最終更新日：2026/7/9

(株)松阪電子計算センター

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発
商社（ソフトウェア）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 三重県

資本金: 3,500万円

売上高: 84億円(2026年3月期)

従業員: 309名(2026年6月期)

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【予約受付中！】一次選考のお知らせ単独説明会（WEB）のお知らせ【ご予約はこちら】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日124日、面接時の職種確約、文理不問】ITの力で地域を支える　

My Career Boxで応募可

当社会社説明会・選考について【随時更新】（2026/07/09更新）

伝言板画像

☆松阪電子計算センターのページをご覧いただきありがとうございます☆

現在、夏採用実施中です！
当社の説明会および選考について、以下をご確認ください。

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■第一次選考について■
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いよいよ1次選考開始日が近づいて来ました！
選考をご希望の方は、「説明会・セミナー」タブよりご予約お願いします！

一次選考（適性検査）はWEBで実施いたします。
ご自宅などで、PCやタブレット等で受検可能です。

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■会社説明会についての対応■
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会社説明会（WEB）の予約を開始いたしました！

また、希望者のみ個別での訪問対応を実施いたします。
ただし、受入れ人数には限りがありますので、あらかじめご了承ください。

今後の選考情報に関しては、マイナビへエントリーをいただいている方に
先行してお届けいたします。是非下記よりエントリーお願いします。

※当社は会社説明会必須ではございません。説明会未参加でも選考参加が可能です※

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■第二次選考・最終選考について■
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第二次選考および最終選考は「面接」となります。
「対面」「Web面接」の2パターンがあります。
いずれかご希望する方で対応いたします。

製品・サービス力

三重県をはじめ全国の自治体との取引実績があり、今後も需要のあるサービスを提供し続けます。
制度・働き方

有休取得率が71.4%と高く、比較的お休みが取りやすい会社です！4月1日から有休付与されます。
制度・働き方

月に5回までテレワーク勤務することができるため、柔軟な働き方が可能です！

会社紹介記事

先輩・後輩の距離が近く、質問しやすい環境です。とある事務所の風景です。男女の比率はおおよそ3：1です。

: 先輩・後輩の距離が近く、質問しやすい環境です。

: とある事務所の風景です。男女の比率はおおよそ3：1です。

ゼロ知識から「プロ」になれる！

社内は、とてもアットホームな雰囲気です。先輩後輩の上限関係もほとんどなく、みんな仲良く働いています。	【文理関係なく技術習得ができます！】写真左Sさんは、入社1年目でPGとして。写真右側Oさんは、入社3年目でSEとして活躍しています。どちらも、文系学部出身のため、正直入社前は不安ばかりだったとのこと。『未経験でも活躍できます！』と言われても、初めは不安しかないよね～と、インタビューでは盛り上がっていました。笑しかし、毎日の研修や、丁寧な業務指導のおかげで、みるみる実力が付いていると実感できているようです。毎週就業時間内に開催されている、資格取得研修やアルゴリズム勉強会にも、2人とも積極的に参加しています。若年層が集まる勉強会で、切磋琢磨しながら皆で技術力向上に励んでいます！【入社後1年間は、しっかり基礎力を高めます！】会社に入社してからは、ほどなくして、業務を持ったり、顧客先に行ったり・・・。そんな想像をするかもしれませんが、当社では、入社から約1年間は基礎的な技術力向上に重きを置いてもらっています。技術面が不安なまま、お客様の対応をするのは心身ともに疲労が絶えません。そんな思いを、入社したばかりの子たちに味わってほしくない！という会社の思いが反映されて数年前からこのような体制になりました。え？甘くない？と思ったそこのあなた。そんなことはありません。その1年間は、幅広い業務知識を得たり、資格取得をしたり、基礎力をどんどん高めていってもらいます！ 1年目のSさんは、まさに今その時。日々、先輩から回ってきた多種多様な業務や、日々の研修に奮闘しています！3年目のOさんは、1年ほど前から1人立ちをして自分の業務を持つようになりました。まだまだ業務知識が少ないところもあるので、先輩に指導してもらいながらプロフェッショナルになっていきたい！と意気込んでいます！！営業部署に関しても、入社から1年間は顧客担当になることは無く、たくさんの営業担当に同行しながら自身の営業スタイルを見つけていく体制を取っています！ SNSもチェックしてね！ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UC7FGCBvsZ8iyaXfVsGqNZyQ

社内は、とてもアットホームな雰囲気です。先輩後輩の上限関係もほとんどなく、みんな仲良く働いています。

【文理関係なく技術習得ができます！】
写真左Sさんは、入社1年目でPGとして。写真右側Oさんは、入社3年目でSEとして活躍しています。
どちらも、文系学部出身のため、正直入社前は不安ばかりだったとのこと。
『未経験でも活躍できます！』と言われても、初めは不安しかないよね～と、インタビューでは盛り上がっていました。笑
しかし、毎日の研修や、丁寧な業務指導のおかげで、みるみる実力が付いていると実感できているようです。
毎週就業時間内に開催されている、資格取得研修やアルゴリズム勉強会にも、2人とも積極的に参加しています。若年層が集まる勉強会で、切磋琢磨しながら皆で技術力向上に励んでいます！

