最終更新日：2025/4/25

(株)キャリア

上場企業

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
福祉サービス
サービス（その他）
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基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億5,759万円

売上高: 177億9,200万円（2023年9月末／15期実績）

従業員: 344名（2024年9月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【高齢社会問題に特化した人材派遣・紹介】少子高齢化を派遣の力で解決！スタッフさんは介護士・看護師・保育士・シニアに特化！施設と求職者の架け橋になりませんか？

企業のここがポイント

☆将来性☆

高齢化社会の課題解決を掲げるキャリアは、より一層市場拡大が見込まれます。
☆事業方針☆

圧倒的な活動量と採用力をベースにした営業力、家族におすすめしたいサービスの提供を方針に掲げています。
☆社会課題の解決☆

人材事業をさらに成長させつつ、人材の枠を超え介護・医療・福祉業界の社会問題解決に努めます！

会社紹介記事

人材×高齢化社会を軸にサービスを展開する当社は「いくつになってもイキイキ暮らせる社会」の実現を目指しています。新卒や中途、年次も関係なく平等に評価される、誰にでもチャンスがある会社です。チームで目標を達成できたときの喜びは大きなやりがいに繋がります。

: 人材×高齢化社会を軸にサービスを展開する当社は「いくつになってもイキイキ暮らせる社会」の実現を目指しています。

: 新卒や中途、年次も関係なく平等に評価される、誰にでもチャンスがある会社です。チームで目標を達成できたときの喜びは大きなやりがいに繋がります。

高齢化社会を支えながら、すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社

「社員たちの努力や成果をしっかり見て、評価してくれる会社です。入社後、早々に成果を出して、1年目に支店長へと昇格したメンバーも複数います」	＼＊キャリアとは？＊／ 2009年の設立から現在まで、高齢化社会における労働人口の減少・介護市場での人手不足の解消に「人材サービス」を通じて貢献している会社です。「高齢化社会型人材サービス」のリーディングカンパニーとして、「少子化、高齢化問題が解決しないのは私たちの責任だ」という自己責任意識と「私たちが社会問題を解決するんだ！」という溢れる情熱を持って仕事をしています。社会を変えるのは、キャリアで未来を描く「私たち」なのです。 ■入社当初から希望の職種で働ける！人材派遣会社の中には「派遣先の現場で経験を積み、試験合格後に人材コーディネーターになれる」という会社が多くあります。しかし、キャリアでは最初から「人材コーディネーター」として働くことが可能です。 1年目から希望の働き方ができる点は当社の強みです。 ■両面型営業としての経験が積める！当社の人材コーディネーターは求職者・クライアントのどちらも担当することが可能です。部署を分けていないため、スピード感のあるサービスを提供できます。人材コーディネーターとしても、より多くの経験を積むことができます。 ■チームで目標を追いかける！営業では珍しく、当社では個人数字を設けていません。支店（チーム）単位で共通の目標を追いかけるため、メンバーで協力する風土が根付いています。同じ目標に向かって働いているため、必然的にコミュニケーションも活発な環境です。社会問題の本質をとらえ、今後の日本を牽引するビジネスを描く。高齢化社会におけるHRリーディングカンパニーの一員として、社会的使命を果たす。そして、キャリアを日本を代表する企業に成長する。これは、他の誰でもない、「私たち」が描く「未来」です。

「社員たちの努力や成果をしっかり見て、評価してくれる会社です。入社後、早々に成果を出して、1年目に支店長へと昇格したメンバーも複数います」

＼＊キャリアとは？＊／
2009年の設立から現在まで、高齢化社会における労働人口の減少・介護市場での人手不足の解消に「人材サービス」を通じて貢献している会社です。
「高齢化社会型人材サービス」のリーディングカンパニーとして、「少子化、高齢化問題が解決しないのは私たちの責任だ」という自己責任意識と「私たちが社会問題を解決するんだ！」という溢れる情熱を持って仕事をしています。
社会を変えるのは、キャリアで未来を描く「私たち」なのです。

