最終更新日：2026/3/18

木内建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
不動産
不動産（管理）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 10億7,000万円

売上高: 514億3600万円（2024年8月実績）

従業員: 単体　472名グループ合計　643名 (2025年8月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	会社説明会 ―2026― 【随時開催】KIUCHI OPEN COMPANY -建築・土木- 【随時開催】KIUCHI OPEN COMPANY -営業・事務-

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

静岡県内トップクラスの施工実績　東京・名古屋でも事業を展開中！

My Career Boxで応募可

新卒採用エントリー応募受付しております！（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。木内建設の採用担当です。
ご応募に関しては、ホームページ(https://www1.kiuchi.jp/)からお願いします。
会社訪問や現場見学、OB・OG訪問は個別にて随時受付中です。
お気軽に下記採用担当までお問い合わせください！
―お問合せ―
木内建設株式会社　採用担当　酒井
TEL:（054）264-7111
Mail：saiyo@kiuch.co.jp

やりがい

大きな「モノづくり」に最初から最後まで携わることができる！「一元管理」ならではの面白さがある！
制度・働き方

一級建築士取得支援制度に力を入れています！費用面での補助や勉強時間の確保、週1日の「製図の日」など。
戦略・ビジョン

若手を中心に様々なプロジェクトを立ち上げ。新技術導入や社内風土の活性化、働き方改革につなげています！

会社紹介記事

2021年静岡本社新社屋竣工！100周年事業の一環で、同時期に東京本店、名古屋支店もリニューアル。2025年には東京本店オフィスにて新たなリノベーションを実施しました！当社のものづくりの原点はチームワーク！当社はBtoBが基本ですのでいわばお客様もプロ。皆で助け合い、支え合うことで、常に「プロに信頼されるプロ」を目指しています。

: 2021年静岡本社新社屋竣工！100周年事業の一環で、同時期に東京本店、名古屋支店もリニューアル。2025年には東京本店オフィスにて新たなリノベーションを実施しました！

: 当社のものづくりの原点はチームワーク！当社はBtoBが基本ですのでいわばお客様もプロ。皆で助け合い、支え合うことで、常に「プロに信頼されるプロ」を目指しています。

トップメッセージ　／　代表取締役社長　木内　藤丈

木内建設(株)代表取締役社長　木内藤丈	■選ばれる会社であり続ける建設業界全体で人手不足が深刻化する中、選ばれる会社であり続けるためには、「お客様からの信頼」「社員の満足」「協力業者様との良好な関係」のどれもが欠かせません。三者は互いに支え合い、高め合う関係であり、それぞれが調和することではじめて、選ばれ続ける会社になれるのです。社員一人ひとりの声に耳を傾けることは、その実現に向けた重要な取り組みです。定期的な1on1ミーティングでは、若手からベテランまで幅広い世代の意見を直接聞き、より良い職場づくりに活かしています。また、年次・役職に応じた階層別研修も充実させ、社員の成長を支援しています。このように「人」を起点とした取り組みを通じて、社員がいきいきと働ける会社づくりを進めています。 ■働きやすさの追求建設業界の働き方を変えていくため、私たちは具体的な行動を積み重ねています。「週休二日の実現に向けた行動宣言」の表明や、適正な工期設定への取り組み、そしてタブレットやアプリの活用による業務効率化など、着実に成果を上げています。働く環境の整備も重要な取り組みの一つです。2021年に実施した新社屋の建て替えを経て、機能的で風通しの良いオフィスになりました。現場では夏場の酷暑対策や社員の声を反映したユニフォームへのリニューアルなど、働く人の視点に立った改善を進めています。また、育児・介護のサポート体制も整え、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った支援を行っています。こうした様々な取り組みを通じて、全ての社員が長く活躍できる会社を目指しています。 ■求める人物像 ─ 自律的に考え、行動できる人私たちが求めているのは、自律的、自発的に考え行動できる方です。建物は、たくさんの人の知恵と努力の結晶といえます。関わる人や条件によって、たとえ図面が同じでも、ひとつとして同じ建物はできません。だからこそ、新しい発想や考えを持った人が必要なのです。専門的な知識や技術は入社後にいくらでも身につけていただく機会があります。大切なのは、建築への興味と、チームで一つの目標に向かって進んでいこうという意欲です。そして何より、次の100年に向けた新しい流れの渦の中心となり、私たちとともに未来を創っていきたいという想いです。そんな熱意ある方との出会いを楽しみにしています。

