最終更新日：2026/4/16

ミサワホーム甲信(株)

正社員

業種

住宅
建築設計
不動産
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1億円

売上高: 117億円（2025年3月期）

従業員: 222名（2026年1月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長野県・山梨県で地に足をつけ、いつまでもお客様とお付き合いできる住宅会社です。

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採用担当者からの伝言板（2026/02/21更新）

伝言板画像

ミサワホーム甲信株式会社採用担当の五十嵐です。
当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

このたび、2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
会社説明会はWebでも開催いたしますので、ご自宅からでも気軽にご参加いただけます。

住宅業界の仕事は、お客様の人生に寄り添い、「住まい」という形に残る価値を提供できる、やりがいのある仕事です。お引き渡しの際にお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも多く、大きな達成感を味わうことができます。

説明会では、実際に現場で活躍している先輩社員と直接お話しいただける機会もご用意しています。仕事のやりがいや社内の雰囲気、福利厚生など、気になることは何でもご質問ください。ミサワホーム甲信は、働きやすい環境づくりや充実したサポート体制にも力を入れています。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご予約ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

職場環境

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））に認定！健康経営に取り組んでいます。
安定性・将来性

トヨタ自動車、パナソニックを親会社とするプライムライフテクノロジーグループの一員です。
制度・働き方

フレックスタイム、家賃補助など福利厚生が充実しています。2024年度の育休取得率100％！

会社紹介記事

若手社員の育成にも力を入れています。充実した研修制度があります。「ご家族の“いま”が広がる。みんなの“未来”が広がる。」常に時代に合った新商品をご提供しています。

: 若手社員の育成にも力を入れています。充実した研修制度があります。

: 「ご家族の“いま”が広がる。みんなの“未来”が広がる。」常に時代に合った新商品をご提供しています。

未来の暮らしを見据え、住まい提案からまちづくりまで関わることができる。

「どんな仕事もチャンスと捉え、変化を楽しめる人を歓迎したい」と話す芹澤社長。グループ全体が新しい成長ステージにある今、社内の事業領域も大きく広がっている。	当社は1971年の設立以来、長野県中南信から東北信、山梨県へと事業を広げ、ミサワホームグループの長野県・山梨県を担当するディーラーとして、地域の気候風土に合った住まいづくりを提案しています。ミサワホームの魅力は、南極・昭和基地で培われた技術力やグッドデザイン賞を連続受賞した確かなデザイン性、安心を届ける耐震構造など多岐にわたります。「蔵のある家」に代表される当社ならではの空間づくりは単なる収納提案ではなく、そこからお客様の豊かな暮らしを実現するための新たな発想。こうした暮らしに寄り添う一つひとつの取組みが、地域での信頼と実績へとつながっています。ミサワホームグループでは2024年から、新たな行動軸「MISAWA VALUE」を設定し、社員の指針としています。「想う」「創る」「挑む」「育む」を社員一人ひとりが実践すること。そこから共に成長を目指し、いっそう価値あるサービスをお客様へ提供していきたいと考えています。求めているのは、新しいことを臆せず楽しめる方、そして前向きに挑戦を続けられる方。入社後はグループ全体の新入社員研修をはじめ、業種別研修や現場研修など、スキルアップを支える研修機会を多く設けています。建築の知識や経験が浅くても、お客様に寄り添い、行動できる方と一緒に働けるとうれしいですね。新築販売やリフォーム事業に加え、近年では不動産仲介や中古住宅のリフォーム・再生販売といった不動産事業、分譲マンション販売をはじめとするまちづくり事業など、当社が手がける領域は大きく広がってきました。私たちの営業エリアは軽井沢や白馬、八ヶ岳山麓など、人気のリゾート地・別荘地が多いのも特徴です。今後は、リゾート関連の売上アップに力を入れ、自社ならではのサービスを展開するのも目標の一つ。産官学および金融、労働団体、報道メディアなど、多種多様なステークホルダーの皆様と連携しながら、地域の未来を担う新しい成長のステージへ、さらに歩みを進めていきたいと考えています。一戸の住まいづくりから始まり、地域と共に、地域をいっそう元気にできる仕事です。お客様に寄り添って、幅広い事業を連携させながら、何十年先までも見据えた明るいまちづくり提案ができるのも、当社で働く魅力だと思います。（代表取締役社長／芹澤剛）

