最終更新日：2026/5/18

(株)サンコーレンタル

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）
リース・レンタル
商社（自動車関連・輸送用機器）
検査・整備・メンテナンス
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 5,000万円

売上高: 14.5億円(2025年5月)

従業員: 48名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【 ZOOM開催 / そのまま一次選考へ参加可能】WEB会社説明会のご予約はこちら！【同日に一次選考参加可能！】対面会社説明会のご予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日131日！仕事もプライベートも充実！】人のあたたかさで選ばれる会社。建機レンタルで“まちの暮らし”を支える仕事です。

積極的に受付中のコースあり

◆会社説明会毎週開催中◆ 困ったときは助け合う。それがサンコーレンタル。（2026/05/15更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社サンコーレンタルです。
当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは、建物・道路・水道・電気など、
人々の暮らしを支えるインフラづくりの現場で、
「建設機械のレンタル」を通じて社会貢献しています。

レンタルの仕事で何より重要なのは「チームワーク」。
大切にしているのは、“チームで助け合うこと”。
困ったときには助け合い、みんなで力を合わせて乗り越えます。
そんな温かい社風が、サンコーレンタルの一番の魅力です。

説明会では、仕事の内容だけでなく、
社員同士の雰囲気やチームワークの良さも感じていただけます。

まずはお気軽にご参加ください。
あなたの「ここで働きたい」という気持ちを見つけるきっかけになるはずです。

＼＼先輩社員との座談会あり／／
【対面・WEB会社説明会　毎週開催！】

●建機レンタル業界・当社の事業内容をわかりやすく解説
●先輩社員が、リアルな働き方や職場の雰囲気をお話しします
●NG質問なし！ざっくばらんにお話しましょう！
●説明会当日にそのまま一次選考に参加可能
●対面なら建設機械の試乗体験もできます！
※詳しい日程については「説明会・セミナー」画面をご確認ください

【こんな方におすすめ！】
・人や社会の役に立つ仕事がしたい
・チームで協力して働くのが好き
・建設機械に興味がある
・安定した環境で長く働きたい
・ワークライフバランスを整えたい

ぜひご参加をお待ちしています！

安定性・将来性

地域に根付く信頼と実績！安定した経営基盤のもと、将来を見据えて成長できる
制度・働き方

充実した教育制度で挑戦をサポート！先輩社員が一から丁寧に指導するので、困った時も安心
職場環境

年間休日131日、育児休業取得実績あり！仕事とプライベートを両立し、長期的なキャリアを築ける

会社紹介記事

建設現場に欠かせない建機レンタルは、景気の変動に強い「安定産業」。当社は地域に根差した長年の実績と信頼があり、安心して長く働きながら成長できる職場です。 OJTやローテーション研修など充実の教育体制で成長をサポート。一人ひとりの適性をしっかりと見極めて配属先を決めるので、働きやすい環境の中でスキルアップが可能です。

: 建設現場に欠かせない建機レンタルは、景気の変動に強い「安定産業」。当社は地域に根差した長年の実績と信頼があり、安心して長く働きながら成長できる職場です。

: OJTやローテーション研修など充実の教育体制で成長をサポート。一人ひとりの適性をしっかりと見極めて配属先を決めるので、働きやすい環境の中でスキルアップが可能です。

