最終更新日：2026/7/17

林(株)

正社員

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
商社（アパレル・ファッション関連）
商社（スポーツ・レジャー用品）
日用品・生活関連機器
商社（その他製品）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 5000万円

売上高: 120億円　(2025年3月)

従業員: 246人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【関西】商品部（企画・貿易・仕入）限定！選考含む会社説明会【東京開催】会社説明会(選考含む) 企画営業部応募受付中！【2026年7月8日(水)】【関西】見て、触れて、知って、納得する！職場見学会【東京】見て、触れて、知って、納得する！職場見学会【関西】大阪開催会社説明会(選考含む) 応募受付中！【2026年5月14日(木)】【東京開催】会社説明会(選考含む) 応募受付中！【6月4日(木)】

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採用実績

「自分の《好き》や《アイディア》を企画してタオルに！」そんなやりがいのある仕事を、タオルの専門商社で挑戦してみませんか？

エントリーの受付を開始しました！　林株式会社／採用担当（2026/03/01更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！タオル専門商社の林株式会社です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
タオル・日用品が好き／商品企画に興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしています♪
林株式会社／採用担当　弘田

やりがい

市場のニーズを読み解き、自分で企画することができる！
製品・サービス力

年間1,000種類の商品企画・自社物流により、お客様のニーズに寄り添った対応が可能！
安定性・将来性

無借金経営で業績安定！

会社紹介記事

年間1,000種類の新商品が誕生し、そのうち9割が林オリジナル！自分のアイディアがタオルとなり、店頭に並び、人々の生活に寄り添う。そんなワクワクが、林にはあります。「笑顔とタオルでいっぱいの会社」をモットーに、年齢や立場を超えた円滑なコミュニケーション！お客様へタオルと笑顔を届ける職場は、いつも笑顔であふれています。

: 年間1,000種類の新商品が誕生し、そのうち9割が林オリジナル！自分のアイディアがタオルとなり、店頭に並び、人々の生活に寄り添う。そんなワクワクが、林にはあります。

: 「笑顔とタオルでいっぱいの会社」をモットーに、年齢や立場を超えた円滑なコミュニケーション！お客様へタオルと笑顔を届ける職場は、いつも笑顔であふれています。

社長メッセージ～一人ひとりのアイディアを形に、笑顔とタオルでいっぱいの会社～

代表取締役社長　　　　　　　　林　延光	■笑顔とタオルでいっぱいの専門商社 1957年の創業以来、林はずっとタオル一筋。お客様や仕入先様、一緒に働く仲間たち、タオルを通して出会うすべての方々に喜んでいただくため、より良いタオルを納得できる価格でお届けすることを目指しています。結果、当社は年間1,000種類以上の新商品を発売するまでに。なんとその9割がオリジナル商品であり、企画から納品まですべてを自社で管理しています。また、早くから物流の重要性を認識したのも飛躍への足掛かりになりました。 1988年に物流拠点となる中央商品センターを新築した後、翌年オンラインでの在庫管理をスタート。この先見の明がスピード出荷・正確な在庫管理・コスト削減につながり、業界での地位を確立しました。 ■より良いタオルを求め、いち早く国内外の産地と連携今治、泉州など国産タオルが注目を集める昨今ですが、実は林が手掛けるタオルの8割以上が外国製。中国・インドネシア・ベトナム・インド・パキスタン・トルコ、さらにはポルトガルのメーカーとも提携しています。外国製のタオルに抵抗のある方もいらっしゃるかもしれませんが、タオルの良さは生産国で決まるのではありません。当社がお取引するのはこれまで国内外約500社の工場を見てきた私が「一緒に仕事がしたい」と思ったメーカーだけ。だから、国産タオルに引けを取らない高品質なタオルをリーズナブルな価格で提供することができるのです。 ■”林マジック”といわれる成長性。それは社員一人ひとりのチカラ厳しい状況下にあるタオル業界で、なぜ当社は順調に売上を伸ばしているのか。それはタオルのことをしっかり学び、お客様や仲間を大切にしながら一生懸命働くという、当たり前のことを当たり前にやってきたから。この成長は決してマジックなんかではなく、社員一人ひとりの努力の結晶。さらなる成長を目指すため、私たちは「笑顔良しの明るい会社」を共につくってくれる仲間を求めます。売上よりも気配りを重視する人、周囲を笑顔にできる人、困っている人には手を差し伸べ、忙しい時には互いに助け合う。そんな当たり前のことを実践できる心根の良い人材が当社の求める人材です。（代表取締役社長／林延光）

代表取締役社長　　　　　　　　林　延光

■笑顔とタオルでいっぱいの専門商社
1957年の創業以来、林はずっとタオル一筋。お客様や仕入先様、一緒に働く仲間たち、タオルを通して出会うすべての方々に喜んでいただくため、より良いタオルを納得できる価格でお届けすることを目指しています。
結果、当社は年間1,000種類以上の新商品を発売するまでに。なんとその9割がオリジナル商品であり、
企画から納品まですべてを自社で管理しています。
また、早くから物流の重要性を認識したのも飛躍への足掛かりになりました。
1988年に物流拠点となる中央商品センターを新築した後、翌年オンラインでの在庫管理をスタート。
この先見の明がスピード出荷・正確な在庫管理・コスト削減につながり、業界での地位を確立しました。

■より良いタオルを求め、いち早く国内外の産地と連携
今治、泉州など国産タオルが注目を集める昨今ですが、実は林が手掛けるタオルの8割以上が外国製。
中国・インドネシア・ベトナム・インド・パキスタン・トルコ、さらにはポルトガルのメーカーとも提携しています。
外国製のタオルに抵抗のある方もいらっしゃるかもしれませんが、
タオルの良さは生産国で決まるのではありません。当社がお取引するのはこれまで国内外約500社の工場を
見てきた私が「一緒に仕事がしたい」と思ったメーカーだけ。
だから、国産タオルに引けを取らない高品質なタオルをリーズナブルな価格で提供することができるのです。

■”林マジック”といわれる成長性。それは社員一人ひとりのチカラ
厳しい状況下にあるタオル業界で、なぜ当社は順調に売上を伸ばしているのか。
それはタオルのことをしっかり学び、お客様や仲間を大切にしながら一生懸命働くという、
当たり前のことを当たり前にやってきたから。
この成長は決してマジックなんかではなく、社員一人ひとりの努力の結晶。
さらなる成長を目指すため、私たちは「笑顔良しの明るい会社」を共につくってくれる仲間を求めます。
売上よりも気配りを重視する人、周囲を笑顔にできる人、困っている人には手を差し伸べ、
忙しい時には互いに助け合う。そんな当たり前のことを実践できる心根の良い人材が当社の求める人材です。
（代表取締役社長／林延光）

会社データ

プロフィール	◆企業理念「笑顔とタオルでいっぱいの会社」 ”元気な挨拶から会話につながり、そして笑顔が生まれる” 林の社員は家族です。社員の笑顔が会社の原動力です。 ◆強み【商品企画力】年間1000種以上の新商品を企画しています。ライセンスも多数契約しており、自身の”好き”やアイディアを形にすることができます。【無借金経営ｘ業界屈指の在庫保有力】独自の物流システムで効率よく安定して全国各地へお届け！ ◆環境への取り組み物流センターに太陽光パネルを設置したり、オーガニックコットンを使用したタオルを企画するなど人と環境にやさしい商品開発に力を注いでいます。
事業内容	1957年の創業以来、林株式会社はタオルの持つ可能性を追求してきました。当社の強みである【商品開発力】商品部・営業部・デザイン室がチーム一丸となり企画した商品を、提携した国内外の工場で生産、それらを全国に張り巡らせた物流ネットワーク＆システムで運び提供します。 ■ どんなことをしている会社？　- タオル及びタオル製品全般(バスマット・バスローブ等)の専門商社です！ ■ 誰に届けているの？　- 量販店、専門店 ■ 林株式会社のいいところは？　- 部署内だけでなく、他部署と交流することが多く　　社員同士の温かい「つながり」が成長を後押ししてくれます！ ■ 商品企画の面白いところは？　- 自分の《好き》を形にできること！ ◎林を表すキーワード＃関西　＃大阪府　＃大阪市　＃中央区　　＃堺筋本町駅　＃兵庫県　＃川西市　＃川西池田駅　＃川西能勢口駅　＃三田市　＃関東　＃東京都　＃中央区　＃人形町駅　＃専門商社　＃日用品　＃繊維　＃タオル　＃営業　＃企画営業　＃商品企画　＃バイヤー職　＃貿易　＃物流　＃事務　＃文理不問　＃年間休日125日以上　＃部活動支援　＃プレミアムフライデー　＃給食補助　＃確定拠出型年金　＃社員旅行　＃健康経営　＃無借金経営

