最終更新日：2026/4/22

外山産業グループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
日用品・生活関連機器
プラスチック
建材・エクステリア
金属製品

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 外山産業1,800万円、外山工業2,000万円、グリーンライフ1,200万円、メッツ2,000万円

売上高: グループ205億2千万円(外山産業 63億5千万円、外山工業 70億2千万円、グリーンライフ 67億7千万円、メッツ 3億6千万円)

従業員: グループ400名(外山産業68名、外山工業249名、グリーンライフ65名、メッツ35名)

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【対面/WEB開催】外山産業グループ会社説明会（2027年卒向け）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

会社のためではなく「自分の夢」のために働き、挑戦を後押しする企業／グループ4社4業界で「やりたい」がきっと見つかる！(卸売商社、企画販売、製造メーカー、建設施工)

My Career Boxで応募可

エントリーの受付を開始しました！　（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！外山産業グループ採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等イベントのご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「メッセージ」へご連絡させていただきます。
イベント日程が合わない場合は、個別面談等も受け付けておりますのでお問い合わせください。
興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします！

制度・働き方

社員の豊かさを最優先に、夢や目標に向かってチャレンジできる会社です。
やりがい

自分の提案やアイデアが形になる。その実感をやりがいとして大切にしています。
職場環境

堅苦しさのない職場環境。経営陣とも距離が近く、フラットに話せる社風です。

会社紹介記事

当社ではホースリール、戸建用ポスト、BBQコンロなど、様々な商品を取り扱っております。国内トップシェアを誇り、グッドデザイン賞も度々受賞しています。燕三条地域の企業を擬人化し、産業振興・観光PRを目的とした「匠の守護者プロジェクト」に参画しています。

: 当社ではホースリール、戸建用ポスト、BBQコンロなど、様々な商品を取り扱っております。国内トップシェアを誇り、グッドデザイン賞も度々受賞しています。

: 燕三条地域の企業を擬人化し、産業振興・観光PRを目的とした「匠の守護者プロジェクト」に参画しています。

暮らしを豊かにする事業を通じて、社員が豊かになれる・夢を叶えられる会社です

設立80周年。時代に求められる商品の開発、販売、サービスの提供を続けてきた礎が当社にはあります。次の100周年を目指すため、より多くの優秀なスタッフが必要です。	私たちは「きれいな地球で暮らしたい。」をモットーに、人と環境にやさしい企業を目指しており、中でも『社員の豊かさ』を第一に考えます。これは、自分たちが豊かになるために、会社、そしてお客様を大切にしよう、という想いに基づいています。豊かさ・夢を叶えることを想像すると人はドキドキワクワクするものです。そのトキメキを情熱に変えて仕事に臨んでいます。昨今、京都議定書の発効以降、地球環境問題への対応はグローバルな常識になりました。この常識は人々の消費活動にも影響し、エコであること自体が付加価値となりました。現在、当グループで注力している「宅配ボックス」は宅配業界の再配達を減らすことで、排気ガス抑制・ガソリン燃料の節約に貢献しております。環境マネジメントシステムの考え方も社内浸透しており、今後も環境に配慮した企業であり続けます。当社のアピールポイントその1．商品開発力！当社が開発するポストとホースリールは、日本中で販売され街のいたるところで見かけ、多くのお客様にご愛顧いただいており、海外にも進出！今後も皆様に喜ばれる商品開発にチャレンジし続けます。その2．創業80年、事業が続く経営力！時代のニーズを捉えた商品開発、サービス提供など事業展開する事で発展してきました。当グループはどのような時代でも乗り越えていく自信があります。その3．黒字経営継続！過去50数年、黒字経営を継続中。これもひとえに、代々の社員の努力と、多くのお得意先様にご愛顧いただいている証しです。その4．働きやすい職場環境！＜意見用紙制度＞社員の声が経営者に直接届き、改善提案などを社員が自由に上げやすい風土が作られています。＜カウンセリング制度＞産業カウンセラーによるメンタルカウンセリングを行い、社員の心のケアに気を配っています。＜有給＞ 1時間単位で取得可能、社員の都合に合わせた利用ができます。 2025年度より有給休暇の入社日付与を開始しました。＜限定社員制度＞働き方を限定した社員制度で、育休明けなどで子育てから手が離せない社員などを対象とし、残業などの負担が緩和された内容となっています。当社は育休取得率100%。パート勤務など勤務形態も選択できます。限定社員、パート勤務ともに社員への復職が可能です。

