最終更新日：2026/3/16

ハートランド(株)

正社員

業種

専門店（家電・通信・OA機器）
専門店（その他小売）
商社（通信）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4,800万円

売上高: 157億円（2025年4月）

従業員: 500名（2025年8月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧
エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	☆3月開催☆ やりたいこと、全部やる会社のヒミツ【1st Step オープンカンパニー】説明会未参加OK☆ 自己/企業分析の進め方～実践が1日で完了【キャリアセミナー】 ☆4月開催☆ やりたいこと、全部やる会社のヒミツ【1st Step オープンカンパニー】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【インターン満足度98％】☆7年連続優良企業認定☆キャリアステップ・休み方が選べて、ライフワークバランスが取れる◎【お客様と社員を大切に】

積極的に受付中のコースあり

☆やりたいこと全部叶えられる秘密は？☆【就活支援】【人柄重視】【個別対応】（2026/02/12更新）

伝言板画像

あなたの提案で人々の生活を豊かにしませんか？
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
「社会人って大変そう…」
「仕事もプライベートも充実させたいな…」
「早期選考でなんとなく選考に進んだけど、本当に自分のやりたい事って何だろう？」
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
ぜひ一度、あなたの話を聞かせてください！

私たちは【皆さんを沢山いるうちの就活生の一人】とは思っていません。
一人の【人と人】として、コミュニケーションを取り、
個々の良さを見つける選考を心掛けています。

選考の中で就活支援や成長につながるアドバイスをさせていただくことも。
皆さんのエントリーお待ちしております！！

やりがい

お客様の生活を豊かにし、人の役に立つ仕事をすることがハートランドでのやりがいです。
安定性・将来性

弊社は1921年創業の通信販売会社で、2025年度の売上高は157億円と安定した成長が期待できます。
制度・働き方

弊社独自の研修制度、多彩なキャリアアップ、プライベートと両立のできる福利厚生を用意しています。

会社紹介記事

☆優良企業（＝倒産しにくい会社）に7年連続選出☆優良企業に選ばれるのは…なんと全国で上位８％のみ！創業から100年以上、一度も赤字になったことはありません！ ☆個人ノルマ無し/チームで目標達成☆当社では、減給や降格などのネガティブな評価は一切なし！店舗のみんなで一丸となり目標に取り組む楽しさがあります！

: ☆優良企業（＝倒産しにくい会社）に7年連続選出☆優良企業に選ばれるのは…なんと全国で上位８％のみ！創業から100年以上、一度も赤字になったことはありません！

: ☆個人ノルマ無し/チームで目標達成☆当社では、減給や降格などのネガティブな評価は一切なし！店舗のみんなで一丸となり目標に取り組む楽しさがあります！

採用テーマ「やりたいこと、やる。全部、やる。」

【会社→社員→お客様】良い循環を回す「ハートランドサイクル」を目指しています。	ハートランドの社員はもちろん、関わってくれて就活生のみんなには、「やりたいことを見つけて、叶えていってほしい。」そんなメッセージが含まれています。私たちハートランドのやりたいことは、「全国にハートランドのお店を100店舗に増やすこと」このやりたいことに向けて、一緒に取り組んでくれる仲間を探しています。あなたのやりたいことはなんですか？プライベートも、仕事も、　あなたの「やりたいこと、全部やれる」環境が　ハートランドにはあります。ぜひ一度、あなたとお会い出来たら嬉しいです！ーーーーーーーーーーーー【☆経営理念】全従業員の幸福を追求するとともに、顧客の新たな価値を創造する。 →簡単に言うと『お客様と社員を大切に』ハートランドでは、「社員満足度＝お客様満足度」だと考えています。そのため、社員満足度を上げるため・働いているときの『やりがい』・プライベートでの『充実』ができるよう制度を整えています。ーーーーーーーーーーーー【☆認定】・東京商工リサーチ調べ　「優良企業」7年連続認定・あいち女性輝きカンパニー 2023年～認定・健康宣言チャレンジ事業所　2025年～認定ーーーーーーーーーーーー＃名古屋　＃携帯　＃デバイス　＃インターン満足度高＃インフラ　＃通信　＃東海3県　＃選考対策　＃転居を伴う転勤無し　＃インセンティブ有り　＃若いうちからキャリアアップ＃無形商材　＃有形商材　＃商社　＃社用携帯＃車通勤可　＃電車通勤可　＃ガソリン代支給　＃住宅支援(家賃補助)あり＃会員制ホテル利用権あり　＃福利厚生完備　＃社会保険完備　＃退職金制度あり　＃映画が1000円で見れる福利厚生あり＃業界内では全国的に有名　＃東海NO.1　＃風通しが良い　＃上下関係なし＃先輩後輩仲が良い　＃OJT制度(メンター制度)あり　＃マンツーマン教育＃チームでの目標設定　＃研修制度豊富　＃社員の成長と挑戦を後押ししてくれる会社