「どんな仕事もチャンスと捉え、変化を楽しめる人を歓迎したい」と話す芹澤社長。グループ全体が新しい成長ステージにある今、社内の事業領域も大きく広がっている。

当社は1971年の設立以来、長野県中南信から東北信、山梨県へと事業を広げ、ミサワホームグループの長野県・山梨県を担当するディーラーとして、地域の気候風土に合った住まいづくりを提案しています。ミサワホームの魅力は、南極・昭和基地で培われた技術力やグッドデザイン賞を連続受賞した確かなデザイン性、安心を届ける耐震構造など多岐にわたります。「蔵のある家」に代表される当社ならではの空間づくりは単なる収納提案ではなく、そこからお客様の豊かな暮らしを実現するための新たな発想。こうした暮らしに寄り添う一つひとつの取組みが、地域での信頼と実績へとつながっています。

ミサワホームグループでは2024年から、新たな行動軸「MISAWA VALUE」を設定し、社員の指針としています。「想う」「創る」「挑む」「育む」を社員一人ひとりが実践すること。そこから共に成長を目指し、いっそう価値あるサービスをお客様へ提供していきたいと考えています。
求めているのは、新しいことを臆せず楽しめる方、そして前向きに挑戦を続けられる方。入社後はグループ全体の新入社員研修をはじめ、業種別研修や現場研修など、スキルアップを支える研修機会を多く設けています。建築の知識や経験が浅くても、お客様に寄り添い、行動できる方と一緒に働けるとうれしいですね。

新築販売やリフォーム事業に加え、近年では不動産仲介や中古住宅のリフォーム・再生販売といった不動産事業、分譲マンション販売をはじめとするまちづくり事業など、当社が手がける領域は大きく広がってきました。私たちの営業エリアは軽井沢や白馬、八ヶ岳山麓など、人気のリゾート地・別荘地が多いのも特徴です。今後は、リゾート関連の売上アップに力を入れ、自社ならではのサービスを展開するのも目標の一つ。産官学および金融、労働団体、報道メディアなど、多種多様なステークホルダーの皆様と連携しながら、地域の未来を担う新しい成長のステージへ、さらに歩みを進めていきたいと考えています。
一戸の住まいづくりから始まり、地域と共に、地域をいっそう元気にできる仕事です。お客様に寄り添って、幅広い事業を連携させながら、何十年先までも見据えた明るいまちづくり提案ができるのも、当社で働く魅力だと思います。
（代表取締役社長／芹澤剛）

会社データ

プロフィール	「住まいづくり」という共同作業を通じて、お客様とミサワホームの間には深い信頼関係が生まれています。ミサワホーム甲信(株)は、長野・山梨地区が統合し、2011年(平成23年)10月1日に発足いたしました。当社は、長野・山梨地区で地に足をつけ、いつまでもお客様とお付き合いできる住宅会社でありたいと考えます。
事業内容	1.住宅の建築工事請負ならびに設計監理 2.住宅の分譲販売ならびに不動産の販売・仲介および管理 3.住宅および店舗のリフォーム工事の請負、設計、施工および監理 4.住宅関連設備機器および家具の販売 5.前記に付帯または関連する一切の業務　他新築住宅はもちろん、土地や中古住宅の売買、マンション、医院や店舗を手掛けるなど幅広い事業を行っています。

プロフィール

「住まいづくり」という共同作業を通じて、お客様とミサワホームの間には深い信頼関係が生まれています。
ミサワホーム甲信(株)は、長野・山梨地区が統合し、2011年(平成23年)10月1日に発足いたしました。
当社は、長野・山梨地区で地に足をつけ、いつまでもお客様とお付き合いできる住宅会社でありたいと考えます。

