最終更新日:2026/4/10

四国建設コンサルタント(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
徳島県
資本金
1億5,000万円
売上高
39億4000万円(2025年3月)
従業員
195名(技術職:160名、事務職:35名)
募集人数
11~15名

【地域とともに、四国のために】わたしたちYONCON(ヨンコン)は、これまでも、これからも、豊かな四国づくりに貢献します。

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

はじめまして! 四国建設コンサルタント(株) 採用担当の坂田です。

この度は当社のページをご覧頂きありがとうございます。

四国で働きたい方、建設コンサルタント業に興味のある方は、ぜひ一度当社を見に来てください!Iターン・Uターンを考えている学生も大歓迎です。
当社は地域に貢献しながら、自分の力を発揮できる会社です!

また各種セミナーへのご参加もぜひお願いします!
当社ホームページ→(https://www.yoncon.co.jp/)

皆様の就職活動が充実し、同じ職場で働けることを社員一同お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    四国でNo.1の建設コンサルタントとして、様々な業務に携わることができます!

  • 安定性・将来性

    建設コンサルタントは生活に欠かせないインフラ整備に大きく関わっているため安定性・将来性◎

  • 職場環境

    ☆20代の社員50名以上在籍 ☆最新のPC機器を完備 ☆快適に働けるオフィス環境

会社紹介記事

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橋梁や道路、港湾、治水など、地域の人々の快適さと安全を支える土木事業。「四国のインフラは四国企業の力で創り上げていく」という想いで、地域活性化を目指します。
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自分の手掛けた施設等が50年、100年先まで、そこに存在する喜び。地域社会への貢献と成果が見える仕事はやりがいも大きいです。

「世の中の役に立つ」「100年、さらにその先へと続く」ものづくりを通じて地域に貢献

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「最近の若い世代は気配りができるし、理解力が高く実務に慣れるのが早くて感心します。彼らがポテンシャルをしっかり発揮できる環境をつくりたい」(天羽社長)

当社は1962年(昭和37年)の創業以来、一貫して「四国と地域の社会資本に技術で貢献する」を掲げてきました。技術力と人財力の両面から社会貢献に努める四国のリーダーであること、それが私たちの信条です。その歴史と伝統を守りながら、「人が変わる、会社も変わる」をテーマに、時代のニーズに合わせて新しいことも積極的に取り入れていくつもりです。
当社の強みは12部門を中心に幅広い分野を手掛けられる組織体制と技術力、そして迅速な機動力です。私自身40年にわたって技術者として勤め、当社のものづくりのやりがいは肌で感じてきました。小さな水門から長大橋まで、規模の大小にかかわらず「誰かに必要とされているものをつくる」という熱い達成感を味わえる仕事です。自分の考えたものが形として現実になり、人々の役に立ちながら次の世代まで残っていく。こうした満足感を一生味わえる会社だと自負しています。
建設業界は現在過渡期にあり、ICT技術などを活用し建設現場の生産性向上を図る取り組みである「i-Construction」など、国が推進する方向への対応が求められています。当社でもペーパーレス化やTV会議による効率化をはじめ、次代のニーズに迅速に対応できるよう積極的に取り組んでいます。さまざまな改革と効率化を進めつつ、いかに品質を守るかを考える時、不可欠なのはやはり一人一人の創意工夫、発想力です。当社には、技術・営業・総務の三本柱の下、理系文系を問わず活躍できる環境があります。これからは、多少のミスにへこたれることなく、糧として頑張れる人こそ伸びていく時代だと思っています。
四国はインフラ整備や災害対策の面で、まだまだ私たちの貢献できる余地があると感じています。自然に恵まれつつ関西圏への利便性も高く、豊かな歴史文化がある、こういった地域の魅力を花開かせるのは、何よりもまず社会資本です。その整備に関わることができるやりがいを胸に、100年、さらにその先へと続く企業を目指していきたいですね。


(代表取締役社長 天羽誠二)

会社データ

プロフィール

当社は、1962年4月の創立から半世紀以上、「地元の社会資本の整備は、地元の手で」を合言葉に、四国地方を中心に地域に密着した、建設コンサルタントとして成長して参りました。そして、現在では、道路、橋梁、トンネル、河川・砂防、港湾、都市及び地方計画、建設環境、下水道、地盤、防災、施工等の分野を手がける総合建設コンサルタントとして、その企画から調査、解析、設計、運営、管理までのサービスを提供しています。