【会社→社員→お客様】良い循環を回す「ハートランドサイクル」を目指しています。

ハートランドの社員はもちろん、
関わってくれて就活生のみんなには、
「やりたいことを見つけて、叶えていってほしい。」
そんなメッセージが含まれています。

私たちハートランドのやりたいことは、
「全国にハートランドのお店を100店舗に増やすこと」

このやりたいことに向けて、
一緒に取り組んでくれる仲間を探しています。

あなたのやりたいことはなんですか？
プライベートも、仕事も、
　あなたの
「やりたいこと、全部やれる」環境が
　ハートランドにはあります。

ぜひ一度、あなたとお会い出来たら嬉しいです！

ーーーーーーーーーーーー
【☆経営理念】
全従業員の幸福を追求するとともに、
顧客の新たな価値を創造する。

→簡単に言うと
『お客様と社員を大切に』

ハートランドでは、
「社員満足度＝お客様満足度」
だと考えています。

そのため、社員満足度を上げるため
・働いているときの『やりがい』
・プライベートでの『充実』
ができるよう制度を整えています。

ーーーーーーーーーーーー
【☆認定】
・東京商工リサーチ調べ　「優良企業」7年連続認定
・あいち女性輝きカンパニー 2023年～認定
・健康宣言チャレンジ事業所　2025年～認定
ーーーーーーーーーーーー

＃名古屋　＃携帯　＃デバイス　＃インターン満足度高
＃インフラ　＃通信　＃東海3県　＃選考対策　
＃転居を伴う転勤無し　＃インセンティブ有り　＃若いうちからキャリアアップ
＃無形商材　＃有形商材　＃商社　＃社用携帯
＃車通勤可　＃電車通勤可　＃ガソリン代支給　＃住宅支援(家賃補助)あり
＃会員制ホテル利用権あり　＃福利厚生完備　＃社会保険完備　
＃退職金制度あり　＃映画が1000円で見れる福利厚生あり
＃業界内では全国的に有名　＃東海NO.1　＃風通しが良い　＃上下関係なし
＃先輩後輩仲が良い　＃OJT制度(メンター制度)あり　＃マンツーマン教育
＃チームでの目標設定　＃研修制度豊富　
＃社員の成長と挑戦を後押ししてくれる会社

