最終更新日：2026/3/1

宮川工機(株)

正社員

業種

機械
プラント・エンジニアリング
ソフトウエア

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,800万円

売上高: 85億円（2025年9月期）※税別

従業員（正社員）: 男性118名、女性23名　計141名（2026年1月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	ＭＩＹＡＧＡＷＡに興味を持ったら、まずはエントリーしてください！
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ＭＩＹＡＧＡＷＡの“プレカット技術”は、国産木材を活かし森林循環を促します！

My Career Boxで応募可

実は日本一！安心な住まいづくりの基盤を支えている会社です　2024年東京商工リサーチ調べ（2026/02/23更新）

伝言板画像

就活生の皆さんこんにちは！
数ある企業の中から当社ページにアクセスしていただき、ありがとうございます！

私たちは、愛知県豊橋市を拠点としています。
ニッチな業界な上、BtoB企業ではありますが、実は日本一の企業！！
知って損はありません！ぜひ一度でも話を聞いてみてください！

★こんな方におススメです★
・いろんな企業・業界を知りたい！そんな熱心な方！
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制度・働き方

育児・介護休業制度など仕事との両立に関する制度があり、教育・研修制度や福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

職場環境や福利厚生を充実させ、社員全員が働き続けたい職場づくりに持続的に取り組んでいます。若手社員は未来を切り拓く存在。革新的なアイディアと情熱をもって、各分野で活躍しています！！

: 職場環境や福利厚生を充実させ、社員全員が働き続けたい職場づくりに持続的に取り組んでいます。

: 若手社員は未来を切り拓く存在。革新的なアイディアと情熱をもって、各分野で活躍しています！！

プレカットの未来を切り拓く！！

新人研修に目的をもったカリキュラムを組み、人材育成に力をいれています。また、指導経験が少ない中堅社員の育成にもつながり、全体のスキルアップを図っています	＼　業界唯一！！　プレカットの総合メーカー　／　(1)機械・ソフトウェアともにメーカー　(2)設計・開発・製造・販売・アフターサービスまで一貫体制が当社の強みであります。おかげさまで木造住宅加工設備の納入実績9年連続No.1を堅持　※2024年7月東京商工リサーチ調べ　一般木造住宅向けの加工機械はプレカット業界では溢れるようになり、近年では商業施設などの中大規模の建築物にも対応できる加工機、外壁材や断熱材など住宅関連資材に木材のプレカット技術を活かす開発もしています。　また、IoT、ロボットの活用で、プレカット工場での人材不足・後継者不足などの課題解消、生産性向上にもつながっています。　お客様のニーズが多様化している今、新たなハード・ソフト製品の価値を創造していくことが必要となってきています。共に、お客様により一層信頼され、選ばれる元気な企業を目指しましょう。　柔軟な発想ができる若手社員。若手のアイデアにアドバイスやフォローをしてくれる経験豊富なベテラン社員。両者が手と手を取り合い、協力し合える、意見が言い合える、風通しのいい職場環境も当社の自慢の1つです。 ■先輩社員から一言　技術部一課（機械設計）／愛知勇佑（2018年4月入社・中部大学卒）地元で設計がしたくて、ハード・ソフトともに環境が整っていることに惹かれ入社しました。現在は顧客ニーズに合わせた新規設計と不具合改善を行う設計変更を主に行っています。まだ設計者としては駆け出しですが、既存機械の一部を任され、実際にカタチになったときはやりがいを感じます。 ■一日の流れ 08:10　出勤 08:30　ラジオ体操・朝礼 08:45　機械の仕様・メール確認 09:00　設計業務 12:00　昼休憩 13:00　設計業務 17:30　退社

