最終更新日：2026/8/20

昭和電機産業(株)

正社員

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（文具・事務用品・日用品）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 7億5,000万円

売上高: 391億円(2026年6月) 357億円(2025年6月)

従業員: 386名（男性282名、女性104名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

甲信越エリアトップクラス！電気設備資材・産業機器を扱うBtoB専門商社【年間休日１２７日／完全週休二日制／前年度賞与5.7か月分／地域別採用】

積極的に受付中のコースあり

８月・９月も積極的に会社説明会開催中！【夏採用実施中】（2026/08/17更新）

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【下記　地域別採用　実施中です！】

・長野エリア　（長野・佐久・松本）
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安定性・将来性

電設資材と産業機器の総合商社として7,000社以上のお客様からご評価を頂いています。
製品・サービス力

電設資材と産業機器の総合商社として、甲信越エリアで豊富な取引実績があります。
戦略・ビジョン

持続的な成長のための戦略は「人で勝つ！」であり、研修等の人材育成に注力しています。

会社紹介記事

2019年に本社・長野支店・長野住宅設備の社屋を新築いたしました。隣接する倉庫には、お客様のご要望に迅速にお応えできるよう、豊富な商品を揃えています。同業他社と同じものを扱うからこそ、「誰から買うか」で選ばれる仕事です。

: 2019年に本社・長野支店・長野住宅設備の社屋を新築いたしました。隣接する倉庫には、お客様のご要望に迅速にお応えできるよう、豊富な商品を揃えています。

: 同業他社と同じものを扱うからこそ、「誰から買うか」で選ばれる仕事です。

地域に密着した電設資材・産業機器の卸売として、暮らしと産業を支えています

親身な先輩や温かいお客様に支えられ、安心して働けています。一人ではなく、周りと助け合いながら少しずつ成長できる環境です。― 営業職・入社6年目大山さん	当社は、電線や照明、ブレーカーなどの電設資材から、工場で使われる産業機器まで、幅広い商品を取り扱うBtoBの専門商社です。「電気」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。でも、皆さんが普段利用している学校や病院、店舗などの身近な場所には、電気を使うためのさまざまな設備や機器が欠かせません。例えば、電線・照明器具・コンセント・ブレーカーなども含まれます。そう考えると、当社の仕事が少し身近に感じてきませんか？当社の仕事を一言で表すと、「商品をつくるメーカー」と「その商品を必要とするお客様」をつなぐ橋渡し役です。お客様からのご相談をもとに商品を選定し、見積り作成、メーカーへの発注、納期調整、商品の手配・配送まで様々な業務を行います。必要な商品を、必要なときに届けることで、お客様の仕事を支え、地域の建物や工場が当たり前に動く毎日を支えています。＜昭和電機産業の推しポイント！＞ ● あたり前の毎日を支える仕事 5,000社以上の電気工事会社や企業と取引し、地域の暮らしや産業に欠かせない「電気」を支えています。 ● 働きやすい環境完全週休2日制・年間休日127日。2026年度はGW5日間、夏季休暇6日間、年末年始7日間の休暇があります。仕事もプライベートも大切にできます。 ● 若手社員が活躍中！全社員の約半数が20代・30代。各拠点に若手社員がいるため、困ったときに相談しやすい環境です。 ● 文系・理系は問いません！先輩社員の約9割が文系出身。商品知識は入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ● 入社後も成長できる！社員の半数以上が第二種電気工事士の資格を保有。さらに、年齢や立場に関係なく毎年社内研修を実施し、継続的にスキルアップできる環境を整えています。「目立つ仕事ではないけれど、なくてはならない仕事」。それが、昭和電機産業の仕事です。

親身な先輩や温かいお客様に支えられ、安心して働けています。一人ではなく、周りと助け合いながら少しずつ成長できる環境です。― 営業職・入社6年目大山さん

当社は、電線や照明、ブレーカーなどの電設資材から、工場で使われる産業機器まで、幅広い商品を取り扱うBtoBの専門商社です。

「電気」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。
でも、皆さんが普段利用している学校や病院、店舗などの身近な場所には、電気を使うためのさまざまな設備や機器が欠かせません。
例えば、電線・照明器具・コンセント・ブレーカーなども含まれます。
そう考えると、当社の仕事が少し身近に感じてきませんか？

