最終更新日：2026/5/12

(株)ジュピター【アサヒグループ】

正社員

業種

アミューズメント
レジャーサービス

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 500万円

売上高: 103億3,400万円（2024年8月実績）

従業員: 正社員33名（男性　23名、女性　10名）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

　グローバル人材も受付中！【静岡県×茨城県】アミューズメント業界／お客様をドキドキワクワクさせる仕事／接客業未経験の方でも安心の教育制度

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【WEBにて説明会随時実施】【新卒者獲得実績あり】【社員の平均年齢35歳】（2026/02/12更新）

伝言板画像

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

アミューズメント業界からみなさんの「楽しい」を生活の一部として
安全で安心できる娯楽を提供し続けたい！そんな想いから身近なお店として
地域の皆様に愛されるパチンコ・パチスロの運営を行っています。

お客様の楽しい時間はもちろんのこと、働く社員に対しても働きがいのある
職場を目指します!!

毎年の新規出店も含め事業拡大をしている中で
「一緒に会社を創ろう！」は部署の立ち上げや新しい取り組みを
計画中です。

パチンコ・パチスロを未経験の方でも働きやすい環境づくり、
上司、部下の風通しの良い社内を創るなどまだまだやることがたくさん
あります。
また、店舗の運営だけでなく新店出店のための【土地探し】や【市場調査】など
店舗にいてはできない仕事もできるチャンスがあります。
マーケディングや経営も働きながら学べ、接客だけ、事務だけの仕事ではなく
自分にいろいろな【チャンス】があります。

みなさんの大切な人生の第一歩を「ジュピター」で過ごしませんか??

皆さんのご応募お待ちしております！
私たちと一緒に会社を創ろう！

やりがい

企画力とマネージメントスキルを徐々に身につけていただき、将来的に店長やエリア長などをお任せします。
安定性・将来性

強みは経営基盤のしっかりした体力のある企業であり、グループ企業の強みを活かした出店を予定しています。
戦略・ビジョン

アミューズメント業界からみなさんの「楽しい」を生活の一部として提供し続けます！

会社紹介記事

総合デベロッパー・アサヒグループの一員として、アミューズメント施設を運営する当社。街づくりの一環として、地域に「楽しさ」を提供する企業だ。総合デベロッパー・アサヒグループの一員として、アミューズメント施設を運営する当社。街づくりの一環として、地域に「楽しさ」を提供する企業だ。

