最終更新日：2025/6/9

林(株)

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
商社（アパレル・ファッション関連）
商社（スポーツ・レジャー用品）
日用品・生活関連機器
商社（その他製品）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5000万円

売上高: 120億円　(2024年3月)

従業員: 239人

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「自分の《好き》や《アイディア》を企画してタオルに！」そんなやりがいのある仕事を、タオルの専門商社で挑戦してみませんか？

企業のここがポイント

やりがい

市場のニーズを読み解き、自分で企画することができる！
製品・サービス力

年間1,000種類の商品企画・自社物流により、お客様のニーズに寄り添った対応が可能！
安定性・将来性

無借金経営で業績安定！

会社紹介記事

年間1,000種類の新商品が誕生し、そのうち9割が林オリジナル！自分のアイディアがタオルとなり、店頭に並び、人々の生活に寄り添う。そんなワクワクが、林にはあります。「笑顔とタオルでいっぱいの会社」をモットーに、年齢や立場を超えた円滑なコミュニケーション！お客様へタオルと笑顔を届ける職場は、いつも笑顔であふれています。

: 年間1,000種類の新商品が誕生し、そのうち9割が林オリジナル！自分のアイディアがタオルとなり、店頭に並び、人々の生活に寄り添う。そんなワクワクが、林にはあります。

: 「笑顔とタオルでいっぱいの会社」をモットーに、年齢や立場を超えた円滑なコミュニケーション！お客様へタオルと笑顔を届ける職場は、いつも笑顔であふれています。

社長メッセージ～一人ひとりのアイディアを形に、笑顔とタオルでいっぱいの会社～

代表取締役社長　　　　　　　　林　延光	■笑顔とタオルでいっぱいの専門商社 1957年の創業以来、林はずっとタオル一筋。お客様や仕入先様、一緒に働く仲間たち、タオルを通して出会うすべての方々に喜んでいただくため、より良いタオルを納得できる価格でお届けすることを目指しています。結果、当社は年間1,000種類以上の新商品を発売するまでに。なんとその9割がオリジナル商品であり、企画から納品まですべてを自社で管理しています。また、早くから物流の重要性を認識したのも飛躍への足掛かりになりました。 1988年に物流拠点となる中央商品センターを新築した後、翌年オンラインでの在庫管理をスタート。この先見の明がスピード出荷・正確な在庫管理・コスト削減につながり、業界での地位を確立しました。 ■より良いタオルを求め、いち早く国内外の産地と連携今治、泉州など国産タオルが注目を集める昨今ですが、実は林が手掛けるタオルの8割以上が外国製。中国・インドネシア・ベトナム・インド・パキスタン・トルコ、さらにはポルトガルのメーカーとも提携しています。外国製のタオルに抵抗のある方もいらっしゃるかもしれませんが、タオルの良さは生産国で決まるのではありません。当社がお取引するのはこれまで国内外約500社の工場を見てきた私が「一緒に仕事がしたい」と思ったメーカーだけ。だから、国産タオルに引けを取らない高品質なタオルをリーズナブルな価格で提供することができるのです。 ■”林マジック”といわれる成長性。それは社員一人ひとりのチカラ厳しい状況下にあるタオル業界で、なぜ当社は順調に売上を伸ばしているのか。それはタオルのことをしっかり学び、お客様や仲間を大切にしながら一生懸命働くという、当たり前のことを当たり前にやってきたから。この成長は決してマジックなんかではなく、社員一人ひとりの努力の結晶。さらなる成長を目指すため、私たちは「笑顔良しの明るい会社」を共につくってくれる仲間を求めます。売上よりも気配りを重視する人、周囲を笑顔にできる人、困っている人には手を差し伸べ、忙しい時には互いに助け合う。そんな当たり前のことを実践できる心根の良い人材が当社の求める人材です。（代表取締役社長／林延光）

