最終更新日：2026/8/10

佐賀トヨペット(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 損害保険

基本情報

本社
佐賀県
資本金
5,000万円
売上高
72億317万円（2025年3月実績）
従業員
158名（2026年4月現在）
募集人数
1～5名

地域で暮らす人々に支えられ、6９年。中古車販売を含めて佐賀県内に8店舗を展開し、お客様のカーライフをサポートしています。

会社説明会開催のご案内 （2026/06/28更新）

こんにちは！　佐賀トヨペット(株)　採用担当　です。
この度は当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

７月度　会社説明会を開催してます。
ご参加お待ちしております。

会社説明会参加希望の方はエントリーください。

今後、こちらのページから採用に関する情報をお届けいたします。
興味がある方は、ぜひエントリーをお願いいたします。

＃内々定まで最短2週間（スケジュール次第では1週間以内も可能です）
＃夏採用

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    トヨタ自動車の販売会社として1957年の創業以来、6９年の歴史があります。

  • やりがい

    お客様の喜びを共有することで「働きがい」を感じることができ、信頼関係を築きながら成長できる舞台です。

  • 制度・働き方

    福利厚生や教育研修制度が充実しており、安心して働ける環境です。

会社紹介記事

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店舗にはさまざまな職種のメンバーたちがいるものの、チームワークは抜群。部署などの垣根を越えてコミュニケーションが活発なので、何でも気軽に相談することができます。
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クルマについて詳しくなくても、入社後に充実した研修が用意されているので心配はいりません。基本の「き」からしっかりと学びながら、成長を続けられるフィールドです。

将来が期待される若手社員2名が語る、佐賀トヨペットならではのやりがいとは？

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「1カ月間の研修のうち、2週間は営業もメカニックも同じカリキュラムを学びます。そこで、同期のみんなと交流を図れます。」

入社時の業界知識はゼロ。取り扱い車種すら知らない状態でしたが、新人研修で社会人としての基礎からトヨタ車の知識まで細かく教えてもらえたことで、安心して店舗に立てています。とはいえクルマは大きな買い物なだけに、ものをいうのはお客さまとの信頼関係。まずは丁寧な接客を重ね、長いお付き合いを育むなかで人として信頼していただける営業マンになれるようがんばっています。普段の店舗もとても明るい雰囲気で、先輩方の優しさとフォローには、公私共にとても助けられています。

【金子隼樹（2024年入社）／営業スタッフ】

小さい頃から自動車が好き。なかでも、わが家の初代ファミリーカーだったトヨタ車には深い信頼と愛着を感じていました。現在は、大好きなトヨタ車と向き合えるサービスエンジニアとして、車検や点検などに当たっています。まだ一年目なので覚えることはたくさんありますが、先輩の指導を受けながら作業できるので不安はありません。お客さまからの「がんばってるね！」の声と笑顔が、大きな励みです。

【篠原千織（2024年入社）／サービスエンジニア】

会社データ

プロフィール

当社は1957年の創業以来、業界のフロントランナーであるトヨタ自動車の販売会社として発展し、多くのお客様に支えられ、6９年。
そんな当社が目指しているのは…
1.「働きがいのある会社」
当社では全社で「CS＝カスタマー・サティスファクション、顧客満足」活動に取り組んでおり、様々なテーマについて拠点ごとにミーティングの場を設け、話し合い、改善を続けています。そこでは社歴の浅いスタッフも遠慮なく活発に意見を交わします。その活動を通して、お客様の笑顔に触れ、お客様の喜びを共有することで「働きがい」を感じることができます。
2.「共に成長できる会社」
先輩方が積み重ねた「信頼」をベースに、車を通してお客様との信頼関係を築いてきました。たくさんのお客様と出会い、お客様に寄り添いながら、自分も成長できる「舞台」がここにはあります。
3.「地域に愛される会社」
業界のフロントランナーの一員として「強い自負」と「責任感」を持って今日まで歩んできました。地域社会の発展を願い、「豊な社会づくり」に貢献できるよう、また、「地域の方々に愛される存在」になるべく、地域貢献活動をはじめ様々な取り組みを行っております。

★佐賀トヨペットの特徴★
＃九州勤務　＃佐賀勤務　＃ディーラー　＃地域密着　＃車　＃トヨタ　＃福利厚生充実　＃営業職　＃企画職　＃DX　＃やりがい　＃ワークライフバランス　＃安定した経営　＃夏採用　
事業内容
トヨタ自動車(株)の販売店として、佐賀県一円を販売地域にトヨタ車の販売、各種中古車の販売並びに自動車の点検整備を中心とした事業を営む。
これらに関連する事業として、保険代理店業務、自動車のリース業務、情報通信業務を展開。
　
・新車販売
・中古車販売
・技術サービス（一般整備・車検・法定点検・鈑金・塗装等）
・自動車整備、部品・用品販売
・各種保険の取扱い（自動車保険、損害保険、生命保険、がん保険）
・通信商品の販売（au、UQ携帯電話）
本社郵便番号 849-0932
本社所在地 佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸溝150番地5
本社電話番号 0952-33-6111
設立 1957年 3月26日
創業 1957年 4月 1日
資本金 5,000万円
従業員 158名（2026年4月現在）
売上高 72億317万円（2025年3月実績）
事業所 佐賀店、唐津店、武雄店、伊万里店、鹿島店、鳥栖店、鍋島マイカーセンター、T'sFACTORY、BPセンター
平均年齢 39.2歳（2026年3月31日現在）
平均勤続年数 16.4年（2026年3月31日現在）
がばい健康企業宣言 【健康宣言】