新人研修に目的をもったカリキュラムを組み、人材育成に力をいれています。また、指導経験が少ない中堅社員の育成にもつながり、全体のスキルアップを図っています

＼　業界唯一！！　プレカットの総合メーカー　／

　(1)機械・ソフトウェアともにメーカー
　(2)設計・開発・製造・販売・アフターサービスまで一貫体制

が当社の強みであります。
おかげさまで木造住宅加工設備の納入実績9年連続No.1を堅持
　※2024年7月東京商工リサーチ調べ

　一般木造住宅向けの加工機械はプレカット業界では溢れるようになり、近年では商業施設などの中大規模の建築物にも対応できる加工機、外壁材や断熱材など住宅関連資材に木材のプレカット技術を活かす開発もしています。

　また、IoT、ロボットの活用で、プレカット工場での人材不足・後継者不足などの課題解消、生産性向上にもつながっています。

　お客様のニーズが多様化している今、新たなハード・ソフト製品の価値を創造していくことが必要となってきています。共に、お客様により一層信頼され、選ばれる元気な企業を目指しましょう。

　柔軟な発想ができる若手社員。若手のアイデアにアドバイスやフォローをしてくれる経験豊富なベテラン社員。両者が手と手を取り合い、協力し合える、意見が言い合える、風通しのいい職場環境も当社の自慢の1つです。

■先輩社員から一言
　技術部一課（機械設計）／愛知勇佑（2018年4月入社・中部大学卒）
地元で設計がしたくて、ハード・ソフトともに環境が整っていることに惹かれ入社しました。現在は顧客ニーズに合わせた新規設計と不具合改善を行う設計変更を主に行っています。まだ設計者としては駆け出しですが、既存機械の一部を任され、実際にカタチになったときはやりがいを感じます。

■一日の流れ
08:10　出勤
08:30　ラジオ体操・朝礼
08:45　機械の仕様・メール確認
09:00　設計業務
12:00　昼休憩
13:00　設計業務
17:30　退社

会社データ

プロフィール	当社は木材のプレ(=事前に)カット(=加工する)機械の製造販売において、長年にわたり業界のリーダーとして確固たる地位を築いています。プレカット社会における効率的な生産プロセスと品質向上に焦点を当て、幅広い製品ラインナップを提供しております。 MIYAGAWAの製品は高度な技術と優れた品質を特徴とし、木材の切削、加工、穴あけなどの作業において最適なソリューションを提供しており、顧客のニーズに合わせたカスタマイズ、生産性向上とコスト削減に貢献しています。 MIYAGAWAは顧客に価値のある製品を提供し、プレカット社会の発展に貢献することです。プレカットのプロフェッショナルとして、MIYAGAWAは未来に向けて進化し続けます。
事業内容	業界唯一の「プレカットの総合メーカー」　機械とソフトウェア両方を供給しているのは業界では宮川工機のみ！ニッチな業界ではありますが、日本一のシェアを誇っています！！（2024年　東京商工リサーチ調べ）《事業内容》 ●木造住宅構造材の加工機械（プレカットマシン）の製造販売 ●プレカット専用CADソフトの製造販売 ●プレカット工場専用生産支援システムの製造販売《BtoB企業》新築の図面ができると、プレカット工場では新築の着工日に合わせて一軒分の木材の加工をしています。その中でもMIYAGAWAは「家の骨組み設計（CAD）」「家の骨組みを加工（機械）」と重要な部分を担っています。 CADは「加工するためのデータ」を作成し、そのデータを機械へ送り「加工」をしています。CADと機械が連動して加工する技術をCAD／CAMプレカットシステムと言い、宮川工機が業界に先駆けて開発し、全国へと普及させました。日本木工機械展「技術優秀賞」を受賞した「MPS-71」。建築物の木材利用の促進により、非住宅分野向け加工機械の需要は高まっています。

プロフィール

当社は木材のプレ(=事前に)カット(=加工する)機械の製造販売において、長年にわたり業界のリーダーとして確固たる地位を築いています。
プレカット社会における効率的な生産プロセスと品質向上に焦点を当て、幅広い製品ラインナップを提供しております。

