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最終更新日：2026/5/14
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現役社員に聞きました！ズバリ新成トラストの魅力とは？1位：社員の人柄が良い！昨年入社した新入社員も入社の決め手は面接を担当した社員の人柄だったとの事。仕事内容や、福利厚生も会社選びの基準としては大切ですが、何より毎日家族よりも顔を合わす時間の長い働く仲間たち。人間関係の良さが当社の自慢です。2位：成長スピードが早い！完全実力主義。実際に入社数年で管理職をしている社員も多数います。本人の頑張り次第で、同年代と比べて一歩も二歩も先のステージに進めます。3位：給与水準が高い！固定給はもちろん、インセンティブの水準も不動産業界ではトップクラス。20代で年収1,000万？嘘くさい？そんなことはありません。実際に入社3年で1,000万超えの社員がいます。そんな先輩を見て、次は自分も！と切磋琢磨する社員たちがいます。
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年齢・社歴に関係なく昇進・昇給のチャンスがあります。最短２年目で課長の実績あり
素直な気持ちと成長意欲があれば十分です！体育会系学生大歓迎
自社ブランドである「スワンズマンションシリーズ」をはじめとした投資用マンションの開発・販売・管理を手掛けています。自社開発を行うことで確かな品質を保ち、投資マンションに一番大切な資産価値の面でお客様に自信をもってお勧めできることが当社の魅力です。現在、大阪関西万博、大阪ＩＲの影響で関西の不動産価値は上昇の一途をたどり、不動産投資の市場も盛況です。直近の業績は前年比161％で、今後ますますの成長が見込んでおります。当社はそのような時代変化に伴って、第二創業期を迎えています。今後20年を見据えたビジネスモデルを推進する上で既存の見方や考えではなく、新しい考えや動きをしてくれる人材が不可欠。早ければ1-3年でチームを引っ張っていただく人財に。中では入社後1年でリーダーとなり、会社を引っ張ってくれている先輩もいます！創業間もない会社では不安。けれども、やりがいや裁量は欲しい。そんな皆さんだからこそ、活躍できる居場所がここにあります。
株式会社新成トラストの経営理念は「未来への豊かな創造が未来を幸福にする」です。2002年の創業以来、この理念を胸に、ただマンションを売るのではなく、お客様の人生に寄り添った、ご提案を続けてまいりました。これからもお客様から愛される、そんな社員を育てていく会社です。ここで学べるのは不動産の知識や、営業の手法だけではなく、誠実にお客様に向き合う心です。そのために、しっかりした固定給を支給し、安心して成長していける環境を提供しています。稼ぎたい、トップセールスになりたい、そんな気持ちはもちろん大歓迎です。ただ、その為のお客様に心から信頼される人間力を一緒に培っていきたいと考えています。
利便性、品質にこだわった自社ブランド「スワンズマンション」シリーズを展開しています。
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＜大学＞ 大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、帝京大学、同志社大学、山口大学、立命館大学
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