日本建設(株)

大学で機械工学を専攻したことから建築設備の仕事を希望。2022年5月まで施工管理に従事し、現在は希望どおり設備系の仕事に携わっています。

施工管理では規模も工期も異なる3つの施工現場を経験しました。最初に入った大型ホテル新築工事では、障害物の撤去から基礎工事、最終確認検査まで、およそ2年近くかけて全工程に関わり、現場全体像を理解しました。次の老人ホーム新築工事では小規模現場の管理を学び、3件目に所長の下の次席としてオフィスビル新築工事を担当。それまでは現場の調整が主な業務でしたが、ここでは施工図を読み込んで指示を出す、本格的な工程管理を任されたのです。建物が完成していく達成感はもちろん、その過程で多くの人々と関わり、力を合わせるやりがいは計り知れないものがありました。

現在は照明やコンセントなどの電気工事、空調や消防、水回り設備の機械工事の管理を行っています。着工前の発注がメインですが、着工検討会に出席したり、施工中も定期的に現場を巡回したり検査を行ったりと業務は幅広いです。なかでも「施工図どおりに配線すると立面では収まりが悪い」といった気付きやその対応などに、建築施工の経験がすごく生きています。建物が人の骨格とするなら、設備は内臓や血液。「建物にいのちを吹き込む工事を行っている」というやりがいと責任感を持って、一つひとつの業務に向き合っています。

時には現場の作業員さんから相談を受けて、細部の配線など自ら図面を考えて作成することも。所長から「完璧」と評され、ゴーサインが出る瞬間が私のひそかな自慢です。また、発注関係の書類は年々増えているのですが、上司の皆さんが仕事に集中できるよう、発注に必要な見積り作業は私が進んで一手に引き受けています。正確さや迅速な対応が信頼につながり、今では安心されて全部の見積りを任されるように。今後はさらに現場管理のスキルを磨き、一人でも設備課を回せるほどの力を付けるのが目標です。（安部さん）

日本建設に目を留めたのは、「シカクイカイシャ」というキャッチコピーがきっかけ。真面目ですが堅苦し過ぎない印象が好ましく、自分に合っていると直感しました。また企業理念にある「人が財産」という言葉にもひかれました。入社後のイメージギャップはゼロで、独身寮でも独自に楽しいイベントを開催してもらうなど、本当に人を大事にする会社だと感じています。

当社では入社1年目に、大規模な現場を経験できるのが特色です。私も大型倉庫新築工事に新米の現場監督として入り、作業員さんの連絡係など現場の調整を担当。コミュニケーションが大切な業務なので、職長さんだけでなく早くから全員の名前を覚えました。いったん打ち解けると作業員さんたちはとても親身で、自分では気付けなかった管理のポイントを指摘してくれるなど「生きた学び」ができました。現場ごとに築いた良好な関係は今も続き、時には今の工事でわからないことを連絡して教わることもあります。

その現場は工程が厳しかったものの、協力会社の方の協力もあって順調に進みました。私も上司や先輩から「よく頑張ってくれた」と大いに褒められたのに加え、現場が支店表彰されたので達成感もひとしおでした。また、次に経験した老人ホーム改修工事では、施工品質などの成績が認められ、「支店貢献賞」を頂きました。職人さんとの関係性の築き方など、一人ひとりの取り組みをきちんと見て、評価してくれる会社です。

そして、次に担当した有料老人ホーム新築工事では初めて次席で主任という立場を任されました。仕事内容もだいぶ変わり、工程管理、品質管理、安全管理を行いました。主任とはいえ、4年目ではまだわからないことも多く、例えば窓の採光の指図を読み取るのに苦労したことも。この時は職長に立ち会ってもらいながら学んだため、しっかりと身に付き、翌日から自信を持って一人で進められるようになりました。上長や先輩はもちろん、職長をはじめ作業員さんたちが総がかりで教えてくれるので、自分でも「できるようになった」と実感します。現場監督はどの仕事よりも成長実感が大きく、今は自分の成長を感じるときがやりがいです。

当社は20代でも所長になれるので、今後はできるだけ早く所長になることが目標です。
（脇本さん）

大学では建築都市デザインを専攻していたため、住宅に限らずさまざまな用途の建物設計に関わりたい思いが強く、多種多様な建物を手掛ける当社を意識しました。会社見学や面接を通して感じた職場の雰囲気の温かさも決め手になりました。

入社後の3年間は大阪支店設計部に勤務。図面の修正にも少し関わりましたが、当初多かったのはパース作成の業務です。GLOOBEというBIMのソフトを使って作るのですが、学生時代は未経験のため一から動画や研修で学び、徐々に習熟していきました。3年の間には共同住宅やオフィスビル、工場や倉庫からサービス付き高齢者向け住宅まで、内観・外観とも実にさまざまなパースを作りました。

お施主様は図面よりパースのほうが「こんな建物ができる」と想像しやすいため、パースを見たときに「良い感じですね！」と喜んでもらえるのがやりがい。可能な限りイメージどおりのものを作るため、事前ヒアリングを入念に行うとともに、曖昧な表現からお施主様の意向を汲み取る術も身に付きました。日常的には気付きませんが、入社から2年ほど経って最初に作ったパースを見返した時、あまりのクオリティの差に驚き、着実に成長していることがわかり、励みになりました。

3年目には、保育園や住宅、オフィスが入る大型ビルの新築物件のメイン担当という大役に抜擢。同期では初めてのことです。設計打ち合わせの資料作りからパース作成はもちろん、現場ではクロスや床材の種類を決めたり、監理者として検査に立ち会ったりとトータルに経験しました。お施主様のこだわりに応えて装飾物を海外から取り揃えるなど、今までにない業務に取り組んだことは、経験値を高める良い機会になりました。お施主様にはなるべく寄り添うよう心掛けていたため厚く信頼されるようになり、設計どおりの建物がカタチになるにつれ、一緒に喜びを分かち合いました。

2023年5月に希望がかない、東京の設計部へ異動になり、引き続きパースの作成や、建物の計画変更の資料作りに従事しています。まだわからないこともたくさんあるので、今後は知識やスキルをどんどん向上させて、お施主様をはじめ上司や先輩の期待に完璧に応える仕事ができるようになるのが目標。また、2023年に一級建築士の資格を取得することが出来ました。
資格勉強で得た知識を活かして、パース作りはもちろん、設計としても頼られる存在に成長します！（田中さん）