最終更新日:2026/5/29

静岡東海証券(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 証券
  • 生命保険

基本情報

本社
静岡県
資本金
6億円
売上高
11億500万円(2025年3月期)
従業員
97名(男性:66名、女性:31名)2025年4月1日現在
募集人数
1~5名

”静岡生まれの静岡育ち”の地場証券です! #静岡県内での勤務 #土日祝休み #学部学科不問 #人物重視の選考

【説明会での選考実施なし】 \\内定出しまで最短2週間// まずは会社説明会にご参加下さい! (2026/04/24更新)

伝言板画像

当社は、”静岡生まれの静岡育ち”の地場証券です。

県内出身者が多いこともあり、県民性として挙げられる大らかな社員が多いことも特徴です。

とは言え、学生さんからは証券会社って難しそう…近寄りがたい…そんなイメージを持たれがちです…。


まずは、会社説明会でそのイメージを変えて下さい!


【ポイント】

1.入社前の知識は不要です!

2.知識は入社後の研修で身につけていただけるようしっかりフォローします!

3.身近な先輩がチューターとしてサポートしてくれます!


【経済学部じゃないけど大丈夫?】

学部学科不問です!

外国語学部、法学部、教育学部、体育学部etc…

様々な出身学部の先輩が活躍しています!


会社説明会は少人数で出来るだけ皆さんと近い距離で開催したいと考えていますので、
こんなこと聞いてもいいのかな?なんてことでも遠慮なく聞いてもらえたら嬉しいです。


一人でも多くの学生さんにお会いして、本音でお話が出来ることを楽しみにしています☆


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企業のここがポイント

  • キャリア

    勤続年数や年齢ではなく評価が反映されるため、勤続10年以内で管理職を任された社員もいます。

  • 職場環境

    弊社は100名程度の社員数のため、役職員同士の距離が近く、アットホームな社風です。

  • 制度・働き方

    19時完全退社!!積極的な休暇取得、計画的な残業申請・管理の勤怠管理徹底を指示しています。

会社紹介記事

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積極的な休暇取得や全役職員の19時完全退社、資格取得を含めた自己啓発の支援などを通じて、従業員のワークライフバランスが実現できるようバックアップしています。
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社内研修以外にも外部研修への参加や東京証券取引所見学なども実施しています。研修内容が充実していることも魅力の一つです!

「静岡生まれの静岡育ち」静岡県の地場証券です!

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地域貢献の一環として、地域のクリーン活動やスポーツイベント等、参加者を募って社外のイベントに参加することもあります。

1944年設立以降「静岡生まれの静岡育ち」をキャッチフレーズに地域密着の証券会社として成長してきました。静岡県内のみに6店舗を配置し、地元のお客様との永いお付き合いを通じて信頼関係を築きお客様に寄り添った資産運用のお手伝いをさせていただいています。

\\地元企業だからこそ、お客様のそばに//
設立から時代は大きく移り変わり、今ではインターネット取引も定着していますが、当社では一貫して対面営業に特化しています。金融商品が簡単にネット取引できるようになった現代だからこそ、対面営業の重要性を再認識しており、そこには目に見えない価値=サービスがあると考えています。その中で、当社が何よりも大切にしているのはお客様一人一人との対話です。ニーズは人それぞれ。また、お客様自身も気づかれていない場合があります。より近い距離でお話をすることでお客様のニーズや本音を引き出すことができ、最適なご提案につながると考えています。今後も私たちは一人一人のお客様を大切にして、地域の身近なパートナーとしてお客様に合った情報提供や提案、アフターフォローなど「人」にしか出来ないサービスを提供していきます。

