最終更新日:2026/3/3

(株)エディオン

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 住宅(リフォーム)
  • 通販・ネット販売
  • インテリア・住宅関連
  • 家電・AV機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
119億4,000万円
売上高
7,681億2900万円(2025年3月31日現在)
従業員
15,966名(2025年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

より豊かで快適な生活へ、エディオンでスイッチオン!お客様に販売するものは、商品だけではなく商品によってもたらされる便利さ、楽しさなどの『効用』なのです。

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採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは!
エディオン採用担当です。

この度はエディオンのページを閲覧いただき誠にありがとうございます!
2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

アルバイトの経験を活かしたい!人と接することが好き!
お客様のためになる事がしたい方など是非是非ご応募ください!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業を目指しています。

  • 安定性・将来性

    家電業界は買い替え需要がある為、常に安定した業界です。

  • やりがい

    お客様の「ありがとう」の声や「あなたにやってもらえてよかった」と言っていただけた瞬間が最高です。

会社紹介記事

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日本全国に約1,200店舗のネットワークを持つエディオングループ。2002年の設立以来、地域密着経営に力を注ぎ、いまやどの街でもなくてはならない存在になっています。
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エディオンで働く社員は、常にお客様の笑顔を最優先に考え、一人ひとりに寄り添った接客を実践。商品を通じて得られる「価値」や「満足」の提供を追求しています。

主体的に行動することで成長を実感!商品知識や接客スキルが着実に身に付く環境です

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エディオンは、リフォーム事業にも注力しており、幅広いキャリアが築けます。自分の希望や意見を積極的に発信することで、さまざまな分野への挑戦ができる環境です。

◆実務と研修を通して、必要な商品知識が身に付けられます!
エディオンでは、入社後に新入社員研修が用意されています。この研修では、接客の基本をはじめ、家電製品全体の知識やイレギュラー時の対応方法など、実務が始まったときに必要な知識やスキルが学べます。しっかりと時間をかけて指導してもらえるため、私も接客に対する不安がなくなった状態で、店舗へと配属されました。

配属後は、店舗にもよりますが、ジョブローテーション形式で各売り場を経験していきます。私の場合、最初の3ヶ月間は季節担当としてエアコンや空気清浄機などの販売を経験。業務の一連の流れを理解したタイミングで、現在のテレビやブルーレイレコーダーなどを販売する映像担当に異動しました。担当が変われば、必要な商品知識も変わりますが、先輩やメーカーの担当者に聞きながら進められるので、心配する必要はありません。また、定期的な勉強会も開催されており、日々の実務と並行して専門性を高められる環境です。

◆風通しの良い職場環境で、頼りになる先輩方がたくさんいます!
社内の雰囲気は明るく、皆さん協力的な方ばかりです。新入社員でもすぐに馴染める風通しの良さは、エディオンの大きな魅力ですね。もちろん、最低限の礼儀は必要ですが、先輩・後輩の壁が低く、私もわからないことがあればすぐに周りの方々に質問しています。接客中はお客様と1対1で向き合うケースがほとんどですが、背後には多くの先輩方が控えてくれていると思うと、安心して業務に臨めています。また、業務時間以外でも先輩や上司が食事に誘ってくださるなど、早くから良い関係を築くことができました。

◆接客が好きで自主的に行動できる人であれば、活躍できる職場です!
エディオンでは、接客が好きな人はもちろん、自分から率先して行動できる人が活躍できる環境です。周りを見渡しても、積極的にお客様に声かけをされている先輩方は、商品知識も豊富でいきいきと働かれています。私も、尊敬できる先輩方を見習い、積極的な姿勢でどんどん接客の機会をつくっていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

当社は、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。「効用の提供と完全販売によるお客様第一主義の実現」を経営理念とし、お客様に販売するものは、商品そのものではなく、商品によってもたらされる利便性や楽しさ、感動といった、商品の持っている「価値」、すなわち「効用」なのです。お客様のライフスタイルをしっかり把握し、最適な商品を提案することにこだわっています。

事業内容
■家電専門店事業
  日本各地で家電専門店「エディオン」の展開
■エコ・リビングソーラー事業
  リフォームや太陽光発電システムなど住設事業の展開
■フランチャイズ事業
  地域に密着したフランチャイズ店舗の展開
■eコマース事業
  「エディオンネットショップ」の運営
■携帯電話専門店事業
  携帯電話専門店の運営
■通信事業
  インターネット接続事業の展開
■物流事業
  配送、工事、メンテナンスなどの運営

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経営理念をもとにお客様の豊かな生活を永続的に支え続ける企業として様々な事業展開をしています。■家電専門店事業■リフォーム事業■eコマース■携帯電話専門店 etc...

