最終更新日:2026/3/16

エムシーファッション(株)(旧 三菱商事ファッション(株))

  • 正社員

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 繊維
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
20億円[(株)ワールド100%出資]
売上高
471億76百万円(2025年3月期・単体)
従業員
217名(2025年3月31日現在)
募集人数
6~10名

業界の課題解決に向け、”ものづくり”で培ったノウハウを基に、お客様のビジネスをトータルでサポート。それが、私たちエムシーファッションの役目です。

【エントリーシート受付中!】※3月19日締切予定 (2026/02/12更新)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ファッション業界の課題解決に携わる事ができ、新しいビジネスの創造に挑戦できます。

  • 戦略・ビジョン

    商品供給のみならず、業務改革や経営支援等、顧客に対して多面的なサポートを行います。

  • キャリア

    企画提案や生産管理はもちろん、新規事業等、様々な業務を経験を通して成長することができます。

会社紹介記事

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誰もが知っているアパレル・雑貨ブランドの「裏側」に私たちがいます。工場の手配から生産そして物流と、店頭に並ぶまでを支えています。
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商品供給事業で培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、ファッションだけでなく雑貨や家具などのライフスタイル製品まで幅広く手掛けています。

”トレンドづくりの最上流”

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私たちは、ライフスタイル事業を通じて、心豊かで健康的な社会の実現に貢献して参ります。

エムシーファッションは、生地・素材の開発から商品企画・生産・物流まで海外拠点網を駆使しグローバルに支援できるという総合力を活かして、新たなビジネスモデルをお客様であるアパレルメーカー・SPA企業に提供する商社として、アパレル・ファッション分野において、世の中にトレンドを生み出す一端を担ってきました。

当社は、その強みを活かしながら、より豊かなライフスタイルをお客様に提供できるよう生活雑貨へ商材を拡げ、日本だけでなく、中国やアジア、欧米のお客様にも海外拠点を中心に機能提供し、商材と市場の両面で日々成長しながら、お客様を通じてより多くの消費者のもとに安心・安全な製品を届け、心豊かな社会の実現のため挑戦し続けています。

また、当社は、繊維商社のビジネスフィールドを越えて、ライフスタイルに関するあらゆるソリューションを提供する企業へと変化を遂げています。
そのため単なる商品の売買にとどまらず、お客様の業務改革や経営相談、人材の派遣、海外出店時の各種サポート等、海外進出する日本企業は勿論、海外アパレルメーカーにも私たちのサポートは広がっています。

世界各地のネットワークを駆使し、お客様のニーズを広い視野で形にすることで、「トレンドづくりの最上流」を担い、新しいビジネスを生み続けています。

会社データ

プロフィール

国内外のファッションブランドを中心に、衣料品・雑貨・家具など幅広いライフスタイル製品を提案・供給を行っています。
さらに、ものづくりのノウハウを活用し、お客様の課題を解決するソリューションビジネスや、ブランドとの共同経営にも挑戦できる環境があります。
多様化するお客様のニーズに応えながら、成長と挑戦の機会を得られる企業です。

事業内容
衣料品製造販売、糸・織編地・雑貨等販売、
並びに衣料品営業・生産進捗管理・受渡事務処理業務の受託

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様々な時代の要請に応えるべく、日々機能強化に取り組んでおります。

本社郵便番号 141-0022
本社所在地 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館
本社電話番号 03-6757-3000
設立 2009年10月1日(合併年月日)
資本金 20億円[(株)ワールド100%出資]
従業員 217名(2025年3月31日現在)
売上高 471億76百万円(2025年3月期・単体)
関連会社 (株)ライフギアコーポレーション
Tredia China Co.,Ltd.
ここがポイント ・単なる商品の売買にとどまらず、お客様の抱える課題に合わせ、業務改革や経営支援、海外展開等、多面的なサポートを行っています。
・お客様のニーズを広い視野で形にしていくことで、ファッション業界全体のさらなる成長に貢献することが出来ます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.9%
      (37名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
グローバルに活躍できるプロフェッショナル人材を育成すべく様々な研修制度を実施中です。

※以下、研修制度の一部抜粋
≪1年目≫
 4月:新入社員導入研修(ビジネススキル、繊維専門知識等)
 6月:縫製工場実務研修
 7月~1月:貿易・事務処理実務研修
 3月:1年目終了研修
≪3年目≫
 3年目終了研修
≪その他≫
・グローバル研修
・階層別研修 (マネジメント、新任管理職、インストラクター、等)
・ テーマ別研修 (営業、語学、繊維専門知識、等)
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
入社後はインストラクター、メンターがサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、上智大学、中央大学、東京都立大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、関西大学、慶應義塾大学、神戸大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京都立大学、同志社大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

※50音順

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
---------------------------------------------------
大卒  3名   4名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 1 2 3
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 - -%
    2024年 3 - -%
    2023年 3 - -%

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