: 総合デベロッパー・アサヒグループの一員として、アミューズメント施設を運営する当社。街づくりの一環として、地域に「楽しさ」を提供する企業だ。

: 総合デベロッパー・アサヒグループの一員として、アミューズメント施設を運営する当社。街づくりの一環として、地域に「楽しさ」を提供する企業だ。

アイデアを活かして、一緒に会社を創ろう！

社長も含めて社員同士の距離が近く、風通しの良い環境。月1万円で家具・家電完備の社宅に入居できる制度や、食事手当2.2万円など、福利厚生も充実している。	"●”考える仕事”で、街に「楽しさ」を提供私たちジュピターは、アサヒグループの一員として、アミューズメント事業を展開する企業です。静岡・茨城に計5店舗を構え、各地域に「楽しさ」を提供しています。そんな当社では、近年「人のいらない店舗づくり」をモットーに、自動化・省人化に取り組んできました。セルフカウンターや各台計数システムなどの機器を導入しているので、玉運びもメダルの計数も不要。”考える仕事”に集中できる環境を整えており、ビジネスパーソンとして営業企画やマネジメントに注力できます。 ●早くからアイデアを活かせる環境当社の大きな特徴は、最短3年で店長を目指せるキャリアアップ制度。さまざまな研修や教育の機会を用意しており、年次に関係なく前向きな姿勢があればどんどんステップアップできる環境です。実際に私もアルバイトからスタートし、主任や店長を経て、5年でエリア長を任されています。社員全員の顔と名前が分かる規模の会社なので、風通しは抜群。経営陣と現場の距離が近いことも魅力です。例えば、若手社員が新しいマーケティング施策のアイデアを社長に相談し、アドバイスを受けて実行する、なんてことも日常茶飯事。このスピード感と高い実行力が社員のモチベーションにもつながっています。こうした環境で活躍しているのは、「まずやってみよう」とポジティブな姿勢を持つ先輩社員たち。入社1年目から予算数十億円規模の新店立ち上げプロジェクトに関わって大きく成長を遂げた先輩もいますよ。 ●待遇面も充実！仕事を通じて自信を今後も新店オープンを予定しており、10年後には今の2倍以上の店舗数を目指して事業を拡大する方針です。こうして会社を成長させるなかで、自分たちが働きやすい環境を創り上げる動きも大歓迎。例えば福利厚生では、社員の声をもとに半休制度を導入したり、食事手当を増額したりするなど、常にアップデートを図っています。そして、仲間を大切にする文化こそが当社最大の魅力。互いに支え合って働くことで、自信を持てるようになります。ぜひ、成長途中の当社にも注目してみてください。

社長も含めて社員同士の距離が近く、風通しの良い環境。月1万円で家具・家電完備の社宅に入居できる制度や、食事手当2.2万円など、福利厚生も充実している。

"●”考える仕事”で、街に「楽しさ」を提供
私たちジュピターは、アサヒグループの一員として、アミューズメント事業を展開する企業です。静岡・茨城に計5店舗を構え、各地域に「楽しさ」を提供しています。
そんな当社では、近年「人のいらない店舗づくり」をモットーに、自動化・省人化に取り組んできました。セルフカウンターや各台計数システムなどの機器を導入しているので、玉運びもメダルの計数も不要。”考える仕事”に集中できる環境を整えており、ビジネスパーソンとして営業企画やマネジメントに注力できます。

●早くからアイデアを活かせる環境
当社の大きな特徴は、最短3年で店長を目指せるキャリアアップ制度。さまざまな研修や教育の機会を用意しており、年次に関係なく前向きな姿勢があればどんどんステップアップできる環境です。実際に私もアルバイトからスタートし、主任や店長を経て、5年でエリア長を任されています。
社員全員の顔と名前が分かる規模の会社なので、風通しは抜群。経営陣と現場の距離が近いことも魅力です。例えば、若手社員が新しいマーケティング施策のアイデアを社長に相談し、アドバイスを受けて実行する、なんてことも日常茶飯事。このスピード感と高い実行力が社員のモチベーションにもつながっています。
こうした環境で活躍しているのは、「まずやってみよう」とポジティブな姿勢を持つ先輩社員たち。入社1年目から予算数十億円規模の新店立ち上げプロジェクトに関わって大きく成長を遂げた先輩もいますよ。

●待遇面も充実！仕事を通じて自信を
今後も新店オープンを予定しており、10年後には今の2倍以上の店舗数を目指して事業を拡大する方針です。こうして会社を成長させるなかで、自分たちが働きやすい環境を創り上げる動きも大歓迎。例えば福利厚生では、社員の声をもとに半休制度を導入したり、食事手当を増額したりするなど、常にアップデートを図っています。
そして、仲間を大切にする文化こそが当社最大の魅力。互いに支え合って働くことで、自信を持てるようになります。ぜひ、成長途中の当社にも注目してみてください。

会社データ

プロフィール	ジュピターの将来を担う総合職スタッフとして、店舗運営、イベント企画、販売推進計画立案など、企画力とマネージメントスキルを徐々に身につけていただきます。将来的に店長やエリア長など個人の希望と適性に応じたポジションをお任せします。若手社員の中心となり、あなたの感性とやる気を存分に発揮して下さい!! お客様との接客やお仕事内容が難しいと思っても安心のサポート体制充実！もし、遠方でも家具家電付の社宅をご用意！全国転勤者は社宅費がほぼかかりません!!福利厚生も充実させるため社員の力でアイディアを出し続々変わっています！みんなのアイディアが形となるジュピターに是非ご来社ください！
事業内容	●静岡県西部・東部・北関東を中心としたアミューズメント事業の展開「当社で働き始めてから、娘に『お母さんかっこいい』と言ってもらえるように。さまざまな経験を通じて自信がつき、以前より自分を好きになれました」

