最終更新日：2026/9/16

RB工装(株)【(株)JR東日本クロスステーション100％出資子会社】

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 140億円（2025年度）

従業員: 533名（2026年7月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	2027卒 ≪WEB≫選考直結説明会＊1名限定＊ 2027卒 WEB会社説明会 ≪ご予約受付中！≫

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

駅ビル・エキナカ商業施設の安全を担うJR関連企業！設立以来70年連続黒字の安定性が強みです【職場は駅直結！/文系でも活躍！/転居を伴う異動無し/有休消化率94.4％】

My Career Boxで応募可

2027卒向け WEB会社説明会を開催中！ご応募お待ちしてます！（2026/08/14更新）

伝言板画像

ＲＢ工装のページをご覧いただきありがとうございます。
2027年度卒の新卒採用がスタートします。
下記に当社の特徴やガイドブックを掲載しております！
興味を持っていただけましたら、ぜひエントリーください！

2027卒新卒採用は、WEB選考直結【会社説明会＆1次面接】を実施しています。
ご都合の良いお日にちに是非、お申し込みください！

【日時】
・8月26日（水）10:30～11:30、15：30～16：30
・9月03日（木）10:30～11:30、14：00～15：00

皆様からのご応募お待ちしております！

★★★★★★★★★★

＼当社の強みはココにあり！／

（１）JR東日本の孫会社ゆえの安定性！不況に強く無借金経営！
（２）駅ビル、エキナカが主な職場なので通勤しやすい！雨に濡れない！
（３）90％を超える有休消化率！
（４）コンプライアンス順守を徹底！
（５）知名度は低いものの転職者に選ばれる、長く働ける職場環境！

★★★★★★★★★★

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【採用ページ】→https://www.rb-kousou.co.jp/recruit/
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【CMはこちら】→https://www.youtube.com/watch?v=gsfBSbcA1Ko&t=4s

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やりがい

多くの人の安全・安心で快適な生活空間を見守り、お客さま・社員満足度を向上させる仕事ができます。
制度・働き方

充実した福利厚生や、教育・研修制度、資格取得支援制度などがあります。
安定性・将来性

JR東日本グループの子会社で、1953年の創業以来安定的に事業を展開しています。

会社紹介記事

東京駅のエキナカ商業施設グランスタ東京をはじめ、駅ビルなど商業施設の安全・安心で快適な生活空間を支える企業です。他部署間のコミュニケーションを活発に行い、常に業務改善しています。新入社員でも意欲があれば新しい仕事にチャレンジできる社風です。

: 東京駅のエキナカ商業施設グランスタ東京をはじめ、駅ビルなど商業施設の安全・安心で快適な生活空間を支える企業です。

: 他部署間のコミュニケーションを活発に行い、常に業務改善しています。新入社員でも意欲があれば新しい仕事にチャレンジできる社風です。

日々多くの人が集まる空間の”当たり前”を、技術で支えるプロフェッショナルへ

本社の地下1階には技術実習室があり、着実に技術や知識を身につけていける環境があります。ITを活用した業務の効率化などの働き方改革にも積極的に取り組んでいます。	私たちRB工装はJR東日本関連企業として、駅ビルやエキナカ・高架下の商業施設の建設工事と建物設備管理を主事業として手掛けています。家族や友だち、カップルが楽しそうに行き交う駅ビルや商業施設。私たちが守っているのは、そんな当たり前にある笑顔あふれる日常です。普段は気づかない存在かもしれませんが、むしろ気づかれないことこそが私たちの誇り。今日も多くの人の安全・安心で快適な生活空間を見守り続けています。＜お客さま満足度を高めるため、従業員満足度の向上にも注力＞お客さま満足度の高いサービスを提供するためには、前提として社員が幸福であることが不可欠だと考えています。そのため、高いコンプライアンス体制を維持し、社員が安心して持てる力を発揮できる環境づくりに力を注いでいます。例えば、本社オフィスを大胆にリニューアルしたのも、その一環です。 ◆有給休暇取得率94.4％(2024年度) ◆新卒入社社員の3年定着率87.7％(2023～2025年度）と、安心して働ける環境づくりを進めています。＜事業の主役となる社員の成長をしっかりサポートしています＞各事業で主役として活躍するのは社員1人ひとりです。そのため、技術力と問題解決力に優れた人材の育成に力を注いでいます。経験豊かな先輩社員による現場でのOJT（オン・ザ・ジョブトレーニング）はもちろんのこと、業務遂行の基本知識・スキルを学ぶ入社時研修や専門的な技術力を身に着ける技術研修、入社年次や役職に応じた階層別研修、さらには業務の基本姿勢を学ぶコンプライアンス研修や顧客満足度研修等を実施しています。