木内建設(株)代表取締役社長　木内藤丈

■選ばれる会社であり続ける
建設業界全体で人手不足が深刻化する中、選ばれる会社であり続けるためには、「お客様からの信頼」「社員の満足」「協力業者様との良好な関係」のどれもが欠かせません。三者は互いに支え合い、高め合う関係であり、それぞれが調和することではじめて、選ばれ続ける会社になれるのです。
社員一人ひとりの声に耳を傾けることは、その実現に向けた重要な取り組みです。定期的な1on1ミーティングでは、若手からベテランまで幅広い世代の意見を直接聞き、より良い職場づくりに活かしています。また、年次・役職に応じた階層別研修も充実させ、社員の成長を支援しています。このように「人」を起点とした取り組みを通じて、社員がいきいきと働ける会社づくりを進めています。

■働きやすさの追求
建設業界の働き方を変えていくため、私たちは具体的な行動を積み重ねています。「週休二日の実現に向けた行動宣言」の表明や、適正な工期設定への取り組み、そしてタブレットやアプリの活用による業務効率化など、着実に成果を上げています。
働く環境の整備も重要な取り組みの一つです。2021年に実施した新社屋の建て替えを経て、機能的で風通しの良いオフィスになりました。現場では夏場の酷暑対策や社員の声を反映したユニフォームへのリニューアルなど、働く人の視点に立った改善を進めています。また、育児・介護のサポート体制も整え、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った支援を行っています。こうした様々な取り組みを通じて、全ての社員が長く活躍できる会社を目指しています。

■求める人物像 ─ 自律的に考え、行動できる人
私たちが求めているのは、自律的、自発的に考え行動できる方です。建物は、たくさんの人の知恵と努力の結晶といえます。関わる人や条件によって、たとえ図面が同じでも、ひとつとして同じ建物はできません。だからこそ、新しい発想や考えを持った人が必要なのです。専門的な知識や技術は入社後にいくらでも身につけていただく機会があります。大切なのは、建築への興味と、チームで一つの目標に向かって進んでいこうという意欲です。そして何より、次の100年に向けた新しい流れの渦の中心となり、私たちとともに未来を創っていきたいという想いです。そんな熱意ある方との出会いを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	静岡県庁別館やグランシップ、エコパスタジアム、日本平夢テラス。これら静岡県内のランドマークとなる建築物の施工は、私たち木内建設が行ってきたものです。1921年（大正10年）、前身である木内組が土木請負業を開始して以来、建築事業・土木事業を中心に、まちづくりの総合プランナーとして地域社会の発展に貢献してきました。現在では静岡県をはじめ関東・中京圏に13の拠点を置き、8つのグループ企業とともに歩む、静岡県内施工実績No.１のゼネコンとしての地位を確立。首都圏にも積極的に事業展開し、売上の半分近くへ伸ばすなど着実に実績を重ねています。 ―Next 100へ向けた挑戦― 2021年1月には創業100周年を迎え、新社屋も完成。木内建設は次なるステージへと舵を切りました。次の100年を創るのは、次世代を担う若い力。「チーム木内」の新たな戦力に大いに期待します。 ■建設DXへの挑戦より働きやすく、より豊かな街や環境の創造を目指して、BIM/CIMなどの3DデータやICTツールの実務での活用方法を試行錯誤しながら検討し、"木内建設"の新しい建設スタイルの確立への挑戦をしています。 ■チームで動く拠点や部署を超えたつながりが増えています！より働きやすい環境や建設DXの推進に向けて、これまでよりも社員の動きが活発になっています。ソフトもハードも様々な目標のために多くのチームや委員会が誕生しています。木内建設は変革期にあります！
事業内容	■建築事業理想を「かたち」にする。それが建築事業の大きなテーマです。私たちは、先進的工法の積極的な導入等を生産性の向上につなげ、工期短縮・コスト削減を実現しています。また、耐震性や耐久性はもちろんのこと、意匠にも妥協しない姿勢を保つとともに、安全第一の施工により、マンション、学校、病院、工場、倉庫、クリーンルーム等様々な「かたち」へのご要望にお応えしています。 ■土木事業人々の生活を支える基盤整備と密接に関わる土木事業。私たちは道路や土地造成、河川、海岸、上下水道工事、都市土木など、暮らしに必要不可欠なインフラを整備し、長寿命化を図ることで豊かな社会の実現と人々の安心・安全に貢献しています。また災害時には官公庁と連携し、緊急対応や応急復旧にも積極的に取り組んでいます。近年ではCIMやGNSSなど最先端のICT技術を駆使し、施工品質や生産性の一層の向上に努めています。 ■その他事業コンクリートやアスファルトコンクリート、プレキャストコンクリートの自社工場を所有していることが私たちの強みであり、事業展開において高いレベルでのクオリティとスピードを実現しています。ワンストップであらゆるテーマを解決できる頼りがいのあるビジネスパートナーとして、これからもお客様のご期待にお応えしていきます。＜主な仕事内容＞ ■建築・土木施工管理街のランドマークを手掛ける醍醐味が感じられる仕事です。建築工事の最前線で専門工事会社を監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面を管理。土木は人々の生活を支える社会基盤の整備を行います。 ■設計チームで街を建物をカタチづくる仕事です。企画設計、詳細設計、許認可取得、工事監理、コスト管理、工程管理、各種検査など幅広い担当。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、土木設計の５つの部門があります。 ■営業お客様の夢をカタチにするサポート役です。商談のスタート時点では商品のカタチがないのが特徴。お客様の夢やビジョンを、具体的に設計図に起こしてカタチにする一番身近なサポート役です。 ■積算工事費用を算出し、建設業務を支える仕事です。お客様の理想を実現させるため、設計図・計画図・現地調査をもとに建設工事全体にかかる費用を算出し、見積もりを作成する役割を担っています。