■入社当初から希望の職種で働ける！

人材派遣会社の中には「派遣先の現場で経験を積み、試験合格後に人材コーディネーターになれる」という会社が多くあります。
しかし、キャリアでは最初から「人材コーディネーター」として働くことが可能です。
1年目から希望の働き方ができる点は当社の強みです。

■両面型営業としての経験が積める！

当社の人材コーディネーターは求職者・クライアントのどちらも担当することが可能です。
部署を分けていないため、スピード感のあるサービスを提供できます。
人材コーディネーターとしても、より多くの経験を積むことができます。

■チームで目標を追いかける！

営業では珍しく、当社では個人数字を設けていません。
支店（チーム）単位で共通の目標を追いかけるため、メンバーで協力する風土が根付いています。
同じ目標に向かって働いているため、必然的にコミュニケーションも活発な環境です。

社会問題の本質をとらえ、今後の日本を牽引するビジネスを描く。
高齢化社会におけるHRリーディングカンパニーの一員として、社会的使命を果たす。
そして、キャリアを日本を代表する企業に成長する。
これは、他の誰でもない、「私たち」が描く「未来」です。

会社データ

正式社名	(株)キャリア【東証グロース上場】
正式社名フリガナ	カブシキガイシャキヤリア【トウショウグロースジョウジョウ】
事業内容	【メインの事業】 ■シニアケア事業医療、介護労働力の不足問題に対し、看護師さん、介護士さん等の人材の提供を行う事業です。全国の介護施設や病院をクライアントとして、人材の派遣・紹介・紹介予定派遣を行っています。 ※チャイルドケア事業医療・介護業界と同じく、保育業界も人手不足で悩まれています。 2022年から新規事業として、保育園などに保育士さんを派遣・紹介・紹介予定派遣を行うチャイルドケア事業を開始しました。 ■シニアワーク事業労働人口の減少、高齢化の叫ばれる昨今ですが、まだまだ働ける、働きたいアクティブなシニアの方は多くいます。そのようなアクティブシニア（55歳以上）の方とビル清掃やコールセンターなどの職を募集するクライアントを繋ぎ、派遣・紹介・紹介予定派遣を行う事業です。【その他の事業】 ■メディア運営　※グループ企業（株式会社キューボ・株式会社ジョブコラボ）での運営も含む・求人ドア（中高年やシニア層に向けた求人サイト）・キャリアスマイル（介護士・看護師に向けた求人サイト）・リアルジョブ（介護・医療・保育・IT業界に特化した求人サイト）・リアルジョブドライバー（北海道エリアでの運送業界に特化した求人サイト） ┗こちらにご登録いただいた求職者の方に対して、人材コーディネーターより派遣・紹介・紹介予定派遣をご案内しています。 ■リスキリング紹介事業経済産業省から採択を受けて行っている事業で、看護師さん・介護士さんをメインに人材紹介を行っています。「転職成功者を支援すること」を目指し、初任者研修やキャリアアップ研修も実施しています。 ■訪問介護事業 2020年3月に訪問介護アイリスとして立ち上げました。住み慣れたご自宅でご利用者の生活の質が維持できるように、ケアマネジャー様やご家族様、福祉関係者と連携し、適切な介護ケアを提供しています。 ■スポーツ・フィットネスジムの運営 2024年より新規事業としてシニアの方をターゲットとしたジムを運営しています。その他、グループ企業では以下の事業を行っています。【株式会社プレニチュード】 ■採用広告コンサルティング事業 ■広告プラットフォームサービスの運営【株式会社ウェルネスキャリアサポート】 ■障がい者支援事業 ■農園運営日本の少子高齢化を解決する事業を行っており、非常に社会貢献性の高い仕事です！