本社の地下1階には技術実習室があり、着実に技術や知識を身につけていける環境があります。ITを活用した業務の効率化などの働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

私たちRB工装はJR東日本関連企業として、
駅ビルやエキナカ・高架下の商業施設の建設工事と建物設備管理を主事業として手掛けています。

家族や友だち、カップルが楽しそうに行き交う駅ビルや商業施設。
私たちが守っているのは、そんな当たり前にある笑顔あふれる日常です。
普段は気づかない存在かもしれませんが、むしろ気づかれないことこそが私たちの誇り。
今日も多くの人の安全・安心で快適な生活空間を見守り続けています。

＜お客さま満足度を高めるため、従業員満足度の向上にも注力＞
お客さま満足度の高いサービスを提供するためには、
前提として社員が幸福であることが不可欠だと考えています。
そのため、高いコンプライアンス体制を維持し、
社員が安心して持てる力を発揮できる環境づくりに力を注いでいます。
例えば、本社オフィスを大胆にリニューアルしたのも、その一環です。
◆有給休暇取得率94.4％(2024年度)
◆新卒入社社員の3年定着率87.7％(2023～2025年度）
と、安心して働ける環境づくりを進めています。

＜事業の主役となる社員の成長をしっかりサポートしています＞
各事業で主役として活躍するのは社員1人ひとりです。
そのため、技術力と問題解決力に優れた人材の育成に力を注いでいます。
経験豊かな先輩社員による現場でのOJT（オン・ザ・ジョブトレーニング）はもちろんのこと、
業務遂行の基本知識・スキルを学ぶ入社時研修や専門的な技術力を身に着ける技術研修、
入社年次や役職に応じた階層別研修、
さらには業務の基本姿勢を学ぶコンプライアンス研修や顧客満足度研修等を実施しています。

会社データ

プロフィール	社名の「RB」はRailway Buildingの頭文字、「工装」は社内公募により採用され、「工」は建設工事の「工」、「装」は設備管理における装置の「装」を表しています。 JR東日本グループ会社「(株)JR東日本クロスステーション」の100%子会社として、多くの人々が訪れる駅ビルや商業施設の安全・安心で快適な環境づくりを担っています。 1953年の創業以来、長年にわたり培ってきた実績とノウハウにより、人々が享受している「当たり前」をプロフェッショナルとして支え続けています。
事業内容	1．建築、建築設備工事に関する調査、企画、設計、監理、施工及び　コンサルティングに関する事業 2．建物及びその附属設備の清掃、保守、運転、維持管理に関する事業 3．寮、社宅、宿泊施設の管理並びにそれら運営受託 4．冷暖房・換気設備、給排水設備、防災設備、昇降機設備等建物附属機器の　製造、販売、施工及び賃貸に関する事業 5．不動産の賃貸業

プロフィール

社名の「RB」はRailway Buildingの頭文字、「工装」は社内公募により採用され、「工」は建設工事の「工」、「装」は設備管理における装置の「装」を表しています。
JR東日本グループ会社「(株)JR東日本クロスステーション」の100%子会社として、多くの人々が訪れる駅ビルや商業施設の安全・安心で快適な環境づくりを担っています。
1953年の創業以来、長年にわたり培ってきた実績とノウハウにより、人々が享受している「当たり前」をプロフェッショナルとして支え続けています。

事業内容

1．建築、建築設備工事に関する調査、企画、設計、監理、施工及び
　コンサルティングに関する事業
2．建物及びその附属設備の清掃、保守、運転、維持管理に関する事業
3．寮、社宅、宿泊施設の管理並びにそれら運営受託
4．冷暖房・換気設備、給排水設備、防災設備、昇降機設備等建物附属機器の
　製造、販売、施工及び賃貸に関する事業
5．不動産の賃貸業

