最終更新日：2026/5/15

(株)ATHREE CANVAS

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
レジャーサービス
フィットネスクラブ

基本情報

本社: 長野県

資本金: 5,000万円

売上高: 600億円(2025年12月)

従業員: 400名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【対面説明会】アスリーキャンバス店舗見学ツアー☆☆☆ 【WEB説明会】がばっチョ救出大作戦♪あなたの力でミッションを達成しよう！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい環境です♪
制度・働き方

教育・研修制度が充実し、産休・育児休暇取得実績もあり、安心して働ける環境です！
安定性・将来性

2025年に創業51周年を迎え、今も成長途中！長野県を中心に全21店舗展開中です！

会社紹介記事

長野県ナンバー1を誇るニューアサヒ長野青木島店を筆頭に全21店舗を展開する長野県のアミューズメントリーディングカンパニー！毎日、自分更新！！

: 長野県ナンバー1を誇るニューアサヒ長野青木島店を筆頭に全21店舗を展開する長野県のアミューズメントリーディングカンパニー！

: 毎日、自分更新！！

―自分自身の個性を大切にできる会社に出会いました―

入社6年目。新卒約半年でリーダー昇格、チーフ・サブマネージャーを経て昨年人事部へ。現場経験を活かし店舗と本部の架け橋に。	＜現在の仕事内容＞人事部として、採用全般から人事異動関係、評価制度構築・運用、既存タスク精査・整備など、社員の働きやすい環境を目指して相棒と一緒に日々試行錯誤を重ねています。＜入社を決めた理由＞当時の人事部3人がとても雰囲気とノリの良い方で、「自分自身の個性を消さずに働くならここだ！」と射貫かれました笑＜仕事をする上で大切にしていることや、やりがい＞大切にしていること→従業員がいてこその会社だと思うので、全ては無理でも従業員の声を参考に「何かをする、変える」ってことです。やりがい→業務という観点でいえば、今は初めて着手する業務が多いので、それをどう覚えて遂行していくか。それを元にどう改善していくか、何を新しく導入していくか。短期・中期・長期で何が出来そうか考える事。人という観点でいえば、キャストと接する機会と人数が圧倒的に増えたので、一人一人とコミュニケーションが取れ関われること。あと、入社から関わったキャストが店舗で活躍する姿を見れること。人事部の雰囲気が内外に対して良く伝わっていると実感できることです。＜オフの日何してる＞基本的にはインドア派なのでダラダラタイムが多いです笑ですが、友達と日程が合えば目的もなく県外にふらっと出掛けたりします。＜今後の目標＞まずは日々の業務を把握・遂行しながら店舗を回していくこと。最終的には当社ミッションにもある通り「従業員の人生を輝かせる。」ここを実現する事が目標であると考えています。＜アスリーキャンバスで働く魅力＞人との繋がりと自分の色を存分に出せる事だと考えています。

入社6年目。新卒約半年でリーダー昇格、チーフ・サブマネージャーを経て昨年人事部へ。現場経験を活かし店舗と本部の架け橋に。

＜現在の仕事内容＞
人事部として、採用全般から人事異動関係、評価制度構築・運用、既存タスク精査・整備など、社員の働きやすい環境を目指して相棒と一緒に日々試行錯誤を重ねています。

＜入社を決めた理由＞
当時の人事部3人がとても雰囲気とノリの良い方で、「自分自身の個性を消さずに働くならここだ！」と射貫かれました笑

＜仕事をする上で大切にしていることや、やりがい＞
大切にしていること→従業員がいてこその会社だと思うので、全ては無理でも従業員の声を参考に「何かをする、変える」ってことです。
やりがい→業務という観点でいえば、今は初めて着手する業務が多いので、それをどう覚えて遂行していくか。それを元にどう改善していくか、何を新しく導入していくか。短期・中期・長期で何が出来そうか考える事。人という観点でいえば、キャストと接する機会と人数が圧倒的に増えたので、一人一人とコミュニケーションが取れ関われること。あと、入社から関わったキャストが店舗で活躍する姿を見れること。人事部の雰囲気が内外に対して良く伝わっていると実感できることです。

＜オフの日何してる＞
基本的にはインドア派なのでダラダラタイムが多いです笑
ですが、友達と日程が合えば目的もなく県外にふらっと出掛けたりします。

＜今後の目標＞
まずは日々の業務を把握・遂行しながら店舗を回していくこと。最終的には当社ミッションにもある通り「従業員の人生を輝かせる。」ここを実現する事が目標であると考えています。

