最終更新日:2026/1/22

丸太運輸(株)【大同特殊鋼グループ】

業種

  • 物流・倉庫
  • 建設
  • プラント・エンジニアリング
  • 鉄鋼
  • 海運

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
201億円(2024年度12月期)
従業員
515名(2024年12月末現在)

「数字で証明する“働きやすさ”。」年間休日・平均年収・新人定着率――すべて業界平均を超える実績。“人にやさしい経営”を掲げるだけじゃなく、結果で示します。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    優良企業誌「ALevel」8年連続選出!外部評価が裏付ける”経営の安定性と信頼性”__

  • 制度・働き方

    年間休日127日!!”働きやすさ”も”続けやすさ”もここにあります。

  • 平均年収

    業界平均よりも『40%』高い水準!成長も収入も欲張れる!

会社紹介記事

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当社は、一人ひとりが“自分らしく”活躍できる職種の選択肢が豊富にあります!「工事の司令塔」から「モノの流れの設計者」まで。あなたの得意がきっと見つかる!
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チームワークが抜群で、活気あふれる職場です!困ったときにはすぐ相談できる環境があり、入社後のフォローも充実しています。

『私たちはこんな会社です』

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多彩な事業で活躍の場が豊富!自分に合った仕事が見つかる★★

こんにちは!丸太運輸 採用担当です!

私たちは、””働きやすさ最優先””をモットーに、
社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに
力を入れています。

\2025年入社の新入社員にアンケートを実施/
実際に働いている若手の声から、丸太運輸のリアルな魅力をお届け。

<入社を決めた理由は?>
・インターン参加時に見た事務所の雰囲気がとても良く、制度面も含めて”ここなら長く働けそう”と思えたのが決め手です。(男性)
・実際に入社した学校の先輩から、”働きがいのある仕事だよ”と聞いて、安心して選べました。(男性)

<丸太運輸の社員の印象は?>
・仕事もプライベートも充実している印象。オン・オフのメリハリがある会社です!(女性)
・とてもやさしく明るい人ばかり。初日から安心して話せました!(男性)

会社データ

事業内容
□─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 
社会を支える「4つの事業」で、安定 × 成長 を実現!
─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ □
「安定した会社で働きたい」「将来性ある仕事がしたい」
そんなあなたにこそ、知ってほしいフィールドがあります。

▼ 倉庫物流部門
―――――――――――――――――
大同特殊鋼が製造する鉄鋼製品を中心に
「保管」「輸送」「情報処理」を一括提供。
全国に物流拠点を持ち、
陸海輸送を駆使してニーズに応えます。

▼ エンジニアリング事業部門
―――――――――――――――――
重要な交通インフラを支えるプロフェッショナルとして、
「高速道路」「トンネル」「地下鉄」など
大規模プロジェクトの設計や工事を手掛けています。
工事実績は1000件を超え、海外のインフラ整備にも貢献。

大手化学繊維メーカーの工場内で、
工事の施工に携わっています。
工場の稼働を全て停止して行う大規模案件も手掛け、
人々の生活に欠かせない素材を製造するプラントの動力源を
つくり、社会に貢献しています。

▼ 工場内生産物流部門
―――――――――――――――――
大同特殊鋼が製造する鉄鋼製品の
「原料調達」から「生産出荷」までを一貫管理
生産現場の効率化や品質向上をメーカーと共に取組み、
物流のプロとして数多くの実績を残しています。

▼ 新規事業開発部門
―――――――――――――――――
異業種に挑戦し新しい流れを創出。
例えば、2012年より水耕栽培による葉物野菜の生産を開始。
土を使わず、環境制御により農薬使用を抑え、
食の安全・安心に貢献しています。

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本社郵便番号 467-0856
本社所在地 名古屋市瑞穂区新開町22番20号
本社電話番号 052-872-3311(代)
創業 1914年5月1日
設立 1948年6月1日
資本金 1億円
従業員 515名(2024年12月末現在)
売上高 201億円(2024年度12月期)
事業所 ◆ロジスティクス部門 (鉄鋼物流)

【物流営業部】
・名古屋営業チーム/愛知県東海市元浜町12-18
・東京営業チーム/東京都中央区日本橋2丁目12-9 日本橋グレイスビル6階
・大阪営業チーム/大阪府大阪市西区江戸堀1丁目14-5 肥後橋辰巳ビル8階
・港運営業チーム/ 愛知県東海市名和町北埋田4番地

【名古屋支店】
・物流管理チーム/愛知県知多市八幡字浦浜1番58
・中鋼営業所/愛知県名古屋市中川区小碓通4丁目18番
・名古屋物流センター/愛知県知多市八幡字浦浜1番58
・東海物流センター/愛知県東海市名和町北埋田4番地
・静岡センター/静岡県袋井市木原38-1

【東京支店】
・君津分室/千葉県君津市君津1番地 日本製鉄(株)内 大同特殊鋼(株)君津工場内

【大阪支店】
・関西物流センター/奈良県奈良市上深川755番地7小倉工業団地内
・大正センター/大阪府大阪市大正区小林西1丁目25番地13号 大正内港海運ビル1F

