最終更新日:2026/9/1

(株)MJE【TOKYO PRO Market上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 広告

基本情報

本社
大阪府
資本金
6,700万円(資本準備金1,200万円)
売上高
50億4,000万円(グループ連結 2026年3月期)
従業員
193名(2026年4月現在、グループ会社含む)

〈昨年10月に株式上場!!〉★完全週休2日制/年休125日以上/大阪・東京・奈良勤務◆実力と努力を正当に評価!成長を後押しする環境が整った京セラNo.1代理店

【内定まで3週間!選考直結型説明会開催中!】やりたいことは後でいい。本気で成長できる場所 (2026/05/01更新)

伝言板画像

こんにちは!株式会社MJE 採用担当の橋本です。

就職活動をしていると、
「やりたいことがまだ見つからない」
「ちゃんと社会人としてやっていけるか不安」
そんな気持ちになることもありますよね。

MJEは2006年の創業以来、法人・店舗向けに“働く環境”を支えるサービスを提供してきました。
ベンチャー企業ではありますが、これまでコツコツと実績を積み重ね、安定した基盤を築いています。

これまで入社してくれた新卒社員の多くも、最初から明確な目標を持っていたわけではありません。
「まずは目の前の仕事を頑張ってみよう」
そんな気持ちでスタートし、先輩に相談しながら少しずつ経験を重ねていきました。

その結果、営業として自信を持って活躍するようになったり、
20代でチームを任される存在へと成長した社員もいます。
無理に背伸びをするのではなく、一歩ずつ成長できる環境がMJEにはあります。

私たちが大切にしているのは、「挑戦したい」という気持ちと同じくらい、「安心して働けること」。
研修やフォロー体制を整え、困ったときにはすぐ相談できる環境づくりを心がけています。

採用活動では、選考というよりも“お互いを知る時間”を大切にしています。
不安なことや気になることは、どんなことでも聞いてください。

手書きのエントリーシートや履歴書は不要です。
少しでも「話を聞いてみたいな」と思ったら、気軽にエントリーしてください。

あなたのペースで、あなたらしく成長できる場所がここにあります。
お会いできる日を、心から楽しみにしています。

☆MJE 採用ホームページ☆ 
https://saiyou.mjeinc.co.jp/

――――――――――――★―☆。.:*:・゜―
(株)MJE 採用・教育課 橋本

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    年齢・性別・経験関係なく実績で評価する、実力主義の評価制度です!

  • 職場環境

    チームワークを大切に、仲間同士でお互いを高め合う環境です!

  • キャリア

    今後は積極的な拠点展開を行うため、早期からマネジメントやリーダーを経験することが可能です!

会社紹介記事

PHOTO
『Makes Japan Energetic』が社名の由来。志を持ち、元気で前向きな人たちが集う会社!
PHOTO
新人賞や役職別の成績、チームとしての目標達成率など複数の部門を設けた表彰制度があり、晴れの舞台に立つことが、日々の営業活動のモチベーションになる。

ベンチャーを越えて大企業を目指す、ワークプレイスソリューションカンパニー

PHOTO

「本気で何かに取り組んだことのある人、結果はともかく頑張った経験がある人なら、挑戦できる環境があり、頑張る人をサポートする体制があります」と人事チームの皆さん。

◆ワークプレイスをより良く
(株)MJEは2006年の設立以来、企業の働く環境をより良くすることを理念に掲げ、事業を展開してきました。主力事業であるSI事業部では、ICTを活用したオフィス環境の改善を目的に、OA機器を提案。特に京セラ製複合機の販売においては、複数年連続で日本一を達成するなど(「京セラグランドスラム 2024」より)、高い実績と強みを誇っています。また、2011年にスタートしたSP事業部では、オリジナルデザインの看板型自販機『bordstation(ボードステーション)』の設置提案を行っており、順調に事業を拡大中。さらに、2018年に開始したSS事業部では、シェアオフィス事業を展開しており、こちらも好調に推移しています。

◆働く環境
当社では、若手社員が早期から責任ある業務を任され、成果やチャレンジする姿勢が正当に評価される環境が整っています。営業職だけでなく人事などの管理部門においても、実績を評価する制度があり、早期キャリアアップの事例もあります。
また、残業時間も少なく、土日祝日休み・年間休日125日と、ワークライフバランスを保ちやすい勤務体系も魅力の一つ。社員一人ひとりの成長を支える制度と、働きやすい環境が両立していることが、当社の大きな強みです。

