最終更新日:2026/4/7

(株)ナンバースリー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
34億2,800万円(2025年5月期)
従業員
150名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【創業75年】コンセプトは「WELLBEING 」。私たちは代理店様と共に、サロン様やそのお客様にウェルビーイングな商品&メニューを届けるため、革新し続けます。

皆様のご応募お待ちしております★ (2026/02/12更新)

当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
お気軽にご応募ください!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    サロンへ訪れるお客様のため、毎日使用するスタッフの方々にとってもやさしい商品を追求しています。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は10日。ワークライフバランスを大切にできる、働きやすい環境です。

  • やりがい

    私たちのWELLBEINGな化粧品を通じて、環境や社会、人々へ幸せを届けます。

会社紹介記事

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「美容が好き」「人を笑顔にしたい」「社会にいいことをしたい」そんな想いを持つあなたへ。

ナンバースリーは、美容室向けのヘアケア・スタイリング製品をつくるメーカーです。創業70年以上、プロの美容師さんたちに選ばれ続けてきました。けれど、私たちが目指しているのは“ただの化粧品会社”ではありません。
私たちのキーワードは WELLBEING(ウェルビーイング)。人・社会・地球環境すべてにやさしいものづくりを通して、「美しさ」と「健やかさ」を届けることが使命です。オーガニック認証やヴィーガン対応の製品も展開し、世界中のサロンから注目されています。

2015年のパリ協定を契機に世界各国が温室効果ガス削減に動き始めており、ナンバースリーでは、温室効果ガス(GHG)排出量削減の国際的イニシアティブ「SBT」に準拠して二酸化炭素の排出量を2030年までに42%削減するという短期目標と、2050年までに実質ゼロに(90%以上削減)するという長期目標を2022年10月に認定を受けて掲げ、脱炭素社会の実現に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。

営業・研究・生産など、職種はさまざまですが、どの仕事も「美容の現場を支える」という共通の目的があります。美容師さんの悩みに寄り添い、製品や教育を通じてサロンの未来を一緒につくっていく、そんなやりがいのある仕事です。

本社は神戸。自然に囲まれた環境で、社員食堂ではヴィーガンランチも提供。働く人の健康やライフスタイルにも配慮した職場づくりを進めています。
「美容が好き」「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」そんな気持ちを、ナンバースリーでカタチにしませんか?

会社データ

プロフィール

(株)ナンバースリーは、美容室専売品の総合メーカーです。

ナンバースリーは国際認証を得たオーガニック・ナチュラル・ボタニカルそしてサイエンスを融合させた製品を通して、「体にも・心にも・環境にも優しい」サロンづくりを提案しています。

化学薬品に触れる機会の多い美容師や使用されるお客様のことを考えた製品を作り出していくことに真剣に取り組んでいます。

美容業界だけでなく社会にも貢献できればという期待を抱いて、効率的な生産体制を追求や環境に優しいアイデアを導入し、お客様だけでなく地球にも優しいメーカーを目指しています。

事業内容
毛髪化粧品・医薬部外品の製造販売
本社郵便番号 650-0047
本社所在地 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-27
本社電話番号 078-306-1183
創業 1951年
設立 1956年3月
資本金 1億円
従業員 150名
売上高 34億2,800万円(2025年5月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、昇進者研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学、岡山大学、京都大学、鳥取大学、山口大学、北海道大学、東京大学、神戸大学、東京工科大学、藤田医科大学
<大学>
大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、武庫川女子大学、追手門学院大学、桃山学院大学、神戸学院大学、摂南大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、中央大学、日本大学

採用実績(人数)   2020年 2021年2022年 
-------------------------------------------------
大卒  2名  0名  4名  
短大卒 0名  0名   ―    ー
------------------------------------------------------------
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 4 5
    2023年 1 0 1
    2022年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 4 4 0%

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