事業内容

1.住宅の建築工事請負ならびに設計監理
2.住宅の分譲販売ならびに不動産の販売・仲介および管理
3.住宅および店舗のリフォーム工事の請負、設計、施工および監理
4.住宅関連設備機器および家具の販売
5.前記に付帯または関連する一切の業務　他

新築住宅はもちろん、土地や中古住宅の売買、マンション、医院や店舗を手掛けるなど幅広い事業を行っています。

本社郵便番号	390-0833
本社所在地	長野県松本市双葉22番1号
本社電話番号	0263-25-8244
設立	1987年7月
資本金	1億円
従業員	222名（2026年1月現在）
売上高	117億円（2025年3月期）
事業所	長野県内（松本、長野、上田、飯田、駒ヶ根）山梨県内（甲府）
株主構成	ミサワホーム(株) 他
平均勤続年数	16年3ヶ月（2026年2月1日時点）
沿革	1971年（旧）信州ミサワホーム(株) ミサワホームの販売・設計・施工管理会社として長野県諏訪市に設立 1981年本社を諏訪市から松本市に移転する。 1987年 (株)ミサワホーム山梨設立 2002年信州ミサワホームとミサワホーム新潟が合併し、ミサワホーム信越となる。 2011年ミサワホーム甲信(株)に社名変更《ミサワホーム信越(株)と分割、（株）ミサワホーム山梨と合併》 2017年子会社ミサワ甲信建設(株)設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （46名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【MG合同新卒導入研修】　4月初週から約2週間、、全国のミサワホームグループの新入社員（例年200名前後）が合同で受講します。　座学だけでなく、グループワークやロールプレイング形式の講義で知識を習得します。　泊りでの研修となりますので、全国にたくさんの仲間ができる機会でもあります。 ○目的・学生感覚からの脱却および、社会人としての立振舞いを習得する・ミサワホームの全体像や住宅基本知識を理解する【MG営業強化研修】　上記研修の後、さらに約2週間専門的な営業（ホームエンジニア）の知識を習得する研修です。 ○目的・配属後すぐに取り組む実務内容に特化した知識を習得し、即時実践を図る・営業現場におけるトークで効果性の高い内容を集中的に学び、　ロープレを通じた反復トレーニングによる習得を図る【その他の研修】　・ミサワホーム甲信　若手社員研修　　　OJTだけでは習得できない「ホスピタリティ」専門講師による研修です　・営業フォローコース　・営業スキルアップコース　・入社２年目研修　・入社３年目研修　・安全運転講習会など、入社後も知識の習得、スキルアップのため定期的な研修を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり・公的資格試験合格祝金制度　会社が認めた資格（宅地建物取引士、建築士、ファイナンシャルプランニング技能士、施工管理技士など）を取得された方へお祝い金を支給します。新卒の方は入社前に取得された資格も対象となります。
メンター制度	制度あり身近な相談相手としてメンターを選定して、定期的な面談を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社５年目までの社員に対し、人事担当者による個別面談を実施。近況やキャリアビジョンなどをお伺いいたします。
社内検定制度	制度あり社内資格試験（年2回）ミサワホームや住宅に関する知識を確認する試験です。研修だけでなく、自主的な学びを大切にしています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、筑波大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、日本大学、山梨英和大学、都留文科大学、法政大学、中京大学、明治大学、東海大学、実践女子大学、帝京大学、駒沢女子大学、長野県立大学、前橋工科大学、昭和女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　1名　　 7名　　　2名　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、筑波大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、日本大学、山梨英和大学、都留文科大学、法政大学、中京大学、明治大学、東海大学、実践女子大学、帝京大学、駒沢女子大学、長野県立大学、前橋工科大学、昭和女子大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　1名　　 7名　　　2名　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）