当社は年功序列よりも実力を重視するため、意欲と結果によっては、若手のうちから責任あるポジションに就くチャンスも十分あります。ただし、気をつけていただきたい点があります。それは、“実力重視”ということは、必ずしも“若手重視”を意味しないということです。当社にはやる気と実力、豊かな経験を兼ね備えたベテラン社員がたくさんいます。彼らと切磋琢磨し、追い抜いていこうという積極性とタフさを持ちあわせていなければ、活躍のチャンスをつかむのは容易ではないでしょう。
しかし、だからといって、他人を蹴落としてでもチャンスをつかみ取ろうというような、ガツガツした人材を求めているわけではありません。むしろ、当社で活躍しているのは、きわめてサポーティブに振る舞うことのできる人材です。日頃から周囲のメンバーを徹底的にサポートしているからこそ、いざメインで仕事をすることになったときに、多くの仲間たちの助けを得て、圧倒的な数字を残すことができる。ある意味で、当社はファンをつくる力に長けた人材が活躍できる職場なのだと思います。
“ハイジュエラー”というイメージから、女性主体の職場かと思われる方も少なくないかもしれませんが、過去の内定者の3分の1近くが男性で、東京や大阪以外の地方都市出身の方も少なくありません。当社には性別を問わず、誰もが活躍できる環境が整っています。
