最終更新日：2026/5/18

(株)ジェイ・エス・エス【NSGグループ】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 新潟県

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会社概要
採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

研修の様子です。人材育成にも注力し、コミュニケーションを強化し働きやすい職場を実現しています。展示会出展の様子です。デジタル身分証アプリ MyiD(マイディ）を出展いたしました。

: 研修の様子です。人材育成にも注力し、コミュニケーションを強化し働きやすい職場を実現しています。

: 展示会出展の様子です。デジタル身分証アプリ MyiD(マイディ）を出展いたしました。

募集コース

コース名	IT×ビジネス総合職コース/システムエンジニア・ソリューション営業/新潟募集職種は以下の通りです。ご希望と適性に応じて配属となります。・システムエンジニア・ソリューション営業
雇用形態	正社員
配属職種1	◆システムエンジニア（開発）※自社開発製品私たちの会社では、自社開発製品のシステムエンジニアとして、プロジェクトの企画から運用まで、幅広い工程に携わることができます。新しい技術を取り入れた開発や、ユーザー目線に立った使いやすいシステムの構築を通じて、クライアントやエンドユーザーに価値を提供します。具体的な仕事内容は以下の通りです： 1.システムの企画・設計クライアントの課題やニーズをヒアリングし、システムの要件を整理します。チームメンバーや他部門と連携し、仕様書や設計書を作成します。アイデアを形にする段階から関われるため、大きな達成感を得られます。 2.プログラミング・システム開発プロジェクトチームの一員として、システムの構築を担当します。主にJava、HTMLやReactなどのフレームワークを活用し、開発を進めます。コーディングだけでなく、テストやデバッグも含めた品質向上に努めます。 3.運用・保守開発したシステムが安定的に稼働するよう、運用や保守を行います。エラーの解消や機能改善を通じて、システムの信頼性を高めます。また、利用者からのフィードバックを受けて、さらなる改良を提案することもあります。 4.新技術の調査・導入業界のトレンドや新技術にアンテナを張り、開発プロセスやシステムへの活用を検討します。定期的に社内勉強会を開催し、スキルアップをサポートしています。新入社員の皆さんには、入社後の研修で基礎を学びながら、先輩社員のサポートのもとで実務を経験していただきます。個々の成長を重視したキャリア形成を支援し、将来的にはリーダーシップを発揮してプロジェクトを牽引する役割を担っていただきたいと考えています。私たちと一緒に、自社開発のシステムを通じて社会に貢献しながら、自身のスキルを磨いていきませんか？（業務変更の範囲）IT営業職
配属職種2	◆ソリューション営業私たちの会社では、自社開発製品やサービスを活用したITソリューションを提案し、お客様の課題解決をサポートする営業職を募集しています。単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業を通じて、お客様と共に成長を目指す仕事です。主にグループ内の法人、学校・大学が顧客になります。 ※製品によっては全国各地に出張に行くこともあります。具体的な仕事内容は以下の通りです： 1.お客様へのヒアリング・課題分析営業活動の第一歩は、お客様の声をしっかりと聞くこと。業務上の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、それに基づいて自社製品で提供できる価値を整理します。お客様の業界や業務内容を深く理解することが求められるため、業務の幅が広がり、知識の習得にも繋がります。 2.製品・サービスの提案自社開発製品やサービスを活用したソリューションを提案します。例えば、業務効率化を支援するツールや、データ活用を促進するシステムなど、クライアントの課題に応じて最適な提案を行います。提案資料の作成やプレゼンテーションスキルも活用します。 3.導入支援・アフターフォロー契約成立後は、製品の導入サポートや設定の調整、利用方法のトレーニングを提供します。導入後も定期的にフォローアップを行い、お客様の満足度を高めるための関係構築を大切にしています。 4.市場・競合のリサーチ自社製品の競争力を維持・向上させるために、業界動向や競合他社の分析を行います。また、お客様から寄せられた要望を開発部門と共有し、製品改善や新機能の企画にも繋げています。チームでの協力営業チームはもちろん、技術部門やサポート部門とも密に連携して業務を進めます。社内の各部署と連携しながら、プロジェクト全体を成功に導く役割を担います。新入社員の皆さんには、入社後の研修を通じて製品知識や営業スキルを習得していただきます。その後、先輩社員と同行しながら実際のお客様対応を経験し、少しずつ業務を任せていきます。最初は不安に感じるかもしれませんが、先輩社員の温かいサポートで成長を後押しします。「IT技術を通じて企業の課題を解決したい」「お客様と長期的な信頼関係を築きたい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？（業務変更の範囲）システムエンジニア職