設立80周年。時代に求められる商品の開発、販売、サービスの提供を続けてきた礎が当社にはあります。次の100周年を目指すため、より多くの優秀なスタッフが必要です。

私たちは「きれいな地球で暮らしたい。」をモットーに、人と環境にやさしい企業を目指しており、中でも『社員の豊かさ』を第一に考えます。これは、自分たちが豊かになるために、会社、そしてお客様を大切にしよう、という想いに基づいています。豊かさ・夢を叶えることを想像すると人はドキドキワクワクするものです。そのトキメキを情熱に変えて仕事に臨んでいます。

昨今、京都議定書の発効以降、地球環境問題への対応はグローバルな常識になりました。この常識は人々の消費活動にも影響し、エコであること自体が付加価値となりました。現在、当グループで注力している「宅配ボックス」は宅配業界の再配達を減らすことで、排気ガス抑制・ガソリン燃料の節約に貢献しております。環境マネジメントシステムの考え方も社内浸透しており、今後も環境に配慮した企業であり続けます。

当社のアピールポイント

その1．商品開発力！
当社が開発するポストとホースリールは、日本中で販売され街のいたるところで見かけ、多くのお客様にご愛顧いただいており、海外にも進出！今後も皆様に喜ばれる商品開発にチャレンジし続けます。

その2．創業80年、事業が続く経営力！
時代のニーズを捉えた商品開発、サービス提供など事業展開する事で発展してきました。当グループはどのような時代でも乗り越えていく自信があります。

その3．黒字経営継続！
過去50数年、黒字経営を継続中。これもひとえに、代々の社員の努力と、多くのお得意先様にご愛顧いただいている証しです。

その4．働きやすい職場環境！
＜意見用紙制度＞
社員の声が経営者に直接届き、改善提案などを社員が自由に上げやすい風土が作られています。
＜カウンセリング制度＞
産業カウンセラーによるメンタルカウンセリングを行い、社員の心のケアに気を配っています。
＜有給＞
1時間単位で取得可能、社員の都合に合わせた利用ができます。
2025年度より有給休暇の入社日付与を開始しました。
＜限定社員制度＞
働き方を限定した社員制度で、育休明けなどで子育てから手が離せない社員などを対象とし、残業などの負担が緩和された内容となっています。
当社は育休取得率100%。パート勤務など勤務形態も選択できます。限定社員、パート勤務ともに社員への復職が可能です。