MIYAGAWAの製品は高度な技術と優れた品質を特徴とし、木材の切削、加工、穴あけなどの作業において最適なソリューションを提供しており、顧客のニーズに合わせたカスタマイズ、生産性向上とコスト削減に貢献しています。

MIYAGAWAは顧客に価値のある製品を提供し、プレカット社会の発展に貢献することです。プレカットのプロフェッショナルとして、MIYAGAWAは未来に向けて進化し続けます。

事業内容

業界唯一の「プレカットの総合メーカー」　

機械とソフトウェア両方を供給しているのは業界では宮川工機のみ！
ニッチな業界ではありますが、日本一のシェアを誇っています！！
（2024年　東京商工リサーチ調べ）

《事業内容》
●木造住宅構造材の加工機械（プレカットマシン）の製造販売
●プレカット専用CADソフトの製造販売
●プレカット工場専用生産支援システムの製造販売

《BtoB企業》
新築の図面ができると、プレカット工場では新築の着工日に合わせて一軒分の木材の加工をしています。その中でもMIYAGAWAは「家の骨組み設計（CAD）」「家の骨組みを加工（機械）」と重要な部分を担っています。
CADは「加工するためのデータ」を作成し、そのデータを機械へ送り「加工」をしています。CADと機械が連動して加工する技術をCAD／CAMプレカットシステムと言い、宮川工機が業界に先駆けて開発し、全国へと普及させました。