本社郵便番号	154-0004
本社所在地	東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
本社電話番号	050-1746-7867
設立	2009年4月28日
資本金	1億5,759万円
従業員	344名（2024年9月時点）
売上高	177億9,200万円（2023年9月末／15期実績）
各種サイト	是非、一度ご覧ください！【HP】https://www.careergift.co.jp/
事業所	□札幌支店北海道札幌市中央区北５条西２丁目５ JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階 □仙台支店宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30ビル22階 □新潟支店新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル4階 □金沢支店石川県金沢市広岡1-1-35 金沢第二ビル4階 □高崎支店群馬県高崎市八島町70 ラ・メルセ2F □水戸支店茨城県水戸市桜川1-1-25　大同生命水戸ビル8階 □大宮支店埼玉県さいたま市大宮区宮町4-116-1　第16ナミキビル4階 □渋谷支店東京都渋谷区渋谷1-2-5　MFPR渋谷ビル2階 □船橋支店千葉県船橋市本町7-12-22　四ツ井ビル4階 □横浜支店神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-23　新興ビル7階 □松本支店長野県松本市深志1-1-15 朝日生命松本深志ビル2階 □静岡支店静岡県静岡市駿河区南町6-16　パレ・ルネッサンス2階 □名古屋支店愛知県名古屋市中区錦3-6-35　CBCアネックス栄2階 □京都支店京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400 三善ビル3階 □奈良支店奈良県橿原市新賀町237-1　フクダ不動産八木ビル6階 □大阪支店大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル26階 □神戸支店兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビル10F □岡山支店岡山県岡山市北区中山下1-9-40　新岡山ビル8階 □広島支店広島県広島市中区基町11-13　合人社紙屋町アネクスビル８階 □松山支店愛媛県松山市千舟町5-5-3　EME松山千舟町ビル 8階 □福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル3階 □熊本支店熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第2ビル3F □鹿児島支店鹿児島県鹿児島市山之口町1-10 鹿児島中央ビルディング10F □沖縄支店沖縄県那覇市天久2-6-14 キャスティングプランビル2階
売上高推移	＜決算年＞　　＜売上高＞　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2010年9月末／5億8,716万円 2011年9月末／12億2,564万円 2012年9月末／18億2,139万円 2013年9月末／25億8,358万円 2014年9月末／44億6,523万円 2015年9月末／57億9,515万円 2016年9月末／74億1,571万円 2017年9月末／90億9,735万円 2018年9月末／100億9,400万円 2019年9月末／115億9,400万円 2020年9月末／122億4,700万円 2021年9月末／141億8,400万円 2022年9月末／163億6,300万円 2023年9月末／177億9,200万円設立以来、順調に業績を伸ばしています！
平均年齢	29歳（20代・30代が中心です）
関連会社	(株)JR西日本キャリア
子会社	(株)キューボグループ (株)キューボ (株)キャスト (株)ジョブコラボ (株)ウェルネスキャリアサポート (株)Plenitude
主な取引先	紹介先は、介護施設・病院・保育園・大手のゼネコンなど！ご紹介する際に実際にお会いする担当者は、・施設長や主任などの現場で実際に働いている方・医院長や園長などの代表者・企業の営業担当者・人事担当者　などです！！求職者様の職場見学に同行する際に、実際にお会いします！
☆キャリアの社風	役員、役職者も「○○さん」と呼んでいるので社員同士の距離の近さが自慢です。平均年齢は29歳！20～30代がメインに活躍しています。年齢が近い分、部署・役職を越えた交流も盛んに行われています。実力での評価を大切にしているため年功序列での昇格は一切なく、年下の上司・年上の部下も珍しくありません。
☆入社半年で支店長！？	キャリアは、若手の挑戦を応援する会社です。結果を出せていてやる気がある方には、必ずチャンスが巡ってきます。実際に、新卒で最短半年で支店長になった方もいらっしゃいます！（23卒・24卒）