建設機械で地域をサポート！地元に愛され、必要とされる企業であれ

「弊社の機械や資材を目にすると、社会の役に立っている実感が湧きます」と、河島さん。インフラ整備や建築現場など、街づくりを支える重役を担っているのだ。	長野市に本社を構える弊社は、土木建設機械と貨物車輛の販売・修理・レンタルおよび仮設資材の販売・リース・レンタルを行っています。現在は、建設機械の製造・販売の大手「住友建機」の正規販売代理店になり、建機の販売・修理にも力を注いでいます。いま私は、長野南営業所で営業兼所長の任を担っています。事業の要である営業は、工事の発注情報を元に企業や現場を訪問し、各種機械レンタルや販売の提案をします。そして、私たち営業から事務スタッフ、さらに事務スタッフから整備担当者にお客様からの要望や依頼の詳細を伝え、書類作成や機械の整備・点検等の準備を進めます。ここでのポイントはチームワークと各人の責任感ですが、若手社員も多い弊社では、仲間に力を借りるのも、刺激を与え合い成長を促すのも、当たり前のこととして定着しているので、皆自信を持って職務を遂行できているように思います。こうした活気や仲間への信頼は、代表の小橋の想いに拠るところが大きいと思います。入社1年目に営業・整備の別なく整備業務を経験させたり、懇親会を開催し交流の場を作るのは、仕事と仲間への理解を深めながら自ら考えて行動する力を養ってほしいと願うからでしょう。また、入社1カ月・3カ月・半年・1年と行う個人面談も、能力や適正を見極めて活躍を後押ししたいという代表の考えがあってのことだと思います。実は私もそんな小橋に見出され、整備から営業に挑戦した人間です。私自身は「営業なんて向いていない」と、思っていました。でも、小橋の励ましを受けて「ダメ元でもしばらく続けよう」と腹をくくったら、お客様の信頼を勝ち取る喜びや成果が数字で表れる醍醐味にすっかりハマってしまいました。また、私が30代の時に所長の大役を任せてくれるなど、若手にも惜しみなくチャンスを与えてくれます。もし本人に積極性やチャレンジ精神があれば、どこまででも可能性を広げることができるというわけです。それを身を持って知った私だからこそ、部下やこれから入社する後輩の成長や活躍が今から楽しみで仕方ありません。（長野南営業所所長　河島信也）

「弊社の機械や資材を目にすると、社会の役に立っている実感が湧きます」と、河島さん。インフラ整備や建築現場など、街づくりを支える重役を担っているのだ。

長野市に本社を構える弊社は、土木建設機械と貨物車輛の販売・修理・レンタルおよび仮設資材の販売・リース・レンタルを行っています。現在は、建設機械の製造・販売の大手「住友建機」の正規販売代理店になり、建機の販売・修理にも力を注いでいます。

いま私は、長野南営業所で営業兼所長の任を担っています。事業の要である営業は、工事の発注情報を元に企業や現場を訪問し、各種機械レンタルや販売の提案をします。そして、私たち営業から事務スタッフ、さらに事務スタッフから整備担当者にお客様からの要望や依頼の詳細を伝え、書類作成や機械の整備・点検等の準備を進めます。ここでのポイントはチームワークと各人の責任感ですが、若手社員も多い弊社では、仲間に力を借りるのも、刺激を与え合い成長を促すのも、当たり前のこととして定着しているので、皆自信を持って職務を遂行できているように思います。
こうした活気や仲間への信頼は、代表の小橋の想いに拠るところが大きいと思います。入社1年目に営業・整備の別なく整備業務を経験させたり、懇親会を開催し交流の場を作るのは、仕事と仲間への理解を深めながら自ら考えて行動する力を養ってほしいと願うからでしょう。また、入社1カ月・3カ月・半年・1年と行う個人面談も、能力や適正を見極めて活躍を後押ししたいという代表の考えがあってのことだと思います。

実は私もそんな小橋に見出され、整備から営業に挑戦した人間です。私自身は「営業なんて向いていない」と、思っていました。でも、小橋の励ましを受けて「ダメ元でもしばらく続けよう」と腹をくくったら、お客様の信頼を勝ち取る喜びや成果が数字で表れる醍醐味にすっかりハマってしまいました。
また、私が30代の時に所長の大役を任せてくれるなど、若手にも惜しみなくチャンスを与えてくれます。もし本人に積極性やチャレンジ精神があれば、どこまででも可能性を広げることができるというわけです。それを身を持って知った私だからこそ、部下やこれから入社する後輩の成長や活躍が今から楽しみで仕方ありません。