当社の仕事のほとんどが公共事業関連でありますが、その公共事業は、質・量ならびに契約方式等、大きな変革期にあります。新規開発・成長型から維持管理・マネジメント型へ、あるいは、利便性・効率性に加えて安全・安心・環境保全への注力など、これらに応じて、建設コンサルタントの活躍する場も変わりつつあります。このような変化に対し、従来からのコア事業であります設計業務を中核に据えつつ、構造物長寿命化、防災・減災や環境保全、事業マネジメント等の新たな需要、ニーズに対応しているところです。公共事業を取り巻く環境は、極めて厳しい状況ですが、四国にはまだまだ社会資本、社会基盤が不足しています。
私たちの子や孫が、便利で、安全・安心して故郷四国で暮らすことが出来るよう、自信と熱意を持って、建設技術を通して、社会資本整備、社会環境づくりに貢献していきます。

事業内容
【建設技術で地域に貢献】
当社は、下記に掲げる分野において、調査・計画・設計・維持管理・監理などの技術サービスを提供し、国・県・市町村などの行政機関のパートナーとして、地元「四国」の社会資本整備に携わっています。

■建設コンサルタント 
河川砂防及び海岸・海洋 
港湾及び空港 
道路 
鋼構造及びコンクリート 
都市計画及び地方計画
土質及び基礎 
地質
下水道
トンネル
施工計画、施工設備及び積算 
建設環境 
農業土木
 
■測量業

■地質調査業

■補償コンサルタント
土地調査
物件
補償関連
事業損失

■一級建築士事務所

■環境計量証明事務所
濃度
音圧レベル
振動加速度レベル

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本社(徳島県徳島市応神町)愛媛支店(松山市南高井町)高知支店(高知市一宮東町)香川支店(高松市上福岡町)鳴門出張所(鳴門市大麻町)

本社郵便番号 771-1156
本社所在地 徳島県徳島市応神町応神産業団地3番地1
本社電話番号 088-683-3322
設立 1962年4月11日
資本金 1億5,000万円
従業員 195名(技術職:160名、事務職:35名)
売上高 39億4000万円(2025年3月)
有資格者 技術士:総合技術監理部門10名、建設部門54名、応用理学部門1名、水道部門1名
RCCM  :162名
環境計量士 : 3名
一級建築士 : 2名
一級土木施工管理技士:58名
測量士   :52名 
地質調査技士:10名
ISO認証取得 ISO9001:2015
ISO14001:2015
事業所 ・徳島本店
・愛媛支店
・高知支店
・香川支店
・鳴門出張所
主な取引先 国土交通省、地方公共団体、民間企業
平均年齢 42.7歳
平均給与 30歳平均年収700万円
沿革
  • 1962年
    • 四国建設コンサルタント(株) 設立
  • 1972年
    • 香川事務所を開設
  • 1977年
    • 愛媛事務所を開設
  • 1978年
    • 高知事務所を開設
  • 2007年
    • 「愛媛、高知事務所」を「支店に変更」
  • 2008年
    • 「香川事務所」を「支店に変更」
  • 2012年
    • 会社設立50周年
  • 2014年
    • 高知支店を移転
  • 2022年
    • 会社設立60周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 1 7
    取得者 6 1 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      (46名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
・入社後1ヶ月間は、基本的なPC操作および専門ソフトを用いた研修を実施
■階層別研修
・若手、中堅、管理職等、各階層へのキャリア支援形成のための研修を実施
■社内研修
■社外研修
■安全衛生研修
■資格取得研修 
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
年齢が近い先輩社員がメンターとなり、日頃の相談をしやすい環境をつくることで業務面だけでなく精神面・人間関係面でもサポートします。新人の不安解消とキャリア形成支援を目的としています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
安全運転検定、ドローン運用検定、橋梁点検車に関する検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、愛媛大学、神戸大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、広島大学、山口大学
<大学>
愛知工業大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、札幌大学、四国大学、島根大学、摂南大学、大同大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、名城大学、山口大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、近畿測量専門学校、高知工業高等専門学校

採用実績(人数)        2024年  2025年  2026年  
----------------------------------------------------------
大学院卒     1名    ー     ー     
大卒       10名    5名    4名   
高専卒       2名    2名    ー    
採用実績(学部・学科) 大学院工学研究科、土木工学科、建設工学科、建築学科、農学工学科、地質学科、システム工学、エコシステム工学、情報技術科、経営情報学科 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 2 7
    2024年 12 1 13
    2023年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 13 1 92.3%
    2023年 6 0 100%

先輩情報

地元に貢献できる会社
K.M
2024年入社
徳島大学
理工学部理工学科社会基盤デザインコース
水工・環境部
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