当社は、全社員が健康で働くことができる会社を目指し、以下の内容を宣言します。

1.　事業主自らが積極的に関与し、従業員の健康づくりに取組みます。

2.　従業員の健康課題を把握し、改善に向けた健康づくりに取り組みます。

3.　協会けんぽと連動した健康づくりを実施します。
健康経営優良法人認定 佐賀トヨペットは、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）において「健康経営優良法人」に2026年3月10日に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
佐賀トヨペット(株)は、今後とも社員一人ひとりが心身にわたり健康で、快適に働ける職場環境の構築を目指し、さらなる健康経営に取り組んでまいります。
沿革
  • 昭和32年 3月
    • 佐賀トヨペット(株)設立・資本金1,000万円
      　　　　　　　　　　（授権資本2,000万円）
  • 昭和32年 4月
    • トヨタ自動車販売(株)の佐賀県下特約店として営業開始
  • 昭和33年 5月
    • 本社社屋新築落成
  • 昭和36年 4月
    • 本社サービス工場新設
  • 昭和38年 1月
    • 増資により資本金2,000万円とする
  • 昭和43年 1月
    • 唐津地区販売拠点として唐津営業所新設営業開始
  • 昭和47年 9月
    • 武雄地区販売拠点として武雄営業所新設営業開始
  • 昭和50年 8月
    • 鳥栖地区販売拠点として鳥栖営業所新設営業開始
  • 昭和52年10月
    • 伊万里地区販売拠点として伊万里営業所新設営業開始
  • 昭和55年 7月
    • 増資により資本金5,000万円とする（授権資金8,000万円）
  • 昭和57年 1月
    • 鹿島地区販売拠点として鹿島営業所新設営業開始
  • 平成 4年 4月
    • 本社社屋・サービス工場移転新設（現在地）
  • 平成 5年 7月
    • 武雄営業所全面改築
  • 平成 6年 3月
    • 唐津営業所サービス工場移転新築
      伊万里営業所移転新築
  • 平成11年12月
    • 鳥栖営業所（中原町）を中原営業所に名称変更
      （平成20年6月鳥栖店と統合、廃止）
  • 平成12年 1月
    • 鳥栖地区販売拠点として新たに鳥栖営業所新設営業開始
  • 平成15年10月
    • 各営業所を店に呼称変更
  • 平成16年 1月
    • 本社内に板金工場新築業務開始
  • 令和５年９月
    • 小城市に物流センターT'sFACTORY新設業務開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.0日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      （27名中3名）
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
【営業職】
　◇新入社員導入教育
　◇フォロー教育
　◇若手スタッフ勉強会（入社1年目～5年目の営業スタッフ）
　◇年次別社内教育
　◇トヨタ自動車主催研修　ほか

【整備職】
　◇新入社員研修
　◇トヨタステップアップ教育（トヨタ技術検定）
　◇各種検定時サポート研修　ほか
自己啓発支援制度 制度あり
事業に資するとして会社が認めた資格取得費用の補助
※中型自動車免許取得費用（半額補助）など
メンター制度 制度あり
新入社員研修を終えて配属部署が決まると、そこで最も年齢の近い先輩社員が教育係を担当します。先輩社員と一緒に目標へ向かいながら仕事を学べます。悩みや相談ごとも話しやすい関係性が築けるので、安心して働き成長することができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
トヨタ自動車育成制度との連携あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
佐賀大学、西九州大学、福岡大学、久留米大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米工業大学、日本経済大学（福岡）、長崎大学、長崎県立大学、別府大学、日本文理大学、熊本学園大学、山口大学、広島大学、帝京大学、明治大学、長崎総合科学大学、九州国際大学、筑紫女学園大学、宮崎産業経営大学、周南公立大学、岡山大学
＜短大・高専・専門学校＞
佐賀女子短期大学、九州龍谷短期大学、香蘭女子短期大学、佐賀工業専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、久留米自動車工科大学校、西鉄自動車整備専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、九州工科自動車専門学校、専門学校西日本昴自動車工科大学校

佐賀県立産業技術学院

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採用実績（人数） 2026年入社：　12名
2025年入社：　11名
2024年入社：　 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7名 5名 12名
    2025年 10名 1名 11名
    2024年 6名 2名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 12名 0名 100%
    2025年 11名 1名 90.9%
    2024年 8名 0名 100%

先輩情報

クルマの営業を通じて 地元の魅力を再確認
峰崎　深愛
2024年入社
九州龍谷短期大学
人間コミュニティ学科　メディアコース
武雄店　営業スタッフ
新車・中古車の販売及び販売後のアフターフォロー
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本社
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