最終更新日：2026/3/19

(株)ウイズ・ソフトウェア

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
セキュリティ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 2億2,800万円(2025年3月期実績)

従業員: 26名（男:19名、女:7名） 2025年4月1日時点

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【選考直結の会社説明会】仕事風景の動画視聴、適性検査も開催！【ＷＥＢ開催】４０分完結！仕事風景の動画視聴と会社説明

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未経験からでもシステムエンジニアとして活躍！親身な新入社員研修やＯＪＴでスキルアップ／休日が多い／残業が少ない／大阪の会社で理想のワークライフバランスを実現！

最近1ヶ月以内に活動開始

選考直結の説明会を開催中！説明会から１ケ月以内で内定取得が可能。エントリーをお待ちしております！！（2026/03/19更新）

伝言板画像

　　『ソフトウェアを通じてお客様の夢を実現します。』『チャレンジ精神旺盛』の方、募集中です!!
　　　当社の選考は　会社説明会　⇒　グループ面接　⇒　最終面接　の３段階。　最初は、会社説明会に参加しましょう。

　会社説明会の日程のご案内　（直近の３回）
　　　　　　　　　
　　3/25（水）14:30～16:15　会場　ウイズ・ソフトウェア会議室
　　4/ 8 （水）10:30～12:15　　　同上
　　4/17（金）10:30～12:15　　　同上　

　上記以外にもＷｅｂ説明会も随時開催しています。
　説明会・セミナーのタグから日程を確認して予約願います。

職場環境

自由・自主・創造の企業理念のもと、役職や年次に関係なく会話ができる和やかな職場環境です
制度・働き方

ベテラン社員から若手社員で構成されるチーム全員が、協力してシステム開発に取り組み、お客様に納品します
安定性・将来性

在阪企業を中心にさまざまな業種のお客様と長くお付き合いを続けており、安定した事業運営が特徴です

会社紹介記事

さまざまなキャリアを持つ社員でチームを組み、顧客のシステムを開発。案件の約9割が既存顧客からの案件で、残りが紹介などから発生する新規案件となっている。新人教育は、教育チームが作成したプログラムに沿ってシステム部の社員が担当。未経験からスタートした先輩も多く、新人の気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられる。

: さまざまなキャリアを持つ社員でチームを組み、顧客のシステムを開発。案件の約9割が既存顧客からの案件で、残りが紹介などから発生する新規案件となっている。

: 新人教育は、教育チームが作成したプログラムに沿ってシステム部の社員が担当。未経験からスタートした先輩も多く、新人の気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられる。

コンサルから設計開発、運用保守まで、顧客のニーズに合わせたシステムを幅広く提案

5年後、10年後、どんな自分でありたいのかをしっかりと考えることが大切。業務もキャリアも自分できちんと管理できる人になってください　　／代表取締役　篠木	【業務の改善や効率化に役立つシステム開発のパートナー】業務改善を中心とする各種システムのコンサルティングから設計・開発、運用支援、保守管理までを担う(株)ウイズ・ソフトウェア。製造業から小売、物流、商社など、さまざまな業種のお客様と長くお付き合いを続け、「もっとよくしたい」「もっと便利にしたい」というそれぞれの声に応えるパートナーとして、強固な信頼関係を築いています。当社では、開発は自社内で行うことがほとんどで、案件ごとにチームを組んで進めていきます。周囲には質問できる人、相談できる人が常にいるので、フロアでは各々が業務に集中しながらも、会話が飛び交う場面も多く見られますね。経験を重ねた後、案件によっては客先常駐という形で仕事をすることもありますが、当社の場合、お客様先も関西圏内ですから、転居を伴う転勤の心配はありません。【未経験スタートが7割、充実の教育研修制度】当社の新入社員は約7割が未経験からのスタート。そのため、充実した教育研修を用意しています。最初の3カ月間は同業他社と合同で新入社員教育を行い、基本から最先端の技術を網羅する内容で時代に沿った開発・設計技術を身につけます。新入社員教育に同業他社のメンバーと共に参加するというのはなかなか貴重な経験で、横のつながりも深まり、5年、10年経っても何かあれば連絡を取り合い、相談するという関係も生まれているようです。新入社員教育の後は、3カ月間を目安に配属先でのOJTを実施。自らも新人時代を経験し、新人がつまずくポイントや悩みを理解・共有できる先輩が、それぞれの成長スピードに合わせて丁寧にフォローします。【私たちが望む未来のカタチと求める人物像】当社の魅力は、互いの強みや考えを理解し、助け合い、支え合いながら同じ場所で共に働ける程よい距離感。それが維持できる組織の規模を守りながら、これからも、お客様のお困りごとやニーズに柔軟に対応していきます。知識や技術といった仕事の手段はきちんとお教えしますから、その手段を使ってお客様のためにできることを自分で考え、主体的に行動できる人に成長してほしいと願っています。（代表取締役　篠木聡）

