最終更新日:2026/4/28

(株)ヒミカ

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,875万円
売上高
25億7,376万円(2026年3月期)
従業員
129名
募集人数
6~10名

人々をつなぐ、ITでつなぐ、信頼されるソフトウェア技術集団

目指せ、ITプロフェッショナル!まずはエントリーおねがいします! (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは、(株)ヒミカ管理部採用担当です!
私たちの採用情報に興味をお持ちいただきありがとうございます。
2027年度卒の新卒採用、今年も積極採用いたします!

ITに興味が有り、コンピュータのプロフェッショナルを目指す人財を募集中です!
理系・文系問わずチャレンジスピリットを持つ人歓迎です!

当社に少しでもご興味を持ってくださいましたらまずはエントリーをお願いします!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    開発場所はフリーアドレスとなっており、お気に入りの場所で作業が可能で大変働きやすいです

  • やりがい

    取引先業種によってさまざまな仕事内容のIT案件が体験でき、自身のスキルアップに繋がります

  • 安定性・将来性

    第三セクター企業として公共・民間部門ともに仕事をしています。東三河、豊橋の非常に安定したIT企業

会社紹介記事

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アクセス至便な本社外観。ガラス張りでインテリジェンスな雰囲気。電子計算機システムの安全対策にも万全を期しています。
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2022年秋に2階フロアを一新!フリーアドレスでの作業環境。立ちながら仕事をしている社員もいます。

IT時代の信頼されるソフトウェア技術集団!トータルソリューションを提案

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ITシステムインテグレーター。東三河各官公庁、民間が出資した第3セクターの安定企業です。

1969年4月、目前に控えた情報化社会に迅速に対応すべく、自治体や企業の業務をコンピューター化することで合理化を推進しようと東三河の4市6町と4商工会議所、地元有力企業80社の出資を得て、「東三河電子計算センター」として設立しました。

設立当初は、社名の通り、電子計算業務が中心でしたが、高度情報化社会への移行にともない、多方面から依頼が増加。各自治体の住民記録、固定資産税、住民税、国民健康保険、介護保険、選挙などの業務を受託。公共団体、病院、老人保健施設、図書館、民間企業、諸団体のネットワーク支援など、総合情報サービス企業として順調に事業を拡大しており設立以来、安定した業績を誇っています。

現在は、ビルやフロア内のコンピューターを結ぶネットワーク業務、システム開発・保守、顧客の情報処理システムの全面代行といったアウトソーシングまで多様なサービスを提供しています。また、お客さまのニーズを聞き出し、問題解決のために、情報システムの開発・構築・運用から開発したプログラム、サーバ等の保守・管理までをトータルに提案し、総合的なソリューションを図るワンストップサービスにも定評をいただいています。

今後も、地域密着のきめ細やかなサービスを基本としながら、総合情報サービス企業としてさまざまなチャレンジを続けていきます。

会社データ

プロフィール

1969年4月、目前に控えた情報化社会に迅速に対応すべく、自治体や企業の業務をコンピュータ化することで合理化を推進しようと東三河の4市6町と4商工会議所、地元有力企業80社の出資を得て、「東三河電子計算センター」として設立しました。

設立当初は、社名の通り、電子計算業務が中心でしたが、高度情報化社会への移行にともない、多方面から依頼が増加。各自治体の住民記録、固定資産税、住民税、国民健康保険、介護保険、選挙などの業務を受託。公共団体、病院、老人保健施設、図書館、民間企業、諸団体のネットワーク支援など、総合情報サービス企業として順調に事業を拡大しており設立以来、安定した業績を誇っています。

現在は、ビルやフロア内のコンピューターを結ぶネットワーク業務、システム開発・保守、顧客の情報処理システムの全面代行といったアウトソーシングまで多様なサービスを提供しています。また、お客さまのニーズを聞き出し、問題解決のために、情報システムの開発・構築・運用から開発したプログラム、サーバ等の保守・管理までをトータルに提案し、総合的なソリューションを図るワンストップサービスにも定評をいただいております。

今後も、地域密着のきめ細やかなサービスを基本としながら、総合情報サービス企業としてさまざまなチャレンジを続けてまいります。

事業内容
  • 受託開発
1.システムインテグレーションサービス
業務アプリケーションの設計・開発をメインに、企画提案、コンサルティングから、システム構築、運用保守に至るまで、トータルでサポートいたします。