求める人物像

人物像	■クライアントの要求を聞くヒアリング能力相手の要望を聞き、解決するべき課題に気づくことができる。 ■企画を提案するプレゼン力分かりやすい資料を作成することができる。人にわかりやすく伝えることができる。 ■ 失敗しても諦めない心失敗した原因を判断し、対応策を考え、次回に生かすことができる。 ■ 新しいものに積極的に取り組むチャレンジ精神新しいことにチャレンジすることが好き。新しいツールもすぐに使いこなすことができる。分からないことは調べたり、人に聞いて解決することができる。
活かせるスキル・経験	＜営業職の場合＞ ● 営業経験、顧客折衝経験（インターンシップや学生時代のアルバイトでの接客経験も含む） ●プレゼンテーションスキル（ゼミでの発表経験など） ●エクセルやパワーポイントなどのOfficeソフトの基本的な操作スキル ●目標達成に向けた計画立案と実行力（部活動や学生プロジェクトでの経験）＜エンジニア職の場合＞ ● HTML, CSS, JavaScriptの基礎知識（授業や個人プロジェクトでの使用経験） ●Webサイトやアプリケーションの制作経験（学校の課題や個人プロジェクト） ●プログラミングコンテストへの参加経験 ●チームでのプロジェクト経験（学校の課題やサークル活動など）

人物像

■クライアントの要求を聞くヒアリング能力
相手の要望を聞き、解決するべき課題に気づくことができる。

■企画を提案するプレゼン力
分かりやすい資料を作成することができる。
人にわかりやすく伝えることができる。

■ 失敗しても諦めない心
失敗した原因を判断し、対応策を考え、次回に生かすことができる。

■ 新しいものに積極的に取り組むチャレンジ精神
新しいことにチャレンジすることが好き。
新しいツールもすぐに使いこなすことができる。
分からないことは調べたり、人に聞いて解決することができる。

活かせるスキル・経験

＜営業職の場合＞
● 営業経験、顧客折衝経験（インターンシップや学生時代のアルバイトでの接客経験も含む）
●プレゼンテーションスキル（ゼミでの発表経験など）
●エクセルやパワーポイントなどのOfficeソフトの基本的な操作スキル
●目標達成に向けた計画立案と実行力（部活動や学生プロジェクトでの経験）
＜エンジニア職の場合＞
● HTML, CSS, JavaScriptの基礎知識（授業や個人プロジェクトでの使用経験）
●Webサイトやアプリケーションの制作経験（学校の課題や個人プロジェクト）
●プログラミングコンテストへの参加経験
●チームでのプロジェクト経験（学校の課題やサークル活動など）

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーシート提出随時詳細を見るエントリーまたは説明会予約をすると詳細を確認できます面接（個別）開催回数 1回実施予定実施場所対面／WEB 適性検査受検方法 WEB受検面接（個別）開催回数 1回実施予定実施場所対面内々定【選考フロー詳細】　＜STEP 1＞書類選考・エントリーシート提出・成績証明書提出　　　　　▼ ＜STEP 2＞一次選考（個人面接）　人事担当者とご入社後に一緒に働く社員が面接を行います。　面接のポイントは、　　・基本的なコミュニケーション力。　　・これまで学んできたこと、経験してきたこと。　　・志望動機　　　　　▼ ＜STEP 3＞適性検査　詳細は１次選考通過後にお知らせします。　　　　　▼ 　＜STEP 4＞最終選考（個人面接）　社長・開発部門の部門長が面接を行います。　面接のポイントは、　　・皆さんがやりたいことと、当社のビジョンが合致するか。　　・業務を行うために必要なスキルが身についているか。　このタイミングで必要なスキルは主に人との関わり方です。　ご入社後はチームでお仕事を進めることがたくさんあります。　これまでの学業や課外活動等を通じてどのように人と接してきたのか、チームの中でどのような存在だったのか、チームで活動するために大切にしていたことは何か等、聞かせてください。　　　　　　▼ 　＜STEP 5＞内々定 ※会社説明会会社説明会は2部構成です。前半は社長が参加して、会社の事業概要や取組みについてご説明させていただきます。後半は、先輩社員との座談会を実施して、参加者のご質問にお答えいたします。 ※適性検査についていくつかの簡単な質問に答えることにより、ご本人が仕事をする上での強み・弱みがわかるものです。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	（1）書類選考（エントリーシート or 履歴書・成績証明書）おおむね1週間ほどで回答いたします。（2）１次面接（会社訪問 or オンライン） 1次面接は対面形式かオンライン形式かを選択できます。（3）WEB適性検査（4）２次面接（会社訪問）対面実施です。面接官は代表取締役社長・開発部門の責任者、採用担当者で実施します。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし一次面接は会社訪問かオンライン面接が選べます。適性検査はWEBで受けていただきます。
提出書類	My CareerBoxから提出・エントリーシートまたは履歴書（希望職種をご記載ください）のいずれか一方・成績証明書 ※メールでの受付も可能です。必要応募書類をメールで送ってください。宛先：　recruit@jss-net.com
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象は2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科 VISION「ICTで人々の幸福と豊かさを実現する」に共感してくれる方理系文系問いませんが、PC操作が得意な方（Word、Excel、PowerPoint） IT技術に興味がある方
募集内訳	システムエンジニア、IT営業の各職種ともに若干名ご本人のご希望と適性を見てご入社後に正式に配属が決定いたします。また、2027年の採用は卒業年次だけでなく既卒者の方も積極的に実施しております。
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用＜キャリアプランについて＞ご入社当初はビジネススキルや、電話の取次ぎなど基本的な業務を覚えていただき個人の適性やご希望に応じて、各職種を目指し段階的に、すこしずつレベルの高い業務を習得していっていただきます。そしてゆくゆくは、技術を極める専門職か会社の経営に関わっていくゼネラリストの方向へ進んでもらいます。