◆今後の展望
当社は名実ともに「日本を代表するワークプレイスソリューションカンパニー」を目指し、事業の全国展開を進めています。現在は関西圏を中心に堅調なビジネスモデルを展開しており、今後は47都道府県への拠点展開を計画中。売上は、2030年には100億円規模への成長を目標としています。この成長に伴い、各拠点でリーダーとして活躍できるポジションが増えるほか、新規事業やグループ会社の設立も視野に入れており、若手社員から経営幹部・社長候補を育成する方針です。社内は実力主義を基本としながらも、チームワークを大切にする風土が根付いており、多くの社員が仲間とともに成長し、活躍しています。挑戦意欲のある方にとって、当社は大きな可能性を秘めたフィールドです!

会社データ

プロフィール

(株)MJEは2006年の9月に大阪で創業し、19年の歳月の中で事業・拠点共に拡大してまいりました。
これまで培ってきた情報通信領域を強化しつつ、より企業の課題解決に貢献するための事業展開を行っております。

■年齢や勤続年数ではなく「業績」評価を反映する評価制度
・一定期間内に残した結果(営業成績など)によって評価する「業績評価」を
半期に1回評価し役職や報酬に反映しています。
実力次第では、20代のうちから管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行うことも可能です。

■(ICT事業)業界のトップクラスのセールスとして積み上げてきた実績
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「京セラグランドスラム2025 グループA」 第1位
「2025年度 年間売上TOP10 パートナー表彰」第1位
「京セラグランドスラム2024 グループA」 第1位
「2024年度 年間売上TOP10 パートナー表彰」第1位
「2024年度 第23回ジャンプアップキャンペーン」第1位
「2023年度 年間売上TOP10 パートナー表彰」第1位
「2022年度 年間売上TOP10 パートナー表彰」 第1位
「京セラグランドスラム2022 上期表彰 グループA」 第1位
「2021年度 取引実績優秀パートナー」第2位
「2020年度 優秀パートナー」第2位
「2019年度 第20回ジャンプアップキャンペーン」総合1位
・「KDJ(京セラドキュメントソリューションズジャパン)
マスターズ2019 ブロック大会 カスタマーエンジニア部門」優秀賞
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2018年度 優秀パートナー」1位
「2018年度 第19回ジャンプアップキャンペーン」総合1位
・「KDJ(京セラドキュメントソリューションズジャパン)
マスターズ2018 ブロック大会 カスタマーエンジニア部門」最優秀賞

・2025年 看板型自動販売機bord station 設置台数3500台突破

■(SS事業)当社運営のシェアオフィスが、大阪市イノベーション拠点立地促進助成制度に認定
「billage OSAKA 野村不動産御堂筋本町ビルbillage OSAKA 東芝大阪ビル」「billage OSAKA+ 大阪センタービル」の2拠点は上記制度の認定を受けています。

事業内容
◆情報通信領域(ICT事業)
オフィスや店舗などのワークプレイスにおける、情報通信分野の課題解決を行う事業領域。
具体的には、オフィスや店舗に欠かせないインフラ製品サービスのご提案や製品の保守、ネットワークトラブルへのサポートなど、業務を円滑に行うためのサービスを提供しています。また、オフィス・店舗に関する多くのデータを蓄積・分析することで、お客様のニーズにあわせたサービスの開発も行ってまいります。ワークプレイスでのお困りごとを徹底的にヒアリングし、業務改善や生産性向上へ導くことが私たちの使命です。

◆空間領域(SS事業)
互いに成長できる空間を創出する事業領域。
弊社独自のシェアスペース「billage」の運営を通じて、一方的に場所を提供するだけに留まらず、お客様同士の、あるいはお客様とMJEとの積極的なコラボレーションが生まれるよう、空間の演出・イベントの開催を行います。経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の相談ができる環境を積極的に用意し、創業期のオフィスや店舗の内装設計・資金調達・設備投資への支援活動などを実施。また、経営資源が集まる場を作ることで、新たなビジネスやイノベーションの機会を提供していきます。

◆取引先企業
(株)アプラス/(株)オリエントコーポレーション/京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)/サクサ(株)/(株)システナ/(株)竹中工務店/西松建設(株)/野村不動産ビルディング(株)/(株)ハイパー

