最終更新日:2026/5/11

(株)ナ・デックス

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(精密機器)
  • 重電・産業用電気機器
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,028,078,000円
売上高
368億9000万円(連結/2025年4月期実績)
従業員
837名(連結) 231名(個別)

メーカーと商社の2つの顔を持つナ・デックス。先端技術にチャレンジしながら、自動車産業を中心にグローバルなモノづくりを支えています。

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

皆さまこんにちは!

ナ・デックス採用担当です。

このたび、採用SNSアカウントを開設しました♪

@nadex_recruit

是非チェックしてみてください!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    入社1年目から大手自動車メーカーを担当したり、数億円規模のビッグプロジェクトに携わったりできます。

  • 職場環境

    年間休日123日に加えて平均有給休暇取得日数は16.3日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • 制度・働き方

    通信・通学教育の補助やTOEICの団体受検など、語学やスキルアップに関する支援が充実しています。

会社紹介記事

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「ものづくりのトータルプロデュース企業」として、溶接設備におけるコア部品は国内トップシェア。現在は海外にも9社の子会社を持つグローバル企業へと成長しました。
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社員同士の情報交換も円滑な営業活動には欠かせません。様々なコミュニケーションを通じて一人ひとりが磨かれる…そんなところも当社の企業風土。

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代表取締役社長 進藤大資

【メーカーで働くか、商社で働くか。悩んでいるあなたに朗報です。】

メーカーと商社の良いとこ取り。それがナ・デックスで働く大きな魅力です。私たちは、強みである接合技術を中心としたファクトリーオートメーション関連製品のメーカー。だからこそ、他にはマネできない独自技術を軸にしたオリジナリティ溢れる提案ができます。その一方で、国内外に広がる仕入先ネットワークを駆使した、自社製品にとらわれない幅広い製品を扱う商社としての機能も持っています。このような無限の可能性を秘めたビジネスモデルを活かし、入社1年目から大手自動車メーカーを担当したり、数億円規模のビッグプロジェクトに携わったりすることができる。あなたの発想と行動力次第で、大きく成長することができます。


【自由に挑戦する若手社員たちの声を、紹介します。】

●「社内で誰も取り扱ったことのない商品を提案。新しいソリューションの形を生み出しました」(入社6年目 営業)
●「入社1年目で、レーザーの新製品を開発段階から担当。世界最大級の製品導入も経験しました」(入社10年目 技術営業)
●「同期の中から選抜され、入社1年目から海外研修に参加。今では世界中を飛び回っています」(入社9年目 営業)
●「事業化を目指して、新規事業アイデアを社長に直接プレゼンしています。」(入社6年目 技術営業)

こんな先輩社員たちのように、得意やこだわりを活かしながら、あなたもナ・デックスで自分らしく挑戦してください。


【「企業とは、人ありき」代表・進藤からのメッセージ。】

企業には事業や組織も重要ですが、まず、人ありき。
企業にとって成長はあくまで手段であり、目的は社員とその家族の幸せです。だからこそ、いろいろな夢や発想を持つ社員一人ひとりが、やりたいことを自由にできる会社でありたい。もちろん個々がバラバラに動くのではなく「共創」することで、事業や組織が生まれ成長していく。そんな会社、面白いと思いませんか?もちろん失敗することもあるでしょう。でも楽しみながら乗り越えて、若い人たちと一緒に成長していきたい。こだわりや好奇心溢れる人たちと、生きる目的や働く目的を共に見つけていけたら嬉しいですね。

会社データ

プロフィール

★モノづくりのモトづくりを行う老舗上場企業★

当社の事業の特徴は、電気抵抗を利用したスポット溶接をコア技術に各種接合機器を開発・製造するメーカーであると同時に、幅広い仕入先及び取引先のネットワークを持つ商社であることです。特に自動車分野では、国内で生産される車両の約90%に当社の溶接技術が深く関わるなど、高い実績を持っています。

設立以来、名古屋を中心に事業を展開してきたナ・デックス。堅実な社風を持ち味とし、社員にとっては、前向きにチャレンジできる風土も魅力のひとつ。現在は、業界や枠に固執せず、グローバルかつマルチに活躍できる人材の育成にも力を入れています。研修制度の中には、年次別研修やカフェテリア型研修などがあり、自己成長に繋げるフィールドがあります。個性あふれる社員の成長と共に会社の成長に繋げています。

昨今の自動車業界では、軽量化需要に伴い部材に鉄以外の素材が使用されたり、自動車のインテリジェンス化(自動運転等)による電気・電子部品の需要が拡大されたりしています。グローバル商社としてのネットワークを駆使して非自動車業界の技術を自動車業界へ導入提案をして、「ナンバーワン」から「オンリーワン」への飛躍を目指します。世界のすべての自動車に当社の技術が関わっている未来を描き、着実に成長を続ける・・・これがナ・デックスの現在と未来です。