会社データ

プロフィール	外山産業グループとは？《ものづくり、物流、サービス》のサイクルを完成させた ――『製造・販売・施工一体型のグループ企業』―― 　　　それが外山産業グループです＜グループ販売部門＞外山産業(株)／(株)グリーンライフ＜グループ製造部門＞外山工業(株) ＜グループ施工部門＞ (株)メッツ私たちは、生活を「豊かで快適にする」数多くの商品の販売を手掛けています。販売する商品は、自社の国内工場で開発・製造を行ったオリジナルブランドをはじめ、各社メーカー代理店として多岐に渡る商品を揃えます。自社で製造する商品は、大手企業や、海外バイヤーからも認められた高品質、高付加価値の自信作です。グッドデザイン賞も数多く受賞！また、販売した商品の中には、キッチンや大型設備など設置に専門技術を要するものもあります。しかし、その工事も私たちが手掛けています！つまり... 私たちの「生活」「暮らし」に関わる、様々な商品の販売と製造、サービスまで手掛けることにより、いわば、《私たち外山産業グループの輪の中で、『豊かな暮らし』が産み出されているのです！》それぞれが連携し合いグループメリットを最大限に発揮する事で、『豊かな暮らし』をあらゆるアプローチからご提案しています。 ↓↓更に詳しくみていきましょう↓↓
事業内容	▽事業会社別紹介＜販売部門＞ ☆グループのオリジナルブランド「GREEN LIFE」の販売拠点！ ☆全国に販売網を持ち、自社商品はアジア中心に海外進出しています！ ☆新しい価値の商品を常に企画し、新商品を毎年売り出しています！会社名　：外山産業(株) 事業概要：住宅設備機器および生活用品・日用品などの総合卸商社詳　細　：創業80年のグループ発祥会社。現在は数多くのメーカー代理店と　　　　　して、住宅設備機器、冷暖房機器をはじめ、アウトドア用品や園　　　　　芸用品など幅広く商品を取り扱う総合商社。新潟県内および東日　　　　　本中心に営業展開。会社名　：(株)グリーンライフ事業概要：自社ブランド「GREEN LIFE」の企画・販売詳　細　：園芸用品、ポストなど生活を豊かで快適なものにするオリジナリ　　　　　ティとアイディア溢れる多くの商品を全国に販売。近年はネット　　　　　販売や、アジアを中心とした海外への輸出が年々増加。　　　　　優れた製品に贈られるグッドデザイン賞を数多く受賞！＜製造部門＞ ☆グループのオリジナルブランド「GREEN LIFE」の製造拠点！ ☆商品デザイン、設計、パッケージ、量産も全て自分たちで手がけます！ ☆海外製造拠点との貿易も行い、グローバルな仕事に取り組んでいます！ ☆高齢者、外国人、障がい者、多様な人材が活躍しています！会社名　：外山工業(株) 事業概要：自社ブランド「GREEN LIFE」の開発・製造詳　細　：商品のデザイン・開発・生産を”一貫生産”する事で、お客様を　　　　　感動させられる高品質、スピーディな生産を可能とし、その実　　　　　力が認められ大手企業のOEM生産も請負う。＜施工部門＞ ☆事業拡大中！グループで一番成長性が高く、多くの活躍の場があります！ ☆三井不動産と業務提携！都心での大型物件を多数請け負っています！ ☆大手メーカー認定アフター企業として多くのリフォームを手がけます！会社名　：(株)メッツ事業概要：ビルクリーニング、建造物・住居関連施工詳　細　：都心では高層ビルを、県内ではアオーレ長岡様など有名建築物の　　　　　クリーニング作業を手掛ける。また水周り中心のリフォーム工　　　　　事、その他防水工事や内装工事など各改修工事まで幅広い業務　　　　　を行う。住宅関連用品の卸売を軸に、企画・製造・施工まで手がける製販工一体の事業を展開しています。

プロフィール

外山産業グループとは？

《ものづくり、物流、サービス》のサイクルを完成させた
――『製造・販売・施工一体型のグループ企業』――
　　　それが外山産業グループです

＜グループ販売部門＞
外山産業(株)／(株)グリーンライフ

＜グループ製造部門＞
外山工業(株)

＜グループ施工部門＞
(株)メッツ

私たちは、生活を「豊かで快適にする」数多くの商品の販売を手掛けています。
販売する商品は、自社の国内工場で開発・製造を行ったオリジナルブランドを
はじめ、各社メーカー代理店として多岐に渡る商品を揃えます。

自社で製造する商品は、大手企業や、海外バイヤーからも認められた高品質、
高付加価値の自信作です。グッドデザイン賞も数多く受賞！

また、販売した商品の中には、キッチンや大型設備など設置に専門技術を要する
ものもあります。しかし、その工事も私たちが手掛けています！

つまり...
私たちの「生活」「暮らし」に関わる、様々な商品の販売と製造、
サービスまで手掛けることにより、いわば、

《私たち外山産業グループの輪の中で、
『豊かな暮らし』が産み出されているのです！》

それぞれが連携し合いグループメリットを最大限に発揮する事で、
『豊かな暮らし』をあらゆるアプローチからご提案しています。

↓↓更に詳しくみていきましょう↓↓

事業内容

　　　　　　　　　　　　▽事業会社別紹介

＜販売部門＞
☆グループのオリジナルブランド「GREEN LIFE」の販売拠点！
☆全国に販売網を持ち、自社商品はアジア中心に海外進出しています！
☆新しい価値の商品を常に企画し、新商品を毎年売り出しています！

