最終更新日:2026/3/18

日本シイエムケイ(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
241億967万円
売上高
954億8,600万円(2025年3月期)
従業員
1,143名(CMKグループ 4,482名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【完全週休2日制(土日)/年間休日120日/充実した福利厚生/平均勤続年数19.6年】車載向けビルドアップ配線板世界トップ級シェア!

技術を通じて、心を動かす社会を実現する (2026/03/06更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは!

現在、当社ではWEB会社説明会またはお好きなタイミングで視聴可能なオンデマンド会社説明会を開催中です!

BtoB企業のため、皆さんにはあまり馴染みがないと思いますが、生活の便利を陰から支えている企業です。少しでもものづくりに興味のある方やさまざまな業界のモノづくりに関わりたい方はぜひ説明会へのご参加お待ちしております☆

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    在宅勤務制、スーパーフレックスタイム制導入部署あり!子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得!

  • 安定した経営基盤

    東証プライム市場上場企業!自動車の電装化の進展により需要がさらに拡大していく見込みです。

  • 住宅制度

    独身寮完備!(自己負担額 4000~8000円/月)趣味や貯蓄に充てられるゆとりがあります!

会社紹介記事

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当社は車載・高速通信・エッジコンピューティング分野で活躍しています。これからの社会の進歩に欠かせない役割を果たしていきます。
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当社の新潟工場。国内の生産拠点として全国に製品を供給。研究開発拠点にもなっています。

自分らしく働く! 未来の快適を創る仕事です。

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プリント配線板の製造は電気電子・化学・物理・機械など幅広い知識を活かせます。多様な専攻の方が活躍しており、文系の方も営業や管理部門で力を発揮しています。

日本シイエムケイには自分の意見を言う場があり、常に新しいことに挑戦する機会を与えてくれる会社です。新しいことへの取り組みは、知識やスキル、考え方の幅が広がるだけでなく、多くの出会いがあり、新鮮な気持ちで仕事に臨むことができます。様々な機会を通じて、自分の成長や会社への貢献を実感できたとき、仕事への大きなやりがいを感じることができます。

皆さんの中にプリント配線板(基板)のことをよく知っているという方はどれほどいらっしゃるでしょうか。
理系の方の中には、研究テーマとして、またその関連としてご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、ほとんどの方は、ご存じないと思います。

EVやハイブリッドカー、スマートフォン、デジカメ、パソコン、タブレット、
LED照明器具、ロボット、医療機器・・・
電気が使われる製品のベースとなって、世の中の生活を支えているのが、
私たちが手がける電子部品"プリント配線板"です。

会社データ

プロフィール

プリント配線板はみなさんが普段使用しているスマホやPC、ゲーム機やTV、自動車など電気を使う製品に搭載されています。世の中の便利を陰から支えるBtoB企業です。文系の方から理系の方まで幅広い仕事がありますよ。海外で活躍してみたい人も大歓迎です。専攻不問、ものづくりに興味のある方お待ちしております!

事業内容
民生用・産業用各種プリント配線板及び電子デバイスの開発・製造・販売

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プリント配線版はオーダーメイドで作る製品です。お客様と打合せを重ねながら製品を作り上げていきます。

本社郵便番号 163-1388
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F
本社電話番号 03-5323-0231
創業 1959年
設立 1961年2月
資本金 241億967万円
従業員 1,143名(CMKグループ 4,482名)
売上高 954億8,600万円(2025年3月期)
事業所 国内:東京都、埼玉県、群馬県、新潟県、愛知県、大阪府、広島県
業績 売上高 954億8,600万円(2025年3月期)
経常利益 55億3,300万円(2025年3月期)
主な取引先 自動車、家電、映像、音響、OA、情報通信等各種メーカー
関係会社 【国内関係会社】
シイエムケイ・プロダクツ(株)
【海外関係会社】
CMK ASIA (PTE.) LTD.
CMKM SDN.BHD.
CMK CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.
新昇電子(香港)有限公司
新昇電子貿易(深セン)有限公司
旗利得電子(東莞)有限公司
希門凱電子(無錫)有限公司
CMK EUROPE N.V.
CMK AMERICA CORPORATION
CMK(Germany)GmbH
平均年齢 48.7歳
平均勤続年数 19.6年
平均給与 607万円
CMK×キーワード プリント配線板/基板/PWB/電子部品/ものづくり/東証プライム/メーカー/製造業/オーダーメイド/高品質/高信頼性/BtoB/ルート営業/トップクラス/自動車/ADAS/自動運転/航空宇宙/通信/医療/家電/アミューズメント/化学/電気電子/機械/物理/めっき/ロボット/プログラミング/福利厚生/くるみん

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 5 17
    取得者 9 5 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.6%
      (165名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
<入社前・入社1年目>
内定者入社前集合研修、新入社員集合研修・工場実習、マンツーマン教育(OJT)など

<入社2年目~>
入社3年目研修、中堅社員研修、部門別研修、プリント配線板基礎知識講座、ロジカルプレゼンテーション研修など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度(約300講座):受講料の半額が補助されます。
語学留学制度、英会話(アプリ・オンライン学習)
メンター制度 制度あり
・マンツーマン教育(業務面のサポート)
 先輩社員がマンツーマンで業務を指導し、実務を通して成長をサポートします。

・アドバイザー制度(精神面のサポート)
 仕事の悩みや不安なども気軽に相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3年目研修や中堅社員研修でキャリアデザインを構築します。
社内検定制度 制度あり
マルチスキルアカデミー制度、プリント配線板(製造作業)技能検定、電子回路営業職能力検定など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、群馬大学、工学院大学、城西大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、山形大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、敬和学園大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、阪南大学、福井大学、福岡工業大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、専門学校東京CPA会計学院、新潟公務員専門学校

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年
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  院卒  1名    0名    1名
   大卒  6名    3名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 2 7
    2024年 7 0 7
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 3 0 100%

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