本社郵便番号	162-0056
本社所在地	東京都新宿区若松町33番8号　アール・ビル新宿1階
本社電話番号	03-5287-1571（代）
設立	1953年11月13日
資本金	6,000万円
従業員	533名（2026年7月現在）
売上高	140億円（2025年度）
事業所	東京都内：19ヶ所神奈川県内：8ヶ所千葉県内：3ヶ所埼玉県内：3ヶ所茨城県内：2ヶ所
株主	(株)JR東日本クロスステーション
関連会社	東日本旅客鉄道（株） (株)JR東日本クロスステーション JR東日本から見て当社は孫会社にあたります。
先輩インタビュー１	経営企画部（2025年新卒入社） ――入社動機学生時代、駅ビルでアルバイトをしていたことをきっかけに当社を知り「安全・安心で快適な空間を守り続ける」という事業内容に魅力を感じ、入社いたしました。また、社員の方々の人柄や社内の雰囲気から「この会社でなら安心して働くことができそう」と前向きなイメージを持てたことも、入社の決め手となりました。 ――仕事内容と醍醐味(やりがい) 経営企画部では、経営分析や会社の事業計画に関する業務をはじめ、会議資料の作成や社内向け動画の編集など、幅広い業務に携わっています。業務内容が多岐にわたるため覚えることも多いですが、その分、会社の方向性や各部署の取り組みについて日々新たな知識を得られること、そして事業運営に関わっている実感を持てることにやりがいを感じています。配属当初は「経営企画」に関する知識が全くなく、不安もありましたが、上司や先輩方の丁寧な指導のおかげで、安心して業務に取り組むことができています。今後は少しずつ成長を重ね、現場で活躍する社員の方々を支えられるよう努めていきたいです。 ――プライベート　就職を機に上京したこともあり、休日は東京ならではのスポットを巡って、都会を満喫しています。有給休暇も取得しやすく、土日と組み合わせて連休にすることで、地元に帰省したり、旅行に出かけたりすることもあります。平日は残業が少なく予定が立てやすいため、友人とご飯に行ったり、趣味のダンスレッスンに通ったりして、リフレッシュできています。
先輩インタビュー２	設備管理（2025年新卒入社） ――入社動機私が入社したきっかけは、なりたい職種が決まっておらず、業界を絞らないで就活をしていた時に、ビルメンテナンスという仕事を知ったことがきっかけでした。はじめ、就活中に名前を聞いたことがない職種だったので、どういった仕事なのかのイメージがあまり湧きませんでした。しかし、説明会などで話を聞いていく中で、商業施設の空調や電気設備を管理する仕事だということ、その中でも駅ビルで働けるということに魅力を感じたこと、自分の中でこういった設備に詳しい人間になりたいという思いもあり、入社を決意しました。 ――仕事内容と醍醐味(やりがい) 主な仕事内容としては、日々の巡回やパソコンでモニターして、駅ビルの設備や財産に異常がないかの確認を行っています。もし異常等を発見した場合には、軽微なものは自分達で対応し、私達で対応が不可能な場合は協力会社を手配して対応してもらいます。その際には、一緒に作業に立ち合うこともあります。立ち合いの仕方や異常の判断の仕方など、先輩社員が色々教えてくれるので、未経験でも仕事ができます。この仕事をしていると、駅ビルに訪れるお客様から、直接感謝の言葉を貰うことはありませんが、お客様が何も気にすることなく、歩いたり、買い物をしたりしている様子を見ることがやりがいにつながっているかなと思います。 ――プライベート　私が所属している設備管理部はシフト制のため、土日が確定で休みというわけではありませんが、1か月前に申請を出しておけば、基本的に有休は通ります。連休も比較的取りやすく、残業時間を休みに変えることもできるので、見た目よりも休める日数は多いです。私は今年のお盆や新年に、実家に帰るために連休にしました。シフト制ですが、誰かの急な休みの穴埋めで、休日に呼び出されることはなく、その日の出勤者で調整をするので、休日は安心して休んだり、出かけたりすることができます。