代表取締役社長　　　　　　　　林　延光

■笑顔とタオルでいっぱいの専門商社
1957年の創業以来、林はずっとタオル一筋。お客様や仕入先様、一緒に働く仲間たち、タオルを通して出会うすべての方々に喜んでいただくため、より良いタオルを納得できる価格でお届けすることを目指しています。
結果、当社は年間1,000種類以上の新商品を発売するまでに。なんとその9割がオリジナル商品であり、
企画から納品まですべてを自社で管理しています。
また、早くから物流の重要性を認識したのも飛躍への足掛かりになりました。
1988年に物流拠点となる中央商品センターを新築した後、翌年オンラインでの在庫管理をスタート。
この先見の明がスピード出荷・正確な在庫管理・コスト削減につながり、業界での地位を確立しました。

■より良いタオルを求め、いち早く国内外の産地と連携
今治、泉州など国産タオルが注目を集める昨今ですが、実は林が手掛けるタオルの8割以上が外国製。
中国・インドネシア・ベトナム・インド・パキスタン・トルコ、さらにはポルトガルのメーカーとも提携しています。
外国製のタオルに抵抗のある方もいらっしゃるかもしれませんが、
タオルの良さは生産国で決まるのではありません。当社がお取引するのはこれまで国内外約500社の工場を
見てきた私が「一緒に仕事がしたい」と思ったメーカーだけ。
だから、国産タオルに引けを取らない高品質なタオルをリーズナブルな価格で提供することができるのです。

■”林マジック”といわれる成長性。それは社員一人ひとりのチカラ
厳しい状況下にあるタオル業界で、なぜ当社は順調に売上を伸ばしているのか。
それはタオルのことをしっかり学び、お客様や仲間を大切にしながら一生懸命働くという、
当たり前のことを当たり前にやってきたから。
この成長は決してマジックなんかではなく、社員一人ひとりの努力の結晶。
さらなる成長を目指すため、私たちは「笑顔良しの明るい会社」を共につくってくれる仲間を求めます。
売上よりも気配りを重視する人、周囲を笑顔にできる人、困っている人には手を差し伸べ、
忙しい時には互いに助け合う。そんな当たり前のことを実践できる心根の良い人材が当社の求める人材です。
（代表取締役社長／林延光）

会社データ

事業内容	1957年の創業以来、林株式会社はタオルの持つ可能性を追求してきました。当社の強みである【商品開発力】商品部・営業部・デザイン室がチーム一丸となり企画した商品を、提携した国内外の工場で生産、それらを全国に張り巡らせた物流ネットワーク＆システムで運び提供します。 ■ どんなことをしている会社？　- タオル及びタオル製品全般(バスマット・バスローブ等)の専門商社です！ ■ 誰に届けているの？　- 量販店、卸問屋 ■ 林株式会社のいいところは？　- 部署内だけでなく、他部署と交流することが多く　　社員同士の温かい「つながり」が成長を後押ししてくれます！ ■ 商品企画の面白いところは？　- 自分の《好き》を形にできること！

事業内容

1957年の創業以来、林株式会社はタオルの持つ可能性を追求してきました。
当社の強みである【商品開発力】
商品部・営業部・デザイン室がチーム一丸となり企画した商品を、
提携した国内外の工場で生産、それらを全国に張り巡らせた
物流ネットワーク＆システムで運び提供します。

