最終更新日:2025/4/25

METATEAM(株)

業種

  • ソフトウエア
  • コンサルティングファーム
  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
40.9億円(2024年4月期)
従業員
618名(単体) 698名(グループ全体)

「挑戦機会×圧倒的成長×チーム力」/ベストベンチャー100選/2023「働きがい認定」

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    普段の業務において先輩と後輩の間に壁がなく、風通しの良い環境です!

  • 制度・働き方

    フルリモート50%!ハイブリッド25%ライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュールが可能です!

  • やりがい

    一年目から裁量を与えてもらえ、やりがいを感じられる!OJT制度があり、先輩の手厚いサポートもあり!

会社紹介記事

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TeamTechとは、創業当時から大切にしているチームワークとITテクノロジーを掛け合わせて、世界中にイノベーションを巻き起こしていくこと。
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南青山にある本社オフィス。開放的な空間で働くモチベーションが上がる環境です!フリーアドレス制のため、その日の気分で働く場所を変えられるのも特徴!

「最高のチームで、最高のサービスを。これがMETATEAMのアイデンティティ」 

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代表・京和は「TeamTechに大きく共感してもらい、ともに世界を動かしていく仲間を集めたい。」と熱く語る。モットーは「会社の成長と社員の幸せ」

「TeamTechで世界を動かす企業へ」

2006年に資本金150万円、
社員3名でスタートした当社も、
今ではグループ全体で社員600名、
売上40億円を超える規模まで
成長することができました。
2013年にはミャンマー子会社も設立し、
グローバル展開をスタート。

我々はこれからの日本に必要な
「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ
“TeamTech”という概念を生み出しました。

TeamTechは
「イノベーション」「働く楽しさ」「生産性向上」の3つを生み出します。
TeamTechを駆使して日本中のチームワークを改善し、
もっとみなが活き活きと働く社会を実現したい。
そしてそれを世界中に発信していきたいと考えています。

これからTeamTechでともに世界を変える仲間と
インターンシップでお会いできることを楽しみにしています。

<代表取締役/京和将史>

会社データ

事業内容
◆ITコンサル事業
 ・DXコンサルティング
 ・ITコンサルティング
 ・業務コンサルティング
 ・ITディレクター
 ・システム開発

◆プラットフォーム事業
 ・クラウド
 ・メディア
 ・エージェント

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早ければ新卒2年目からチームリーダー、新卒3年目で経営幹部に。積極的に若手のうちから裁量を与え、成長し、素晴らしいキャリアを歩んでもらいます。

本社郵便番号 107-0062
本社所在地 〒107-0062
東京都港区南青山2丁目27番25号
ヒューリック南青山ビル9階
※1階の成城石井が目印です
本社電話番号 03-6804-3958
設立 2006年5月18日
資本金 5,000万円
従業員 618名(単体)
698名(グループ全体)
売上高 40.9億円(2024年4月期)
事業所 ◆本社
〒107-0062
東京都港区南青山2丁目27番25号
ヒューリック南青山ビル9階
※1階の成城石井が目印です

◆大阪支社
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番7号
PMO淀屋橋2F
子会社 METATEAM MYANMAR COMPANY LIMITED
平均年齢 29.2歳
平均年収 533万円
企業理念 ◆Mission
「TeamTech Move the World」
~TeamTechで世界を動かす~

◆Vision
「笑顔あふれるイキイキとした社会へ」

◆Identity
「メタオールスターズ」
~最高のチームで、最高のサービスを!~

◆Value
Thanks
Engine
All
Masterpiece
Stock

※Valueとは、Missionを実現するために
 METATEAM社員に求められる思考・行動や
 日々の判断基準になるものです。
イベント・組織風土 「メタオールスターズ」を
大切にしている当社では、
チームで何かをするのが
好きなメンバーが多いのが特徴!

社内の部活動、
イベントが毎月のように行われています!

社内イベントはBBQ、お花見、ボーリング、MTバーなど
MTバーに関しては、本社にバーカウンターがあるため、
業後に社員が集まってお酒を交わすことも!

今年は7年ぶりに社員旅行も復活し、より社員交流が盛んに!

“ITコンサル”というとクールなイメージを
持たれがちですが、かなりノリ良くあたたかい会社です!
グローバル展開 「日本を元気にするサービスを創りたい。」
「世界中でみんなが使うサービスを、
 自分達の手で創りあげたい。」

創業時からずっと、
この思いを胸に会社の拡大を続けてきました。

現在、ミャンマーで展開している海外事業も
今後はアジアへ営業拠点設立、
アメリカ進出などグローバル企業へと
進化すべく、さらなる拡大をしていきます。
メディア表彰実績 注目ITベンチャーとして、
さまざまなメディアから取材・表彰を受けています。

【GPTWの2023年版「働きがい認定」企業】
世界約100ヶ国で、働きがいに関する調査の結果が
一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として選出。