会社名　：外山産業(株)
事業概要：住宅設備機器および生活用品・日用品などの総合卸商社
詳　細　：創業80年のグループ発祥会社。現在は数多くのメーカー代理店と
　　　　　して、住宅設備機器、冷暖房機器をはじめ、アウトドア用品や園
　　　　　芸用品など幅広く商品を取り扱う総合商社。新潟県内および東日
　　　　　本中心に営業展開。

会社名　：(株)グリーンライフ
事業概要：自社ブランド「GREEN LIFE」の企画・販売
詳　細　：園芸用品、ポストなど生活を豊かで快適なものにするオリジナリ
　　　　　ティとアイディア溢れる多くの商品を全国に販売。近年はネット
　　　　　販売や、アジアを中心とした海外への輸出が年々増加。
　　　　　優れた製品に贈られるグッドデザイン賞を数多く受賞！

＜製造部門＞
☆グループのオリジナルブランド「GREEN LIFE」の製造拠点！
☆商品デザイン、設計、パッケージ、量産も全て自分たちで手がけます！
☆海外製造拠点との貿易も行い、グローバルな仕事に取り組んでいます！
☆高齢者、外国人、障がい者、多様な人材が活躍しています！

会社名　：外山工業(株)
事業概要：自社ブランド「GREEN LIFE」の開発・製造
詳　細　：商品のデザイン・開発・生産を”一貫生産”する事で、お客様を
　　　　　感動させられる高品質、スピーディな生産を可能とし、その実
　　　　　力が認められ大手企業のOEM生産も請負う。

＜施工部門＞
☆事業拡大中！グループで一番成長性が高く、多くの活躍の場があります！
☆三井不動産と業務提携！都心での大型物件を多数請け負っています！
☆大手メーカー認定アフター企業として多くのリフォームを手がけます！

会社名　：(株)メッツ
事業概要：ビルクリーニング、建造物・住居関連施工
詳　細　：都心では高層ビルを、県内ではアオーレ長岡様など有名建築物の
　　　　　クリーニング作業を手掛ける。また水周り中心のリフォーム工
　　　　　事、その他防水工事や内装工事など各改修工事まで幅広い業務
　　　　　を行う。