プロフィール

静岡県庁別館やグランシップ、エコパスタジアム、日本平夢テラス。これら静岡県内のランドマークとなる建築物の施工は、私たち木内建設が行ってきたものです。1921年（大正10年）、前身である木内組が土木請負業を開始して以来、建築事業・土木事業を中心に、まちづくりの総合プランナーとして地域社会の発展に貢献してきました。現在では静岡県をはじめ関東・中京圏に13の拠点を置き、8つのグループ企業とともに歩む、静岡県内施工実績No.１のゼネコンとしての地位を確立。首都圏にも積極的に事業展開し、売上の半分近くへ伸ばすなど着実に実績を重ねています。

―Next 100へ向けた挑戦―
2021年1月には創業100周年を迎え、新社屋も完成。木内建設は次なるステージへと舵を切りました。次の100年を創るのは、次世代を担う若い力。「チーム木内」の新たな戦力に大いに期待します。
■建設DXへの挑戦
より働きやすく、より豊かな街や環境の創造を目指して、BIM/CIMなどの3DデータやICTツールの実務での活用方法を試行錯誤しながら検討し、"木内建設"の新しい建設スタイルの確立への挑戦をしています。
■チームで動く
拠点や部署を超えたつながりが増えています！
より働きやすい環境や建設DXの推進に向けて、これまでよりも社員の動きが活発になっています。ソフトもハードも様々な目標のために多くのチームや委員会が誕生しています。木内建設は変革期にあります！

事業内容

■建築事業
理想を「かたち」にする。それが建築事業の大きなテーマです。私たちは、先進的工法の積極的な導入等を生産性の向上につなげ、工期短縮・コスト削減を実現しています。また、耐震性や耐久性はもちろんのこと、意匠にも妥協しない姿勢を保つとともに、安全第一の施工により、マンション、学校、病院、工場、倉庫、クリーンルーム等様々な「かたち」へのご要望にお応えしています。

■土木事業
人々の生活を支える基盤整備と密接に関わる土木事業。私たちは道路や土地造成、河川、海岸、上下水道工事、都市土木など、暮らしに必要不可欠なインフラを整備し、長寿命化を図ることで豊かな社会の実現と人々の安心・安全に貢献しています。また災害時には官公庁と連携し、緊急対応や応急復旧にも積極的に取り組んでいます。近年ではCIMやGNSSなど最先端のICT技術を駆使し、施工品質や生産性の一層の向上に努めています。

■その他事業
コンクリートやアスファルトコンクリート、プレキャストコンクリートの自社工場を所有していることが私たちの強みであり、事業展開において高いレベルでのクオリティとスピードを実現しています。ワンストップであらゆるテーマを解決できる頼りがいのあるビジネスパートナーとして、これからもお客様のご期待にお応えしていきます。

＜主な仕事内容＞
■建築・土木施工管理
街のランドマークを手掛ける醍醐味が感じられる仕事です。
建築工事の最前線で専門工事会社を監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面を管理。土木は人々の生活を支える社会基盤の整備を行います。

■設計
チームで街を建物をカタチづくる仕事です。
企画設計、詳細設計、許認可取得、工事監理、コスト管理、工程管理、各種検査など幅広い担当。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、土木設計の５つの部門があります。

