最終更新日：2026/3/17

(株)ダイレクト

正社員
既卒可

業種

広告
商社（スポーツ・レジャー用品）
専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,000万円

売上高: ８億８,８００万円（２０２５年３月期）

従業員: ３２名（２０２５年４月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

7年以内の新卒定着率　驚異の83.3%！　自分らしく、ありのままに。若いうちから仕事を任せてもらえ、成長できる企業です。

＼説明会＆一次選考開催／（2026/03/02更新）

伝言板画像

学校の延長線上のようなワイワイガヤガヤと仲のいいダイレクトへようこそ！
新卒定着率は入社7年以内83.3%！
新卒比率56%。つまり若いうちから活躍でき、成長できる環境です！

驚異の働きやすさをぜひあなたの目で見て、体験してみてください

職場環境

新卒定着率7年以内83.3％！新卒仲が良く、自分らしさで楽しく働ける社風があります。
制度・働き方

一人暮し支援、奨学金返済制度、産休育休など手当も充実！
安定性・将来性

大手企業から絶大な人気のオリジナルゴルフグッズ製作実績。WEB検索1位！

会社紹介記事

「デザイン」と「アイデア」でお客様のお悩み事解決をすることが私たちの使命です！毎日来るのが楽しみになる学校のような会社です。実は新卒の9割がゴルフ未経験！ゴルフを知らなくても大丈夫。頼れる先輩が、あなたの新しい挑戦を全力で応援します！

: 「デザイン」と「アイデア」でお客様のお悩み事解決をすることが私たちの使命です！

: 毎日来るのが楽しみになる学校のような会社です。実は新卒の9割がゴルフ未経験！ゴルフを知らなくても大丈夫。頼れる先輩が、あなたの新しい挑戦を全力で応援します！

同じ方向を向いた仲間たちと、ワクワクを創造し続けたい。

チャレンジングな創業社長です。「ゴルフ場の知識・ノウハウが豊富なダイレクトは今後益々躍進します。成長できる風土は整っています。」	■じっくり向き合う時間をちょっと驚くかもしれませんが、ダイレクトでは入社するまでに20時間以上も選考をしています。思っていたより長いと感じたでしょう。ですがよく考えてみてください。この先何年も働く職場を、2、3回の1時間程度の面接で見極められるでしょうか？私が伝えたいことは「自分が自分らしく働ける職場を探してほしい」ということなんです。 ■高め合える人たちがいる新卒の就活サイトよりも転職サイトの方が多い時代ですが、転職を視野に入れた就活はしてほしくない。これから40年間働くことを考えると「嫌だったら辞めてもいい」と軽く考えるのではなく、運命の会社を見つけるつもりで就活した方が良いと思うんです。インターンシップにどんどん参加してその会社をしっかり見てください。丸一日就業体験をしたら、どんな雰囲気か、どんな人がいるかがきっとわかります。どうせなら人間関係のいい会社でニコニコ楽しく働きたいじゃないですか。同じ考え方、同じ方向性、同じ価値観を持った仲間たちと一緒なら、高めあって、支えあえるじゃないですか。暑苦しく感じる人もいるかもしれないけれど、それくらいダイレクトでは人間関係を重要視していて、面接でも人柄をしっかり見させてもらっています。 ■強いマインドでもっと上へとはいえ、仲良くゆるくやっているわけではありません。お客様から選ばれる企業になるにはどうしたらいいか。会社が大事にしている思いや、自分たちの未来のために考えなければならないことを真面目に取り組み、日々の行動を改めている会社です。自分たちの会社がライバルから選ばれて、ライバルがたくさんいる中で私たちの会社を選んでもらい、また買ってもらえる、また来てもらえることを生み続けない限り、企業は絶対衰退します。こういったことを把握しているかどうかで、若手が多い私たちの会社でも勝ち続けることができると思うんです。現にこういったマインドで、32年間会社を維持することができました。 ■さあ、ワクワクを共有しようこれからの未来に向けて、私たちと一緒に働きませんか？お客様にワクワクしてもらうために、ワクワクしながら仕事をする。そんなダイレクトイズムを持った人、持てる人を探しています。

チャレンジングな創業社長です。「ゴルフ場の知識・ノウハウが豊富なダイレクトは今後益々躍進します。成長できる風土は整っています。」

■じっくり向き合う時間を
ちょっと驚くかもしれませんが、ダイレクトでは入社するまでに20時間以上も選考をしています。思っていたより長いと感じたでしょう。ですがよく考えてみてください。この先何年も働く職場を、2、3回の1時間程度の面接で見極められるでしょうか？
私が伝えたいことは「自分が自分らしく働ける職場を探してほしい」ということなんです。