住宅関連用品の卸売を軸に、企画・製造・施工まで手がける製販工一体の事業を展開しています。

グループ代表郵便番号	955-0852
グループ代表所在地	新潟県三条市南四日町4-1-9
グループ代表電話番号	0256-32-6041
グループ代表mail	toyamagp@toyama-sn.co.jp
創業	1946年10月
資本金	外山産業1,800万円、外山工業2,000万円、グリーンライフ1,200万円、メッツ2,000万円
従業員	グループ400名(外山産業68名、外山工業249名、グリーンライフ65名、メッツ35名)
売上高	グループ205億2千万円(外山産業 63億5千万円、外山工業 70億2千万円、グリーンライフ 67億7千万円、メッツ 3億6千万円)
募集会社	【販売、営業部門】会社名　：外山産業(株) 所在地　：〒955-0852　新潟県三条市南四日町4-1-9 事業内容：住宅設備機器および生活用品・日用品などの総合卸商社会社名　：(株)グリーンライフ所在地　：〒955-0852　新潟県三条市南四日町3-7-58 事業内容：自社ブランド「GREEN LIFE」の企画・販売【製造部門】会社名　：外山工業(株) 所在地　：〒955-0852　新潟県三条市南四日町3-6-43 事業内容：自社ブランド「GREEN LIFE」の開発・製造【施工部門】会社名　：(株)メッツ所在地　：〒955-0852　新潟県三条市南四日町4-1-9 事業内容：ビルクリーニング、建造物・住居関連施工
将来ビジョン	【当社の長期的経営ビジョン（目標）について】　　　テーマ：「100年企業に向けて活力ある企業の構築！」　　　　　　（副題／10年後売上高2倍の成長を目指す）私たちの会社は、いま80年の節目を迎えました。この80年で私たちが得たものは、多くの従業員とお得意先様、そして時代のニーズを捉え事業を拡大・改変していける「企業のパワー」です。私たちの会社は、これからも、「きれいな地球で暮らしたい」という思いを胸に、『100年企業』を目指し、時代と共に成長し続ける企業でありたいと思います。　　その為に、私たちに必要な事は、これまでの80年の歩みと同じく、　　　　　　「常に新しい事へのチャレンジ」なのです！　　　　　　　●海外展開！　　　　　　　●新規事業立上げ！　　　　　　　●多様な人材を活用するダイバーシティ経営！　　　　経営課題を進めるためには、より多くの仲間が必要です。　　　　　　　そのために私たちは、会社の未来を担う、　　　　　　　　『若い人材の発掘に尽力します！』　　　　　　＜自社ブランド「GREEN LIFE」“ビジョン” ＞私たちは今、『宅配ボックス』の開発・販売に力を入れています。ネット販売急増による人員負担が今年に入り、浮き彫りとなりました。それを受け、私たちはポストの製造ノウハウを活かし、どこよりも便利で買い求めやすい品質の製品を目指し開発を進め、販売に至っております。販売チャネルも多様化し、営業力の強化も進めています。　　　　　これからも、時代の変化を掴み、柔軟でスピーディな　　　　　自社の開発力を活かした商品開発を続けてまいります。　　　　　　『そのためにも、若い人材の登用は必須です！』　　　　　　　　＜総合商社『外山産業』“ビジョン” ＞私たちは今、ZEH（ゼロエネルギーハウス）の拡大に力を入れています。大手住設メーカー代理店として、これからの未来のためにこういった新しい技術の開拓、提案は必須です。グループの販売力、建築施工のノウハウを活かした営業展開を行います！　　　　　時代のニーズを掴んだ提案こそ、私たちの真骨頂です！　　　私たちの力で、新しい技術を日本中に浸透させたいと思います！　　　　　『そのためにも、若い人材の登用は必須です！』
海外グループ会社	＜中国＞広東新海山家居用品有限公司佛山市南海五薀家具有限公司＜韓国＞ (株)GREEN LIFE KOREA
平均年齢	外山産業グループの平均年齢は36歳。 20～30代の社員が中心となって活躍している職場です。グループ全体で約400名の社員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年代が働いています。年次や部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあれば先輩や上司、同僚に気軽に相談できる風土があります。一人で抱え込まず、周囲とフォローし合いながら仕事を進められるため、安心して成長できる環境です。若手社員も意見や提案を発信しやすく、年次に関係なくチャレンジできる職場です。
職場の雰囲気	外山産業グループは、年次や立場に関係なくコミュニケーションが活発な職場です。普段は和やかな雰囲気がありながらも、仕事には真剣に向き合い、メリハリを大切にしています。日々の業務では「報・連・相」を徹底し、困ったことがあればすぐにフォローし合える体制が整っています。社内交流の機会もあり、部署を越えたコミュニケーションが自然に生まれています。お互いの顔が見える距離感で仕事ができるため、相談しやすく、情報共有がしっかりできる団結力のある職場です。