当社の仕事を一言で表すと、「商品をつくるメーカー」と「その商品を必要とするお客様」をつなぐ橋渡し役です。

お客様からのご相談をもとに商品を選定し、見積り作成、メーカーへの発注、納期調整、商品の手配・配送まで様々な業務を行います。
必要な商品を、必要なときに届けることで、お客様の仕事を支え、地域の建物や工場が当たり前に動く毎日を支えています。

＜昭和電機産業の推しポイント！＞

● あたり前の毎日を支える仕事
5,000社以上の電気工事会社や企業と取引し、地域の暮らしや産業に欠かせない「電気」を支えています。

● 働きやすい環境
完全週休2日制・年間休日127日。2026年度はGW5日間、夏季休暇6日間、年末年始7日間の休暇があります。仕事もプライベートも大切にできます。

● 若手社員が活躍中！
全社員の約半数が20代・30代。各拠点に若手社員がいるため、困ったときに相談しやすい環境です。

● 文系・理系は問いません！
先輩社員の約9割が文系出身。商品知識は入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。

● 入社後も成長できる！
社員の半数以上が第二種電気工事士の資格を保有。さらに、年齢や立場に関係なく毎年社内研修を実施し、継続的にスキルアップできる環境を整えています。

「目立つ仕事ではないけれど、なくてはならない仕事」。
それが、昭和電機産業の仕事です。

会社データ

プロフィール	昭和電機産業株式会社は、1948年9月の創業から今日まで愚直に歩みを進め、電設資材と産業機器の総合商社として2018年9月には創立70年を迎えることができました。当社のような電材商社は世の中に数多くありますが、当社は甲信越エリアでトップクラスの売上を誇っています。全国でも、上位にランクされています。これも、70年の歴史を背景に、多くのゼネコンや工務店から信頼されているから。お得意先は約5,000社。お客さまの様々なご要望に対して、最も適した商品を提案するために、大手電機メーカーを中心に約1,000社の仕入先があります。安定した経営基盤を持ち、業界では高い知名度があるため、新人がお客さまを訪問したり、新しいお客さまを開拓する時も話がスムーズに進みます。そして、将来を見据えた戦略が「人で勝つ！」。企業を支える根底は“人”ですから、研修等の人材育成にも力を入れています。
事業内容	■電設資材照明器具、電線ケーブル、受配電機器などの電気設備資材を中心に「電気」に関わる多彩な領域をカバーしています。電気の安定供給、建物の安全性・快適機能などを考慮しながら、お客さまに最も適した商品を提案します。 ■産業機器工場で使うオートメーション機器、電子応用機器、メカトロニクス機器、電子部品、ＦＡソフトなど、多種多様な産業機器をサポート。最新のソフト＆ハードを提案し、お客さまの生産現場の安全と生産性向上を支援しています。 ■空調システム最新の省エネ・省コストの技術を取り入れた、地球環境に優しく快適な換気・空調システムを提案しています。 ■情報関連機器企業活動を行うために欠かせないパソコンやＣＡＤ，ＯＡ機器、情報ネットワークシステムなどの最新機器を提案します。【検索キーワード】＃年間休日125日以上＃完全週休二日制 #土日休み #休みが多い #年間休日128日＃長野＃上田＃佐久＃松本＃飯田＃諏訪＃伊那＃上越＃長岡＃新潟＃六日町＃柏崎 #三条 #中津川 #岐阜 #東京千代田区 #府中 #甲府 #東御 #Uターン #地元で就職 #電気工事士 #第二種電気工事士 #第一種電気工事士 #商社 #卸売 #地域貢献 #営業#ルートセールス #営業事務

プロフィール

昭和電機産業株式会社は、1948年9月の創業から今日まで愚直に歩みを進め、電設資材と産業機器の総合商社として2018年9月には創立70年を迎えることができました。
当社のような電材商社は世の中に数多くありますが、当社は甲信越エリアでトップクラスの売上を誇っています。全国でも、上位にランクされています。これも、70年の歴史を背景に、多くのゼネコンや工務店から信頼されているから。お得意先は約5,000社。お客さまの様々なご要望に対して、最も適した商品を提案するために、大手電機メーカーを中心に約1,000社の仕入先があります。安定した経営基盤を持ち、業界では高い知名度があるため、新人がお客さまを訪問したり、新しいお客さまを開拓する時も話がスムーズに進みます。そして、将来を見据えた戦略が「人で勝つ！」。企業を支える根底は“人”ですから、研修等の人材育成にも力を入れています。