■営業
お客様の夢をカタチにするサポート役です。
商談のスタート時点では商品のカタチがないのが特徴。お客様の夢やビジョンを、具体的に設計図に起こしてカタチにする一番身近なサポート役です。

■積算
工事費用を算出し、建設業務を支える仕事です。
お客様の理想を実現させるため、設計図・計画図・現地調査をもとに建設工事全体にかかる費用を算出し、見積もりを作成する役割を担っています。

本社郵便番号	422-8633
本社所在地	静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
本社電話番号	054（264）7111
創業	1921年1月10日
設立	1944年4月19日
資本金	10億7,000万円
従業員	単体　472名グループ合計　643名 (2025年8月末現在）
売上高	514億3600万円（2024年8月実績）
自己資本比率	69.7%（2024年8月実績）
事業所	本社／静岡本支店／静岡、沼津、浜松、東京、神奈川、名古屋営業所／御殿場、焼津、藤枝、御前崎、掛川、磐田工場／藤枝
関連会社	■フジ都市開発(株) ■セイエン商事(株) ■サンベース(株) ■エスビー鉄鋼(株) ■フジピーシー(株) ■(株)フジコーム ■(株)東海土木
平均年齢	42.4歳（2024年8月末時点）
平均勤続年数	17.7年（2024年8月末時点）
有資格者数	一級建築士：86名二級建築士：23名技術士（建設部門）：1名１級建築施工管理技士：169名２級建築施工管理技士：4名１級土木施工管理技士：33名２級土木施工管理技士：2名１級建設機械施工技士：1名１級管工事施工管理技士：17名２級管工事施工管理技士：1名１級電気工事施工管理技士：9名１級造園施工管理技士：5名監理技術者（建築）：188名監理技術者（土木）：32名監理技術者（電気・管・造園）：28名ほか（2024年8月31日現在）
環境・品質への取り組み	環境・品質への取り組みとして、1998年にISO9001、2001年にISO14001を認証取得
社会貢献活動	■木内建設記念奨学基金 1994年、設立50周年を機に「地域に感謝する社会還元事業」として設立しました。奨学金は学生１人当たり毎月2万円（３年間）給付し返還は不要となっています。対象者は学業優秀、品行方正であるが経済的に恵まれないため就学が困難な生徒です。毎年新高校１年生の中から9名の奨学生が選ばれており、現在までに431名（2022年現在）の学業優秀な奨学生が卒業、現在も37名の学生が受給中です。卒業された皆様は一様に、この奨学金により充実した高校生活が出来たこと、また、新たな目標に向かって進学や就職出来たことに大変感謝していただいており、この旨の礼状が毎年届けられています。 ■公益財団法人木内建設奨学財団創業100周年を契機に新たに奨学財団を設立し、奨学金制度の更なる拡充を図ることとしました。具体的には、静岡県内の高校等に在学する生徒のうち、学業優秀かつ品行方正で、将来社会のリーダーとなって活躍することが期待でき、かつ修学に当たって経済的支援を強く求める者に対し、奨学金を給付することにより、社会有用の人材を育成するとともに、静岡県の発展に寄与することを目的として活動しています。
健康経営への取り組み	木内建設グループでは、創業以来、経営理念である「快適で豊かな生活環境の創造を核とした事業の展開」「活発な企業活動と人づくりの実現による社会への貢献」「たゆまぬ従業員の生活向上を目指す」を実現するために、従業員の健康づくりに向けた取り組みを行っています。 ■感染症予防対策毎年、各事業所において、就業時間の中で季節性インフルエンザワクチンの職域接種を実施し、従業員の感染予防対策推進に努めています。また、職域接種を受けられない従業員に対しても、医療機関で予防接種を受けた場合には接種費用の補助を行っています。 ■ヘルスリテラシーの向上従業員の健康を維持していくために、健康や医療に関する情報を提供し、理解し、活用できるよう支援しています。具体的には、外部より専門医を招いて、メンタルヘルスやハラスメント、婦人科、歯科、禁煙、消化器等をテーマとしたセミナーを実施するなど、健康・医療に関する様々な研修機会を設け、従業員のヘルスリテラシーの向上に努めています。 ■“こころとからだ”の健康サポート体制木内建設では、従業員をもれなくサポートするため、看護職2名が全事業所を分担して受け持つ担当制を導入しています。また、健康相談室を設置し、従業員が気軽に相談できる環境を整えています。担当の看護職が従業員からの相談窓口となり、産業医、パートナーズ病院、メンタルアドバイザー、顧問介護士などと連携して従業員の相談に対応し、健康で安心して就労できるよう支援を行います。 ■育児・介護支援＜育児支援＞育休取得者に対し、一子につき一律10万円の支援金を支給しており、2023年4月の制度導入以来、男性社員も含め育休取得率100％を達成しています。また、産業看護師による「赤ちゃん訪問」を実施し、赤ちゃんの発育状況観察、両親の健康状態確認、育児に関する不安や悩みの相談、家族に対する仕事への理解促進を行い、仕事のパフォーマンス向上につなげています。＜介護支援＞従業員の仕事と介護の両立をはかり、介護による離職や労働生産性の低下を防ぐために介護支援サービス制度を導入しました。具体的には介護専門窓口の設置、介護支援セミナーの開催、介護支援ハンドブックの配付等を行うことでビジネスケアラーをサポートしています。