プロフィール

ジュピターの将来を担う総合職スタッフとして、店舗運営、イベント企画、販売推進計画立案など、企画力とマネージメントスキルを徐々に身につけていただきます。将来的に店長やエリア長など個人の希望と適性に応じたポジションをお任せします。若手社員の中心となり、あなたの感性とやる気を存分に発揮して下さい!!

お客様との接客やお仕事内容が難しいと思っても安心のサポート体制充実！

もし、遠方でも家具家電付の社宅をご用意！全国転勤者は社宅費がほぼかかりません!!福利厚生も充実させるため社員の力でアイディアを出し続々変わっています！みんなのアイディアが形となるジュピターに是非ご来社ください！

事業内容

●静岡県西部・東部・北関東を中心としたアミューズメント事業の展開

「当社で働き始めてから、娘に『お母さんかっこいい』と言ってもらえるように。さまざまな経験を通じて自信がつき、以前より自分を好きになれました」

本部郵便番号	430-0933
本部所在地	静岡県浜松市中央区鍛冶町1-2　かじ町プラザ5F
本部電話番号	053-413-4751
設立	2017年10月27日
資本金	500万円
従業員	正社員33名（男性　23名、女性　10名）
売上高	103億3,400万円（2024年8月実績）
事業所	▼静岡県内の各店舗・三方原店/浜松市中央区根洗町104 ・厚原店/富士市厚原1622-1 ▼関東の店舗・石下店/茨城県常総市篠山字浦山234-1 ・千代田店/茨城県かすみがうら市下稲吉字逆西2633-176 ・土浦店/茨城県土浦市佐野子字向谷原1169番地1 ▼本部・静岡県浜松市中央区鍛冶町1-2　かじ町プラザ5F
関連会社	アサヒハウス工業(株) (株)アサヒコーポレーション (株)アトラック (株)アサヒトラスト (株)アサヒキャリアサービス
平均年齢	29.9歳
平均給与	28万

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修→ビジネスマナーを中心に会社のことを深くしてもらう全3回の研修ステップアップ研修→毎年2回開催で、昇格のチャンスがある研修店舗研修→責任者よりテキストを使いながら数値面、法律などを勉強
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり【防火管理者　甲】消防訓練など身近なことにも使える資格です。店舗には必ず1名以上の配置は義務付けられていますが防犯意識、火災の意識をするために主任以上の役職者には全員受けていただいています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高崎健康福祉大学＜大学＞名古屋商科大学、中京大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、日本福祉大学、中部大学、常葉大学、日本大学、信州大学、山梨学院大学、名古屋造形大学、静岡大学、愛知大学、茨城大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校浜松校、ＪＡＰＡＮサッカーカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　2021年　　2022年 2023年大学　　　　　1名　　　　2名　　　　 0名　　　2名大学院　　　　0名　　　　 0名　　　　0名　　　0名専門学校　　　0名　　　　 1名　　　　 0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
高崎健康福祉大学
＜大学＞
名古屋商科大学、中京大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、日本福祉大学、中部大学、常葉大学、日本大学、信州大学、山梨学院大学、名古屋造形大学、静岡大学、愛知大学、茨城大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校浜松校、ＪＡＰＡＮサッカーカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　　　2021年　　2022年 2023年
大学　　　　　1名　　　　2名　　　　 0名　　　2名
大学院　　　　0名　　　　 0名　　　　0名　　　0名
専門学校　　　0名　　　　 1名　　　　 0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	2名	0%

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