■高め合える人たちがいる
新卒の就活サイトよりも転職サイトの方が多い時代ですが、転職を視野に入れた就活はしてほしくない。これから40年間働くことを考えると「嫌だったら辞めてもいい」と軽く考えるのではなく、運命の会社を見つけるつもりで就活した方が良いと思うんです。インターンシップにどんどん参加してその会社をしっかり見てください。丸一日就業体験をしたら、どんな雰囲気か、どんな人がいるかがきっとわかります。
どうせなら人間関係のいい会社でニコニコ楽しく働きたいじゃないですか。同じ考え方、同じ方向性、同じ価値観を持った仲間たちと一緒なら、高めあって、支えあえるじゃないですか。暑苦しく感じる人もいるかもしれないけれど、それくらいダイレクトでは人間関係を重要視していて、面接でも人柄をしっかり見させてもらっています。

■強いマインドでもっと上へ
とはいえ、仲良くゆるくやっているわけではありません。お客様から選ばれる企業になるにはどうしたらいいか。会社が大事にしている思いや、自分たちの未来のために考えなければならないことを真面目に取り組み、日々の行動を改めている会社です。自分たちの会社がライバルから選ばれて、ライバルがたくさんいる中で私たちの会社を選んでもらい、また買ってもらえる、また来てもらえることを生み続けない限り、企業は絶対衰退します。こういったことを把握しているかどうかで、若手が多い私たちの会社でも勝ち続けることができると思うんです。現にこういったマインドで、32年間会社を維持することができました。

■さあ、ワクワクを共有しよう
これからの未来に向けて、私たちと一緒に働きませんか？お客様にワクワクしてもらうために、ワクワクしながら仕事をする。そんなダイレクトイズムを持った人、持てる人を探しています。

会社データ

プロフィール	兵庫県に所在地を構えるゴルフ業界を支える唯一無二の会社。取引先にはディズニーランド、ココリコ遠藤さん、アース製薬、吉本興業、アミューズ、HKT48、U-NEXT、ラコステ、アサヒビールグループ、ABEMA、大王製紙、アウディ、ポルシェ、NETFLIXなど大手企業が多数。企業のオリジナルゴルフグッズ製作やゴルフ場の業務用品、広告デザインなどを手掛ける唯一無の会社。しかもそれを新卒を中心とした新人が対応するという、若いうちからいろんなことにチャレンジできる会社です。
事業内容	世界の有名ブランドを驚かせる「意外性」だらけの会社知っていますか？私たち株式会社ダイレクトは、そんな西脇市に本社を構える会社です。「地方の会社かぁ…」と思ったあなた。ちょっと待ってください！実は私たち、この場所から「日本中の誰もが知る超有名企業」とワクワクするような仕事を毎日しているんです。 ● Netflix、ポルシェ、そしてあの夢の国まで！？私たちのメイン事業は、日本全国のゴルフ場のサポート。でも私たちの強みである「企画力」と「デザイン力」は、今やゴルフ業界の枠を飛び越えました。近年、私たちの作るオリジナルグッズが注目され、ディズニーランド、Netflix、アース製薬、大王製紙、Abema、U-NEXT、ポルシェ、吉本興業（ココリコ遠藤さんとのコラボも！）など…… 名前を挙げればキリがないほど！名だたる企業や芸能関係の皆様から「ダイレクトさんにお願いしたい！」とオファーをいただいています。世界のエンタメやトップブランドのモノづくりに関わる、そんな「まさか！」な体験が、ここにはあります。 ●「仕事は一流、社風はアットホーム」「辞めたい」と思わない会社。その理由は？もう一つ、私たちが胸を張って言えることがあります。それは「人が辞めない」こと。新卒採用を始めて15年になりますが、その定着率は自分たちでも驚くほどです。入社4年以内の定着率：93.2%。入社7年以内の定着率：83.3% 一般的に「3年で3割が辞める」と言われる時代に、なぜこれほど定着率が高いのか？それは、単に仲が良いからだけではありません。若いうちから「あの有名企業のグッズ、私が考えたんだよ！」と自慢できるような仕事に挑戦できる面白さや、困ったときにすぐ相談できる先輩たちの温かさがあるからです。ゴルフ場の集客広告がメイン事業ではありますが、ダイレクトならわくわくする提案をしてくれるという噂が広がり、他業界からもお声掛けいただけるようになってきました。

プロフィール

兵庫県に所在地を構えるゴルフ業界を支える唯一無二の会社。
取引先にはディズニーランド、ココリコ遠藤さん、アース製薬、吉本興業、アミューズ、HKT48、U-NEXT、ラコステ、アサヒビールグループ、ABEMA、大王製紙、アウディ、ポルシェ、NETFLIXなど大手企業が多数。
企業のオリジナルゴルフグッズ製作やゴルフ場の業務用品、広告デザインなどを手掛ける唯一無の会社。
しかもそれを新卒を中心とした新人が対応するという、若いうちからいろんなことにチャレンジできる会社です。