健康経営優良法人認証取得	当社では、健康経営優良法人（大規模部門）において、社内の健康管理部門と健康保険組合や提携先医療機関との連携のもと、生活習慣病予防対策や感染症予防対策、メンタルヘルスケア、ヘルスリテラシー向上対策等への積極的な取り組みが評価され、2022年より連続して認証取得しています。
多様人材の活躍推進	当社では、社員がその能力を十分発揮できるよう雇用環境の整備を行い仕事と子育てが出来る環境づくり、また、地域に貢献することを目指し、女性の活躍推進をはじめとする多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでおり、「令和5年度・静岡市多様な人材の活躍応援事業所表彰」において、「特別賞」を受賞いたしました。
エンゲージメントサーベイ	当社では組織の生産性向上を目的としたエンゲージメントサーベイを実施しており、組織の「強み」や「課題」を確認し、改善活動につなげています。設問は、「ご自身のこと」や「ご自身の所属する組織」についてとなります。20項目は選択式、1項目がフリーコメント入力となり、所属会社に対する思いや経営、戦略、上司、同僚、働く環境、制度などに関する内容となっています。
沿革	1921年木内組として一般土木建築請負業を創業 1944年企業整備により静清建築工業株式会社を設立 1950年商号変更、静清建設株式会社とする 1955年商号変更、木内建設株式会社とする 1957年東京営業所開設生コンクリート並びにコンクリート製品の製造販売開始 1963年道路舗装工事施工を開始 1965年本社ビル建設に伴い本社を現在地に移す 1966年東京営業所を東京支店に昇格 1968年プレキャストコンクリート製品製造工場完成（藤枝市）操業開始 1971年沼津営業所開設 1975～1976年浜松営業所・掛川営業所開設 1981年名古屋営業所開設 1983年神奈川支店開設 1988年御殿場営業所開設 1990年沼津営業所を沼津支店に昇格 1992年浜松営業所を浜松支店に昇格 1993年資本金を10億7000万円に増資 1994年名古屋営業所を名古屋支店に昇格 1998年 ISO9001認証取得 1999年藤枝営業所・浜岡営業所開設 2001年 ISO14001認証取得 2010年焼津営業所開設 2017年磐田営業所開設 2020年本店を静岡本店に改名、東京支店を東京本店に改名 2021年創業100周年を迎える本社新社屋完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	3名	9名
取得者	6名	3名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社時・半年後・２年目・３年目） ☆若手社員の教育に力を入れています！約二カ月間、社内研修・社外研修を計画しています。 ■階級別研修階級別研修では”役職を考える”＆”リフレッシュ”をテーマに熱海など景色のいい会場で研修を行っています！ ■技術者研修　など
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度 ☆フォロー体制強化中！一級建築士資格取得支援制度　→教育費支援金　→学習時間の確保(日々の業務調整や週に1日“製図勉強会”を設けています) 　→報奨金　※資格学校との提携 ■BIM/CIM勉強会 ■建設DXセミナー参加　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山梨大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：19名 2024年：19名 2023年：12名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山梨大学

採用実績（人数）

2025年：19名
2024年：19名
2023年：12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	13名	1名	14名
2023年	12名	1名	13名
2022年	10名	0名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	0名	100%
2023年	13名	2名	84.6%
2022年	10名	1名	90.0%

先輩情報

憧れが、目標に変わる職場: S・T

2023年入社

日本大学

理工学部建築学科

首都圏地区本部設計室

機械設備設計

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp96008/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	会社説明会 ―2026― 【随時開催】KIUCHI OPEN COMPANY -建築・土木- 【随時開催】KIUCHI OPEN COMPANY -営業・事務-