2.データセンターサービス
情報システムを当社コンピュータルームに構築し、ファシリティ(フロア・電源・空調等)管理に加え、システムの監視/管理/運用/保守などのサービスを行います。

3.ASPサービス
インターネットを通じて最新の各種ビジネスアプリケーションをお客様に提供し、コスト削減や業務効率化を実現します。

4.アウトソーシングサービス
最新の大型コンピュータを活用し、オンラインサービスやバッチ処理サービスを提供いたします。

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本社の心臓部とも言えるサーバ室。あらゆるニーズに迅速対応し、常に最新の情報を発信する情報発信基地です。

本社郵便番号 441-8019
本社所在地 愛知県豊橋市花田町字荒木95
本社電話番号 0532-31-0012
設立 1969年4月
資本金 1,875万円
従業員 129名
売上高 25億7,376万円(2026年3月期)
代表者 代表取締役社長/高城 一晃
事業所 本社(豊橋市花田町)
株主構成 豊橋商工会議所 16.0%
豊橋市 4.0%
豊川市 3.2%
ヤマサちくわ株式会社 2.4%
株式会社アイセロ 2.4%
東海交通株式会社 2.4%
豊橋飼料株式会社 2.4%
豊橋信用金庫 2.4%
蒲郡市 1.6%
サーラエナジー株式会社 1.6%
主な取引先 豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、西尾市、東栄町、設楽町、豊根村、
各種団体、企業、病院、老人福祉施設等
許認可類 (財)日本品質保証機構認証情報セキュリティーマネジメントシステム
(ISO/IEC27001)
(財)日本情報処理開発協会プライバシーマークJIS Q 15001:2006更新
平均年齢 38.4歳
社名の由来は東三河!? 1969年「東三河電子計算センター」として設立しましたが、1991年に現在の「ヒミカ」に社名を変更しました。
東三河=ひがしみかわの「ひ」と「み」と「か」を取って付けたのは、地域に根ざしたサービスをしたいという思いの表れでもあります。
沿革
  • 1969(昭和44)年04月
    • (株)東三河電子計算センター設立
  • 1986(昭和61)年02月
    • 本社ビルの竣工/豊橋商工会議所ビルから移転
  • 1991(平成03)年03月
    • 社名を(株)ヒミカに変更
  • 2000(平成12)年12月
    • 経済産業省情報処理システム安全対策実施事業所認定
  • 2001(平成13)年02月
    • 財団法人日本情報処理開発協会プライバシーマーク認証取得
  • 2001(平成13)年03月
    • 経済産業省システムインテグレータ認定
  • 2003(平成15)年12月
    • 財団法人日本品質保証機構認証情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)及び(BS7799)取得
  • 2006(平成18)年12月
    • 財団法人日本品質保証機構認証情報セキュリティーマネジメントシステム(ISO/IEC27001)で更新
  • 2007(平成19)年03月
    • 財団法人日本情報処理開発協会プライバシーマークJIS Q 15001:2006更新
  • 2011(平成23)年03月
    • PRIMEFORCE/2014導入
  • 2011(平成23)年08月
    • 富士通IDCサービスセンター(B-IDC)の認定を受ける
  • 2013(平成25)年01月
    • 第一次「住宅情報システム東三河共同調達業務」に参加
  • 2014(平成26)年02月
    • 2CH封入封緘加工機導入
  • 2015(平成27)年09月
    • 生体認証による入退室管理システム導入
  • 2016(平成28)年07月
    • 災害時における富士通系データセンター相互応援コンソーシアムに加盟
  • 2020(令和02)年10月
    • 第2次「住宅情報システム東三河共同調達業務」に参加
  • 2021(令和03)年02月
    • 豊橋市SDGs推進パートナー登録
  • 2021(令和03)年09月
    • 介護施設における高齢者のADLを支援するコミュニケーションロボットの研究開発開始
  • 2022(令和04)年10月
    • ヒミカ本社 2階オフィス リニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
プログラミング研修
OJTなど
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪教育大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、岐阜大学、京都大学、神戸大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京理科大学、常葉大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、長野大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、豊橋創造大学短期大学部、中部コンピュータ・パティシエ専門学校、名古屋工学院専門学校

採用実績(人数) 2026年 2025年 2024年 2023年 2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2名    3名   4名   10名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 3 1 4
    2023年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 10 0 100%

先輩情報

仕事を通してコミュニケーションの重要性を学びました
S. K
2019年
京都大学
大学院・理学科・生物科学専攻
ビジネスソリューション本部
業務システムの開発および保守
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