働きやすい環境の提供	外山産業グループでは、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。その取り組みの一環として、・健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000 ・ユースエール認定（外山工業(株)、(株)グリーンライフ）・ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）・旧イクメン応援プラス認定など、働きやすさや人材育成に関する各種認定を取得しています。社員一人ひとりの健康やライフスタイルを大切にしながら、仕事とプライベートの両立ができる職場環境を目指しています。
CSR（社会貢献）	外山産業グループは、事業活動を通じて社会や地域に貢献することを大切にしています。【地域活動・地域貢献】東日本大震災後には、自社敷地内に放射線量表示器を設置し、地域住民の皆さまへ環境情報を提供してきました。また、地域清掃活動や花火大会・大凧合戦などの地域イベントへの参加、伊勢ヶ濱部屋の力士を招いた「ちびっこ相撲大会」の開催など、地域に根ざした活動を行っています。さらに、スペシャルオリンピックスのオフィシャルスポンサーとして大会を支援するなど、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。【環境への取り組み】太陽光発電所を建設し、売電事業に参入しています。　年間発電量は23万kw、二酸化炭素は年間73,000kg-CO2を削減しています。また、外山工業(株)の新工場では、地中熱ヒートポンプやLED照明を採用した「エコファクトリー」を建設し、環境負荷の低減を実現しています。【多様な人材の活躍】ダイバーシティ経営を推進し、国籍やバックグラウンドを問わず多様な人材が活躍しています。外国籍社員は語学力を活かし、貿易業務を中心にグローバルなフィールドで力を発揮しています。
主な取引先	＜お取引先一例＞ ■量販店（ホームセンター、GMS、専門店など） ■ギフト・通販 ■ECサイト ■商社、問屋、他 ■アジアを中心とした海外マーケット
会社紹介動画（YouTube）	https://youtu.be/QxDHEenoYzQ
インスタグラム	グリーンライフ（販売メーカー）のインスタグラム https://www.instagram.com/greenlife_official_/
沿革	1946年10月創業者外山一郎が、新潟県三条市で「外山一郎商店」の名称で金物卸問屋を創業 1951年12月社名を「外山産業(株)」に改称し、会社設立 1967年2月「外山工業(株)」を設立、製造部門に進出する 1968年5月「外山産業(株)秋田営業所（現東北支店）」を開設 1977年9月自社製品の販売会社、「(株)グリーンライフ」を設立 1993年1月住設施工・外壁洗浄の「(株)メッツ」を設立 1998年5月中国に貿易と中国国内卸をする目的で「広東新海山家居用品有限公司」を設立（広東省廣州市） 2000年3月品質ISO9001を認証・登録し、現在は自主管理 2001年11月中国に製造会社の「佛山市南海御蘊家具有限公司」を設立（広州市佛山市） 2003年2月環境ISO14001を認証・登録し、現在は自主管理 2012年8月 (株)グリーンライフ物流センターに「T-BAGS（土嚢）減震工法」を採用した第3倉庫を建設。外山産業（株）栄倉庫に「床免震装置」を採用した危険物倉庫を建設 2013年3月外山工業栄工場敷地内に200kw/ｈの太陽光発電所を建設、運転開始 2015年5月 (株)TOYAMA KOREAを設立（現在はGREEN LINE KOREAに改名） 2015年6月地中熱ヒートポンプ利用の冷暖房システムを採用した外山工業第10工場を建設 2018年10月品質ISO9001(2015年版)を認証・登録 2019年1月メッツパネル工法を採用したモデルハウス『メッツハウス』を建設 2019年7月外山晴一会長に就任、外山裕一社長に就任 2023年6月外山工業第12工場の屋根に太陽光発電設備を設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	10名	19名
取得者	9名	10名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.3%
  （157名中24名）
- 2024年度
管理的地位157名中役員7名 2024年度実績 5.6% 役員：14％（7名中女性1名）管理職：15.3％（157名中女性管理職24名）