5年後、10年後、どんな自分でありたいのかをしっかりと考えることが大切。業務もキャリアも自分できちんと管理できる人になってください　　／代表取締役　篠木

【業務の改善や効率化に役立つシステム開発のパートナー】
業務改善を中心とする各種システムのコンサルティングから設計・開発、運用支援、保守管理までを担う(株)ウイズ・ソフトウェア。製造業から小売、物流、商社など、さまざまな業種のお客様と長くお付き合いを続け、「もっとよくしたい」「もっと便利にしたい」というそれぞれの声に応えるパートナーとして、強固な信頼関係を築いています。

当社では、開発は自社内で行うことがほとんどで、案件ごとにチームを組んで進めていきます。周囲には質問できる人、相談できる人が常にいるので、フロアでは各々が業務に集中しながらも、会話が飛び交う場面も多く見られますね。経験を重ねた後、案件によっては客先常駐という形で仕事をすることもありますが、当社の場合、お客様先も関西圏内ですから、転居を伴う転勤の心配はありません。

【未経験スタートが7割、充実の教育研修制度】
当社の新入社員は約7割が未経験からのスタート。そのため、充実した教育研修を用意しています。最初の3カ月間は同業他社と合同で新入社員教育を行い、基本から最先端の技術を網羅する内容で時代に沿った開発・設計技術を身につけます。新入社員教育に同業他社のメンバーと共に参加するというのはなかなか貴重な経験で、横のつながりも深まり、5年、10年経っても何かあれば連絡を取り合い、相談するという関係も生まれているようです。新入社員教育の後は、3カ月間を目安に配属先でのOJTを実施。自らも新人時代を経験し、新人がつまずくポイントや悩みを理解・共有できる先輩が、それぞれの成長スピードに合わせて丁寧にフォローします。

【私たちが望む未来のカタチと求める人物像】
当社の魅力は、互いの強みや考えを理解し、助け合い、支え合いながら同じ場所で共に働ける程よい距離感。それが維持できる組織の規模を守りながら、これからも、お客様のお困りごとやニーズに柔軟に対応していきます。知識や技術といった仕事の手段はきちんとお教えしますから、その手段を使ってお客様のためにできることを自分で考え、主体的に行動できる人に成長してほしいと願っています。
（代表取締役　篠木聡）

会社データ

プロフィール	1990(平成2)年4月に設立されたソフトウェアハウスです。当社では設立以来、流通・サービス業向け及び各業種の物流部門向けのアプリケーションシステムの研究・開発に取組み、優秀なソフトウェアやシステムの提供によって皆様のお役に立ちますよう努力してまいりました。　流通業向けの「イメージ情報処理システム」をはじめ、他社にはないノウハウと技術で開発されたシステムはユーザーから高い評価を頂いております。　現在では、開発対象の業種も多岐にわたり、特にすさまじい勢いで整備が進む情報通信系のインフラ（携帯端末・仮想技術等）をシステム構築に無理なく取り入れたユニークでレベルの高いソフトウェアを開発しています。
正式社名	株式会社ウイズ・ソフトウェア
正式社名フリガナ	カブシキカイシャウイズソフトウエア
事業内容受託開発	1．システムのコンサルティング及び設計・開発 2．アプリケーションシステムの受託開発及び支援 3．パッケージソフトの企画・開発 4．システムの運用支援及び保守 5．Webプロモーションの企画・制作（サイト制作・ソーシャルメディア活用・スマホアプリ開発・アクセス解析等）ウイズ・ソフトウェアを表すキーワード大阪府、大阪市、大阪勤務、設立３０年以上、黒字経営、女性活躍、女性管理職、転勤なし、勤務地限定、自宅通勤、情報通信、情報処理、ＩＴ、最先端技術、Ｗｅｂ、ＡＩ、データサイエンス、グローバル、受託開発、請負、小売、物流、自動倉庫、製造業、基幹システム、チーム、グループ、プロジェクト、コミュニケーション、コンサルタント、課題解決、設計、開発、運用支援、保守、プログラミング、テスト、インフラ、システム開発、ソフトウェア開発、システムエンジニア、ＳＥ、エンジニア、プログラマー、ＰＧ、Ｃ言語、Ｊａｖａ、ＶＢ．ＮＥＴ、未経験者、学部学科不問、文系、理系、オフィスワーク、ワークライフバランス、残業少ない、休み多い、年間休日１２５日以上、完全週休２日制、土日休み、祝日休み、長期休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、資格支援、研修充実、新人研修、人材育成、文系からエンジニア、理系優遇、ＯＪＴ、キャリアアップ、スキルアップ、通年採用、夏採用、秋採用、冬採用、早期選考、スピード選考、第２新卒、積極採用弊社が設立当時から大事にしている企業理念です。自由・自主・創造を社員一同が掲げ、システム開発に取り組んでいます。