◆プロダクション部門 (工場内生産物流)
・知多営業所/愛知県東海市元浜町39番地 大同特殊鋼(株)知多工場内
・星崎営業所/愛知県名古屋市南区大同町2丁目30番地 大同特殊鋼(株)星崎工場内
・築地分室/愛知県名古屋市港区竜宮町10番地 大同特殊鋼(株)築地テクノセンター内
・滝春分室/愛知県名古屋市南区滝春町9番地 大同特殊鋼(株)滝春テクノセンター内

◆コンストラクション部門 (インフラ整備)
・レンタルチーム/愛知県名古屋市南区加福本通2-19
【エンジニアリング部】
・名古屋営業所/愛知県東海市元浜町12-18
・関東営業所/神奈川県相模原市緑区大山町5丁目1番地
・東レ名古屋営業所/愛知県名古屋市港区大江町11番 東レ(株) 名古屋事業場内
・東レ東海営業所/愛知県東海市新宝町31番地 東レ(株)東海工場内

◆ライフサービス部門 (事業開発)
・開発チーム/愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20

◆本社部門
愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20
・総務部
・財務部
・経営企画部/海外推進室
・CRM部
・システム部
グループ会社 ◇マルタアマゾン(株)
◇(株)ブルーペッパー
◇(株)マルタパワーズ
◇群馬丸太運輸(株)
◇(株)M.ニューコン
◇(株)マルタカーバウンサー
◇MARUTA HOPE(THAILAND)CO.,LTD
◇大協運輸(株)
主な取引先 ◆大同特殊鋼(株)
◆住友大阪セメント(株)
◆佐久間特殊鋼(株)
◆中部鋼鈑(株)
◆王子製鉄(株)
◆伊勢湾海運(株)
◆岡谷鋼機(株)
※順不同
平均年齢 41.6(2025年4月1日時点)
平均勤続年数 15.7年(2025年4月1日時点)
代表取締役 高村 重好
沿革
  • 1914年
    • 丸太運搬部創立、個人経営で陸上運搬を開業する。
  • 1916年
    • (株)電気製鋼所[現:大同特殊鋼(株)]の物流を請け負う
  • 1948年
    • 丸太運輸(株)を設立
  • 1949年
    • 一般港湾運送事業の免許取得
  • 1950年
    • 東洋レーヨン[現:東レ(株)]名古屋第一工場建設のプラント工事を請け負う
  • 1951年
    • 中部鋼鈑(株)の物流を請け負う
  • 1963年
    • 丸太臨港運輸(有)[現 マルタアマゾン(株)]設立
      王子製鉄(株)の物流を請け負う
  • 1964年
    • 当社初の専航船 就航
      岐阜丸太運輸(株)[現:(株)マルタパワーズ]設立
  • 1961年
    • 群馬丸太運輸(株)設立
  • 1970年
    • 丸太自動車整備(株)設立
  • 1973年
    • 東海倉庫[現:東海物流センター]竣工
  • 1983年
    • 高所作業車(マルタスカイワーク)レンタル事業開始
  • 1990年
    • (株)ディムコ[現 (株)M.ニューコン]設立
  • 1993年
    • 関西物流センター(全自動立体倉庫)竣工
  • 2001年
    • (株)タスカル設立
      マルタアマゾン(株)設立
  • 2002年
    • (株)ブルーペッパー設立
  • 2003年
    • 天然温泉丸屋玉ノ湯を開業
  • 2011年
    • (株)ディムコが(株)タスカルを吸収合併し、(株)M.ニューコンと社名変更
  • 2012年
    • 植物工場ヤミーベジファーム竣工
      現地法人MARUTA HOPE(THAILAND)CO.,LTD設立
  • 2013年
    • 名古屋物流センター竣工
  • 2014年
    • 創業100周年
      東海物流センターにコンテナバンニングヤード竣工
      南港物流センター開設
  • 2018年
    • 大協運輸(株)の全株式を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
★成長を支える充実の研修制度★

新入社員から管理職まで、
各階層に応じた充実した研修制度を提供!
特に若手社員には、
スキルアップやキャリア形成に役立つ
豊富なプログラムを整備しています。

<<若手社員向け 研修例>>
・仕事の質を高める「メモの技術」
・未来を描く20代向けキャリアデザイン研修
・コミュニケーション研修~上司への適切な伝え方~
・実際に役立つ「Excelスキル向上研修」
自己啓発支援制度 制度あり
★スキルアップへのサポート制度★

ステージ(階層)やキャリアアップ(業務)に
必要となる資格取得を推奨し、
全社員の成長を全力でサポートしています!

【会社が指定する資格を取得した場合...】
最大で15万円の褒賞金が支給される制度を設けています!
メンター制度 制度あり
★安心のメンター制度★

新入社員1人につき、
歳の近い先輩社員が1年間サポートします。

定期的な面談や懇親会を通じて、
業務面だけでなく精神面でもケアし
新入社員がスムーズに
職場に馴染むことができるよう支援します。

【しかも...】
懇親会については、
各々好きな場所で行っていただき、
懇親費用は会社がサポートするので
負担なく交流の場を楽しめます!(※上限あり)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 5 1 6
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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