最終更新日：2026/5/22

(株)アイ・エム・シー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • サービス（その他）
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,600万円
売上高
9億2,391万円（2025年6月末決算）
従業員
81名（2026年4月1日現在）
募集人数
1～5名

「インフラの“健康”を診るプロフェッショナルへ」街を止めない技術がある。#内々定まで最短２週間＃スピード選考＃選考直結＃文理不問＃年間休日125日＃フレックス制

プライム画像
  • 積極的に受付中

社会インフラの「ドクターX」、守る相手は、日本中の生活です。 （2026/03/26更新）

伝言板画像

“壊れる前に守る”技術が、人の命を守っている。
重大事故を未然に防ぐために。
私たちは、非破壊検査の技術を通して、工場・ビル・ダム・橋梁などの建物や、
鉄道・飛行機・船舶といった乗り物など、
社会の心臓部を止めることなく安全に動かし続けています。
信頼されて依頼が来るのは、技術力がある証拠。
その精度の高さが、人々の安心につながっています。
大型娯楽施設、巨大プラント、公共交通機関。
私たちの生活は、数えきれないインフラに支えられています。
そのどれか一つでも欠ければ、社会はたちまち止まってしまう。
だからこそ私たちは、壊すことなく内部のキズを見つけ出し、事故を未然に防ぐ。
「社会インフラのドクターX」として、街の暮らしを守り続けています。


☆☆会社説明会受付中☆☆
「現場で見る世界は、どれも社会を動かす最前線」
その技術を、あなたの目で確かめてみませんか？

(株)アイ・エム・シー　採用担当

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    人とモノの安全を守る・いつの時代も絶対に必要とされる・AIが進出しにくい仕事です。

  • 資格取得で給与UP！

    1種目で月額4,000円以上、合計13種類の資格合格で総月額101,500円UP！年収1,218,000円UP！

  • キャリア

    インフラやモノづくりに関わりたい、現場で社会貢献を実感したい学生必見！！

会社紹介記事

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神戸市兵庫区にある本社。約半世紀にわたる歩みの中で培った独自の技術とノウハウで、あらゆる社会インフラやモノづくりを縁の下から支え続けている。
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大らかな社風のもとで、得意分野も様々な技術者がいきいきと活躍中。経験の浅い間は、要所で周囲のメンバーがしっかりとフォローしてくれるので心強い。

未経験から一生の財産となるスキルを習得し、「安心・安全な日常」の維持に貢献！

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「新人の成長を手厚くバックアップしますので、意欲的に取り組める方であれば着実に成長できる環境です。新たな出会いを心待ちにしています」とMさん(左)、Tさん。

私は新卒で当社の一員となり、早いものでもう14年目になります。非破壊検査にスポットライトが当たることは少ないですが、人とモノの安全を守る“いつの時代も絶対に必要とされる仕事”であり、入社以来、心からの誇りと使命感を胸に日々の業務と向き合っています。現在の主な仕事は、製鉄所や化学プラントの検査・保守点検と付帯工事の管理業務。イレギュラーな事態が発生したりと一筋縄ではいかない場面もありますが、社内外多くの関係者を取りまとめ、検査や工事が無事に完了した時には大きな達成感が味わえます。

当社は風通しが非常に良く、思いついたアイデアをどんどん発信することができるのも魅力のひとつです。検査にドローンを取り入れたいと私が発信した時も、会社からすぐにドローンの購入許可をいただきました。現場の社員の意見をしっかりと尊重してくれるので、やる気が自然と湧き立ちます。また、当社は基本的に土日祝日が休みで、年間休日は120日以上とたっぷり。私も休日は趣味のドライブやツーリングを楽しみ、心身ともにリフレッシュして仕事への英気を養えているのが嬉しいですね。
Mさん／千葉事業所　検査技術員／2012年入社)

私は前職で、車のオークション関連の営業を行っていましたが、技術を磨き一生をかけて突き詰める価値のある仕事に就きたいと思い、中途採用で当社に入社しました。全くの未経験で正直不安もあったのですが、先輩方が本当に丁寧に教えてくださり、楽しみながら着実にできることを増やしていけたのは大きな自信につながりましたね。現在の私の仕事は、焼却プラントの内部で検査をしたり、高所作業車に乗って道路案内標識を点検したりすることで、普段の生活では絶対に立ち入れないような場所での作業も多くあります。仕事を通じ、新たな知識やノウハウが自分の中に蓄積されていく喜びは大きいです。

私は、入社してから3年間に、5つの関連資格を取得しました。有資格者となれば活躍領域が広がり、それに比例してやりがいもおのずと大きくなるので、今後も資格取得には積極的に取り組みたいです。また、当社の社員は非常に仲が良く、時には都合のつくメンバーでゴルフや食事を楽しむこともありますよ。これからも常に自分のベストを尽くしてスキルを磨き、全幅の信頼を寄せられる存在になりたいと思っています。
Tさん／中部事業所　検査技術員／2020年入社)

会社データ

プロフィール

(株)アイ・エム・シーは、非破壊検査を通じて
◆建造物／交通網など、社会に不可欠な設備を守り、
◆ライフラインを止めない非破壊検査で、安心を支え、
◆新設だけでなく、老朽化インフラの延命にも貢献します。

