最終更新日：2026/5/28

丸太運輸(株)

正社員

業種

物流・倉庫
建設
プラント・エンジニアリング
鉄鋼
海運

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 217億円（2025年度12月期）

従業員: 523名（2025年12月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	参加者限定案内あり！会社説明会（90min）＃友達同士の参加OK　＃私服OK 【内定まで最短3週間！特別選考ルート直結】安定×成長×高収入が叶う仕事って？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「数字で証明する“働きやすさ”。」年間休日・平均年収・新人定着率――すべて業界平均を超える実績。“人にやさしい経営”を掲げるだけじゃなく、結果で示します。

＃年間休日127日＃レジャー施設・宿泊施設割引＃資格取得支援充実＃残業少なめ（2026/03/25更新）

伝言板画像

■------------------------------------------------□
　2027年度卒新卒採用を開始いたしました！
□------------------------------------------------■

こんにちは！
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます(^^)/

当社では、対面・WEBの両方で会社説明会を開催中！

＃友達同士OK　＃私服OK　＃参加者限定案内あり
堅苦しい雰囲気は一切なし！
まずは ”話を聞いてみる” くらいの気軽さで参加できます。

■-----採用選考の流れ-----■

　当社の選考はES提出なし！
　あなたの『人柄』と『やる気』をしっかり見ます！

　１．人事面談　→　人事担当とカジュアルにお話する場です♪
　２．面　接　　→　役員との個人面接を実施します。
　３．内々定　　→　最短3週間で内々定へ！

■-----募集職種-----■

物流管理職／生産管理職／施工管理職を募集しています！
現場で頼られる存在になりたい、チームで動く仕事が好き・・・・
文系・理系どちらも活躍できるフィールドです◎

ご不明点があれば、いつでもお気軽にご連絡ください。
皆さんのご応募を心よりお待ちしています☆彡

安定性・将来性

優良企業誌「ALevel」8年連続選出！外部評価が裏付ける”経営の安定性と信頼性”＿＿
制度・働き方

年間休日127日！！”働きやすさ”も”続けやすさ”もここにあります。
平均年収

業界平均よりも『40％』高い水準！成長も収入も欲張れる！

会社紹介記事

当社は、一人ひとりが“自分らしく”活躍できる職種の選択肢が豊富にあります！「工事の司令塔」から「モノの流れの設計者」まで。あなたの得意がきっと見つかる！チームワークが抜群で、活気あふれる職場です！困ったときにはすぐ相談できる環境があり、入社後のフォローも充実しています。

: 当社は、一人ひとりが“自分らしく”活躍できる職種の選択肢が豊富にあります！「工事の司令塔」から「モノの流れの設計者」まで。あなたの得意がきっと見つかる！

: チームワークが抜群で、活気あふれる職場です！困ったときにはすぐ相談できる環境があり、入社後のフォローも充実しています。

『私たちはこんな会社です』

多彩な事業で活躍の場が豊富！自分に合った仕事が見つかる★★	こんにちは！丸太運輸　採用担当です！私たちは、””働きやすさ最優先””をモットーに、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。＼2025年入社の新入社員にアンケートを実施／実際に働いている若手の声から、丸太運輸のリアルな魅力をお届け。＜入社を決めた理由は？＞・インターン参加時に見た事務所の雰囲気がとても良く、制度面も含めて”ここなら長く働けそう”と思えたのが決め手です。（男性）・実際に入社した学校の先輩から、”働きがいのある仕事だよ”と聞いて、安心して選べました。（男性）＜丸太運輸の社員の印象は？＞・仕事もプライベートも充実している印象。オン・オフのメリハリがある会社です！（女性）・とてもやさしく明るい人ばかり。初日から安心して話せました！（男性）

多彩な事業で活躍の場が豊富！自分に合った仕事が見つかる★★

こんにちは！丸太運輸　採用担当です！

私たちは、””働きやすさ最優先””をモットーに、
社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに
力を入れています。

＼2025年入社の新入社員にアンケートを実施／
実際に働いている若手の声から、丸太運輸のリアルな魅力をお届け。

＜入社を決めた理由は？＞
・インターン参加時に見た事務所の雰囲気がとても良く、制度面も含めて”ここなら長く働けそう”と思えたのが決め手です。（男性）
・実際に入社した学校の先輩から、”働きがいのある仕事だよ”と聞いて、安心して選べました。（男性）

＜丸太運輸の社員の印象は？＞
・仕事もプライベートも充実している印象。オン・オフのメリハリがある会社です！（女性）
・とてもやさしく明るい人ばかり。初日から安心して話せました！（男性）

