最終更新日:2026/2/12

(株)バンダイナムコフィルムワークス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
会社規定のため非公開
従業員
625名 ※2025年3月末時点
募集人数
36~40名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

“いいもの”をつくり続ける We create ”Awesome works”

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ガンダム・ラブライブ!・コードギアスシリーズなどの魅力あるオリジナルIPを展開!

  • 安定性・将来性

    バンダイナムコグループの『映像音楽ユニット』の事業統括会社として、IP軸戦略の主軸を担っております。

会社紹介記事

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オフィス内観:ホワイトベース エントランス
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様々な職種の社員が、アニメや映像の企画・制作~配給等に携わっています。

ガンダム・ラブライブ!・コードギアスシリーズなどの魅力あるオリジナルIPを展開!

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アニメーションを中心とした映像作品を企画・製作し、テレビ/映画/配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、“いいもの”を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。

会社データ

事業内容
アニメーションなどの映像コンテンツおよび映像関連サービスの企画・製作・販売および著作権・版権の管理・運用

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『機動戦士ガンダム』シリーズをはじめ、長年にわたり、ファンに愛されてきた歴史ある作品から、新進気鋭のフレッシュな作品まで、様々なコンテンツを発信しています。

本社郵便番号 167-0051
本社所在地 東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース
本社電話番号 会社規定により非公開
連絡アドレス recruit@bnfw.co.jp
設立 1976年11月
資本金 3億円
従業員 625名 ※2025年3月末時点
売上高 会社規定のため非公開
事業所 〒167-0051
東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース
平均年齢 36歳 ※2025年3月末時点
男女比 6:4(男性:女性) ※2025年3月末時点
主なグループ会社 (株)バンダイナムコホールディングス
(株)バンダイナムコエンターテインメント
(株)バンダイ
(株)BANDAI SPIRITS
(株)バンダイナムコアミューズメント
(株)バンダイナムコミュージックライブ
(株)創通
(株)バンダイナムコピクチャーズ
(株)アクタス
(株)エイトビット
エコーズ(株)
沿革
  • 1972年9月
    • (有)サンライズスタジオ設立
  • 1976年11月
    • (株)日本サンライズ設立
  • 1987年6月
    • (株)サンライズに社名変更
  • 2002年6月
    • サンライズ音楽出版(株)設立
  • 2005年10月
    • (株)バンダイ、(株)ナムコとの経営統合にともない
      バンダイナムコグループの一員となる
  • 2015年4月
    • (株)バンダイナムコピクチャーズ設立
  • 2019年3月
    • (株)SUNRISE BEYOND設立
  • 2021年10月
    • 現在の本社ビル「ホワイトベース」へ移転
  • 2022年4月
    • (株)サンライズを存続会社とし、(株)バンダイナムコアーツの映像事業、(株)バンダイナムコライツマーケティングの3社が統合し、(株)バンダイナムコフィルムワークスを設立
  • 2023年4月
    • 恵比寿オフィス、神田オフィスを、ホワイトベース(荻窪本社)へ拠点統合
  • 2024年4月
    • (株)SUNRISE BEYONDと合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 3 14
    取得者 9 3 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    81.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.9%
      (96名中21名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員導入研修
■新入社員フォローアップ研修
■3年目社員フォローアップ研修
■管理職 階層別研修
■バンダイナムコグループ合同 5年目社員フォローアップ研修
■バンダイナムコグループ合同 新任マネージャー研修

その他、不定期で業界団体主催の研修受講の機会があります。
(VIPOアカデミー、リスペクト・トレーニング、等)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
育成担当者制度あり
※育成担当者向け各種研修あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、静岡大学、東北大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
HAL東京、HAL大阪、HAL名古屋、日本工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年
-----------------------------------------
大学院了 5名   2名   2名
大卒   27名   29名   30名
専門卒  5名   3名   4名
補足 2023年度~2025年度入社の採用実績となります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 21 15 36
    2024年 14 20 34
    2023年 27 10 37
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 36 0 100%
    2024年 34 0 100%
    2023年 37 1 97.3%

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