事業内容

■電設資材
照明器具、電線ケーブル、受配電機器などの電気設備資材を中心に
「電気」に関わる多彩な領域をカバーしています。
電気の安定供給、建物の安全性・快適機能などを
考慮しながら、お客さまに最も適した商品を提案します。

■産業機器
工場で使うオートメーション機器、電子応用機器、
メカトロニクス機器、電子部品、ＦＡソフトなど、
多種多様な産業機器をサポート。
最新のソフト＆ハードを提案し、
お客さまの生産現場の安全と生産性向上を
支援しています。

■空調システム
最新の省エネ・省コストの技術を取り入れた、
地球環境に優しく快適な換気・空調システムを
提案しています。

■情報関連機器
企業活動を行うために欠かせない
パソコンやＣＡＤ，ＯＡ機器、
情報ネットワークシステムなどの
最新機器を提案します。

【検索キーワード】
＃年間休日125日以上＃完全週休二日制 #土日休み #休みが多い #年間休日128日＃長野＃上田＃佐久＃松本＃飯田＃諏訪＃伊那＃上越＃長岡＃新潟＃六日町＃柏崎 #三条 #中津川 #岐阜 #東京千代田区 #府中 #甲府 #東御 #Uターン #地元で就職 #電気工事士 #第二種電気工事士 #第一種電気工事士 #商社 #卸売 #地域貢献 #営業#ルートセールス #営業事務

本社郵便番号	380-8507
本社所在地	長野県長野市三輪荒屋1154番地
本社電話番号	026-243-0146
設立	1948年
資本金	7億5,000万円
従業員	386名（男性282名、女性104名）
売上高	391億円(2026年6月) 357億円(2025年6月)
事業所	長野県：長野・上田・東御・佐久・松本・諏訪・伊那・飯田新潟県：上越・長岡・新潟・六日町・柏崎・三条岐阜県：岐阜・中津川山梨県甲府市・東京都千代田区
関連会社	株式会社高見澤信州電機産業株式会社
平均年齢	39歳(2025年度)
平均勤続年数	14.7年(2025年度)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	5名	13名
取得者	4名	5名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （104名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、新入社員が安心して業務に取り組み、着実に成長できるよう、段階的な研修制度を整えています。【新入社員研修：５日間】ビジネスマナー研修、社内規定等の新入社員研修を行います。【OJT研修：入社後６か月】支店営業所へ配属されたら、年齢の近い先輩社員が指導担当となり、実際の業務を通じて仕事の進め方や商品知識を身につけていきます。業務の中で生じた疑問や不安についても、すぐに相談できる環境が整っているため、安心して学ぶことができます。【新入社員フォロー研修：２日間】入社から半年後には同期が再び集まり、新入社員フォロー研修を行います。それぞれが直面している課題や悩みを共有し、グループワークを通じて解決策を考えることで、理解を深めるとともに成長を促進します。その後は、２・３年目研修、職種別、階層別の社内外研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり 30種類以上の公的資格手当が有ります。資格により月1000円～5000円の資格手当を支給します。【例】・電気工事士　3,000円／月・工事担任者　3,000円／月・消防設備士　3,000円／月
メンター制度	制度あり入社してから約6ヶ月間各店舗にてＯＪＴを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞江戸川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、駒澤大学、信州大学、城西大学、上武大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、文教大学、松本大学、山梨英和大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞新潟青陵大学短期大学部、松本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年　 -------------------------------------------- 大卒　　 10名　　 7名　　　8名　　　短大卒　 2名　　 2名　　　 5名(専門学校卒含む）

採用実績（学校）

＜大学＞
江戸川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、駒澤大学、信州大学、城西大学、上武大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、文教大学、松本大学、山梨英和大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟青陵大学短期大学部、松本短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年　
--------------------------------------------
大卒　　 10名　　 7名　　　8名　　　
短大卒　 2名　　 2名　　　 5名(専門学校卒含む）　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	11名	2名	13名
2025年	7名	2名	9名
2024年	8名	4名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	13名	0名	100%
2025年	9名	0名	100%
2024年	12名	1名	91.7%

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