事業内容
■メーカー部門
自動車ボデーの接合法として主に採用される抵抗スポット溶接。ナ・デックスでは「タイマーコンダクタ」と呼ばれる自社製品を製造しています。
自動車の軽量化、安全性と乗り心地といったニーズに応えるため、タイマの開発やスポット溶接工法開発に注力してきました。従来の鋼板に加え、軽量化で注目されるアルミのスポット溶接工法に取り組んでいます。溶接結果をトレーサビリティするシステムにも力を入れています。

■商社部門
<ファクトリーオートメーション>
電動車、燃料電池車への移行、スマートファクトリー化など、近年の急速な変化に対応する先進的な生産設備を提供しています。構想段階からアフターサービスまでお客様と共に生産設備を作り上げていくことが可能です。

<エレクトロニクス・コンポーネント>
新製品開発へ寄与するため、常に最新の製品(半導体、基盤、センサー、スイッチ等)や情報を取り扱い、最適なソリューションを提供いたします。また、長期安定供給を行うため、お客様の需要に合わせた在庫管理やデリバリーに対応し社内品質保証体制の構築により、安心・安全の製品・サービスのご提案が可能です。

<物流ソリューション>
弊社がこれまで取り組んできました、製造工程自動化で培ったノウハウをもとに、構内物流関連用途へもソリューションを展開しております。
構内におけるモノの入口から出口まで一気通貫で、課題に合わせたご提案をしています。

<ITソリューション>
次世代技術を活用し、新たな視点から画像処理やセンシング技術を活用して外観検査の自動化を実現します。また、製造品質向上のために、作業者の視覚・聴覚をXR技術・AI技術などを活用することでより製造現場に適したソリューションを提供します。

<レーザソリューション>
商社機能として世界中の優れた商材をご提供していますが、特許技術を活かしたレーザ関連製品の自社開発もしており、商社では提案のできないノウハウを活かしたソリューション提案を行っています。
レーザ専業のシステムインテグレータとして実績のあるタマリ工業をはじめ、グループ一丸となってお客様の要素開発から量産ライン構築に貢献します。

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メーカー×商社として、自動車業界を中心とした大手メーカーに幅広い製品を提案。日本、そして世界のものづくりを支えるやりがいを感じることができます。

本社郵便番号 460-8338
本社所在地 名古屋市中区古渡町9番27号
本社電話番号 052-323-2215  
設立 1950年10月
資本金 1,028,078,000円
従業員 837名(連結) 231名(個別)
売上高 368億9000万円(連結/2025年4月期実績)
事業所 本社/名古屋市中区古渡町9番27号
技術センター/愛知県北名古屋市
営業所/埼玉(埼玉県さいたま市)、大阪(大阪府大阪市)、北九州(福岡県北九州市)、横浜(神奈川県横浜市)、広島(広島県広島市)、福井(福井県敦賀市)、浜松(静岡県浜松市)、京都(京都府京都市)、太田(群馬県太田市)
代表者 代表取締役社長 進藤 大資
主な取引先 アイシン
いすゞ自動車
イビデン
オークマ
岐阜車体工業
シスメックス
スズキ
SUBARU
ダイハツ工業
デンソー
東亜工業
豊臣機工
トヨタ自動車
トヨタ車体
豊田自動織機
豊田鉄工
日産自動車
日本ガイシ
日本特殊陶業
日野自動車
フタバ産業
本田技研工業
マツダ
三菱自動車工業
三菱電機
ヤマザキマザック