先輩インタビュー3	設備管理（2025年新卒入社） ――入社動機私は子供のころから機械関係の仕事に携わりたいと思っていました。大学を決める際に開発や修理などの具体的な職種が決まっていなかったため、幅広く機械を学べる機械工学科に進学しました。就職活動を始める前に機械関係の何がしたいのかを考えていくと、機械の修理・維持の仕事をしたいと思い、それを軸に就職活動を始めました。就職活動を進めていく中でRB工装を知り、内定を頂けたこともあり、入社を決めました。 ――仕事内容と醍醐味(やりがい) 私が所属している丸の内事業所では、東京ステーションホテルと東京ステーションギャラリーの設備管理を行っています。主な仕事として建物内の巡回・設備機器の点検、当直業務、作業の立ち合い、ホテル客室及びテナントの修繕対応を行っています。建物の巡回では建物に異常が無いか巡回を行います。設備機器の点検では電気・衛生・空調設備の点検を行います。各設備機器の点検を定期的に行い、正常に動いているかの確認をします。当直業務では夜間事業所にて何か異常が無いか監視を行っています。作業の立ち合いでは協力会社の作業に立ち会い、作業中の危険が無いかと作業終了後の確認を行っています。修繕対応では、客室・テナントで生じた事象(天井の照明不点、洗面台の排水不良、カードキーを抜いても部屋が消灯しない等)の対応を行います。これらの業務を行い、お客様が建物内で快適に過ごせるように努めています。 ――プライベート　シフト制なので決まった曜日に休みはありませんが、週に2日以上休みがあります。事前に休みの希望を出せば、他の人との兼ね合いもありますが、概ね希望通りに休みをもらえます。有休も取りやすく、5日以上の長めの休みも取れます。休みは友人とゲームをして過ごすことが多いです。
先輩インタビュー4	設備管理（2025年新卒入社） ――入社動機就職活動では、日々の生活そして未来を創造するエネルギー、交通、通信をはじめとした社会インフラに関する業種につきたいと考えていました。そんな中、エキナカや駅ビルという人々のくらしに寄与する拠点を支える当社の業務を知りました。JRグループの一員として、駅ビルの安全を維持し機能のアップグレードを担う設備管理と施工管理の業務と、無借金経営に代表される企業の安定性に魅力を感じ、入社いたしました。 ――仕事内容と醍醐味(やりがい) 設備管理業務は、建物の電気、水道、空調設備の点検、修繕が主な業務です。日々の点検業務を通して機器の異常がないかをチェックするのはもちろんのこと、設備の修繕も重要な仕事になります。加えて、法定点検や設備更新工事では、協力会社の作業を監督することもあります。作業工程を正確に理解していないといけませんが、各種研修や先輩社員のフォローが手厚いため、文系出身の私でも幅広く業務に携われています。作業等が終了し、お客様が楽しそうに駅ビルを利用している様子を目にすると、日々の業務が安心安全な駅ビル運営につながっていると感じ、仕事のやりがいになっています。 ――プライベート　事業所ではシフト制のため、1週間の中で2日を好きなタイミングで休日にできます。そのため、私は2、3日働いて1日休むというサイクルで無理なく勤務できています。有休を使えばさらに休日を増やせるため、好きなことに時間を使えます。
先輩インタビュー5	設備管理（2025年新卒入社） ――入社動機大学時代に経験した清掃やコンビニエンスストア店員などのアルバイトを通し、多くの人が日常的に使う施設を支える仕事にやりがいを覚えました。就職活動を機に設備管理という仕事を知り、まさに縁の下の力持ちといえる業務内容に魅力を感じました。RB工装は、JR東日本クロスステーション100％出資子会社であるため、長期的に働くことをイメージしやすく、その点が私の希望とマッチしていたため、入社を決意しました。 ――仕事内容と醍醐味(やりがい) 設備管理は、日々の点検業務やトラブル対応などをはじめとし、協力会社さんが清掃・点検・修繕を行う際には、その手配や打ち合わせをし、当日は現場担当者として、KY活動（危険予知活動）や立ち合いを行います。ショッピングセンターでは、館内設備の破損・漏水・電気設備の不具合といった様々なトラブルが起こります。それらを適切に対処できた時は、達成感を感じます。 ――プライベート　休み希望が通りやすいため、有意義に過ごすことができています。周りの方々も、ライブに行ったり旅行に行ったり、楽しそうです。
