伊南行政組合　昭和伊南総合病院の新卒採用・会社概要

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長野県・駒ケ根市の公立病院（都道府県市区町村組合）です！

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは(^^)/
昭和伊南総合病院　採用担当です。

院内説明会や選考情報を更新しておりますので、当院の雰囲気を知りたい方は、
お気軽にご参加ください！

最新の設備を整えると共に、上伊那地域の医療を支える地域の中核病院として
若い方々と一緒に成長していきたいと思っています！

■令和9年募集職種
・薬剤師

昭和伊南総合病院
総務課職員係
〒399-4117
長野県駒ヶ根市赤穂 3230 番地
電話 0265-82-2121 内線 2611
URL：http://www.sihp.jp
E-mail：jimu.shokuin@sihp.jp

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は7日と多く、休暇を取りやすい環境です。
やりがい

色々な業務を経験しながら、患者さん一人ひとりに向き合い薬剤師のスキルを極められます。

会社紹介記事

上伊那の4市町村で構成する伊南行政組合が運営する公立病院。急性期医療だけではなく、回復期、訪問看護、健診など、薬剤師として幅広く経験を積むことができる。調剤室では、入院患者さんの処方箋の調剤から病棟への払出までを行う。病院スタッフからの問い合わせや、薬局から院外処方に関する疑義照会の対応なども重要な役割だ。

: 上伊那の4市町村で構成する伊南行政組合が運営する公立病院。急性期医療だけではなく、回復期、訪問看護、健診など、薬剤師として幅広く経験を積むことができる。

: 調剤室では、入院患者さんの処方箋の調剤から病棟への払出までを行う。病院スタッフからの問い合わせや、薬局から院外処方に関する疑義照会の対応なども重要な役割だ。

地域医療を支える中核病院・医療現場で、薬剤師のスキルを極めてください。

「患者さんの検査値や他職種の視点など、薬以外の角度から医療に関する知識を得られるのが病院薬剤師。患者さんにじっくりと向き合えるのも魅力です」(橋爪さん)	さまざまな疾患に関われること、多職種が連携するチーム医療に惹かれて当院に入職しました。入職後は、調剤室にて院内処方の調剤を担当しながら薬に慣れることからスタート。7月には糖尿病の患者さんに対してインスリン自己注射の説明をするなど、外来患者さんの薬学的管理を担当するように。さらに抗がん剤調製など仕事の幅を広げ、12月以降は病棟で入院患者さんに対して服薬指導を行っています。患者さんによっては薬に対する考え方や理解度が異なるため、会話の中で患者さんの思いをしっかりと汲み取ることが大切。先日は退院される患者さんに対して、何種類かの薬を一包化して服用しやすいようサポート。お薬手帳を通して薬局にも一包化を依頼したことで、患者さんにとてもよろこんでいただきました。一方で、患者さんに薬の目的や副作用を正しく伝えることに苦労しています。薬剤師にとって当たり前でも患者さんには当たり前ではないことが多いため、大切なことは省略せず毎回伝えて正しい理解を促しています。当院には経験豊富な薬剤師が多く、分からないことはすぐに相談できます。今後も幅広く経験を積み、病棟責任者として患者さんを支えるのが目標です。 (橋爪啓理／薬剤部／2023年入職) 当院は、二つのアルプスに囲まれた自然豊かな長野県駒ヶ根市の公立病院です。救急センター(HCU)、一般急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟のほか、血液内科診療も行っています。その中で薬剤師は、薬を正しく安全に使用していただくために日々奮闘しています。患者さん一人ひとりに向き合う時間を十分に確保するため、ピッキング業務などを行う調剤補助員を配置して業務負担を軽減しているのも特徴です。また、新人薬剤師に対しては3年間のラダー制度を導入し、無理なくステップアップできるようきめ細かな教育を行っています。薬剤師にとって「業務がどのように治療につながっているか」を深く理解することが重要。自ら考え行動する力を養ってもらうためにも、普段から一つのテーマについて考えてもらう時間を設けていますね。今後は新病院を新築・移転予定です。新病院ではこれまで薬剤師が手作業で行ってきた常備薬の管理や注射薬の取りそろえ業務については、ピッキングマシーンの導入などで自動化。さらに働きやすい環境で薬剤師の成長を後押しします。 (岡田清／薬剤部部長／1994年入職)

「患者さんの検査値や他職種の視点など、薬以外の角度から医療に関する知識を得られるのが病院薬剤師。患者さんにじっくりと向き合えるのも魅力です」(橋爪さん)