【経営理念】
「非破壊検査の技術と知識を通して安心という信頼を安全という形で社会に貢献」し、「お客様から満足される企業を目指し、幸せで豊かな未来の創造」
事業内容
【非破壊検査サービス】
◆物を壊す事なく構造物の破損や欠陥、劣化、異常などの有無を確認し、安全に使用できる状態であるかどうかを検査する作業です。
◆たしかな技術で社会の「安全と安心」を支えるプロ集団。
（兵庫県神戸市・愛知県稲沢市・千葉県千葉市）
◆大手企業と直取引し、公共インフラから産業基盤まで幅広く対応。
◆検査方法：磁粉探傷検査、放射線透過検査、ひずみゲージ検査、渦電流探傷検査、超音波探傷検査等、検査対象物に適した検査方法を用いる。
◆完成前の検査、使用中の定期点検、保守点検など、完成前～交換、廃棄まで
すべての工程の検査を全国、海外に展開。
本社郵便番号 652-0898
本社所在地 神戸市兵庫区駅前通5丁目3番14号
本社電話番号 078-577-3691
設立 1974（昭和49）年8月5日
資本金 2,600万円
従業員 81名（2026年4月1日現在）
売上高 9億2,391万円（2025年6月末決算）
事業所 ■千葉事業所
〒260-0833　千葉市中央区稲荷町2丁目11番6号 　 TEL:043-261-7774

■中部事業所
〒492-8137　愛知県稲沢市国府宮4丁目15番地19 　TEL:058-750-0105

■関西事業所
〒652-0898　神戸市兵庫区駅前通5丁目3番14号 　 TEL:078-577-5996
業績 2025年6月末決算　売上高　9億2,391万円、経常利益5,248万円
主な取引先 川崎重工業(株)、(株)神戸製鋼所、カナデビア(株)、川重商事(株)、三菱重工パワー検査(株)、川重ファシリテック(株)、JFEテクノリサーチ(株)、神鋼検査サービス(株)、三井住友建設(株)、大和ハウス工業(株)、東海プラントエンジニアリング(株)、(株)コベルコE＆M
平均年齢 42.8歳（2026年4月1日現在）
平均給与 33万3400円（2025年7月現在）
沿革
  • 1974年8月
    • (株)アイ・エム・シー設立株式400万円
  • 1976年1月
    • 放射性同位元素の使用許可
  • 1979年7月
    • 神戸事業所設立・播磨事業所設立
  • 1981年6月
    • 名古屋事業所設立
  • 1982年12月
    • 千葉事業所設立
  • 1985年4月
    • 資本金2,600万円に増資
  • 1986年10月
    • 大分事業所設立
  • 1989年10月
    • (社)日本溶接協会　非破壊検査業者認定A種認定
  • 1998年11月
    • 関西事業所設立（神戸事業所と播磨事業所を統合）
  • 2000年6月
    • 品質マネージメントシステム（ISO9001：2000）認証
  • 2001年8月
    • 坂出事業所設立（大分事業所を統合）
  • 2008年7月
    • 関西事業所（坂出事業所を統合）
  • 2017年3月
    • 中部事業所を設立（名古屋事業所と岐阜作業所を移転統合）
  • 2017年6月
    • 品質マネージメントシステム（ISO9001：2015）認証

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （8名中0名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、資格取得のための講習会、先輩社員と実践研修、外部講習(マナー講習等)
講習会受講後、さらに社内講習会にて受験する人に寄り添った講習を致します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得により給与アップ！
1種目で月額4,000円以上、合計13種類の資格があり全て合格すれば総月額101,500円アップ！
年収1,218,000円増額になります。
メンター制度 制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・年1回、所属長と今後のキャリア、会社への改善・要望等に関する個別面談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、広島大学、和歌山大学、神奈川工科大学、岡山理科大学
＜大学＞
兵庫県立大学、和歌山大学、高知大学、鳥取大学、熊本大学、下関市立大学、明治大学、南山大学、名城大学、近畿大学、神戸学院大学、京都産業大学、追手門学院大学、大阪工業大学、岡山理科大学、千葉工業大学、中京大学、日本大学、神奈川工科大学、日本文理大学、大同大学、流通科学大学、城西国際大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、京都外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
中日本航空専門学校、神戸市立工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、修成建設専門学校

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採用実績（人数） 年度　　　　　　 2020年　 2021年　 2022年　　2023年　 2024年　2025年
中途採用大卒　　　　3名　　　0名　　　2名　　　　 2名　　　 3名　　　1名
新卒採用大卒　　　　 0名　　　0名　　　0名　　　　 0名　　　 4名　　　1名
採用実績（学部・学科） 工学部：機械システム工学、応用科学科、精密物質学科、機械工学科、
理学部：物質科学科
経済学部：経済学科、国際経済学科
法学部：法律学科　
社会学部：社会学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 4名 0名 100%

先輩情報

アイ・エム・シーにしかできない検査手法を開発するのが将来の夢
Hさん
2012年入社
34歳
和歌山大学
大学院 システム工学研究科
品質保証部
検査サービスの品質を保証するための、仕組みやルール作り
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp96077/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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