他多数 (50音順)
連結子会社 <連結子会社>
株式会社ナ・デックスプロダクツ
株式会社タマリ工業
株式会社N.Y.TEC
株式会社テクノシステム
平均年齢 43.3歳(2025年4月期実績)
平均勤続年数 13.0年(2025年4月期実績)
有給取得率 83.9%(2025年4月期実績)
育休取得率 男性:50.0%
女性:100%
男女比 男性:女性=8:2
沿革
  • 昭和25年10月
    • 名古屋市中村区小鳥町50番地に、セレン整流器、溶接機器の製造・販売を目的に資本金500千円で(株)名古屋電元社(現 (株)ナ・デックス)を設立。
  • 昭和40年4月
    • ウェルディングコントローラー(抵抗溶接制御装置)ーの生産能力の拡大のため愛知県西春日井郡西春町(現 北名古屋市)に西春工場(現 技術センター)を設立
  • 昭和44年8月
    • 販売拡大と機構充実のため名古屋市中区に本社社屋を新築。
  • 昭和49年5月
    • 大阪支店を開設
  • 昭和49年11月
    • 東京都杉並区に東京営業所(現 東京支店 さいたま市大宮区)を開設
  • 昭和56年10月
    • 製造部門、メカトロニクス分野に進出。
  • 平成元年2月
    • 合弁企業Weltronic/Technitron, Corp.(現 Weltronic/Technitron, Inc.、現 持分法適用関連会社)を設立。
  • 平成4年5月
    • (株)名古屋電元社から(株)ナ・デックスに商号変更
  • 平成7年3月
    • 日本証券業協会に店頭登録銘柄として株式公開。
  • 平成15年7月
    • 溶接機器、自動車生産ライン等を製造販売する那電久寿機器(上海)有限公司(現 連結子会社)を設立。
  • 平成16年12月
    • ジャスダック証券取引所に株式を上場。Weltronic/Technitron, Inc.が、において50.0%を出資し合弁企業としてGlobal Welding Solutions, LLC(現 持分法適用関連会社)を設立。Global Welding Solutions, LLCが、上海梅達溶接設備有限公司(現 持分法適用関連会社)に51.0%を出資。
  • 平成20年4月
    • 各種産業用設備を販売するNADEX (THAILAND) CO.,LTD.(現 持分法を適用しない非連結子会社)を設立。
  • 平成20年8月
    • 技術センターにショールームをオープン <br>
  • 平成21年5月
    • 製造部門を(株)ナ・デックスプロダクツに集約。
  • 平成22年4月
    • ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ市場(現 大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード))に株式を上場。
  • 平成23年8月
    • NADEX USA CO.,LTD.を設立。
  • 平成24年1月
    • PT. NADESCO INDONESIAを設立。
  • 平成25年2月
    • NADEX MEXICANA, S.A. de C.V.を設立。
  • 平成25年5月
    • (株)ナ・デックスプロダクツが福井県敦賀市にナ・デックスレーザR&Dセンターを開設。
  • 平成25年10月
    • メーカー機能の強化を図るため、イシコテック(株)の株式を、(株)ナ・デックスプロダクツと共同で100%取得。
  • 平成25年11月
    • グループ連携の強化を図るため、WELTRONIC/TECHNITRON,INC.の株式を追加取得し完全子会社化。
  • 平成26年3月
    • WELTRONIC/TECHNITRON,INC.からNADEX OF AMERICA CORP.に商号変更。
  • 平成27年10月
    • 福井県敦賀市に福井営業所を開設。
  • 平成29年 1月
    • ISO9001の認証を取得。
  • 令和元年11月
    • (株)タマリ工業をグループ会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.3日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 4名 15名
    取得者 6名 4名 10名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    54.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (57名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
※一部のみご紹介します。※

<内定者研修>
内定のご承諾をいただいたら、2026年8月、10月、12月、2027年2月、3月の合計5回、本社にてお集まりいただく機会があります。(各回3時間程度)
ナ・デックスの内定者研修では、入社前から膨大な課題や難しい内容の研修は行いません。基本的には、同期との仲を深めて社会人になる準備を行う目的ですので、安心してご参加いただけますと幸いです。
また、社会人の基礎を動画で学ぶeラーニング等もご用意しております!

<新入社員研修>
社会人生活を自信をもってスタートしていただけるよう、必要なスキルを約2か月間かけて研修を行います。

・ビジネスマナー研修
・PCスキル研修
・語学研修
・安全運転講習
・コンプライアンス研修
・ロジカルシンキング
・メンタルヘルス研修
・プレゼンスキル研修
・グループ会社訪問/客先工場見学
・2泊3日の研修合宿

などなど!!盛りだくさんのコンテンツをご用意しております。

※内容と期間は年度によって変更の可能性があります。

<営業同行/OJT研修>
配属後は先輩社員との営業同行やOJT研修を実施します。
期間:2ヶ月~1年
専門知識や現場対応力はここで身につきます!
最初は何もわからなくて当然ですので、困ったときは先輩や上司の方々がしっかりと助けてくれる環境です。

<二年次成果報告会>
2年目になったタイミングで入社して1年間で学んだことを上司や役員の前でプレゼン・発表していただきます!
1年間の行動や実績を振り返るいい機会となり、さらなる成長につながります。

自己啓発支援制度 制度あり
通信・通学教育補助
TOEIC団体受検
HSK受験料補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
明治大学、和歌山大学、名古屋大学、中部大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、茨城大学、九州大学、京都大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学、中京大学、中部大学、東京女子大学、同志社大学、大同大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、福井大学、法政大学、名城大学、三重大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-----------------------------------------------
男性   4名  6名  5名
女性   1名  1名  0名
合計   5名  7名  5名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な募集職種 営業系 技術系 IT系 開発設計
主な勤務地 愛知、岐阜、静岡、新潟、埼玉、群馬、神奈川、福井、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、その他海外
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5名 0名 5名
    2024年 6名 1名 7名
    2023年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 7名 0名 100%
    2023年 5名 2名 60.0%

先輩情報

現場の声をカタチにするソリューション営業
Y.N
2025年入社
名古屋経済大学
経営学部経営学科 卒業
営業2部営業2課
営業職
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QRコード

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