さまざまな疾患に関われること、多職種が連携するチーム医療に惹かれて当院に入職しました。入職後は、調剤室にて院内処方の調剤を担当しながら薬に慣れることからスタート。7月には糖尿病の患者さんに対してインスリン自己注射の説明をするなど、外来患者さんの薬学的管理を担当するように。さらに抗がん剤調製など仕事の幅を広げ、12月以降は病棟で入院患者さんに対して服薬指導を行っています。患者さんによっては薬に対する考え方や理解度が異なるため、会話の中で患者さんの思いをしっかりと汲み取ることが大切。先日は退院される患者さんに対して、何種類かの薬を一包化して服用しやすいようサポート。お薬手帳を通して薬局にも一包化を依頼したことで、患者さんにとてもよろこんでいただきました。一方で、患者さんに薬の目的や副作用を正しく伝えることに苦労しています。薬剤師にとって当たり前でも患者さんには当たり前ではないことが多いため、大切なことは省略せず毎回伝えて正しい理解を促しています。当院には経験豊富な薬剤師が多く、分からないことはすぐに相談できます。今後も幅広く経験を積み、病棟責任者として患者さんを支えるのが目標です。
(橋爪啓理／薬剤部／2023年入職)

当院は、二つのアルプスに囲まれた自然豊かな長野県駒ヶ根市の公立病院です。救急センター(HCU)、一般急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟のほか、血液内科診療も行っています。その中で薬剤師は、薬を正しく安全に使用していただくために日々奮闘しています。患者さん一人ひとりに向き合う時間を十分に確保するため、ピッキング業務などを行う調剤補助員を配置して業務負担を軽減しているのも特徴です。また、新人薬剤師に対しては3年間のラダー制度を導入し、無理なくステップアップできるようきめ細かな教育を行っています。薬剤師にとって「業務がどのように治療につながっているか」を深く理解することが重要。自ら考え行動する力を養ってもらうためにも、普段から一つのテーマについて考えてもらう時間を設けていますね。今後は新病院を新築・移転予定です。新病院ではこれまで薬剤師が手作業で行ってきた常備薬の管理や注射薬の取りそろえ業務については、ピッキングマシーンの導入などで自動化。さらに働きやすい環境で薬剤師の成長を後押しします。
(岡田清／薬剤部部長／1994年入職)

会社データ

プロフィール	昭和伊南総合病院は、駒ケ根市、飯島町、宮田村、中川村の上伊那4市町村で構成する伊南行政組合の運営する公立病院です。救急センター（HCU）、一般急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟を整備し、急性期医療から回復期機能を持った医療の提供をしています。当院は、地域や時代のニーズに合わせて柔軟に診療体制を整えてきました。また、全国的にも先進的な治療を行う消化器病センター、多くの健診者を受け入れている健診センター、快適な環境を整えた透析センターも整備しています。 2023年3月からは訪問看護ステーションも開設し、在宅生活支援も含め一貫した医療を提供できる病院です。令和9年度には新病院を新築移転します。最新の設備を整えると共に、上伊那地域の医療を支える地域の中核病院として若い方々と一緒に成長していきたいと思っています。急性期だけではなく、回復期、訪問看護、健診などに興味のある方は是非ご連絡ください。
正式社名	伊南行政組合昭和伊南総合病院
正式社名フリガナ	イナンシヨウワイナンソウゴウビヨウイ
事業内容	・公立病院（都道府県市区町村組合）・急性期回復期・300床（一般病床／300床）

本社郵便番号	399-4117
本社所在地	長野県駒ヶ根市赤穂3230番地
本社電話番号	0265-82-2121
設立	1934年（昭和9年）8月
資本金	公立ため無し
従業員	495人（2024年1月1日現在）
売上高	66億5,000万（令和6年度）
沿革	昭和０８年０９月有限責任赤穂購買利用組合昭和病院設立認可申請昭和３８年０３月上伊那南部病院組合（現、伊南行政組合）に委譲　昭和伊南病院と改称昭和５８年１１月「救急医療への貢献」に対し、長野県知事表彰受賞平成１１年０４月院外処方せん発行開始平成１９年０７月 235床で運用平成２３年０１月病院機能評価認定基準（Ver.6.0）認定更新平成２３年０３月院内画像配信システム稼働平成２４年０２月全身64列マルチスライスＣＴ導入平成２４年０３月救命救急センター指定替え平成２４年０４月回復期リハビリステーション病棟（入院料3）35床　開設救急センター開設平成２４年０９月電子カルテ、オーダリングシステム導入、運用開始平成２５年０３月３.０テスラＭＲＩ導入平成２６年０２月第二次経営計画策定平成２６年０４月地域先進リハビリテーションセンター開設平成２６年０９月ヘリポート運用開始平成２７年０１月特定集中治療室管理料取り下げハイケアユニット病床　4床から8床に変更平成２７年０５月ハイケアユニット病床　8床から12床に変更平成２７年０７月３階病棟１病棟を、３階東・西２病棟へ変更平成２７年１１月運用病床の変更　224床から239床平成２８年０１月病院機能評価認定基準（3rdG:Ver1.1）認定更新平成２８年０３月地域包括ケア病棟オープン（入院料1）32床平成２９年０３月昭和伊南総合病院新改革プラン策定平成３０年０３月消化器病センター・健診センター改修平成３０年０４月新病院建設準備室設置令和　元年０９月電子カルテシステム更新

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	14名	15名
取得者	1名	14名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 55.4%
  （65名中36名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発制度を活用し、看護大学大学院で学んでいるスタッフがいます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり院内化学療法認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞飯田短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　7名 2022年　3名 2021年　6名