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最終更新日：2025/4/25
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「自分のペース」で「自分らしく」描きたいキャリアを実現できる！
役職制度、キャリアチェンジ制度、定期面談、メンター制度、残業3時間、転勤なし
個人と企業の双方に貢献でき、感謝されるお仕事！自分の行動で個人の人生、企業の成長を変えられる
人事広報部で新卒の採用活動を担当している藤井弥奈さん（写真左）。「皆さんに入社して良かったと思ってもらえる環境づくりに力を入れています」
これまでグラストは多くの企業様から依頼を受け続け、大きく成長を遂げてきました。その要因は、新卒の皆さんに担っていただきたいFP（フィールドプレイヤー）の存在が大きく影響しています。FPは、グラストの信頼をいっそう厚くしてくれていいる存在です。クライアント先に常駐して派遣スタッフと同様の仕事を手掛けながらクライアントの課題解決を最前線で実践するお仕事。FP個人の信頼がグラストへの信頼へと成長をし、会社として大きく業績を伸ばすことができました。新卒の皆さんには「全ての成長は、信頼を築くために。」という想いの下、社員1人ひとりの成長にしっかり向き合ってくれる体制がグラストにはあります。「スピーディに昇格したい！」「プライベートとのバランスを優先したい！」といった意思を尊重して、柔軟にキャリアを描くことができます。経験がなく不安に感じる人もいると思いますが、教育研究制度を体系的に構築しております。入社前研修として社会人としてのマナーやカスタマー対応のロールプレイング等を実施するほか、入社後の新入社員研修では約1ヵ月間、電話の取り方やクライアントのサービス内容などの基礎教育を行います。そして、テビュー後も先輩社員がサポートをしてくれるメンター制を用意。わからないことや困ったことがあっても。すぐに相談できる体制になっています。成長を後押ししてくれる仲間がグラストにはそろっています。素直な気持ちで「挑戦をしよう！」という姿勢を持っている人であれば、おのずと大きく飛躍できるフィールドが広がっています。関わる全ての人たちから信用される存在を目指して、自分を高め続けてください。＜人事広報部・藤井 弥奈さん＞
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＜大学＞ 青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪学院大学、大阪教育大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州産業大学、高知大学、神戸学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、國學院大學、拓殖大学、桜美林大学、中央学院大学、明海大学、大阪人間科学大学、神戸松蔭女子学院大学、産業能率大学、関東学院大学