\\実績と信頼を積み重ねて80年//
これまでに証券市場の歴史、時代の変遷、様々な情勢の変化を肌で感じてきました。バブル崩壊、大手金融機関の破綻等、厳しい環境下においても堅実な経営を続けてきました。当社では、お客様から新たにお客様をご紹介いただくことも多く、中には親から子へ、子から孫へと代々ご愛顧いただいているお客様もいらっしゃいます。これまで積み重ねてきた実績と信頼をこれから続く90年、100年…その先の未来につなぐため、地域の皆様に信頼される証券会社、そして、お客様のご要望にきめ細かく対応し、お客様に愛される社員を目指しています。

\\今こそ資産運用で物価高(インフレ)対策を//
物価高による国民生活への影響は非常に大きく、値上がり続きでついネガティブになってしまいますよね。そんな状況だからこそ、効率よく資産を運用することが日常生活への還元、物価高対策、また将来のライフイベントや老後の備えとしての有効な手段だと考えています。一人でも多くの方に資産運用の魅力や必要性をお伝えすることが私たちの使命だと考えいます。

会社データ

プロフィール

1944年設立以降「静岡生まれの静岡育ち」をキャッチフレーズに地域密着の証券会社として成長してきました。当社が何よりも大切にしているのは、お客様との対話です。なじみ深い地元のお店で直接お話をし、じっくりと信頼関係を温めていくことで、お客様それぞれに最適なご提案が可能になると私たちは考えています。単に金融商品の取引を行うのではなく、地元のお客様の生活環境やライフプランに寄り添って資産運用をお手伝いすることが、地域密着型証券会社である当社の使命です。

事業内容
・有価証券の売買、有価証券指数等の先物取引
・有価証券オプション取引又は外国市場証券先物取引の媒介、取次ぎ又は代理
・有価証券の引受け及び売出し
・有価証券の募集又は売出しの取扱い
・生命保険の募集に関する業務

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株式・投資信託・債券・生命保険等の取扱商品をご案内しています。

本社郵便番号 420-0031
本社所在地 静岡市葵区呉服町2-1-5
5風来館6・7階
本社電話番号 054-255-3340(代表)
設立 1944年
資本金 6億円
従業員 97名(男性:66名、女性:31名)2025年4月1日現在
売上高 11億500万円(2025年3月期)
事業所 本店/静岡
支店/浜松、掛川、藤枝、富士、沼津
主な取引先 静岡銀行 本店営業部
清水銀行 静岡支店
みずほ銀行 静岡支店
平均年齢 44.4歳(男性45.4歳、女性42.4歳)2025年4月1日現在
平均勤続年数 16年(男性17.5年、女性13.0年)2025年4月1日現在
沿革
  • 1944年
    • 会社設立
  • 1968年
    • 免許制施行で証券業免許 第1、第2、第4号取得
  • 1989年
    • 第3号免許取得(証券業4免許全て取得)
  • 1991年
    • 現資本金に増資
  • 2007年
    • 第一種金融商品取引業者として登録
  • 2019年
    • 現社長就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.0%
      (37名中10名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後2ヶ月は本社にて集合研修(資格試験対策、各部門による実務研修)
4月  外務員資格試験、生命保険一般過程試験受検
    マナーや商品別研修、ロールプレイング等
5月  実務、商品別研修
6月~ OJT

以降、定期的に営業研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
ファイナンシャルプランナー、テクニカルアナリスト、相続診断士等
受験料、受講料の負担あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知大学、朝日大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、成蹊大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、同志社大学、常葉大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、日本大学、日本体育大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、龍谷大学

採用実績(人数)    2022年   2023年  2024年  2025年  2026年
-------------------------------------------------------------------------
大卒   1名   5名    1名      6名   5名
採用実績(学部・学科) 経済学部、商学部、法律経済学部、経営学部、経営情報学部、法学部、外国語学部、人間社会学域部、文化政策学部、商経学部、政治経済学部、教育学部、国際関係学部、体育学部、文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 1 6
    2024年 1 0 1
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 3 50.0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 5 2 60.0%

先輩情報

金融商品の提案営業、資産運用のトータルサポート
K.T
2015年入社
千葉商科大学
商学部 
沼津支店
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