最終更新日：2025/4/11

東北労働金庫

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 宮城県

出資金: 84億円

預金残高：貸出金残高: 預金残高　2兆3,044億円　：　貸出金残高　1兆4,149億円（2024年3月末現在）

従業員: 1,103名（2024年3月末現在）

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会社データ
働き方データ

はたらく人の、生活応援バンク　東北ろうきん

会社紹介記事

「ろうきん」の愛称で親しまれる東北労働金庫本店。2階の店舗だけではなく本部機能として数々の部署が置かれている。まさに「ろうきん」の中枢機能が集約されている。お客様を温かく迎える店舗。一人ひとりでというより店舗のみんなで目標に向かっていく、互いにフォローし合う業務姿勢がつくり出されている雰囲気を感じる。

: 「ろうきん」の愛称で親しまれる東北労働金庫本店。2階の店舗だけではなく本部機能として数々の部署が置かれている。まさに「ろうきん」の中枢機能が集約されている。

: お客様を温かく迎える店舗。一人ひとりでというより店舗のみんなで目標に向かっていく、互いにフォローし合う業務姿勢がつくり出されている雰囲気を感じる。

働く人の生活を応援する業務が、私たちの誇りです。

2023年4月入庫川村職員	●この会社を選んだ理由　東北地方の金融機関で働き、地域に貢献したいという自分の就職活動の軸に合っていたこと、ろうきんの経営理念である「営利を目的としない」ことに強く惹かれ志望しました。　また、就職活動を続ける中で、地域経済を発展させようと尽力されている「はたらく人」を経済面から支えたいと思うようになり、ろうきんはそれを実現できる金融機関であると考えたことも決め手の一つです。 ●入社して実感した会社の魅力　チームワークを大事にする職場だと感じています。相談・質問のしやすい明るい雰囲気です。　必要となる金融知識が多く大変なこともありますが、その分、自分の提案によりお客様の力になれたことを実感することができます。今後も知識や理解度を深め、お客様や同僚から頼られる存在になるよう成長し続けたいです。（2023年4月入庫川村職員）

2023年4月入庫川村職員

●この会社を選んだ理由
　東北地方の金融機関で働き、地域に貢献したいという自分の就職活動の軸に合っていたこと、ろうきんの経営理念である「営利を目的としない」ことに強く惹かれ志望しました。
　また、就職活動を続ける中で、地域経済を発展させようと尽力されている「はたらく人」を経済面から支えたいと思うようになり、ろうきんはそれを実現できる金融機関であると考えたことも決め手の一つです。

●入社して実感した会社の魅力
　チームワークを大事にする職場だと感じています。相談・質問のしやすい明るい雰囲気です。
　必要となる金融知識が多く大変なこともありますが、その分、自分の提案によりお客様の力になれたことを実感することができます。今後も知識や理解度を深め、お客様や同僚から頼られる存在になるよう成長し続けたいです。
（2023年4月入庫川村職員）

会社データ

事業内容	労働金庫法に基づく業務（預金、融資、為替、代理業務ほか）

本社郵便番号	980-8661
本社所在地	宮城県仙台市青葉区北目町1-15　Ace21ビル
本社電話番号	022-723-1111（代表）
設立	1951年10月30日(設立総会)　1951年11月30日(法人登記)　2003年10月1日(合併)
出資金	84億円
従業員	1,103名（2024年3月末現在）
預金残高：貸出金残高	預金残高　2兆3,044億円　：　貸出金残高　1兆4,149億円（2024年3月末現在）
事業所	店舗数68店舖（インターネット東北支店を含む）《青森7、岩手12、宮城13、秋田8、山形12、福島15》ローンセンター＝24店舗《青森3、岩手4、宮城5、秋田3、山形4、福島5》代理店＝3店舗（2024年3月末現在）
業績	決算期 2024年3月末　預金残高　　　　　　貸出金残高　　　　　自己資本比率　2兆3,044億円　　　　1兆4,149億円　　　　9.38％決算期 2023年3月末　預金残高　　　　　　貸出金残高　　　　　自己資本比率　2兆3,014億円　　　　1兆3,592億円　　　　9.40％決算期 2022年3月末　預金残高　　　　　　貸出金残高　　　　　自己資本比率　2兆2,450億円　　　　1兆3,009億円　　　　9.58％
平均年齢	40歳2カ月（2024年3月末）
関連会社	(株)東北労金サービス
平均勤続年数	16年4カ月（2024年3月末現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	23名	16名	39名
取得者	14名	16名	30名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

60.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.1%
  （269名中73名）
- 2023年度
※役員を除く

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修他集合研修・新入職員OJT指導
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金・通信教育補助
メンター制度	制度あり新入職員OJT指導
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞弘前大学、岩手大学、東北大学、宮城教育大学、秋田大学、山形大学、福島大学、新潟大学、青森公立大学、岩手県立大学、宮城大学、高崎経済大学、横浜市立大学、盛岡大学、東北学院大学、東北福祉大学、尚絅学院大学、宮城学院女子大学、仙台大学、都留文科大学、東北公益文科大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、立教大学、大東文化大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都産業大学、白鴎大学、関西学院大学、静岡産業大学、ノースアジア大学、桜美林大学、流通経済大学（千葉）、獨協大学（過去5年間）もっと見る
採用実績（人数）	（過去5年間）　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 　　　大卒　　　29名　　　 29名　　　 25名　　　 34名　　　36名

採用実績（学校）

＜大学＞
弘前大学、岩手大学、東北大学、宮城教育大学、秋田大学、山形大学、福島大学、新潟大学、青森公立大学、岩手県立大学、宮城大学、高崎経済大学、横浜市立大学、盛岡大学、東北学院大学、東北福祉大学、尚絅学院大学、宮城学院女子大学、仙台大学、都留文科大学、東北公益文科大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、立教大学、大東文化大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都産業大学、白鴎大学、関西学院大学、静岡産業大学、ノースアジア大学、桜美林大学、流通経済大学（千葉）、獨協大学

（過去5年間）

採用実績（人数）

（過去5年間）　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　　大卒　　　29名　　　 29名　　　 25名　　　 34名　　　36名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）