（長野南営業所所長　河島信也）

会社データ

プロフィール	◆積み重ねた信頼を力に、次の時代へ私たちは、創業から43年にわたり、地域に密着して建設機械のレンタル事業を展開してきました。地元のお客様との信頼関係を大切にしながら、建築・土木工事や災害復旧など、さまざまな現場を支えてきた実績があります。近年は、ICT建機など最新技術を取り入れた建設機械の導入も進めています。これにより、現場の効率化や安全性向上をサポートするとともに、社員一人ひとりが新しい技術を学び、成長できる環境を整えています。教育・研修にも力を入れており、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。今後も社会に欠かせないインフラ整備は続くため、建機レンタルは長期的に安定した需要が見込まれる分野です。私たちは、地域に根ざした信頼をさらに広げながら、最新技術を活かして建設現場の課題解決に挑み、より安全で効率的な現場づくりを目指しています。 ◆一人ひとりの成長をしっかりサポート入社後はOJTやローテーション研修を通じて、機械の知識や整備・操作、営業の基礎などをしっかり学ぶことができます。先輩社員のサポートを受けながら、様々なことに挑戦し、経験を積み重ね、少しずつステップアップしていける環境です。また、社員が安心して長く働けるよう、以下の制度も整えています。 ◎資格取得支援制度：仕事に必要な資格は全額会社負担で取得可能 ◎借り上げ社宅制度：家賃の7割を補助するので、遠方からの入社も安心 ◎ワークライフバランス：年間休日131日、育児休業取得実績あり、育児のための時短勤務制度あり、仕事もプライベートも充実！ ◎社内の雰囲気：講習会や懇親会、コミュニケーションイベントを通じて、仲間と学び、助け合いながら成長できる風通しの良い環境働きやすい環境で、仲間と共に学び、成長しながら、一緒に地域の発展に貢献していきましょう！これからの時代の現場を支える仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています！
事業内容	各種建設機械・車両・資機材のレンタル・リース、販売、修理 ◆レンタル・リース当社のメインの事業です。建設会社や土木関連会社をはじめとした、当社の機械を必要とするお客様にレンタル・リースを行っています。 ◆販売新品及び中古の建設機械・車両・資機材の販売を行っています。 ◆修理当社のレンタル機械はもちろん、お客様が所有している機械の修理も行っています。【建設機械（建機）とは？】・掘削機（ショベルカー）・揚重、荷役、物流機械（クレーン・フォークリフトなど）・ブルドーザー・トラック、散水車、乗用車（NISSAN日産、TOYOTAトヨタ）・高所作業車、作業台・舗装、転圧機械・発電機、溶接機・発電機・LED矢印板、AEDなど【取り扱い製品ブランド一部（敬称略・順不同）】クボタ建機ジャパン　コベルコ建機　コロナ　住友建機　タダノ　ヤンマー建機　アイチコーポレーション　いすゞ自動車中部　関東鉄工　酒井重工業　長野日野自動車　三笠産業　諸岡　やまびこジャパン　ワキタ　日立製作所　など大型油圧ショベルをはじめ、約500種、5,000台以上の建機や車輛を所有。インフラ整備から災害復旧まで、あらゆる現場に対応でき、地域の信頼も厚い。

プロフィール

◆積み重ねた信頼を力に、次の時代へ

私たちは、創業から43年にわたり、地域に密着して建設機械のレンタル事業を展開してきました。
地元のお客様との信頼関係を大切にしながら、建築・土木工事や災害復旧など、さまざまな現場を支えてきた実績があります。

近年は、ICT建機など最新技術を取り入れた建設機械の導入も進めています。
これにより、現場の効率化や安全性向上をサポートするとともに、社員一人ひとりが新しい技術を学び、成長できる環境を整えています。
教育・研修にも力を入れており、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。