【入社後1年間は、しっかり基礎力を高めます！】
会社に入社してからは、ほどなくして、業務を持ったり、顧客先に行ったり・・・。そんな想像をするかもしれませんが、当社では、入社から約1年間は基礎的な技術力向上に重きを置いてもらっています。
技術面が不安なまま、お客様の対応をするのは心身ともに疲労が絶えません。
そんな思いを、入社したばかりの子たちに味わってほしくない！という会社の思いが反映されて数年前からこのような体制になりました。
え？甘くない？と思ったそこのあなた。そんなことはありません。
その1年間は、幅広い業務知識を得たり、資格取得をしたり、基礎力をどんどん高めていってもらいます！
1年目のSさんは、まさに今その時。日々、先輩から回ってきた多種多様な業務や、日々の研修に奮闘しています！3年目のOさんは、1年ほど前から1人立ちをして自分の業務を持つようになりました。まだまだ業務知識が少ないところもあるので、先輩に指導してもらいながらプロフェッショナルになっていきたい！と意気込んでいます！！

営業部署に関しても、入社から1年間は顧客担当になることは無く、たくさんの営業担当に同行しながら自身の営業スタイルを見つけていく体制を取っています！

SNSもチェックしてね！
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UC7FGCBvsZ8iyaXfVsGqNZyQ

会社データ

プロフィール	当社は1967年に三重県内で情報処理ベンダとしてサービスを開始しました。創立以来、自治体向け業務を中心に様々なサービスを提供しています。これからも「必要な時に・必要な場所で・必要なサービスを」実現するサービスを提案していきます。
事業内容受託開発	自分たちが提供するシステムが街の人々の暮らしを支える。これが、松阪電子計算センターの仕事です。地方自治体向けのソフトウェア開発を中核事業に、身近なところでは住民票の管理や税金の計算、介護保険、水道など様々なシステムを開発しています。社員育成も私たちの得意分野で、学生時代の経験有無に関係なく、一流のエンジニアや営業に育てます。プログラムやシステムを基礎から学べる研修と、先輩エンジニアの一対一フォローにより、個々の目標と成長にあわせ確実にスキルアップすることができます。営業職でも、1年目から顧客を持つわけでは無く、1年かけて当社のソリューション営業を学びながら成長できる環境を整えています。自社本社社屋

プロフィール

当社は1967年に三重県内で情報処理ベンダとしてサービスを開始しました。
創立以来、自治体向け業務を中心に様々なサービスを提供しています。
これからも「必要な時に・必要な場所で・必要なサービスを」実現するサービスを提案していきます。

事業内容

受託開発

自分たちが提供するシステムが街の人々の暮らしを支える。これが、松阪電子計算センターの仕事です。

地方自治体向けのソフトウェア開発を中核事業に、身近なところでは住民票の管理や税金の計算、介護保険、水道など様々なシステムを開発しています。

社員育成も私たちの得意分野で、学生時代の経験有無に関係なく、一流のエンジニアや営業に育てます。プログラムやシステムを基礎から学べる研修と、先輩エンジニアの一対一フォローにより、個々の目標と成長にあわせ確実にスキルアップすることができます。営業職でも、1年目から顧客を持つわけでは無く、1年かけて当社のソリューション営業を学びながら成長できる環境を整えています。