☆残業時間が少ない！！	2023年10月～2024年9月までの1年間、1ヶ月の平均残業時間は14.3hでした！なぜ残業時間を少なくできているのか？？？ →プライベートと仕事の両立を目指しているから。 1日平均30～40分の残業と考えていただければOK！残業は強制ではないので、ご自身の都合に合わせて「少しだけ頑張る日」と「定時で帰る日」を調整しております。
☆新規事業の展開！	ここでは、リスキリング事業をご紹介します。「学び直したい方・これから資格を取りたい方の研修支援スクール事業」資格は持っているが、働いたことがない未経験の方のお仕事探しを行っております！私たち社員が新規事業の提案をすることができるのは、会長などのトップ層が「高齢化社会にビジネスの力で社会貢献がしたい」という気持ちをもっており、挑戦させてくれる環境があるからです。新規事業は会社に体力があることが大前提！今後も伸びていく会社です。
☆先輩の入社の決め手	内定者を対象としたアンケートで、特に多かった入社理由をご紹介します。・「ベンチャーながら、上場しており、安定しながらも挑戦できると思ったから。」・「新規事業に挑戦することができる。」・「今後伸びていき、絶対に無くならない業界だから。」・「若手のチャンスの多さ！」・「自分の仕事を通して社会に貢献できる。」・「失敗を繰り返しながら、成長していける環境がある！・「不況でも15期連続売り上げが右肩上がりだった！」・「年功序列ではなく、実力が正当に評価される会社だったから！」・「風通しが良く、人間関係の良好な環境。」・「面接で会う社員の雰囲気から風通しの良さを感じたから。」
沿革	2009年4月・(株)キャリア設立東京本社（東京都新宿区）及び大阪支店（大阪府大阪市北区）において、関東地区及び関西地区における人材派遣業の準備開始 2012年・名古屋支店開設・東京都渋谷区千駄ヶ谷に本社を移転 2013年・福岡支店開設・仙台支店開設・広島支店開設・上野支店開設・札幌支店開設・船橋支店開設 2014年・高知事務センター開設・横浜支店開設・三重支店開設・大宮支店開設・池袋支店開設 2015年・東京都新宿区西新宿に本社を移転・京都支店開設・神戸支店開設・北九州支店開設・藤沢支店開設 2016年・東証マザーズ市場へ上場し株式公開・立川支店開設・奈良支店開設・三重支店開設 2017年・秋葉原支店開設・岡山支店開設・JR西日本キャリア設立・(株)カナミックネットワークとの業務提携契約締結 2018年・水戸支店開設・宇都宮支店開設 2019年・キューボグループを完全子会社化・高松支店開設・浜松支店開設 2020年・熊本支店開設・鹿児島支店開設・訪問介護事業所『アイリス』開設・(株)ジョブコラボ設立（子会社） 2021年・新潟支店開設・金沢支店開設・沖縄支店開設・(株)ウェルネスキャリアサポート設立（子会社）・(株)プレニチュード設立（子会社）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修入社後は約2週間の研修を実施します。ビジネスマナー、基本スキルから実業務で必要な労働者派遣法などの座学、実践に合わせた研修を行います。 ◆OJT研修入社時研修後は、配属部署で約2カ月間のOJT研修を行います。実務に精通した先輩社員がOJT担当者として教えていきます。年齢の近い先輩が多くわからないことも聞きやすい環境です！ ◆外部研修必要に応じて、外部の研修制度を使いながら総合的なスキルアップを目指します。 ◆eラーニング研修業務をする上で必要なコンプライアンスをはじめとする知識をeラーニングを通して、定期的に研修しています。
自己啓発支援制度	制度あり社員の自主的な学びを支援する目的で、会社指定の資格を取得した際に、お祝い金が会社から支払われる制度です。＜資格一覧＞・派遣検定・キャリアコンサルティング技能検定・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）・日商簿記・ビジネス会計検定・社会保険労務士
メンター制度	制度あり同じ部署・異なる支店の先輩社員を基準にメンターを選定しているので、「これって言ってもいいのかな…」「これを話したら今後気まずいかな…」が一切ありません。「毎日顔を合わさず一緒に仕事をしないけど、気持ちがわかる人」を選定することで、気軽に相談できる環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり四半期に1度行う評価面談の中で、今後のキャリアステップなどに関してもご相談いただけます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　 ------------------------------------------ 合計　　 12名　　　24名　　 40名　男性　　　7名　　　13名　　 17名　女性　　　5名　　　11名　　　23名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　2022年　　2023年　　2024年　　
------------------------------------------
合計　　 12名　　　24名　　 40名　
男性　　　7名　　　13名　　 17名　
女性　　　5名　　　11名　　　23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）