■ どんなことをしている会社？
　- タオル及びタオル製品全般(バスマット・バスローブ等)の専門商社です！

■ 誰に届けているの？
　- 量販店、卸問屋

■ 林株式会社のいいところは？
　- 部署内だけでなく、他部署と交流することが多く
　　社員同士の温かい「つながり」が成長を後押ししてくれます！

■ 商品企画の面白いところは？
　- 自分の《好き》を形にできること！

本社郵便番号	541-0059
本社所在地	大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-5
本社電話番号	06-6262-5131
創業	1957年
設立	1963年9月
資本金	5000万円
従業員	239人
売上高	120億円　(2024年3月)
仕事紹介	【営業部(企画営業職)の業務内容】・市場のニーズを汲み取った、商品企画・商品知識を身に付け、お客様に提案(商談) ・売場訪問・年３回の展示会の企画【商品部(企画・バイヤー職)の業務内容】・市場のニーズを汲み取った、商品企画・国内外の協力工場との交渉・商品の仕入れ管理(貿易業務) ・年３回の展示会の企画当社では2,3年目の若手でも商品企画に携わることができ、早い段階からやりがいのある仕事をすることができます！
先輩社員情報	■林株式会社に入社を決めた理由は？営業部社員(Mさん) ・当社に入社を決めた理由は、何か日常生活に関わるものを扱う仕事に就きたいと考えていたからです。タオルは毎日使うものなので、達成感ややりがいをより身近に感じられるのではないかと考えました。当社は業界では大手で、今まで無借金経営という点も安心することができました。また、説明会や面接での社員同士や社長との距離の近さに親近感を感じ、そこも他の会社にはない魅力だと思い、入社を決めました。商品部社員(Iさん) ・短期大学、大学と英語を学んだことがきっかけで海外に興味を持つようになりました。英語が使える仕事がしたいと就職活動を行っていましたが、いくつかの会社を訪問するうちに「目に見える商品を扱っていること」と「私が愛情を持てる商品を扱っていること」この2つのことが私には大事だと思うようになりました。そんな時私たちの生活に身近なタオルに携わる林株式会社と出会い、入社を決めました。 ■現在の仕事内容とやりがい営業部社員(Mさん) ・入社8年目である現在は、大手量販店様の担当をさせていただいており、お得意先様へ伺って商談をしたり、商品企画に携わっています。仕事の魅力はなんと言っても”企画営業”です！自分が企画した商品を買ってくださったお客様が、商品の良さをSNSで広めてくださった事が一番嬉しかったですね。また、お客様に長い時間をかけて自分自身を売り込み、大きな信頼関係を築けた時にはやりがいを感じます。商品部社員(Iさん) ・中国メーカーからタオルを仕入れ、商品の入荷手配を行う一方、作りたいタオルを商品化することもあります。商品部でものづくりをする時に重要なのが、工場ごとの特性や強みを踏まえてどの工場で生産するかの判断とどれだけ利益を生み出せるかの交渉事です。国によってこんなにも考え方が違うんだと悩みつつですが、お互いに理解しあえるように工夫しながら業務に取り組んでいます。日々色々なことを勉強できてとても楽しいです。
事業所	■本社　　大阪府大阪市中央区博労町1丁目５－５　営業部・デザイン室・総務部・経理部 ■東京店　東京都中央区日本橋堀留町1丁目７－１７　営業部 ■中央商品センター　兵庫県川西市下加茂1丁目５７９－１　商品部・営業部・デザイン室・物流部・システム課・品質管理部 ■三田商品センター　兵庫県三田市テクノパーク8-5 　物流部
平均年齢	会社全体：41歳
福利厚生	■ 部活動支援 ■ プレミアムフライデー　年6回(2025年度)実施予定　通常17時15分に終業するところ15時に終業しております！　 ■ 給食補助 ■ 確定拠出型年金　給料とは別に拠出する制度のこと！　安心して長く勤めていただけます。 ■社員旅行　数年に1回、全額会社負担で旅行に行くことができます！（直近、2024年に沖縄へ行きました！）
認定	■ 健康経営優良法人（大規模法人） ■ スポーツエールカンパニー+

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （25名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 外部研修入社してすぐに外部研修でマナーや一般常識等を学んでいただきます。 ■ 社内研修林株式会社独自の研修プログラムがあり、マナーやスキルアップの為の研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ■ タオルソムリエタオル会社として【タオルソムリエ検定】に合格した社員の検定補助を支給しています。
メンター制度	制度あり ■ プロ社会人 “プロ”の社会人を目指して、入社後新入社員1人につき、1人先輩社員がつきマンツーマンで指導をします。自分が「どんな社会人になりたい」のかの目標を設定し、先輩社員との毎月の面談で成長の度合いを確認するだけでなく、悩みを相談しやすい環境を作っています！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし