最終更新日：2026/8/21

北良(株)

正社員

業種

ガス・エネルギー
商社（化学・石油・ガス・電気）
設備工事・設備設計
商社（医療機器）
商社（精密機器）

基本情報

本社: 岩手県

資本金: 1,000万円

売上高: 29億2873万円（2025年5月）

従業員: 98名（2026年5月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし・引越し補助あり（上限10万）】誰かの当たり前を守る。防災・エネ・医療の最前線！20・30代が過半数　事務・営業・技術募集中。｜27卒積極募集中！

My Career Boxで応募可

【平日夕方OK】日程調整可能な個別説明会開催中！内定まで約1か月のスピード選考（2026/06/18更新）

伝言板画像

現在、北良では以下のスタイルで個別説明会を実施しています！

■完全個別制：気になることを何でも質問できる環境です。
■日程調整OK：提示の日程で難しい場合は、皆さんの希望にあわせて日時を決定します。
■スピード選考： ES提出～内定まで「約1か月」を予定。

「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
まずはセミナー画面より、空いている日時をチェックしてくださいね＾＾。

皆さんとお会いできる（あるいは選考でお会いできる）ことを、楽しみにしています！

やりがい

若手のうちから多くの挑戦を通じ、確かな力を。社会貢献の実感と、自己成長を同時に叶えられる仕事です！
キャリア

内定時点で職種確定！事務職・営業職・技術職の職種別募集
制度・働き方

転勤なし｜営業ノルマなし｜残業平均1日40分未満

会社紹介記事

モノを動かすエネルギーから、心を動かすエネルギーへ

	北良はこれまで、エネルギー会社として地域の暮らしを支えてきました。 LPガスの供給や設備の管理など、日常生活に欠かせないインフラを守ること。それが私たちの仕事です。しかし、東日本大震災をきっかけに、北良の仕事の意味は大きく広がりました。災害の現場では、電気やガス、水といった「当たり前」が突然失われます。食事がとれない、温かい場所で休めない、安心して眠れない。そうした状況の中で、私たちは改めて考えることになりました。「エネルギー会社として、私たちにできることは何だろうか。」その問いの先に生まれたのが、「災害で命を落とす人を、もう一人も出したくない」という想いでした。北良では、エネルギー会社として培ってきた技術やノウハウを活かし、防災への取り組みを進めています。災害時に人の生活を支える仕組みづくりや、防災製品の開発、そして実際の災害現場での支援活動。それらはすべて、「日常を守ること」につながる仕事だと私たちは考えています。現在、北良はエネルギー・医療・防災の3つの分野で地域の暮らしを支える会社として事業を展開しています。モノを動かすエネルギーから、人の暮らしや安心を守るエネルギーへ。北良の仕事は、地域の「当たり前の日常」を支えることです。

北良はこれまで、エネルギー会社として地域の暮らしを支えてきました。
LPガスの供給や設備の管理など、日常生活に欠かせないインフラを守ること。それが私たちの仕事です。

しかし、東日本大震災をきっかけに、北良の仕事の意味は大きく広がりました。

災害の現場では、電気やガス、水といった「当たり前」が突然失われます。
食事がとれない、温かい場所で休めない、安心して眠れない。
そうした状況の中で、私たちは改めて考えることになりました。

「エネルギー会社として、私たちにできることは何だろうか。」

その問いの先に生まれたのが、
「災害で命を落とす人を、もう一人も出したくない」
という想いでした。

北良では、エネルギー会社として培ってきた技術やノウハウを活かし、防災への取り組みを進めています。
災害時に人の生活を支える仕組みづくりや、防災製品の開発、そして実際の災害現場での支援活動。

それらはすべて、「日常を守ること」につながる仕事だと私たちは考えています。

現在、北良は
エネルギー・医療・防災の3つの分野で地域の暮らしを支える会社として事業を展開しています。

モノを動かすエネルギーから、人の暮らしや安心を守るエネルギーへ。
北良の仕事は、地域の「当たり前の日常」を支えることです。

会社データ

プロフィール	北良は、岩手を拠点にエネルギー・医療・防災の3つの事業を展開する地域インフラ企業です。 LPガスなどのエネルギー供給、在宅医療に必要な医療ガスや医療機器の提供、防災事業などを通して地域の暮らしを支えています。転勤がなく岩手に根ざして働ける環境も北良の特徴です。また、社員の半数以上が20代・30代の若手社員で、年齢の近い先輩が多く相談しやすい雰囲気があります。専門分野が多い会社に見えるかもしれませんが、社員の7割以上が文系出身。入社後の研修や資格取得支援を通して、専門知識を身につけることができます。
事業内容	1 エネルギー事業 LPガスなどのエネルギー供給を通して、地域の家庭や企業の暮らしを支えています。法人営業・営業サポート（事務）・エンジニアリングなど、それぞれの役割が連携しながら地域の生活インフラを支える仕事です。 2 医療サービス事業在宅医療で使用される医療ガスや医療機器を提供し、患者さんが自宅で安心して生活できる環境を支えています。医療営業や在宅医療サポート、営業サポート（事務）が医療機関と連携しながら、患者さんの生活を支える仕事です。 3 防災事業災害時に活躍するトレーラーハウスや防災用品の開発・提供など、災害時に人の命と生活を守る取り組みを行っています。法人、自治体営業・営業サポート（事務）・開発などが連携しながら、自治体や企業と協力し、防災の仕組みづくりに関わる仕事です。

プロフィール

北良は、岩手を拠点にエネルギー・医療・防災の3つの事業を展開する地域インフラ企業です。

LPガスなどのエネルギー供給、在宅医療に必要な医療ガスや医療機器の提供、防災事業などを通して地域の暮らしを支えています。

転勤がなく岩手に根ざして働ける環境も北良の特徴です。
また、社員の半数以上が20代・30代の若手社員で、年齢の近い先輩が多く相談しやすい雰囲気があります。

専門分野が多い会社に見えるかもしれませんが、社員の7割以上が文系出身。
入社後の研修や資格取得支援を通して、専門知識を身につけることができます。

事業内容

1 エネルギー事業
LPガスなどのエネルギー供給を通して、地域の家庭や企業の暮らしを支えています。法人営業・営業サポート（事務）・エンジニアリングなど、それぞれの役割が連携しながら地域の生活インフラを支える仕事です。

2 医療サービス事業
在宅医療で使用される医療ガスや医療機器を提供し、患者さんが自宅で安心して生活できる環境を支えています。
医療営業や在宅医療サポート、営業サポート（事務）が医療機関と連携しながら、患者さんの生活を支える仕事です。

3 防災事業
災害時に活躍するトレーラーハウスや防災用品の開発・提供など、災害時に人の命と生活を守る取り組みを行っています。
法人、自治体営業・営業サポート（事務）・開発などが連携しながら、自治体や企業と協力し、防災の仕組みづくりに関わる仕事です。

本社郵便番号	024-0335
本社所在地	岩手県北上市和賀町後藤二地割106番160
本社電話番号	0197-73-7222
盛岡支店郵便番号	020-0056
盛岡支店所在地	岩手県盛岡市太田一丁目5番18号
盛岡支店電話番号	019-659-1818
創業	1954年
設立	1975年8月
資本金	1,000万円
従業員	98名（2026年5月時点）
売上高	29億2873万円（2025年5月）
事業所	●本社岩手県北上市和賀町後藤二地割106番160 ●盛岡支店岩手県盛岡市太田一丁目5番18号 ●ほくりょうLPGスタンド岩手県北上市堤ヶ丘一丁目9番32号
平均年齢	42.0歳（2026年5月時点）
沿革	1954年創業者含め５人で開業 1960年 LPガスの販売開始 1962年酸素の充填所建設 1975年北良株式会社　設立 1978年医療用ガス取扱い開始 1988年在宅酸素療法事業開始 2006年北良メディカルセンター建設 2011年東日本大震災　発生患者へ緊急用酸素ボンベ配布 2014年一般高圧ガス充填工場完成県内２か所に太陽光発電所建設安否確認システム「ANPY」開発 2016年熊本地震　発生現地で感染制御チームとして対応 2020年企業フィランソロピー大賞受賞 2022年 CEATEC2022にてエリアグランプリ受賞 2024年データマネジメント賞特別賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.4%
  （11名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり北良では、「社会人としての基礎」から「実際の業務」まで段階的に学べる研修制度を用意しています。入社前の内定者研修からスタートし、入社後は全部署を経験したうえで配属部署の仕事を学んでいきます。いきなり仕事を任されるのではなく、会社全体を理解してからスタートできる環境です。 ■内定者期間・内定者研修入社前から会社の理解を深めるための研修を行います。同期との交流の機会にもなり、入社前の不安を解消することができます。 ■入社1年目の流れ入社後は、まず会社全体の仕事を知るところからスタートします。入社1か月間は全部署を回り、会社の仕組みや仕事の流れを理解します。その後、2か月目から配属部署での研修がスタートします。【全部署研修】社会人としての基礎や会社の仕事を幅広く学びます。・社会人基礎研修（名刺交換・ビジネスマナー）・営業同行研修・配送同行研修・ITツール研修・プレゼンテーション研修会社のさまざまな仕事を体験することで、「自分の仕事が会社の中でどうつながっているのか」を理解することができます。【配属部署研修】配属後は、実際の業務を通して仕事を覚えていきます。部署ごとに必要な知識や仕事の進め方を、先輩社員が丁寧に指導します。
自己啓発支援制度	制度あり１．資格取得支援・資格取得費用の補助、資格試験の受験料補助・社内勉強会業務に関連する資格取得を支援する制度があります。受験費用の補助や社内勉強会などを通じて、社員のスキルアップをサポートしています。２．eラーニング内定者期間から、社会人基礎やビジネスマナーについてeラーニングで学ぶことができます。
メンター制度	制度あり ■先輩社員がしっかりサポート北良では、新入社員一人ひとりに先輩社員がつき、仕事をサポートする体制を整えています。・OJT制度入社後6か月間は、新入社員サポーター（先輩社員）がつき、業務を一つひとつ丁寧にサポートします。年齢の近い先輩が担当するため、わからないことや不安なことも気軽に質問できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・定期面談制度月1回、採用担当との面談を実施。仕事の悩みや不安を気軽に相談できる機会を設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞弘前大学、岩手大学＜大学＞岩手大学、岩手県立大学、盛岡大学、弘前大学、青森公立大学、八戸工業大学、秋田大学、釧路公立大学、山形大学、福島大学、東北福祉大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校盛岡校、盛岡情報ＩＴクリエイター専門学校、郡山女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　4名　　 2名　　　1名短大・専門卒　　1名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
弘前大学、岩手大学
＜大学＞
岩手大学、岩手県立大学、盛岡大学、弘前大学、青森公立大学、八戸工業大学、秋田大学、釧路公立大学、山形大学、福島大学、東北福祉大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校盛岡校、盛岡情報ＩＴクリエイター専門学校、郡山女子大学短期大学部