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）200,036円	160,800円	39,236円
大学院了	（月給）220,100円	180,000円	40,100円
専門・短大・高専卒	（月給）178,300円	140,000円	38,300円

■大卒
　基本給 160,800円
　住宅手当 32,000円
　ライフプラン手当基本給×4.5%　7,236円

■大学院了
　基本給 180,000円
　住宅手当 32,000円
　ライフプラン手当基本給×4.5%　8,100円

■専門・短大・高専卒
　基本給 140,000円
　住宅手当 32,000円
　ライフプラン手当基本給×4.5%　6,300円

※ライフプラン手当は「確定拠出年金運用」「給与での受取」いずれかから選択可能です。
※住宅手当 32,000円（一律）※住宅形態に関わらず一律支給です。
※初年度において、入社後6か月後迄有給休暇10日間の付与がされるまでの期間に、
　傷病等でやむを得ず欠勤する場合、4日間の入社年休を付与しております。
　上記に含まれておりませんが別途皆勤手当(10,000円)が支給されます。
※既卒の場合は最終学歴に準じます。

試用期間あり

試用期間：3カ月

固定残業制度なし

モデル月収例

新卒1年目　245,036円
（皆勤手当10,000円、住宅手当32,000円、ライフプラン手当、通勤手当上限35,000円含む）
※通勤手当は上限35,000円/月額となります。

諸手当

◆通勤手当
　通勤2km以上ある場合に支給。上限35,000円（月額）
◆皆勤手当
◆住宅手当
◆時間外手当
◆ライフプラン手当(確定拠出年金)
◆在宅勤務手当
◆資格取得報奨金有り

昇給

年1回（4月）昇給・昇進

賞与

年2回（7月・12月）支給

年間休日数

126日

休日休暇

年間休日数　126日（2024年度）
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・国民の祝日
・会社が定める夏季年末年始休暇　など

◇年次有給休暇
入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
・1年度目：入社日に10日付与(4月1日入社の場合)
・2年度目：11日(毎年4月1日に付与)
・3年度目：12日
・4年度目：14日
・5年度目：16日
・6年度目：18日
・7年度目以降：20日
・年次有給休暇の取得期限は付与日より2年間です。(最大40日)
※入社初年度において、入社後6か月後迄有給休暇10日間の付与がされるまでの期間に、
　傷病等でやむを得ず欠勤する場合、4日間の入社年休を付与しております。
　
◇特別休暇
年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。
・慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）
・生理休暇
・産前産後休暇　など

◇育児・介護休業制度
育児や介護のために休業することを希望する社員は、規定に沿って育児・介護休業をすることができます。（育児・介護休業中は給与は支払われません）
・育児休業：原則として、子が1歳6か月になるまで
・介護休業：通算93日間

待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備
社員が安心して働ける環境であるために、以下の保険を完備しています。
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・労災保険　など　

◆確定拠出年金制度(401ｋ)
確定拠出年金(401k)とは、会社が拠出した掛金を加入者である社員が退職時まで自ら運用し、将来受け取る年金額が変動する年金制度です。少子高齢化が進み公的年金の財政が厳しくなるなか、この年金制度の果たす役割は日々高まっています。社員の豊かな老後を支えるための制度を導入しています。

◆定期健康診断、ストレスチェック
社員の身体と心の健康状態を管理するために、各事業所別に毎年実施しています。
　
◆健康サポートクラブ

◆互助会

◆記念日チケット（年1回　誕生月に支給）
　NSGグループ企業で商品やサービスを購入できるチケットです。

◆フレックスタイム制
　仕事、プライベートに合わせて始業・終業時刻を自身で決定して働くことができます。
　（２年目より取得可能）

◆テレワーク制
　業務内容により、在宅での業務が可能です。
　（２年目より取得可能）

年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

新潟

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

１年目　　　実働８時間（休憩60分）
2年目以降　フレックスタイム制度活用可　コアタイム11:00～15:00（休憩60分）
２年目以降　フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間　コアタイム11:00～15:00（休憩60分）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先	〒951-8061 新潟市中央区西堀通3番町790番地株式会社ジェイ・エス・エス採用担当 Email: recruit@jss-net.com 電話番号: 025-226-7410（代）
URL	ジェイ・エス・エスホームページ　https://www.jss-net.com
E-MAIL	recruit@jss-net.com
交通機関	■新潟駅　→　バスで10分※　→　「古町」バス停より徒歩5分　※ 新潟交通バス：JR新潟駅万代口バス乗り場 6番、7番、8番、9番より乗車し、「古町」にて下車 ■高速バス：新潟行きに乗車し「古町」バス停にて下車　→　「古町」バス停より徒歩5分 ■自動車：新潟バイパス・桜木ICより15分