社内制度

研修制度	制度あり　　　　　　＜新入社員研修＞ ■ビジネスマナー教育、ものづくりの原理原則について教育 ※詳しくは、下記「入社後の流れ」の項目で説明しています。　　　　　＜フォローアップ研修＞ ■入社1年目の夏頃に行う研修です。少し仕事が慣れてきた頃に実施していきます。 ※各社共通となります。
自己啓発支援制度	制度あり　　　　　　　　　　　　＜夢塾＞ ■モチベーションアップの社内勉強会。 ■夢・目標を達成する為のステップを学ぶ心の勉強会。社員のモチベーションアップと潜在能力を引き出すため、心構えや人生観を練り上げる『夢塾』という勉強会を行っています。自分の“夢”を叶えるために何をしなければならないか、半年かけてゆっくり勉強していきます。 ※各社共通となります。
メンター制度	制度あり「カウンセリング制度」当社では全社員対象に年に一回プロのカウンセラーによる1対1の面談をして頂きます。面談結果は公表されませんので、あらゆる悩みを相談し、心のケアに役立てて下さい。 1回の面談で伝えきれなかった場合は再面談やメール・電話での追加相談も出来ますので、悩みが解決するまで活用していって下さい。
キャリアコンサルティング制度	制度あり多角的な面から社員一人ひとりの評価を行い、社内規定に則った指導により段階を踏んでキャリアアップできるように指導しています。 ※各社共通となります。
社内検定制度	制度あり検定受験の推奨。または同程度のレベルを身に付ける為に社内試験など実施。 ※品質管理検定、ビジネスマナー検定、簿記検定、販売士など。当社の社員教育の一環で、特定の検定試験などの勉強を推奨しています。これにより、全社員が同等の問題把握、問題解決力を身に付ける事ができ、知識に裏づけされた行動力が備わります。また、社員個々からの受験要望などがあれば対応し、費用負担や業務負担など会社で請け負い、スキルアップを応援しています！ ※各社共通となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学、長岡技術科学大学＜大学＞新潟大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長岡大学、新潟国際情報大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、新潟経営大学、新潟青陵大学、早稲田大学、法政大学、中央大学、日本大学、駒澤大学、亜細亜大学、専修大学、立正大学、神奈川大学、青山学院大学、拓殖大学、大正大学、帝京大学、山梨学院大学、獨協大学、日本工業大学、横浜商科大学、東北工業大学、秋田大学、名古屋大学、中部大学、大東文化大学、高崎経済大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、福井工業大学、北海道情報大学＜短大・高専・専門学校＞新潟会計ビジネス専門学校、新潟工科専門学校、新潟青陵大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟ビジネス専門学校、聖霊女子短期大学、長岡工業高等専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校＜その他＞新潟県立新潟テクノスクール、新潟県立三条テクノスクール、新潟県立月ヶ岡特別支援学校、各新潟県内高等学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2023年　　 2022年 ------------------------------------------------ 院卒　　　ー　　　　ー　　　　 1名　　　　大卒　　　6名　　　　5名　　　　5名　　　　　　　短大卒　　ー　　　ー　　　　 2名専門卒　　1名　　　　ー　　　　ー　　　　　　　　　　　　 ------------------------------------------------ 合　計　　7名　　　 5名　　　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
新潟大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長岡大学、新潟国際情報大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、新潟経営大学、新潟青陵大学、早稲田大学、法政大学、中央大学、日本大学、駒澤大学、亜細亜大学、専修大学、立正大学、神奈川大学、青山学院大学、拓殖大学、大正大学、帝京大学、山梨学院大学、獨協大学、日本工業大学、横浜商科大学、東北工業大学、秋田大学、名古屋大学、中部大学、大東文化大学、高崎経済大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、福井工業大学、北海道情報大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟会計ビジネス専門学校、新潟工科専門学校、新潟青陵大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟ビジネス専門学校、聖霊女子短期大学、長岡工業高等専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校

＜その他＞
新潟県立新潟テクノスクール、新潟県立三条テクノスクール、新潟県立月ヶ岡特別支援学校、各新潟県内高等学校

採用実績（人数）

　　　　2024年　 2023年　　 2022年
------------------------------------------------
院卒　　　ー　　　　ー　　　　 1名　　　　
大卒　　　6名　　　　5名　　　　5名　　　　　　　
短大卒　　ー　　　ー　　　　 2名
専門卒　　1名　　　　ー　　　　ー　　　　　　　　　　　　
------------------------------------------------
合　計　　7名　　　 5名　　　　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	4名	11名
2024年	6名	5名	11名
2023年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	0名	100%
2024年	11名	0名	100%
2023年	9名	0名	100%

先輩情報

風通しの良い職場です: K.M

2023年入社

新潟国際情報大学

国際学部　国際文化学科

外山産業株式会社　管理本部

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp96464/outline.html
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セミナー／説明会	【対面/WEB開催】外山産業グループ会社説明会（2027年卒向け）