プロフィール

◆企業理念
「笑顔とタオルでいっぱいの会社」
”元気な挨拶から会話につながり、そして笑顔が生まれる”
林の社員は家族です。
社員の笑顔が会社の原動力です。

◆強み
【商品企画力】
年間1000種以上の新商品を企画しています。
ライセンスも多数契約しており、
自身の”好き”やアイディアを形にすることができます。

【無借金経営ｘ業界屈指の在庫保有力】
独自の物流システムで効率よく
安定して全国各地へお届け！

◆環境への取り組み
物流センターに太陽光パネルを設置したり、
オーガニックコットンを使用したタオルを企画するなど
人と環境にやさしい商品開発に力を注いでいます。

事業内容

1957年の創業以来、林株式会社はタオルの持つ可能性を追求してきました。
当社の強みである【商品開発力】
商品部・営業部・デザイン室がチーム一丸となり企画した商品を、
提携した国内外の工場で生産、それらを全国に張り巡らせた
物流ネットワーク＆システムで運び提供します。

■ どんなことをしている会社？
　- タオル及びタオル製品全般(バスマット・バスローブ等)の専門商社です！

■ 誰に届けているの？
　- 量販店、専門店

■ 林株式会社のいいところは？
　- 部署内だけでなく、他部署と交流することが多く
　　社員同士の温かい「つながり」が成長を後押ししてくれます！

■ 商品企画の面白いところは？
　- 自分の《好き》を形にできること！

◎林を表すキーワード

＃関西　＃大阪府　＃大阪市　＃中央区　　＃堺筋本町駅　＃兵庫県　＃川西市　＃川西池田駅　＃川西能勢口駅　＃三田市　＃関東　＃東京都　＃中央区　＃人形町駅　＃専門商社　＃日用品　＃繊維　＃タオル　＃営業　＃企画営業　＃商品企画　＃バイヤー職　＃貿易　＃物流　＃事務　＃文理不問　＃年間休日125日以上　＃部活動支援　＃プレミアムフライデー　＃給食補助　＃確定拠出型年金　＃社員旅行　＃健康経営　＃無借金経営