先輩インタビュー6	施工管理（2025年新卒入社） ――入社動機人々の暮らしや、日々の「当たり前」を支える仕事に携わりたいと考え、さまざまな会社を知る中で当社に出会いました。駅は、エキナカ商業施設がなくても電車を利用するという役割を果たせますが、エキナカ商業施設があることで、駅で過ごす時間がより豊かで楽しいものになると思います。そのような空間を、保守や施工管理という形で支え、お客様のワクワクや安心を守っているという点に当社ならではの魅力を感じました。実を言うと、私は当初、第一希望を事務職、第二希望を施工管理として応募していましたが、内定をいただいたのが施工管理で、正直なところ最初は驚きましたし、不安でいっぱいでした。しかし、自分の可能性や選択肢の幅を狭める必要はないのではないかと感じ、まずはやってみようというチャレンジングな気持ちで、入社を決意しました。 ――仕事内容と醍醐味(やりがい) 私は工事部という部署で施工管理を担当しています。施工管理の仕事は、工事の立会は勿論ですが、工事を行うにあたっての事前準備がメインといっても過言ではないかもしれません。工事を安全に、円滑に進めるためには、着工前の現場調査、見積作成、資材の搬出入の経路確認、必要な届出の資料作成、業者手配などを滞りなく行うことが肝だということを先輩方や上司を見て強く感じます。まだまだ自分にできることは少なく、わからないことばかりで、周りの方にサポートしていただく日々ですが、担当した工事案件が無事に竣工を迎えることができたときは、とても嬉しいです。工事部の皆さんは知識量がとても豊富で日々学ばせていただくことばかりです。 ――プライベート　マップアプリに行きたいパン屋さんや飲食店をピン留めしており、休日はそれらのお店を巡ることを楽しんでいます。最近、会社の福利厚生を利用してジムに行ってみたのですが、久しぶりに運動して、汗をかいたことがとても気持ちよく、良いリフレッシュになりました。これをきっかけに、ジムへの入会を検討中です！
先輩インタビュー7	経理部（2025年第二新卒入社） ――入社動機前職では小売店で店舗運営業務に携わっておりました。仕事をする中で、働く人を支える事務業務の奥深さや面白さを感じ、より本格的に実務を通しスキルを磨いていきたいと考え転職活動を経てRB工装に第二新卒として入社しました。入社の決め手となったのはJR東日本グループという大きなグループに属していることもあり経営が安定している点と、日常的に利用している駅ビルという施設の普段目にできない設備に関わることができるという点です。 ――仕事内容と醍醐味(やりがい) 毎月多数の協力会社から送られてくる請求書を処理することや、逆に当社から施主へ送付する請求書の作成を行うことが基本的な業務となります。また、各部門で発生する交通費やその他の様々な経費の出納を管理し台帳に記録する業務や、毎月の会社の経営活動を数値で表す月次資料の作成も行っております。その他にも会社の経済活動に関する様々な業務がありますが、請求書や各種数値資料をよく確認し、会社が適切なお金の管理をできるようにすることが経理部の主要な任務となります。まだまだ自分自身が業務について学ぶことが非常に多く、ミスをすることもありますが、上司や先輩方に業務を教えていただく中で一つ一つの業務について理解を深め、成長している実感を持って働けていることは大きなやりがいとなっています。 ――プライベート　オンとオフが非常にはっきりとしている会社なので、休日はしっかりと自分の時間を持てていますし、有給休暇に関しても自分の好きなタイミングに取得しています。ランニングをしたり、サッカーやアニメ、ドラマを観たり、美術館・博物館に行ってみたりなど、その日の思い付きで色々なことをしてリフレッシュして過ごしています。
先輩インタビュー8	人事グループ（2025年第二新卒入社） ――入社動機前職では、公的サービスを提供する仕事に従事していました。国民の皆様がお客様であり、国民の生活を支えるという上ではやりがいを感じていました。しかし、仕事を続けていく中で、身近な従業員が働きやすいように支える仕事をしたいと思うようになりました。転職活動中は、事務やITといった業種で、様々な企業の選考を受けていました。その中でも、JR東日本グループ会社の100%子会社として、安定した経営基盤がある弊社に魅力を感じました。また、社会人としてリスタートを切る際に、改めて研修を受けられるところや、職場の雰囲気の良さに惹かれ入社を決めました。 ――仕事内容と醍醐味(やりがい) 私は総務部人事グループに所属しています。主に労務管理を行っている部署で、具体的には勤怠管理・給与計算・福利厚生の管理・採用活動が主な仕事内容になります。私は勤怠に関する届出の確認や、健康診断に係る業務を主に担当しております。未経験からで不安もありましたが、周りの先輩社員や上司の方々に相談しやすい環境のため、働きやすいなと常日頃感じています。また、普段はあまり目立たない部署になりますが、組織が安定して運営されるには労務管理が根幹になってきますので、そのような業務に微力ながらも携われることにやりがいを感じています。 ――プライベート繁忙期はありますが、基本的には定時で帰ることができます。退勤後は、個人的に所属しているサークル活動に参加したり、家でアニメを視聴したりしています。土日休みで有休もとりやすい職場なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる職場だと思います。