会社データ

プロフィール	会社が社員を大切にすること。それが「お客様を大切にすること」につながると考えています。社員が日々を満足して働き続けられる様々な取り組みを実施しています。
事業内容	【事業内容】 ●メイン事業・モバイルネットワーク事業（移動通信事業）　愛知岐阜三重に47店舗のau/UQショップの運営　※店舗保有数『東海 NO.1！』　　　　　　　『全国 8位！(340社中)』　業界内で、大手＆有名な会社です！ ●その他事業・酒類/食品卸売業・不動産賃貸業・セキュリティ事業・美容事業【募集職種：２種類】・ショップ内での企画営業・商業施設でのイベント運営/企画 ==================================* ☆通信業界ってどんな業界？【１. 業界の仕組み】 Q．全国にauショップは何店舗あるでしょう？？　　A.2000店舗 Q．そのうちKDDI（au）の直営店は何店舗あるでしょう？？　　A.おおよそ15店舗つまり、それ以外の9割以上の店舗は、我々のようなパートナー会社がショップ運営を行っています。ハートランドは、その中でも東海トップのシェア率を誇っています。【２. ただ携帯を売るだけじゃない！仕事内容】オンラインでも携帯電話が買える時代。お客様から”言われたことだけ”を解決していては、人がやる意味がありません。お客様がまだ気づいていないニーズを見つけ出し、 auでんき、ガス、自転車の保険、金融、タブレットなど多彩な商品のご紹介や、お得な買い方、便利な使い方をお伝えし、【お客様の生活を豊かにする】のが、我々のミッションです！「接客」というよりも、「営業」のイメージに近いです！ ==================================* ☆こんな業界・業種に興味のある人がよく選考に進んでくれています☆ ・ホテル、アパレル、ブライダル、化粧品　…お客様と接したい。喜んでほしい。・ゲーム、アプリ、IT、システムエンジニア、製薬、鉄道　…最新のものや技術が好き！将来性のある業界で働きたい！・車、不動産の営業やディーラー　…営業がしたい！・保険、金融、銀行、食品、インフラ　…地域貢献がしたい！人の生活をより良くしたい！・広告、出版、デザイン、スポーツ　…自分で考えて仕事をしてみたい！趣味を活かしたい！・事務職、一般事務、学校法人(大学)事務、医療事務　…事務と人と関わる仕事で迷っている。持っている資格を活かしたい！離職率が業界平均よりも大幅に低く、長く務めている社員が沢山います！

プロフィール

会社が社員を大切にすること。それが「お客様を大切にすること」につながると考えています。社員が日々を満足して働き続けられる様々な取り組みを実施しています。

事業内容

【事業内容】
●メイン事業
・モバイルネットワーク事業（移動通信事業）
　愛知岐阜三重に47店舗のau/UQショップの運営
　※店舗保有数『東海 NO.1！』
　　　　　　　『全国 8位！(340社中)』

　業界内で、大手＆有名な会社です！

●その他事業
・酒類/食品卸売業
・不動産賃貸業
・セキュリティ事業
・美容事業

【募集職種：２種類】
・ショップ内での企画営業
・商業施設でのイベント運営/企画

*=======*=======*======**=======*=======*
☆通信業界ってどんな業界？

【１. 業界の仕組み】
Q．全国にauショップは何店舗あるでしょう？？
　　A.2000店舗

Q．そのうちKDDI（au）の直営店は何店舗あるでしょう？？
　　A.おおよそ15店舗

つまり、それ以外の9割以上の店舗は、
我々のようなパートナー会社がショップ運営を行っています。
ハートランドは、その中でも東海トップのシェア率を誇っています。

【２. ただ携帯を売るだけじゃない！仕事内容】
オンラインでも携帯電話が買える時代。
お客様から”言われたことだけ”を解決していては、
人がやる意味がありません。

お客様がまだ気づいていないニーズを見つけ出し、
auでんき、ガス、自転車の保険、金融、タブレットなど多彩な商品のご紹介や、
お得な買い方、便利な使い方をお伝えし、
【お客様の生活を豊かにする】のが、我々のミッションです！

「接客」というよりも、「営業」のイメージに近いです！
*=======*=======*======**=======*=======*
☆こんな業界・業種に興味のある人がよく選考に進んでくれています☆

・ホテル、アパレル、ブライダル、化粧品
　…お客様と接したい。喜んでほしい。
・ゲーム、アプリ、IT、システムエンジニア、製薬、鉄道
　…最新のものや技術が好き！将来性のある業界で働きたい！
・車、不動産の営業やディーラー
　…営業がしたい！
・保険、金融、銀行、食品、インフラ
　…地域貢献がしたい！人の生活をより良くしたい！
・広告、出版、デザイン、スポーツ
　…自分で考えて仕事をしてみたい！趣味を活かしたい！
・事務職、一般事務、学校法人(大学)事務、医療事務
　…事務と人と関わる仕事で迷っている。持っている資格を活かしたい！