今後も社会に欠かせないインフラ整備は続くため、建機レンタルは長期的に安定した需要が見込まれる分野です。
私たちは、地域に根ざした信頼をさらに広げながら、最新技術を活かして建設現場の課題解決に挑み、より安全で効率的な現場づくりを目指しています。

◆一人ひとりの成長をしっかりサポート

入社後はOJTやローテーション研修を通じて、機械の知識や整備・操作、営業の基礎などをしっかり学ぶことができます。先輩社員のサポートを受けながら、様々なことに挑戦し、経験を積み重ね、少しずつステップアップしていける環境です。
また、社員が安心して長く働けるよう、以下の制度も整えています。

◎資格取得支援制度：仕事に必要な資格は全額会社負担で取得可能
◎借り上げ社宅制度：家賃の7割を補助するので、遠方からの入社も安心
◎ワークライフバランス：年間休日131日、育児休業取得実績あり、育児のための時短勤務制度あり、仕事もプライベートも充実！
◎社内の雰囲気：講習会や懇親会、コミュニケーションイベントを通じて、仲間と学び、助け合いながら成長できる風通しの良い環境

働きやすい環境で、仲間と共に学び、成長しながら、一緒に地域の発展に貢献していきましょう！
これからの時代の現場を支える仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています！

事業内容

各種建設機械・車両・資機材のレンタル・リース、販売、修理

◆レンタル・リース
当社のメインの事業です。建設会社や土木関連会社をはじめとした、当社の機械を必要とするお客様にレンタル・リースを行っています。

◆販売
新品及び中古の建設機械・車両・資機材の販売を行っています。

◆修理
当社のレンタル機械はもちろん、お客様が所有している機械の修理も行っています。

【建設機械（建機）とは？】
・掘削機（ショベルカー）
・揚重、荷役、物流機械（クレーン・フォークリフトなど）
・ブルドーザー
・トラック、散水車、乗用車（NISSAN日産、TOYOTAトヨタ）
・高所作業車、作業台
・舗装、転圧機械
・発電機、溶接機
・発電機
・LED矢印板、AEDなど

【取り扱い製品ブランド一部（敬称略・順不同）】
クボタ建機ジャパン　コベルコ建機　コロナ　住友建機　タダノ　ヤンマー建機　アイチコーポレーション　いすゞ自動車中部　関東鉄工　酒井重工業　長野日野自動車　三笠産業　諸岡　やまびこジャパン　ワキタ　日立製作所　など