日本木工機械展「技術優秀賞」を受賞した「MPS-71」。建築物の木材利用の促進により、非住宅分野向け加工機械の需要は高まっています。

本社郵便番号	441-8019
本社所在地	愛知県豊橋市花田町字中ノ坪53
本社電話番号	0532-31-1251
ホームぺージ	https://www.miyagawakoki.co.jp/
創業	1942年10月8日
設立	1947年5月8日
資本金	8,800万円
従業員（正社員）	男性118名、女性23名　計141名（2026年1月現在）
売上高	85億円（2025年9月期）※税別
企業理念	資源、環境、健康に極めて重要な木と関わり、社会のため、お客様のために、社員全員で貢献し、会社の繁栄と社員の幸福の実現を目指す。
ビジョン	・プレカットのパイオニア（先駆者）から新たなパイオニア（開拓者）へ・誇りを持てる職場環境の構築・Not　Large　But　No.1
事業所	愛知県豊橋市花田町（JR・名鉄豊橋駅より徒歩15分）
宮川グループ	丸宮鉄工(株) 　(株)宮川丸嘉製作所　(株)エムジーエス　宮川情報テクノ(株) 　(株)エムエスシー
平均年齢	宮川工機　41.7歳　（2026年1月現在）男性平均　41.9歳女性平均　40.9歳平均年齢は高めですが、次いで多いのは20代と皆さんと同世代です！！
平均勤続年数	宮川工機　19.3年　　（2026年1月現在）男性平均　19.6年女性平均　20.1年
売上高推移（税抜表示）	2014年9月期：90億円 2015年9月期：73億円 2016年9月期：74億円 2017年9月期：83億円 2018年9月期：62億円 2019年9月期：82憶円 2020年9月期：81億円 2021年9月期：36億円 2022年9月期：70億円 2023年9月期：87億円 2024年9月期：89億円 2025年9月期：85億円
主な取引先	全国木工機械取扱商社、全国プレカット工場（約600社）、ハウスメーカー豊橋を拠点に全国を相手にしています！！
出典1	10年連続木造住宅加工設備納入実績No.1 （2024年東京商工リサーチ調べ）
出展2	東京商工リサーチ優良企業ガイド　ALEVEL　8年連続掲載信用調査会社である「東京商工リサーチ」が企業の信用調査を通じて、「経営者能力」「成長性」「安定性」「公開性・総合世評」を総合的に評点を算出。全国約155万件の企業の評点上位企業で全体の8％にランクインする企業のみ掲載されます。
豊橋市子育て応援企業認定	2025年2月、従業員に対する子育て支援の取組を積極的に推進していることで認定されました。「子育て家庭にやさしい」・家族会社見学会の実施・木の椅子づくり体験の開催「地域の子どもにやさしい」・豊橋こども食堂への寄付・地域のお祭りへ協賛「従業員のワークライフバランスにやさしい」・育児休業の取得実績・結婚祝、出産祝の制定など
沿革	1942年10月創業 1947年5月「(株)宮川商会」を資本金10万円にて設立 1956年6月宮川工機(株)に改称 1977年3月「自動化機械開発賞」受賞新しい仕口・継手の「形」を加工する、初の仕口・継手加工盤が評価される。 1987年3月「科学技術賞」受賞木造住宅構造材加工のためのCAD/CAMシステムがこれまでに存在しない新しい技術として評価される。 2003年6月 ISO9001：2000認証取得 2004年2月愛知ブランド企業認定 2009年3月第34回発明大賞「発明功労賞」受賞刃物を多関節ロボットに持たせることにより、1台で多くの加工ができるようになり、作業のスピードアップを実現したことが高く評価された 2013年11月日本木工機械展　「技術優秀賞」受賞 2015年11月日本木工機械展　「技術優秀賞」受賞 2016年11月代表取締役会長宮川嘉朗「旭日双光章」叙勲受章 2021年10月日本木工機械展　「技術優秀賞」受賞 2022年8月木材プレカットシステム「MPS-1」日本機械学会機械遺産認定 2022年10月創業80周年 2025年10月日本木工機械展　「技術優秀賞」受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■人材育成・教育《入社前》　入社説明会（2月下旬から3月初旬）　　ともに働く仲間との顔合わせ、親睦を深めることを目的としています《入社後》　新入社員教育実績例　　・木造住宅の基礎講座、プレカットマシンの基礎知識の習得（技術系講習）　　・ビジネスマナー研修（社会人としての心構え、コンプライアンス、ハラスメント、　　　　接遇接客、電話応対、ビジネス文書作成など）　　　　・安全体感研修（挟まれ、巻き込まれの体験実習）その他、配属先にて研修を実施　例）WEBセミナー、外部研修、社内勉強会（技術継承）など
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学、豊橋技術科学大学、三重大学＜大学＞横浜国立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、立命館大学、静岡大学、愛知大学、愛知学院大学、芝浦工業大学、中部大学、中京大学、名城大学、愛知工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2013年　2名（男1・女1）離職者0 2014年　4名（男3・女1）離職者0 2015年　3名（男3・女0）離職者0 2016年　3名（男2・女1）離職者0 2017年　1名（男1・女0）離職者0 2018年 14名（男9・女5）離職者3 2019年　7名（男7・女0）離職者1 2020年 10名（男8・女2）離職者1 2021年　4名（男4・女0）離職者0 2022年　6名（男5・女1）離職者2 2023年　5名（男5・女0）離職者1 2024年　9名（男9・女0）離職者1 2025年　6名（男6・女0）離職者0

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学、豊橋技術科学大学、三重大学
＜大学＞
横浜国立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、立命館大学、静岡大学、愛知大学、愛知学院大学、芝浦工業大学、中部大学、中京大学、名城大学、愛知工業大学

採用実績（人数）

2013年　2名（男1・女1）離職者0
2014年　4名（男3・女1）離職者0
2015年　3名（男3・女0）離職者0
2016年　3名（男2・女1）離職者0
2017年　1名（男1・女0）離職者0
2018年 14名（男9・女5）離職者3
2019年　7名（男7・女0）離職者1
2020年 10名（男8・女2）離職者1
2021年　4名（男4・女0）離職者0
2022年　6名（男5・女1）離職者2
2023年　5名（男5・女0）離職者1
2024年　9名（男9・女0）離職者1
2025年　6名（男6・女0）離職者0

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	0名	6名
2024年	9名	0名	9名
2023年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	9名	1名	88.9%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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