＜アスリーキャンバスで働く魅力＞
人との繋がりと自分の色を存分に出せる事だと考えています。

会社データ

プロフィール	近年のビジネス環境の変化はとてもエキサイティングで、市場意識の変化、価値観の多様化、創造力の重要性など、いかにお客様に必要とされる組織でいられるかがそのカタチを継続していく鍵だと考えます。私たちアサヒグループは、アミューズメント業界の古き常識にのみ込まれることなくお客様ニーズを常に分析把握し、アミューズメントの醍醐味をご体感いただくことを使命として新たな価値を創造し続けます。形だけでなく感謝の心と公平な心を常に磨き、これからのアミューズメントリーダーとして、アサヒグループはお客様に必要とされ続ける存在でありたいと考えます。
事業内容	アミューズメント業界の中で　長野県No1を誇るアサヒグループ！ 2024年は創業50周年を迎えました。 100年企業を目指す弊社であなたのパワーを発揮してみませんか？長野県を中心に、山梨県、東京都に全21店舗のパチンコホールをメインにフィットネスジム、コーヒーチェーン店、不動産賃貸と幅広く事業展開しています。 [お客様の人生を豊かに、従業員の人生を輝かせる。]をミッションに掲げて常に成長することを恐れず未来へ突き進んでいる企業です。テーマパークのような内装で非日常の空間を提供し、お客様にワクワクをお届けします。

プロフィール

近年のビジネス環境の変化はとてもエキサイティングで、市場意識の変化、価値観の多様化、創造力の重要性など、いかにお客様に必要とされる組織でいられるかがそのカタチを継続していく鍵だと考えます。
私たちアサヒグループは、アミューズメント業界の古き常識にのみ込まれることなくお客様ニーズを常に分析把握し、アミューズメントの醍醐味をご体感いただくことを使命として新たな価値を創造し続けます。
形だけでなく感謝の心と公平な心を常に磨き、これからのアミューズメントリーダーとして、アサヒグループはお客様に必要とされ続ける存在でありたいと考えます。

事業内容

アミューズメント業界の中で　長野県No1を誇るアサヒグループ！
2024年は創業50周年を迎えました。
100年企業を目指す弊社であなたのパワーを発揮してみませんか？

長野県を中心に、山梨県、東京都に
全21店舗のパチンコホールをメインにフィットネスジム、コーヒーチェーン店、不動産賃貸と幅広く事業展開しています。
[お客様の人生を豊かに、従業員の人生を輝かせる。]を
ミッションに掲げて
常に成長することを恐れず未来へ突き進んでいる企業です。