#OA機器#京セラ#ICTソリューション#オリジナルデザイン#看板型自販機
#空間デザイン#シェアオフィス#成長サポート
#ワークプレイス改革#実力主義#早期キャリアアップ#チームワーク重視#挑戦#急成長#裁量ある仕事
#ワークライフバランス#年間休日120日以上#教育制度充実
#TOKYO PRO Market#上場
#1Day仕事体験#1DAY仕事研究
#自己分析#営業体験#イベント開催#採用担当体験
#マーケティング#課題解決#ITコンサル#法人営業#プレゼン#フィードバック
#大阪府#東京都#奈良県#大阪市#千代田区#奈良市
#カジュアル#面談#社員交流#業界研究
#主体性#挑戦心#成長意欲#ポジティブ思考#誠実さ#素直さ#協調性
#コミュニケーション力#積極性#探求心#柔軟性#スピード感#改善意識#粘り強さ#自走力#責任感
本社郵便番号 541-0056
本社所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル6F
本社電話番号 06-6253-7701
設立 2006年12月
資本金 6,700万円(資本準備金1,200万円)
従業員 193名(2026年4月現在、グループ会社含む)
売上高 50億4,000万円(グループ連結 2026年3月期)
事業所 ●大阪本社
〒541-0056 
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル6F

●大阪営業部
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町2丁目3番14号船場旭ビル7階

●東京支社
〒101-0035
東京都千代田区岩本町2丁目6-9佐藤産業ビル7F

●奈良支店
〒630-8115
奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F

●サポートセンター
〒546-0002
大阪府大阪市東住吉区杭全6-3-23
〒612-0059
京都府京都市伏見区桃山水野左近西町36番地1 Casa Wood丹波橋1階事務所
〒674-0092
兵庫県明石市二見町東二見291-6 ジーメゾン明石東二見103号室
〒514-0315
三重県津市香良洲町1475-27 k-SMART B-2
運営施設 【billage OSAKA 野村不動産御堂筋本町ビル】
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F

【billage OSAKA+ 大阪センタービル】
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F

【billage OSAKA 朝日プラザ梅田】
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 2F

【billage OSAKA 大阪駅前第1ビル】FC
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル8F

【la billage SHIBUYA ヒューリック渋谷公園通りビル】
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F

【billage SHIBUYA 二宮ビル】
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 1F

【billage KANDA NCO神田紺屋町】
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町8番地 NCO神田紺屋町7F

【billage KOBE 江戸町104ビル】FC
〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル 5F

【billage OTSU 石山駅前近江鉄道ビル】FC
〒520-0832 滋賀県大津市粟津町4-7 石山駅前近江鉄道ビル 5F

【billage HIROSHIMA 合人社広島紙屋町ビル】
〒739‐0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8F

【billage KURUME 明治通ビル】FC
〒830-0017 福岡県久留米市日吉町26-36 明治通ビル 4F

【billage SAPPORO ばらと北一条ビル】
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F
売上高推移 1期目:7,700万円(2007年11月期)
2期目:2億3,000万円(2008年11月期)
3期目:3億9,000万円(2009年11月期)
4期目:2億2,000万円※決算期変更の為、変則4カ月決算(2010年3月期)
5期目:10億5,000万円(2011年3月期)
6期目:14億3,000万円(2012年3月期)
7期目:18億5,000万円(2013年3月期)
8期目:20億7,000万円(2014年3月期)
9期目:25億4,000万円(2015年3月期)
10期目:27億1,000万円(2016年3月期)
11期目:29億1,000万円(2017年3月期)
12期目:34億9,000万円(2018年3月期)
13期目:37億9,000万円(2019年3月期)
14期目:40億2,000万円 (2020年3月期)
15期目:38億8000万円(2021年3月期)
16期目:40億8000万円(2022年3月期)
17期目:45億7,000万円(2023年3月期)
18期目:45億0,000万円(2024年3月期)
19期目:45億8,000万円(2025年3月期)
20期目:50億4,000万円(2026年3月期)
※10期目以降、純額売上表記に変更しています。
株主 取締役、従業員持株会、京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)、他
主な取引先 (株)アプラス/(株)オリエントコーポレーション/京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)/サクサ(株)/(株)システナ/(株)竹中工務店/西松建設(株)/野村不動産ビルディング(株)/(株)ハイパー
平均年齢 30.4歳 ※2026年4月時点(単体正社員のみ)
グループ会社 (株)ジムテック
会社実績 ・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「京セラグランドスラム2025 グループA」 第1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2025年度 年間売上TOP10 パートナー表彰」第1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「京セラグランドスラム2024 グループA」 第1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2024年度 年間売上TOP10 パートナー表彰」第1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2024年度 第23回ジャンプアップキャンペーン」第1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2023年度 年間売上TOP10 パートナー表彰」第1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2022年度 年間売上TOP10 パートナー表彰」 第1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「京セラグランドスラム2022 上期表彰 グループA」 第1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2021年度 取引実績優秀パートナー」第2位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2020年度 優秀パートナー」第2位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2019年度 第20回ジャンプアップキャンペーン」総合1位
・「KDJ(京セラドキュメントソリューションズジャパン)
マスターズ2019 ブロック大会 カスタマーエンジニア部門」優秀賞
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2018年度 優秀パートナー」1位
・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催
「2018年度 第19回ジャンプアップキャンペーン」総合1位
・「KDJ(京セラドキュメントソリューションズジャパン)
マスターズ2018 ブロック大会 カスタマーエンジニア部門」最優秀賞