本社郵便番号	530-0044
本社所在地	大阪府大阪市北区東天満1-11-19 デュプロビル　７階
本社電話番号	06-6353-0331
設立	1990(平成2)年4月
資本金	2,000万円
従業員	26名（男:19名、女:7名） 2025年4月1日時点
売上高	2億2,800万円(2025年3月期実績)
事業所	【本社】〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1-11-19 デュプロビル　７階
主な取引先	卸売小売業　富士通商株式会社　株式会社萬栄製造業　株式会社キーエンス　銀座ステファニー化粧品株式会社　ピアス株式会社　丸大食品株式会社　三菱電機株式会社物流業　ＳＲＴｉ株式会社　グリーンロジスティックス株式会社情報サービス業　株式会社シンリョー　株式会社セカンドオフィス　三菱電機デジタルイノベーション株式会社電気ガス業　Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社他関西企業多数
関連会社	(株)デイアライブ
沿革	１９９０年４月大阪市北区にて社員１１名で設立１９９８年度年間売上が初めて３億円超えを達成２００６年度プライバシーマーク認定　認定番号　第20001201(09)号２００７年度労働者派遣事業登録　許可番号　派27-301043 ２０２２年度３代目代表取締役に篠木　聡が就任２０２４年度設立３５周年を迎え、中期経営計画の策定２０２４年度新人合同研修が、厚生労働大臣から認定実践型人材養成システムに認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2025年度
2026年2月1日時点

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、中堅社員向け研修、管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり基本情報技術者試験・応用情報技術者試験等の認定試験に合格した場合に、報奨金を授与
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社３年目にキャリアコンサルタントによる面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞龍谷大学＜大学＞追手門学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西学院大学、関西大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸女学院大学、四天王寺大学、摂南大学、同志社女子大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院洛北校、神戸電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校梅花女子短大もっと見る
採用実績（人数）	２０２２年度　２０２３年度　２０２４年度　２０２５年度 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　４名　　　　　４名　　　　　２名　　　　　１名専門卒　　　　　－　　　　　　－　　　　　　－　　　　　１名
採用実績（学部・学科）	直近３年間先端理工学部知能情報メディア学科社会学部コミュニティデザイン学科経営学部マネジメント学科工学部電子機械工学科総合情報学部デジタルゲーム学科芸術学部歴史遺産学科人間科学部健康栄養学科
専攻は関係ない！	当社に入社した方の７割がプログラミング未経験者。４月からの新人合同研修で３ケ月間しっかりと学んでいただきます。１からプログラミングを学ぶことができ、プログラミングが好きになっていく風土の当社で、実力を養っていきましょう。
育成環境が充実！	７月からのＯＪＴでは、社内のプロジェクトに配属され、初心者の悩みを理解している未経験で入社した先輩たちが、みなさんの成長スピードに合わせ丁寧にお教えします。研修で学んだ知識や技術を実務で使えるスキルとしてブラッシュアップしましょう。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

先輩情報

プログラミング未経験でも活躍できる社員育成制度: Ａ．Ｏ．

２０２３年度

25歳

京都芸術大学

芸術学部　歴史遺産学科

システム部

Webアプリケーションの開発

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp97261/outline.html
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