本社郵便番号 530-0005
本社所在地 大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル
本社電話番号 06-6202-6011
本店郵便番号 730-8620
本店所在地 広島市中区紙屋町2丁目1番18号
設立 2002年3月29日
資本金 119億4,000万円
従業員 15,966名(2025年3月31日現在)
売上高 7,681億2900万円(2025年3月31日現在)
事業所 北海道地区
北陸地区…富山、石川、福井
関東地区…東京、神奈川、埼玉、千葉
中部地区…愛知、岐阜、三重、長野、静岡
近畿地区…大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山
中国地区…広島、山口、岡山、島根、鳥取
四国地区…愛媛、香川、徳島
九州地区…福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
関連会社 フォーレスト(株)、(株)EDIONクロスベンチャーズ、(株)エディオンハウスシステム、(株)ジェイトップ、(株)イー・アール・ジャパン、(株)プライムステーション、夢見る(株)、(株)EdBank、(株)サンフレッチェ広島、(株)麻布、ジャパンネクストリテイリング(株)
沿革
  • 2002年03月
    • 中国・四国・九州地方を基盤とする(株)デオデオと、中部地方を基盤とする(株)エイデンが共同で株式移転方式により(株)エディオン設立
  • 2005年04月
    • 近畿地方を基盤とする(株)ミドリ電化を株式交換方式により子会社化
  • 2007年03月
    • 関東地方を基盤とする石丸電気(株)を子会社化
  • 2007年06月
    • 北陸・北海道地方を基盤とする(株)サンキューを子会社化
  • 2007年10月
    • 関東地方の基盤強化を目的として、子会社(株)東京エディオンを設立
  • 2009年02月
    • (株)エイデンが、(株)東京エディオン、石丸電気(株)等を吸収合併
  • 2009年10月
    • (株)デオデオと(株)ミドリ電化が合併し、(株)エディオンWESTに社名変更
  • 2009年10月
    • (株)エイデンが(株)エディオンEASTに社名変更。
  • 2010年10月
    • (株)エディオンが(株)エディオンWESTと(株)エディオンEASTを吸収合併。
  • 2012年04月
    • (株)サンキューハウスシステムを(株)エディオンハウスシステムに社名変更
  • 2012年04月
    • (株)イー・アール・ジャパンを設立
  • 2012年10月
    • 「イシマル」「エイデン」「ミドリ」「デオデオ」のストアブランドを「エディオン」に統一。
  • 2013年08月
    • (株)LIXILグループと資本業務提携および第三者割当増資(2022年4月に業務提携に変更)
  • 2017年08月
    • フォーレスト(株)の全株式を取得し、子会社化
  • 2018年10月
    • (株)エディオンが(株)エディオンコミュニケーションズを吸収合併
  • 2019年11月
    • (株)ジェイトップを子会社化
  • 2019年12月
    • 夢見る(株)を子会社化
  • 2022年4月
    • (株)ニトリホールデンングスと資本業務提携
  • 2022年10月
    • (株)エヌワークが(株)Hampsteadを吸収合併し、社名を(株)EDIONクロスベンチャーズに変更
  • 2023年4月
    • (株)ジェイトップが(株)e-ロジを吸収合併
  • 2023年9月
    • (株)サンフレッチェ広島を子会社化
  • 2024年3月
    • (株)麻布を子会社化
  • 2025年2月
    • ジャパンネクストリテイリング(株)を子会社化
  • 2025年4月
    • (株)エディオンが(株)サンキューを吸収合併し、ストアブランドを「エディオン」に統一

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 90 47 137
    取得者 90 47 137
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (886名中21名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇1年目~3年目
・新入社員導入研修(4月)
・ELS商品研修
・新入社員研修(適宜)
・2年次研修
・3年次研修

〇中堅社員
・新任リーダー研修
・新任主任研修
・キャリアビジョン研修

〇管理者
・副店長/店長代理候補者研修
・店長候補者研修

入社後は集合およびオンライン研修を行い、引き続き各職場でOJT教育(コーチャーによる個別指導)を実施しています。また、定期的に各種スキル修得及び向上のための研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励制度(資格取得の際の奨励金等)
・通信教育講座受講補助制度
・eラーニング
メンター制度 制度あり
・コーチャー制度
 配属後、先輩社員1人が新入社員をしっかりとサポートします。
 接客や商品勉強の仕方、悩み相談まで社員としての独り立ちをバックアップします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1年後~3年後、5年後、主任、副店長や店長への昇格など、節目による研修を随時実施しています。
また、年に一度「自己申告書」を提出し、ご自身の現状環境の確認や希望、将来的な目標などを記入した上で、上司との面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
・社内スキル認定(エアコンスキル)など
・半年に1度、昇給や昇格に繋がる評価制度を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、信州大学、城西大学、椙山女学園大学、星城大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、常葉大学、豊橋創造大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、花園大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、法政大学、松本大学、松山大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年入社  390名(※193名/197名)
2022年入社  339名(※210名/129名)
2023年入社  255名(※191名/64名)
2024年入社  226名(※171名/55名)
2025年入社  227名(※168名/59名)
※大学院・四大・短大・専門卒/高卒 各合計人数
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 168 59 227
    2024年 171 55 226
    2023年 191 64 255
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 227 10 95.6%
    2024年 226 20 91.2%
    2023年 255 42 83.5%

先輩情報

★やりがいのある仕事とは何なのか★
M・S
2017年
北九州市立大学
文学部 比較文化学科
中四国地区店舗
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取材情報

お客様の「ありがとう」や「笑顔」をやりがいに、最高の仲間とともに成長できる!
大型店舗に携わり、活躍の幅を広げるエディオンの社員たち
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