・2025年 看板型自動販売機bord station 設置台数3500台突破
マスコミ媒体掲載実績 ・弊社シェアスペース「la billage」記者会見の様子が報道各社に取り上げられました。
(フジテレビ系「PRIME news alpha」、2018年5月9日付 日経MJ 他)
・弊社シェアスペース「billage OSAKA」オープニングイベントの様子が報道各社に取り上げられました。(2018年4月6日(金曜日)付 産経新聞、読売新聞、毎日新聞 他)
・ベンチャー通信 2018 April vol.71に掲載されました。
・2017年12月28日(木曜日)付 徳島新聞に掲載されました。
・2015年6月15日|SPORTS SQUEARE Vol.5/スポーツフリーマガジン に掲載されました。
・2014年5月27日|ダイナ・サーチインク主催「コア・バリュー経営セミナー&ワークショップ」に当社代表取締役の大知が登壇しました。
許認可 ・古物商 (事務機器商)
 大阪府公安委員会許可 第621010130400号
・届出電気通信事業者 E-27-03899
沿革
  • 2006年 12月
    • (株)グッドライフOSを設立
  • 2011年 8月
    • セールスプロモーションを目的とした、オリジナルデザイン自販機の「bord station」事業を開始。
  • 2012年 5月
    • 新卒採用を本格的にスタート
  • 2015年 4月
    • (株)ジムテックの株式を取得
  • 2017年 4月
    • (株)グッドライフOSから(株)MJEへ社名変更
  • 2018年 1月
    • 大阪市イノベーション拠点立地促進助成制度に「billage OSAKA」の事業計画が承認
  • 2018年 4月
    • スペースソリューション事業を開始
      第1号店「billage OSAKA」を大阪・本町にオープン。
  • 2020年 4月
    • シェアオフィス「billage」のフランチャイズ展開を開始
      現在はフランチャイズ含め、全国6拠点を展開。
  • 2021年4月
    • 「大阪スタートアップ・エコシステムコンソーシアム」に参画
  • 2021年11月
    • 株式会社システナと協業し、IT機器の遠隔保守サービス「biz-us クラウド」を提供開始
  • 2022年8月
    • サポートセンターを大阪市東住吉区に開設
  • 2022年10月
    • チエル株式会社「Tbridge(R)300」のエンタープライズ市場における独占販売権を取得
  • 2023年10月
    • 大阪営業部を大阪市中央区に開設
  • 2023年10月
    • サポートセンターを三重県津市に開設
  • 2025年10月
    • サポートセンターを兵庫県明石市に開設
  • 2025年10月
    • 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (25名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・営業研修・マネジメント研修・階層別研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社1年目の社員は月に1回メンター面談を実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
資格取得支援制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、群馬大学
<大学>
愛知工業大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、国際武道大学、国士舘大学、四天王寺大学、順天堂大学、仁愛大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、大正大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、奈良教育大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
上田安子服飾専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年 2026年(予) 2027年(予)
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒   19名  25名   21名   41名  70名
専門卒  1名   1名   ー    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 17 3 20
    2024年 21 5 26
    2025年 18 3 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 20 - -%
    2024年 26 - -%
    2025年 21 - -%

先輩情報

口説くのは商談だけ
N.Y
2024年入社
大阪大谷大学
スポーツ健康学科
SI東京
OA機器の新規営業
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp97605/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)MJE【TOKYO PRO Market上場】

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)MJE【TOKYO PRO Market上場】の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)MJE【TOKYO PRO Market上場】の会社概要