離職率が業界平均よりも大幅に低く、長く務めている社員が沢山います！

本社郵便番号	450-6307
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号　JPタワー7F
本社電話番号	052-750-0970
創業	1921年
設立	1968年5月20日
資本金	4,800万円
従業員	500名（2025年8月）
売上高	157億円（2025年4月）
事業所	☆愛知・岐阜・三重にau・UQショップ47店舗を展開☆ 【愛知県】 ◆名古屋エリア新瑞(瑞穂区)/名古屋西区役所前 ◆尾張エリア東郷/瀬戸/尾張旭/長久手一宮牛野通/尾西/稲沢/甚目寺扶桑/小牧山/春日井市民病院前 ◆知多エリア半田/常滑/知多/大府/東海加木屋 ◆西三河エリア刈谷南/イオン三好/岡崎北碧南中央/西尾駅前/UQスポットヴェルサウォーク西尾豊田梅坪/豊田浄水 ◆東三河エリア豊橋西/豊橋南/田原/イオンモール豊川/蒲郡【岐阜県】 ◆岐阜市・大垣方面(西濃)エリアマーサ21/岐阜茜部/岐南各務原いちょう通り/UQスポットイオンモール大垣/穂積 ◆中濃・東濃エリア美濃加茂/可児/瑞浪/中津川/恵那 ◆飛騨エリア高山【三重県】松阪/久居/宇治山田/鵜方
主な取引先	KDDI(株)／京セラ(株)／シャープ(株)／総合警備保障(株) 三菱東京UFJ銀行／西尾信用金庫／知多信用金庫
関連会社	(株)竹耕、(株)ワコー、ワコー不動産(有)
平均年齢	31歳
売上高推移	157億円（2025年4月） 144億円（2024年4月） 78億円（2023年4月） 83億円（2022年4月） 77億円（2021年4月） 88億円（2020年4月）
沿革	1921年創業 1951年半田市新川町に　「合資会社　竹耕」　設立 1968年名古屋市南区に　「(株)　竹耕」　設立 1970年半田市宮本町に　「合資会社　竹耕」　社屋新築移転 1985年愛知県東郷町に　「(株)　竹耕」　社屋新築移転 1987年「合資会社　竹耕」　現社屋新築 1990年半田市宮本町に　「(株)　竹耕」　設立　合資会社竹耕の酒類食品卸売業を引き継ぐ「合資会社　竹耕」　移動体通信事業開始（ポケットベル・携帯電話の販売） 2003年 2003年東郷町「(株)　竹耕」　「ハートランド　(株)」　に社名変更後　半田市宮本町に移転酒類食品卸売事業は半田の　「(株)　竹耕」　に統合 2003年　9月「合資会社　竹耕」　移動体通信事業を　「ハートランド　(株)」　に譲渡 2022年　7月名古屋市中村区名駅　JPタワー名古屋7Fに　「ハートランド（株）」名古屋本社設立　 2023年　6月光通信システム株式会社（本社愛知県一宮市）携帯電話代理店事業譲受

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	11名	17名
取得者	6名	11名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 49.4%
  （85名中42名）
- 2025年度
ハートランドでは、年次は一切関係なく、個々の適性と日々の働きを評価して役職者を選出しています。