テーマパークのような内装で非日常の空間を提供し、お客様にワクワクをお届けします。

本社郵便番号	394-0081
本社所在地	長野県岡谷市長地権現町4-4-1
本社電話番号	080-2062-7315
代表取締役	呉本成浩
設立	1974（昭和49）年4月
資本金	5,000万円
従業員	400名
売上高	600億円(2025年12月)
事業所	本社および全21店舗長野エリア千曲エリア上田エリア岡谷・下諏訪エリア諏訪・茅野エリア上伊那エリア飯田エリア東京八王子エリア山梨エリア
取引銀行	八十二長野銀行・諏訪信用金庫・長野県信用組合
関連会社	(株)ATHREE CANVAS HOLDINGS (有)アサヒクリエイト (株)諏訪ＳＡＮＫＯ (株)東京ＳＡＮＫＯ (株)伊那ＳＡＮＫＯ
社会貢献活動	少しでも地域の方の力になりたいという思いから様々な社会貢献活動をしております。一部をご紹介いたします。 ◆諏訪湖上花火大会への協賛毎年約45万人もの見物客が訪れる、「諏訪湖祭湖上花火大会」への協賛をしております。 ◆全国の災害支援活動全国で災害にあわれた方に対して、お客様と一緒になって、募金活動をしています。2019年の台風19号による被災地へのボランティア活動を行いました。 2011年の東北地方太平洋沖地震の際も、現地に赴き漂流物の片付けや家屋の泥のかきだし等被災地の皆さんがいち早く平穏な日々を取り戻せるようボランティア活動をしてまいりました。長野市北部の豊野地域で災害ゴミの搬出、泥出し、家屋の清掃・片付け等のボランティア活動を行いました。 ◆防犯パトロール地域の皆さんが安心して生活できるよう、防犯パトロールを積極的に行っております。 ◆障がい者雇用 2014年にa食堂とあさひ庵をスタートさせました。レストランが併設されていない店舗へのお弁当の調理、配達などからスタートし、各店舗の端玉賞品のお菓子の調理まで手掛けるようになりました。私たちは障がい者の方が、自ら企画して商品を作り、販売するビジネスモデルを目指して、障がい者の方々の自立への第一歩、そして社会で働く楽しさを持ってもらいたいと考えています。
沿革	1974年諏訪市四賀に「諏訪ニューアサヒ」郊外パチンコ第1号店をオープン 1978年岡谷市長地に「岡谷ニューアサヒ」をオープン 1982年茅野市横内に「ちのニューアサヒ」をオープン 1986年下諏訪町社に「下諏訪ニューアサヒ」をオープン 1990年～1991年【1990年】諏訪市沖田に「ニューアサヒ沖田店」をオープン【1991年】茅野市本町に『ニューアサヒ茅野本町店』をオープン 1993年～1994年【1993年】諏訪市高島に「ニューアサヒ高島店」をオープン岡谷市長地に「ニューアサヒパート2」をオープン長野市川中島に「ニューアサヒ川中島店」をオープン【1994年】諏訪市湖南に「ニューアサヒ湖南店」をオープン 1995年～1996年【1995年】上伊那郡宮田村に「ニューアサヒ宮田店」をオープン岡谷市中央通に「ニューアサヒ本店」をオープン【1996年】長野市稲葉に「ニューアサヒ稲葉店」をオープン諏訪市中洲に「ニューアサヒ諏訪インター店」をオープン岡谷市天竜町に「ニューアサヒ天竜店」をオープン 2000年～2001年【2000年】ニューアサヒ沖田店をスロット専門店「スロットクラブ　ジオ」として新規オープン【2001年】更埴市「ニューアサヒ更埴店」をオープン長野市青木島に「ニューアサヒ青木島店」をオープン 2002年～2003年【2002年】岡谷市天竜町に「ニューアサヒ天竜店」をオープン旧ニューアサヒ天竜店を「ニューアサヒ岡谷南店」に改名ニューアサヒパート2をスロット専門店「スロットクラブ　ジオ2」として新規オープン【2003年】東京都新宿区に「ニューアサヒ新宿店」をオープン 2004年上伊那郡辰野町に「ニューアサヒ辰野店」をオープンニューアサヒ岡谷南店を「スロットクラブ　ジオ　スタジアム」として新規オープン 2005年ニューアサヒ諏訪店を「スロットクラブ　ザ・カジノ」として新規オープン岡谷市長地に「ニューアサヒ岡谷南店」をオープン東京都府中市に「ニューアサヒ府中四谷店」をオープン 2006年茅野市宮川に「ニューアサヒ茅野店」をオープンニューアサヒ更埴店を「ニューアサヒ千曲店」に改名上伊那郡箕輪町に「ニューアサヒ箕輪店」をオープン 2007年甲府市上今井町に「ニューアサヒ甲府南店」をオープン上田市常磐城に「ニューアサヒ植田中央店」をオープン上田市住吉に「ニューアサヒ上田インター店」をオープンスロットクラブ　ジオ2をパチンコ専門店「ニューアサヒ岡谷東店」として新規オープン 2009年伊那市西春近に「ニューアサヒ伊那店」をオープンスロットクラブ　ザ・カジノを1円パチンコ・5円スロット専門店「ニューアサヒ四賀店」として新規オープン 2011年～2012年【2011年】飯田市丸山町に「ニューアサヒ上飯田店」をオープン【2011年】「ニューアサヒ上田中央店」をスロット専門店「スロットクラブ GIO上田店」として新規オープン 2013年～2015年【2013年】千曲市に「ニューアサヒ千曲店」をオープン【2014年】低貸し専門店「イーアサヒ四賀店」を新規オープン【2015年】ライトパチンコ専門店「イーアサヒ箕輪店」を新規オープン 2016年「ニューアサヒ上田インター店」をリニューアル 2017年「ニューアサヒ青木島店」を「ニューアサヒ長野青木島店」として新規オープン山梨県中巨摩郡昭和町に「ニューアサヒ甲府昭和店」を山梨県2号店として新規オープン 2021年「イーアサヒ伊那店」を長野県伊那市に新規オープン 2022年上田市に「ニューアサヒ上田店」を新規オープン 2024年「株式会社三公商事」から「株式会社ATHREE CANVAS」に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （23名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 ■接客研修 ■営業研修 ■スキルアップ研修 ■計数管理研修 ■特別救命救急講習
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり年に4回の役職登用試験有り

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治大学、東京電機大学、青山学院大学、専修大学、神奈川大学、立命館大学、信州大学、松本大学、亜細亜大学、関西外国語大学、関東学院大学、工学院大学、駒澤大学、城西大学、成城大学、駿河台大学、清泉女学院大学、仙台大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋商科大学、新潟経営大学、文教大学、明治学院大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、長野大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、長野県南信工科短期大学校、長野県福祉大学校、長野県松本技術専門校、長野調理製菓専門学校、長野女子短期大学、松本短期大学、松本情報工科専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部、松本理容美容専門学校、上智大学短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校松本校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、信州スポーツ医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　 ----------------------------------------- 大卒　　　 3名　　ー　　　ー　短大卒　　 1名　　 2名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
明治大学、東京電機大学、青山学院大学、専修大学、神奈川大学、立命館大学、信州大学、松本大学、亜細亜大学、関西外国語大学、関東学院大学、工学院大学、駒澤大学、城西大学、成城大学、駿河台大学、清泉女学院大学、仙台大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋商科大学、新潟経営大学、文教大学、明治学院大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、長野大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、長野県南信工科短期大学校、長野県福祉大学校、長野県松本技術専門校、長野調理製菓専門学校、長野女子短期大学、松本短期大学、松本情報工科専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部、松本理容美容専門学校、上智大学短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校松本校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、信州スポーツ医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年　
-----------------------------------------
大卒　　　 3名　　ー　　　ー　
短大卒　　 1名　　 2名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	2名	2名	0%
2023年	4名	2名	50.0%

QRコード

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