事業内容

世界の有名ブランドを驚かせる「意外性」だらけの会社知っていますか？
私たち株式会社ダイレクトは、そんな西脇市に本社を構える会社です。「地方の会社かぁ…」と思ったあなた。ちょっと待ってください！実は私たち、この場所から「日本中の誰もが知る超有名企業」とワクワクするような仕事を毎日しているんです。
● Netflix、ポルシェ、そしてあの夢の国まで！？
私たちのメイン事業は、日本全国のゴルフ場のサポート。でも私たちの強みである「企画力」と「デザイン力」は、今やゴルフ業界の枠を飛び越えました。
近年、私たちの作るオリジナルグッズが注目され、ディズニーランド、Netflix、アース製薬、大王製紙、Abema、U-NEXT、ポルシェ、吉本興業（ココリコ遠藤さんとのコラボも！）など…… 名前を挙げればキリがないほど！名だたる企業や芸能関係の皆様から「ダイレクトさんにお願いしたい！」とオファーをいただいています。
世界のエンタメやトップブランドのモノづくりに関わる、そんな「まさか！」な体験が、ここにはあります。

●「仕事は一流、社風はアットホーム」
「辞めたい」と思わない会社。その理由は？
もう一つ、私たちが胸を張って言えることがあります。それは「人が辞めない」こと。新卒採用を始めて15年になりますが、その定着率は自分たちでも驚くほどです。
入社4年以内の定着率：93.2%。入社7年以内の定着率：83.3%
一般的に「3年で3割が辞める」と言われる時代に、なぜこれほど定着率が高いのか？それは、単に仲が良いからだけではありません。若いうちから「あの有名企業のグッズ、私が考えたんだよ！」と自慢できるような仕事に挑戦できる面白さや、困ったときにすぐ相談できる先輩たちの温かさがあるからです。

ゴルフ場の集客広告がメイン事業ではありますが、ダイレクトならわくわくする提案をしてくれるという噂が広がり、他業界からもお声掛けいただけるようになってきました。

本社郵便番号	677-0016
本社所在地	兵庫県西脇市高田井町1038
本社電話番号	0795-22-9094
神戸オフィス郵便番号	651-0087
神戸オフィス所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-10　ＹＡＹＡビル 402
創業	1992年5月1日
設立	2001年4月19日
資本金	1,000万円
従業員	３２名（２０２５年４月）
売上高	８億８,８００万円（２０２５年３月期）
取引先（製作実績）	東京ディズニーランド、ココリコ遠藤さん、楽天、アース製薬、Softbank、吉本興業、AIG、U-NEXT、東映、YANMER、大王製紙、sansan、全国のゴルフ場
平均年齢	３２.７歳
新卒社員定着率	４年以内９２.３％７年以内８３.３％
産休・育休取得率	男女ともに１００％
平均勤続年数	6.6年
平均有休消化率	45％
沿革	1992年4月代表が19歳で起業！ゴルフ場・ホテルの印刷物請負業として創立 2002年8月グラフィックデザインデザイン部門設立 2002年12月ゴルフ場広告・ダイレクトメール（DM）発送代行サービス開始　年間500万通以上 2003年４月 WEBによるゴルフ場集客代行業務開始 2005年12月第20回全日本DM大賞　銀賞1点、佳作2点入賞 2006年12月第21回全日本DM大賞　佳作1点入賞（2年連続入賞） 2008年12月ゴルフ場運営コンサルティング事業開始 2013年4月新卒採用開始。定着率93%！(2025年現在） 2021年4月不動産事業開始 2023年2月日本初！LINEを活用したゴルフデジタルスタンプラリー事業開始　登録者数5万に超え！(2025年現在) 2024年ココリコ遠藤さん、アース製薬様、大王製紙様、NETFLIX様ゴルフグッズ製作 2025年2月神戸オフィス、福岡営業所開設 2025年12 東京ディズニーランド様ゴルフグッズ製作

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 66.7%
  （6名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修エマジェネティックス研修（お互いの違いを知り人が辞めなくなる研修）商品知識勉強会給与体系勉強会
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新卒入社後3ヶ月間、毎日業務終了後10分のメンターがあります。話しやすい先輩社員がお世話係となり、仕事の悩み事やわからなかったことの確認ができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり各事業部のスキルアップが出来る商品知識勉強会が毎月開催されます。スキルが上がればステップに応じてスキル手当が支給されます。他部署へ移動してもそのスキル手当は維持できるので部署異動してキャリアアップすればするほど手当が増えます。
社内検定制度	制度あり宅地建物取引士　資格取得で祝い金と資格手当を付与

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞長崎大学、兵庫県立大学、福岡県立大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、東京造形大学、大阪芸術大学、神戸芸術工科大学、東邦大学、奈良大学、神戸女子大学、神戸学院大学、大阪成蹊大学、大手前大学、関西国際大学、兵庫大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、神戸ファッション専門学校、嵯峨美術短期大学神戸デザイナー学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　 2025年　 ------------------------------ 5名　　　3名　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
長崎大学、兵庫県立大学、福岡県立大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、東京造形大学、大阪芸術大学、神戸芸術工科大学、東邦大学、奈良大学、神戸女子大学、神戸学院大学、大阪成蹊大学、大手前大学、関西国際大学、兵庫大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、神戸ファッション専門学校、嵯峨美術短期大学

神戸デザイナー学院

採用実績（人数）

2023年　2024年　 2025年　
------------------------------

5名　　　3名　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）