社内制度

研修制度	制度あり【研修一覧】・新人研修（1年目の4月～5月上旬）・メンター制度（1年目の5月上旬～8月上旬）・フォローアップ研修（1年目の6.7.8月）・入社6か月目研修（働く目的目標を定める。モチベーションUP）・資格取得事前研修（ハートランドオリジナルの資格対策研修。合格率UP）・アップデート研修（中堅向け。営業力UP）・会話力研修（雑談力UP）・メンター研修（後輩指導者向け。指導力UP）・店長、2番手、3番手向け研修（マネジメント力UP）・zoom研修（新商品の知識習得。商品知識UP）・特別販売チーム向け研修（イベント成功率UP）
自己啓発支援制度	制度あり・オンライン英会話《イーオン》の割引あり（最大48％OFF/何回でも利用可）・社外の研修専門会社による「自己啓発研修」あり（費用の自己負担なし）・KDDI資格取得に向けた、社内独自研修、合格サポートあり（費用の自己負担なし）
メンター制度	制度ありメンターとは、教える先輩社員のことを指します。弊社では店舗配属後、新人さん一人ひとりにメンターと呼ばれる教育担当を付けています。知識を勉強しても、実践となると分からないことも多いはず…。まずは「3か月後に一人で機種変更ができること」を目標に、メンターと一緒にOJTで勉強していきます！比較的年齢や勤務年数が近いスタッフが付く事が多いので、業務のことは勿論、プライベートのことも相談しやすいと評判です。何でも相談できる先輩ができるのはとっても心強いです^^ メンター期間中は実践だけで無く、不安な部分の座学も合わせて行っていきます！
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1.個別面談に応じて適切な教育プログラムの受講及び、プロジェクトチームなどのグループワークを通じたキャリア形成 2.出産・育児休暇に伴う相談体制、及びサポート体制 3.外部講師による資格取得にかかわる教育プログラム　また、資格取得による社内教育 4.昇格試験の為の、管理者教育プログラムを社内で実施(一定の役職者以上を対象)
社内検定制度	制度あり KDDIが定めているauコンサルタント・auエキスパートの2つの資格があります。【auコンサルタント】身だしなみ・接客マナー・ホスピタリティはもちろん、お客様との会話を通してニーズを引き出し、適切な提案ができる。また、他のスタッフにも自身の販売手法を言語化して伝えることができるスタッフ。【auエキスパート】 auコンサルタントの能力をもち、更にマネジメントのスペシャリストとして、店舗スタッフを気遣うマインド、模範的な行動、指導教育ができるスタッフ。個人だけでなくチームでの販売活動の推進やお客様の不備緩和・解消等レベルの高い対応ができるスタッフ。活動の推進やお客様の不備緩和・解消等レベルの高い対応ができるスタッフ。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋音楽大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪府立大学、香川大学、関西外国語大学、学習院大学、北里大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、高知大学、札幌国際大学、至学館大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松学院大学、広島国際大学、福井大学、三重大学、名城大学、龍谷大学、常葉大学、富山大学、岐阜協立大学、愛知東邦大学、岐阜大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、伊勢調理製菓専門学校、大月短期大学、大原法律公務員専門学校、岡崎女子短期大学、創価女子短期大学、高田短期大学、高山自動車短期大学、中部美容専門学校、名古屋情報専門学校、新潟調理師専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院（愛知）、福岡女子短期大学、マロニエファッションデザイン専門学校、三重短期大学、中京法律専門学校、岡山理科大学専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、岐阜市立女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　35名（男性　14名　女性　21名） 2025年　38名（男性 17名　女性 21名) 2024年　50名（男性 19名　女性 31名） 2023年　21名（男性 3名　女性 18名） 2022年　44名（男性 8名　女性 36名） 2021年　38名（男性 11名　女性 27名） 2020年　32名（男性 8名　女性 24名） 2019年　24名（男性 6名　女性 18名）
採用実績（学部・学科）	文化情報学部、教育学部、商学部、人間科学部、総合政策学部、心理学部、文学部、経営学部、心身科学部、経済学部、外国語学部、国際福祉開発学部、創造表現学部、美術学部、法学部、健康プロデュース学部、社会福祉学部、地域政策学部、交流文化学部、経営情報学部、現代社会学部、地域科学部音楽研究科、アクアリウム学科、ＩＴ・マルチメディア系学科…他多数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	14名	21名	35名
2025年	17名	21名	38名
2024年	19名	31名	50名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	35名	0名	100%
2025年	38名	2名	94.7%
2024年	50名	4名	92.0%

先輩情報

☆楽しく働く: 坂東　明音

2021年入社

27歳

愛知淑徳大学

交流文化学部　交流文化学科

人事部　採用課

求人活動

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp97027/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧
エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	☆3月開催☆ やりたいこと、全部やる会社のヒミツ【1st Step オープンカンパニー】説明会未参加OK☆ 自己/企業分析の進め方～実践が1日で完了【キャリアセミナー】 ☆4月開催☆ やりたいこと、全部やる会社のヒミツ【1st Step オープンカンパニー】