(株)阪南コーポレーション

子どもの頃から自然環境に興味があり、大学では環境や建設、土木を幅広く学んでいました。そんな知識を生かせる仕事がしたいと企業研究を行うなかで当社と出会い、太陽光発電や風力発電（洋上風力発電を含む）といった再生可能エネルギー分野に注力している点に興味を持ち、入社を決めました。

私は入社以来、土木設計コンサルティングに携わり、開発チームの一員として全国各地の再生可能エネルギー施設の構築や宅地開発に伴う造成設計を担当しています。田んぼや畑、山などを切り拓き、排水設計を行い、将来は市道や県道になる道をつくります。また、住宅用地や物流用地、公園を生み出し、ライフラインも含めた総合的な設計を行うのが私の仕事です。当社の本社は大阪ですが、事業所は東京から福岡まで各地にあり、日本全国からオファーがあるため、私たち土木設計職は当該地域の法令に則った設計が欠かせません。また、着工までに3～5年、施工に2年など長期にわたる大規模プロジェクトが多いため、責任は重大。国や県、市などの行政、クライアントであるデベロッパー、実際の工事を担うゼネコンなど、プロジェクトに関わる各所をつなぐ立ち回りが求められるのも、この仕事の特徴です。

私は2020年から福岡県某市の13ヘクタールもの土地を開発するプロジェクトに携わっており、あと半年ほどで街が誕生する予定です。クライアントのニーズを聞きながら、並行して行政の声も聞き、さらに街づくりとしての正解を模索することは簡単ではありません。しかし、できあがった街が動き出し、機能している様子を知るたび、喜びを感じます。主任となった現在は後輩の指導にも携わっているので、彼らの成長もやりがいの一つ。私が大切に育ててもらったように、後輩たちがいつでも相談できる雰囲気づくりに努めたいと思っています。そして、今後も大規模プロジェクトに関わり、「次も吉田さんで」と指名していただけるコンサルタントであり続けることが目標です。（吉田さん）

工学部で学んだ知識を生かしたいと思い、「大阪府」と「建設（土木）コンサルタント」を軸に企業研究を行い、当社を見つけました。入社を決めたのは、社風や働く人たちの雰囲気がとても魅力的だったから。選考過程で上席の方とお話した際も気軽に冗談を言えるようなリラックスした雰囲気があり、ここで働きたいと思いました。

入社後はCADの基本操作や設計の考え方を身につけるところから始め、先輩方が手がけたプロジェクトを題材に図面を描く鍛錬の日々が続きました。その後、徐々に実務を任され、１年目の後半にはプロジェクトのメイン担当に。入社4～5年目になると設計はもちろん、クライアントや開発地の行政担当者との打ち合わせ、スケジュール管理まですべてを任せてもらえるようになりました。この頃からより一層、仕事が面白くなり、自分なりのやり方を見つけることができたと感じています。

私は現在、民間企業から依頼された開発工事、具体的には農園やビニールハウス、蓄電所などを建設するための造成設計に携わり、行政への許認可取得も担っています。案件によっては早期の許認可取得を依頼されることもあり、ひとり立ちしたばかりの頃は自治体の担当者に何と言ってお願いすればいいのか…と悩んだこともありました。しかし、最近は私もどっしり構えられるようになり、「行政といっても向き合うのは人。話せばわかってもらえる」と思えるようになりました。実際、来月までに許認可をと依頼された際も、週の初めに関東の現地に飛び、週の半ばに資料を整え、その翌日に再び現地を訪問して交渉を終え、お客様の期待に応えることができました。今では許認可取得の見通しを事前に相談されるほどの信頼関係を築くことができ、とてもやりがいを感じています。

お客様から信頼され、喜ばれる仕事をすることに加え、今後は先輩方のように複数年を掛けて行う大規模プロジェクトに携わってみたい。チャンスがあれば積極的に手を挙げてチャレンジし、もう一回り大きく成長したいと思っています。（宮崎さん）

私は、面談や座談会を通じて社風を伝え、働きやすさをサポートすることで、一人ひとりが輝ける職場づくりに貢献しています。学生と会社をつなぐだけでなく、入社後も社員が安心して成長できる環境を整えることにやりがいを感じます。私からは、当社の活躍している社員や働く魅力を紹介したいと思います。

――阪南コーポレーションで活躍している社員像
学生のみなさんはコンサルタントという仕事にどんなイメージをお持ちでしょうか。当社は調査、測量、設計を一手に担う総合技術コンサルタントとして長い歴史と実績を誇っていますが、会社としての信頼やブランド力だけでお客様に納得してもらえるわけではありません。一人ひとりの技術者が個々のお客様との信頼関係を築かなければ、円滑に仕事を進めることはできないのです。そこで必要になるのが、技術者としての豊富な知識と人としてのまじめさや誠実さ、そして親身な対応力です。この画面に登場した先輩たちが指名で依頼をいただけるのは、彼らがそんな資質を身につけているからこそ。入社がゴールではなく、社会人になっても学び続け、新たなことに挑戦し続けられる人が阪南コーポレーションでは活躍しています。

――阪南コーポレーションの魅力
当社で働く社員に入社の決め手や魅力をリサーチしたところ…一番にあがったのが《社員の雰囲気》でした。和やかな社風を知ってもらうため、当社は会話形式での面談を大切にしており、社内見学や希望する職種に携わる先輩社員との座談会もご用意しています。「興味のある仕事を、どんな人たちと一緒にできるのか」。これは学生のみなさんがとても気になる点だと思うので、企業研究を行う際にはぜひチェックしてください。

このほか、《完全週休二日制》で土日祝日が休みであることや、《勤務地が選べる》ことも多くの社員から評価されました。当社は関西を中心に、東京、福岡など、働く場所を選べるため、例えば「大阪で働きたい！」という声にもお応えできます。また、《原則、文理不問》であることもポイント。土木設計は理系知識がある方がスムーズですが、文系学部に進学したけれど土木建築に興味があるという方も活躍できるステージがあります。阪南コーポレーションには多彩な仕事、職種があるため、一人ひとりが適材適所で輝けますよ。社員の声を参考に、当社の魅力を掘り下げて調べてみませんか。（片岡さん）