【ベストベンチャー100】
全国9,000社のベンチャー企業の中から、
とくに優れたベンチャー企業として選出。
8年連続で受賞しています。

【人財力100】
人材採用と人材育成にとくに力を
入れている100社として選出。

※2023年4月より社名変更したため「シアトルコンサルティング」として選出
各種掲載ページ 【コーポレートサイト】
https://metateam.co.jp

【Instagram】
https://www.instagram.com/metateam_pr/

【YouTube】
https://www.youtube.com/channel/UCA_M7xNwxayZXXVFRIg8itw
沿革
  • 2006年5月
    • シアトルコンサルティング(株)設立
  • 2007年1月
    • 本社を千代田区大手町に移転
  • 2008年7月
    • Webサービスの受託開発を受注
      社内開発を本格スタート
  • 2008年11月
    • 本社を港区芝公園に移転
  • 2009年4月
    • 新卒第1期生を採用
  • 2009年10月
    • 組織体制を「チーム・シアトル」へ移行
  • 2009年12月
    • 初の自社サービス「Skio」をローンチ
  • 2012年3月
    • 大学生向けSNS「カレッチャ」をローンチ
  • 2012年9月
    • 本社を港区南青山(スプライン青山東急ビル3階)に移転
  • 2012年11月
    • セキュリティ教育アプリ「Secuo」をローンチ
  • 2013年9月
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 2014年2月
    • ミャンマーに子会社を設立
  • 2015年5月
    • 企業向けクラウド型セキュリティ教育サービス「SecuoNEO」をローンチ
  • 2017年1月
    • 大阪支社スタート
  • 2017年9月
    • 新たなチャレンジに向けMission・Valueを策定
  • 2018年6月
    • 経営チーム向けクラウドサービス「FiveStar」をローンチ
  • 2019年9月
    • チームレンタル事業開始
  • 2019年10月
    • 社員向けチーム力向上クラウドサービス「StarTeam」をローンチ
  • 2021年4月
    • 社員数200名突破(単体)
  • 2021年6月
    • 本社を港区南青山(ヒューリック南青山ビル9階)に移転
  • 2022年11月
    • 若手リーダー向けオウンドメディア「LEADERS」をローンチ
      https://leaders.seattleconsulting.co.jp/
  • 2023年4月
    • METATEAM株式会社に社名変更
  • 2023年4月
    • 社員数400名突破(単体)
  • 2024年4月
    • 社員数500名突破(単体)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 2 11
    取得者 9 2 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.0%
      (104名中27名)
    • 2024年度

    男性77名 女性28名

社内制度

研修制度 制度あり
【MT Academy】

新卒で入社するコンサル職のうち半数以上が文系、
もしくは未経験者の当社。
そんな文系、未経験者でも活躍できるように、
当社独自の研修制度をご用意!

「MTアカデミー」とよばれる独自の研修制度では
入社前からメンターとして社員がつき、
ゼロから指導していくと同時に、
入社後も独自の教育カリキュラムで
先輩社員が講師となり、
ビジネスマナーから技術スキルまで
社会人としての基礎をみっちり学ぶことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
【MT University】

全社員を対象に、資格取得手当制度を完備。
入社後もメンバーそれぞれが
目指す姿への成長を後押しします。
メンター制度 制度あり
【Mentorship】

新入社員には先輩社員がつき、
内定者期間からフォローを実施。
入社後も研修や仕事の実務的なことから、
精神面のフォロー、上京したての社員には
生活全般のアドバイスまで、
なんでも相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【CareerDrive制度】

キャリア相談の窓口を設立。
メンバーのキャリアについて
相談やフォローを行っていきます。
メンバーの希望のキャリアを把握することで、
会社としてメンバーの希望に合った
キャリアをご提案したり、
メンバーの挑戦の機会を創出できるようにしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、東京外国語大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、埼玉大学、静岡大学、高知大学、広島大学、島根大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京農業大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、大阪市立大学、大阪府立大学、高崎経済大学、九州大学、近畿大学、同志社女子大学、名古屋大学、佐賀大学、駒澤大学、青山学院大学、東京学芸大学、静岡県立大学、駿河台大学、拓殖大学、青森県立保健大学、産業能率大学、東洋大学、共立女子大学、中国学園大学、琉球大学、尾道市立大学、岡山大学、松山大学、長崎大学、京都産業大学、目白大学、順天堂大学、武蔵野大学、大妻女子大学、熊本大学、北海道教育大学、弘前大学、学習院女子大学、多摩美術大学、名城大学、愛媛大学、武蔵野美術大学、鹿児島大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、HAL大阪、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、情報科学専門学校

採用実績(人数) 2020年卒 25名
2021年卒 30名
2022年卒 40名
2023年卒 51名
2024年卒 78名
-----
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 27 43 70
    2024年 40 38 78
    2023年 19 32 51
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 70 0 100%
    2024年 78 4 94.9%
    2023年 51 12 76.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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