大型油圧ショベルをはじめ、約500種、5,000台以上の建機や車輛を所有。インフラ整備から災害復旧まで、あらゆる現場に対応でき、地域の信頼も厚い。

本社郵便番号	381-0101
本社所在地	長野県長野市若穂綿内1114-6
本社電話番号	026-282-1060
設立	1983年（昭和58年）12月8日
資本金	5,000万円
従業員	48名
売上高	14.5億円(2025年5月)
事業所	本社：長野市若穂綿内1114-6 長野営業所　：長野市穂保268-1 飯山営業所　：長野県飯山市飯山5246 中野営業所　：長野県中野市吉田611-1 長野南営業所：長野県長野市青木島町綱島773-4 上越営業所　：新潟県上越市上源入153-1 新井ヤード　：新潟県上越市大字寺町820
主な取引先	(株)ワキタ、キャタピラー三菱建機、住友建機販売(株)、ヤンマー東日本建機(株)、ユアサ商事(株)、三笠産業（株）、デンヨー(株)、北越工業(株)、クボタ建機東日本(株)
平均年齢	37歳　若手が多く、活気ある職場です！年次を問わず活躍できる環境があります。
平均勤続年数	11年
沿革	1983年12月長野市上野に於いて土木建設機械の販売、リース・レンタルを目的とする三幸機材リース(株)を資本金1,000万円で設立 1984年4月業務拡張に伴い、長野市大町に移転、リース部門を発足 1988年4月飯山営業所を開設 1988年9月北信住重建機(株)を設立 1989年7月中野営業所を開設 1991年5月業務拡張に伴い、本社を長野市穂保に新築、移転 1991年12月三幸機材リース（株）と北信住重建機（株）を合併。社名を「（株）サンコーレンタル」とし、資本金3,000万円に増資 1992年4月飯山営業所を新築 1992年12月長野南営業所を開設 1993年7月中野営業所を新築、移転 1993年12月資本金5,000万円に増資 1997年6月本社を長野市若穂綿内に新築、移転 2004年8月上越営業所を開設 2006年９月上越北営業所を開設 2017年２月住友建機(株)と販売代理店及び指定サービス工場契約を締結 2019年1月上越北営業所を新築、移転 2022年4月長野営業所をリニューアルオープン 2025年6月本社工場を増築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT研修、ローテーション研修、メーカー講習など ■OJT研修実務研修を通じて知識やスキルを習得することができます。 OJT担当の先輩がしっかりとサポートするので、困った時もすぐに相談でき、安心して成長できる環境です。 ■ローテーション研修（整備職・総合職）入社後は、数ヶ月ごとに本社や各営業所をまわりながら研修を行います。その中で一人ひとりの適性を見極め、最も力を発揮できる配属先を決定します。また、様々な営業所で仕事を経験し、多くの社員と交流することで、会社全体の雰囲気に早く馴染めるようにすることも、この研修の目的のひとつです。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得制度入社後、業務に必要な資格の取得費用は、すべて会社が負担します。充実したサポート体制のもとで、これまでに10種類以上の資格を取得した先輩もいます。国家資格の取得も、先輩社員が親身に試験対策をサポートしてくれるので、安心して合格を目指せます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に上司と面談をし、キャリアアップに関する相談を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞松本大学、日本大学、朝日大学、龍谷大学、明治大学、千葉工業大学、二松学舎大学、東洋大学、駿河台大学、新潟経営大学、足利大学、公立諏訪東京理科大学＜短大・高専・専門学校＞清泉女学院短期大学、大原公務員専門学校長野校、専門学校カレッジオブキャリア、松本大学松商短期大学部、上田情報ビジネス専門学校、専門学校読売自動車大学校、専門学校太田自動車大学校、信州スポーツ医療福祉専門学校、上越公務員・情報ビジネス専門学校上越テクノスクールもっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ─────────────────────────────────────── 大学卒　　 2名　　　1名　　　―　　　―　　　―　　　2名　　　1名　　　ー短大卒　　 1名　　　2名　　　1名　　　1名　　　1名　　 1名　　　 1名　　　ー専門卒　　 1名　　　1名　　　1名　　　―　　　―　　　1名　　　1名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
松本大学、日本大学、朝日大学、龍谷大学、明治大学、千葉工業大学、二松学舎大学、東洋大学、駿河台大学、新潟経営大学、足利大学、公立諏訪東京理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
清泉女学院短期大学、大原公務員専門学校長野校、専門学校カレッジオブキャリア、松本大学松商短期大学部、上田情報ビジネス専門学校、専門学校読売自動車大学校、専門学校太田自動車大学校、信州スポーツ医療福祉専門学校、上越公務員・情報ビジネス専門学校

上越テクノスクール

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
───────────────────────────────────────
大学卒　　 2名　　　1名　　　―　　　―　　　―　　　2名　　　1名　　　ー
短大卒　　 1名　　　2名　　　1名　　　1名　　　1名　　 1名　　　 1名　　　ー
専門卒　　 1名　　　1名　　　1名　　　―　　　―　　　1名　　　1名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	0名	0名
2025年	2名	1名	3名
2024年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	0名	0名	0%
2025年	3名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%

先輩情報

相談しやすく、安心して働ける環境が魅力です。: M.M

2024年入社

清泉女学院短期大学

国際コミュニケーション科

本社

本社事務

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp97485/outline.html
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