自社本社社屋

本社郵便番号	515-0006
本社所在地	三重県松阪市石津町353-1
本社電話番号	0598-51-3515
設立	1967年5月
資本金	3,500万円
従業員	309名(2026年6月期)
売上高	84億円(2026年3月期)
特徴	当社は、いわゆる老舗ベンダですが、対話式総合窓口システムの開発や生体認証デバイスの本格運用、住民情報クラウドサービスの提供など、いくつもの「新しい価値」を提供してきました。いずれも、お客様のニーズを敏感に察知した若いエンジニアのアイデアを具現化したものです。
事業所	■松阪本社　　　　　松阪市石津町353-1 ■石津事業所　　　　松阪市石津町368-1 ■石津第二事業所　　松阪市石津町369-1 ■朝日町事業所　　　　松阪市朝日町387-5 ■関西事業所　　　　神戸市中央区布引町四丁目2番12号　　　　　　　　　　　ネオフィス三宮10階1002号
主な取引先	三重県27団体，奈良県20団体，滋賀県5団体，和歌山県5団体，山形県２団体，広島県４団体，高知県3団体，他全国10団体，三重県庁，滋賀県庁，名古屋国税局，三重県警，愛知県警，岐阜県警，三重県企業庁ほか，御木本製薬，松阪市民病院，美和ロック，三重交通，ニプロファーマ（敬称略）
平均年齢	44歳（2025年3月現在）
沿革	1967年 5月会社設立 1968年 4月市水道料金の電算処理受託 1970年 4月県庁の受託開始 1972年 4月県警の受託開始 1979年 1月朝日町分室を開設 1985年 4月県自動車税オンラインシステム稼動 1987年 1月石津事業所を開設 1988年 12月通産省「システムインテグレーター」に登録される 1990年 3月本社新社屋完成 1992年 6月国税局委託作業受託 1993年 11月全庁型財務会計システム稼動 1997年 2月戸籍総合システム稼動 2002年 1月石津第二事業所開設 2003年 3月 ISO14001認証取得（環境方針） 2003年 11月プライバシーマーク認証取得（個人情報保護方針） 2004年 1月電子自治体向け総合行政支援システム稼動 2004年 10月市町村合併による電算システム稼動 2006年 10月データセンター開設 2008年 4月後期高齢者医療制度システム稼動 2010年 10月市町村住民情報クラウドサービスを開始 2015年 5月名張総合サービス開設 2016年 4月新データセンターサービスを開始 2017年 1月 LGWAN－ASP「ふるさと納税システム」提供開始 2020年 6月 GIGAスクール構想へ参画（県内小中学校へタブレット等配付） 2022年 2月自治体向けスマホアプリ開発・導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.9%
  （41名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新人研修・入社～4月中旬　　　…　マナー研修等、初級ビジネス研修を実施・4月下旬～5月下旬　 …　プログラミングを中心とした技術研修を実施。　　　　　　　　　　　　（営業・事務職志望の場合もプログラミング研修を実施します）・6月上旬～　　　　　…　配属先部門でのOJT開始。・入社以降～10月頃　… 　一人ひとりをフォローするため数回個別で人事面談を実施　　　　　　　　　　　　（面談終了時期は様子を見て個別に決めます） ※研修実施は、三重県の本社となります。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得報奨金制度会社が定める資格を取得した場合、合格一時金を支給します。 IT系の資格から事務系の資格まで、約130種類以上の資格が対象となる点が当社の制度の大きな特徴です。【資格例】・情報処理技術者試験13種（基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャなど）・ビジネス資格関連（簿記検定、アルゴリズム実技検定など）・ベンダー資格関連（AWS、Microsoft365など） ●社内勉強会制度 20代の若手社員が講師となり、新入社員や2,3年目の社員と一緒に月2回程度のペースで就業時間中に勉強会を開催しています。【勉強会例】・アルゴリズム勉強会・基本情報技術者勉強会など先輩社員が後輩社員を教えることで先輩社員には後輩を「育成」する力がつき、後輩社員は仕事の時間を通じて社内でスキルアップする機会を得ることができます。このように社員同士が切磋琢磨して成長することで、会社としても技術力アップ・社員のモチベーションアップに繋がり、大きなメリットを感じています。 ●社内ミニ図書館特定の事業所に社員が自由に利用できる「本棚」を作り、随時会社で書籍を購入して設置しています。会社で購入した書籍は社内グループウェアで全社員へ案内し、誰でも自由に貸し出しができるような仕組みを設けています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞三重大学、岐阜大学、名古屋大学＜大学＞三重大学、岐阜大学、大阪市立大学、滋賀大学、立命館大学、日本大学、名城大学、明治大学、京都産業大学、関西外国語大学、愛知工業大学、愛知大学、四日市大学、皇學館大学、芝浦工業大学、近畿大学、名古屋大学、静岡大学、フェリス女学院大学、広島大学、茨城大学、南山大学、岐阜聖徳学園大学、神奈川大学、京都外国語大学、中京大学、鈴鹿医療科学大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、東京理科大学、大阪電気通信大学、工学院大学、一橋大学、東海学園大学、青山学院大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、ＨＡＬ名古屋もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年 2025年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　（内女性）　 6名（4）　3名（0） 7名（4）大学院（内女性）　 ―　　 ―　　 ―
採用実績（学部・学科）	工学部、文学部、生物資源学部、法律経済学部、人文学部、教育学部、現代日本社会学部、法学部、経済学部、情報理工学部、商学部、理工学部、外国語学部、経営情報学部、システム工学部、生物理工学部、産業理工学部、文芸学部、国際交流学部、生産学部
新卒採用者の離職者数	採用年（採用数）離職者数 ---------------------------------- 2023年(6) 　　　　1 2024年(5) － 2025年(9) －

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	5名	9名
2024年	3名	2名	5名
2023年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%

先輩情報

人と人のつながりを大切にしていく: S.O

2016年入社

経済学部経済学科

公共システム部

公共団体向けシステムの改修

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp96948/outline.html
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