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最終更新日:2025/6/1
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高齢者の皆様の食生活を支える仕事です。
今後もずっと20~30年近く伸びていく可能性が高く、高齢者向け配食サービス業界のチェーン本部です。
平均残業時間は月15時間と短く、2023年の有給休暇取得率は83%と高いです。
「業界トップを目指し、高齢者の生活を支援していきたい」と展望を語る清水社長。
“高齢者向け配食サービス”を展開している会社です。高齢者向け配食サービス店舗数1位、全国950店舗のチェーン本部となります。介護食の会社のイメージがあるのか管理栄養士の方の応募が多いです。しかし中に入ると店舗での営業職、工場での食品メーカーとしてのお仕事(管理栄養士の方はこちらが多いです)、倉庫での物流業としてのお仕事、幅広い業務がある会社です。設立は2007年。“高齢者人口の増加によるニーズの急増”という追い風を受けて、急速に売上を伸ばしてきました。2009年にはフランチャイズ展開をスタートさせ、今では全国に約950の店舗を構えています。私たちは闇雲に利益だけを追求しているのではありません。シルバーライフが事業を展開する根底には、「高齢者の皆様の食生活を支える」という揺るぎない熱意があります。たとえば、独自の製法で安全とおいしさの両方を実現している“自社工場”。さらには、お届け先周辺にお住まいの高齢者の方のご無事を確認し、ご家族の方へご報告する“安否確認サービス”。これらはすべて、私たちの想いが生み出した独自の取り組みです。そしてその想いを、各店舗で働く店長達が引き継いでいます。このお客様は足腰が良くないから、ポストに投函された新聞も一緒にお持ちしよう。お客様が大切に育てている金魚。お水が古くなっているから、取り替えて差し上げよう。今回のお食事は、少し噛みにくかったようだ。すぐに本部にフィードバックしよう。現場でお客様の生活を見つめ、お客様との関わりの中で“より良いサービス”のヒントを得る。ここに、シルバーライフの事業に対する基本的な考えがあります。これから先、私たちはさらに新しい仲間を得て、日本でナンバーワンの高齢者向け配食サービス会社を目指します。その先には、いずれ高齢化が到来すると言われているアジア圏など海外への展開も視野に入っています。そして、食のサービスを中心に、高齢者の皆様の生活に関わるさまざまなサービスへも着手してまいります。奨学金を「全額、7年で会社が代理返済する」制度をやっています。日本で初めて適用された企業です。奨学金返済支援制度体験談https://www.silver-life.co.jp/recruit/scholarship
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