大阪本社郵便番号	541-0059
大阪本社所在地	大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-5
大阪本社電話番号	06-6262-5131
東京店郵便番号	103-0012
東京店所在地	東京都中央区日本橋堀留町1-7-17
創業	1957年
設立	1963年9月
資本金	5000万円
従業員	246人
売上高	120億円　(2025年3月)
仕事紹介	【営業部(企画営業職)の業務内容】・市場のニーズを汲み取った、商品企画・商品知識を身に付け、お客様に提案(商談) ・売場訪問・年３回の展示会の企画【商品部(企画・バイヤー職)の業務内容】・市場のニーズを汲み取った、商品企画・国内外の協力工場との交渉・商品の仕入れ管理(貿易業務) ・年３回の展示会の企画当社では2,3年目の若手でも商品企画に携わることができ、早い段階からやりがいのある仕事をすることができます！
先輩社員情報	■林株式会社に入社を決めた理由は？営業部社員(Mさん) ・当社に入社を決めた理由は、何か日常生活に関わるものを扱う仕事に就きたいと考えていたからです。タオルは毎日使うものなので、達成感ややりがいをより身近に感じられるのではないかと考えました。当社は業界では大手で、今まで無借金経営という点も安心することができました。また、説明会や面接での社員同士や社長との距離の近さに親近感を感じ、そこも他の会社にはない魅力だと思い、入社を決めました。商品部社員(Iさん) ・短期大学、大学と英語を学んだことがきっかけで海外に興味を持つようになりました。英語が使える仕事がしたいと就職活動を行っていましたが、いくつかの会社を訪問するうちに「目に見える商品を扱っていること」と「私が愛情を持てる商品を扱っていること」この2つのことが私には大事だと思うようになりました。そんな時私たちの生活に身近なタオルに携わる林株式会社と出会い、入社を決めました。 ■現在の仕事内容とやりがい営業部社員(Mさん) ・入社8年目である現在は、大手量販店様の担当をさせていただいており、お得意先様へ伺って商談をしたり、商品企画に携わっています。仕事の魅力はなんと言っても”企画営業”です！自分が企画した商品を買ってくださったお客様が、商品の良さをSNSで広めてくださった事が一番嬉しかったですね。また、お客様に長い時間をかけて自分自身を売り込み、大きな信頼関係を築けた時にはやりがいを感じます。商品部社員(Iさん) ・中国メーカーからタオルを仕入れ、商品の入荷手配を行う一方、作りたいタオルを商品化することもあります。商品部でものづくりをする時に重要なのが、工場ごとの特性や強みを踏まえてどの工場で生産するかの判断とどれだけ利益を生み出せるかの交渉事です。国によってこんなにも考え方が違うんだと悩みつつですが、お互いに理解しあえるように工夫しながら業務に取り組んでいます。日々色々なことを勉強できてとても楽しいです。
事業所	■本社　　大阪府大阪市中央区博労町1丁目５－５　営業部・デザイン室・総務部・経理部 ■東京店　東京都中央区日本橋堀留町1丁目７－１７　営業部 ■中央商品センター　兵庫県川西市下加茂1丁目５７９－１　商品部・営業部・デザイン室・物流部・システム課・品質管理部 ■三田商品センター　兵庫県三田市テクノパーク8-5 　物流部
平均年齢	会社全体：41歳
福利厚生	■ 部活動支援 ■ プレミアムフライデー　年6回(2026年度)実施予定　通常17時15分に終業するところ15時に終業しております！　 ■ 給食補助 ■ 確定拠出型年金　給料とは別に拠出する制度のこと！安心して長く勤めていただけます。 ■社員旅行　数年に1回、全額会社負担で旅行に行くことができます！（直近、2024年に沖縄へ行きました！）
認定	■ 健康経営優良法人（大規模法人） ■ スポーツエールカンパニー+

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.0%
  （25名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 外部研修入社してすぐに外部研修でマナーや一般常識等を学んでいただきます。 ■ 社内研修林株式会社独自の研修プログラムがあり、マナーやスキルアップの為の研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ■ タオルソムリエタオル会社として【タオルソムリエ検定】に合格した社員の検定費全額補助を支給しています。
メンター制度	制度あり ■ プロ社会人 “プロ”の社会人を目指して、入社後新入社員1人につき、1人先輩社員がつきマンツーマンで指導をします。自分が「どんな社会人になりたい」のかの目標を設定し、先輩社員との毎月の面談で成長の度合いを確認するだけでなく、悩みを相談しやすい環境を作っています！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪商業大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、大東文化大学、東京経済大学、佛教大学、武蔵大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------- 大卒　　　3名　　　4名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	0名	0名
2025年	1名	5名	6名
2024年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	0名	0名	0%
2025年	6名	1名	83.3%
2024年	4名	1名	75.0%

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セミナー／説明会	【関西】商品部（企画・貿易・仕入）限定！選考含む会社説明会【東京開催】会社説明会(選考含む) 企画営業部応募受付中！【2026年7月8日(水)】【関西】見て、触れて、知って、納得する！職場見学会【東京】見て、触れて、知って、納得する！職場見学会【関西】大阪開催会社説明会(選考含む) 応募受付中！【2026年5月14日(木)】【東京開催】会社説明会(選考含む) 応募受付中！【6月4日(木)】

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