沿革	1953年綜合装備(株)創立 1955年店舗の建設内装、改良、修繕工事等の新規事業開始 1973年東京駅八重洲本館・大丸・名店街・地下街のビルメンテナンス事業開始 1976年社名を鉄道会館綜合装備(株)に改称 1987年社名をアール・ビー工装(株)に改称 1997年 JR東日本関連企業となる 2020年社名をRB工装(株)に改称 2025年創立72年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は一定期間、座学で社会人としての基礎となるビジネスマナーや当社の業務内容などについて学びます。その後は現場研修等を一定期間行った後、配属先の先輩の指導のもとOJTで)仕事を覚えていきます。 ◇新入社員研修(ビジネスマナー・仕事の進め方・基礎技術・専門技術等) ◇マネジメント研修 ◇フォローアップ研修 ◇国家資格取得支援講習 ◇CS研修他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得バックアップ制度
メンター制度	制度あり入社1～2年目の若手社員をメンターとして任命し、入社後1年間のフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工芸大学、横浜国立大学、芝浦工業大学、拓殖大学＜大学＞学習院大学、神奈川大学、駒澤大学、芝浦工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、跡見学園女子大学、拓殖大学、多摩美術大学、早稲田大学、東京都立大学、帝京大学、目白大学、前橋工科大学、神田外語大学、中央学院大学、東京工科大学、東京都市大学、明海大学、北里大学、東京経済大学、産業能率大学、玉川大学、東京学芸大学、琉球大学、お茶の水女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、日本工業大学、明星大学、日本福祉大学、中央大学、上智大学＜短大・高専・専門学校＞川口短期大学、中央工学校、横浜ＹＭＣＡ学院専門学校、大原法律専門学校、埼玉県立中央高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：6名 2025年：9名 2024年：7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工芸大学、横浜国立大学、芝浦工業大学、拓殖大学
＜大学＞
学習院大学、神奈川大学、駒澤大学、芝浦工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、跡見学園女子大学、拓殖大学、多摩美術大学、早稲田大学、東京都立大学、帝京大学、目白大学、前橋工科大学、神田外語大学、中央学院大学、東京工科大学、東京都市大学、明海大学、北里大学、東京経済大学、産業能率大学、玉川大学、東京学芸大学、琉球大学、お茶の水女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、日本工業大学、明星大学、日本福祉大学、中央大学、上智大学
＜短大・高専・専門学校＞
川口短期大学、中央工学校、横浜ＹＭＣＡ学院専門学校、大原法律専門学校、埼玉県立中央高等技術専門校

採用実績（人数）

2026年：6名
2025年：9名
2024年：7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	3名	9名
2024年	3名	4名	7名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	1名	88.9%
2024年	7名	1名	85.7%
2023年	1名	1名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp95830/outline.html
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