会社データ

プロフィール	★当社の魅力は、ココ！★ 「安定した会社で働きたい」「将来性のある仕事がしたい」「自分らしく働きたい」そんな想いを叶えられるのが、丸太運輸です。当社は、物流 × モノづくり × インフラ × 新規事業　という、社会の”ど真ん中”を支えるフィールドで勝負しています！景気に左右されにくい安定基盤を持ちながら、若手でもどんどん挑戦できる”成長と挑戦の文化”が根付いています。
事業内容	□─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　社会を支える「４つの事業」で、安定 × 成長を実現！ ─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　─ □ ▼ 倉庫物流部門 ――――――――――――――――― 大同特殊鋼が製造する鉄鋼製品を中心に「保管」「輸送」「情報処理」を一括提供。全国に物流拠点を持ち、陸海輸送を駆使してニーズに応えます。 ▼ エンジニアリング事業部門 ――――――――――――――――― 重要な交通インフラを支えるプロフェッショナルとして、「高速道路」「トンネル」「地下鉄」など大規模プロジェクトの設計や工事を手掛けています。工事実績は1000件を超え、海外のインフラ整備にも貢献。大手化学繊維メーカーの工場内で、工事の施工に携わっています。工場の稼働を全て停止して行う大規模案件も手掛け、人々の生活に欠かせない素材を製造するプラントの動力源をつくり、社会に貢献しています。 ▼ 工場内生産物流部門 ――――――――――――――――― 大同特殊鋼が製造する鉄鋼製品の「原料調達」から「生産出荷」までを一貫管理生産現場の効率化や品質向上をメーカーと共に取組み、物流のプロとして数多くの実績を残しています。 ▼ 新規事業開発部門 ――――――――――――――――― 異業種に挑戦し新しい流れを創出。例えば、2012年より水耕栽培による葉物野菜の生産を開始。土を使わず、環境制御により農薬使用を抑え、食の安全・安心に貢献しています。

プロフィール

★当社の魅力は、ココ！★

「安定した会社で働きたい」
「将来性のある仕事がしたい」
「自分らしく働きたい」

そんな想いを叶えられるのが、丸太運輸です。

当社は、物流 × モノづくり × インフラ × 新規事業　という、
社会の”ど真ん中”を支えるフィールドで勝負しています！

景気に左右されにくい安定基盤を持ちながら、
若手でもどんどん挑戦できる”成長と挑戦の文化”が根付いています。

事業内容

□─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　
社会を支える「４つの事業」で、安定 × 成長を実現！
─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　─　─ □

▼ 倉庫物流部門
―――――――――――――――――
大同特殊鋼が製造する鉄鋼製品を中心に
「保管」「輸送」「情報処理」を一括提供。
全国に物流拠点を持ち、
陸海輸送を駆使してニーズに応えます。

▼ エンジニアリング事業部門
―――――――――――――――――
重要な交通インフラを支えるプロフェッショナルとして、
「高速道路」「トンネル」「地下鉄」など
大規模プロジェクトの設計や工事を手掛けています。
工事実績は1000件を超え、海外のインフラ整備にも貢献。

大手化学繊維メーカーの工場内で、
工事の施工に携わっています。
工場の稼働を全て停止して行う大規模案件も手掛け、
人々の生活に欠かせない素材を製造するプラントの動力源を
つくり、社会に貢献しています。

▼ 工場内生産物流部門
―――――――――――――――――
大同特殊鋼が製造する鉄鋼製品の
「原料調達」から「生産出荷」までを一貫管理
生産現場の効率化や品質向上をメーカーと共に取組み、
物流のプロとして数多くの実績を残しています。

▼ 新規事業開発部門
―――――――――――――――――
異業種に挑戦し新しい流れを創出。
例えば、2012年より水耕栽培による葉物野菜の生産を開始。
土を使わず、環境制御により農薬使用を抑え、
食の安全・安心に貢献しています。

本社郵便番号	467-0856
本社所在地	名古屋市瑞穂区新開町22番20号
本社電話番号	052-872-3311（代）
創業	1914年5月1日
設立	1948年6月1日
資本金	1億円
従業員	523名（2025年12月末現在）
売上高	217億円（2025年度12月期）
事業所	◆ロジスティクス部門（鉄鋼物流）【物流営業部】・名古屋営業チーム／愛知県東海市元浜町12-18 ・東京営業チーム／東京都中央区日本橋2丁目12-9　日本橋グレイスビル6階・大阪営業チーム／大阪府大阪市西区江戸堀1丁目14-5 肥後橋辰巳ビル8階・港運営業チーム／愛知県東海市名和町北埋田4番地【名古屋支店】・物流管理チーム／愛知県知多市八幡字浦浜1番58 ・中鋼営業所／愛知県名古屋市中川区小碓通4丁目18番・名古屋物流センター／愛知県知多市八幡字浦浜1番58 ・東海物流センター／愛知県東海市名和町北埋田4番地・静岡センター／静岡県袋井市木原38-1 【東京支店】・君津分室／千葉県君津市君津1番地日本製鉄(株)内　大同特殊鋼(株)君津工場内【大阪支店】・関西物流センター／奈良県奈良市上深川755番地7小倉工業団地内・大正センター／大阪府大阪市大正区小林西1丁目25番地13号　大正内港海運ビル1F ◆プロダクション部門（工場内生産物流）・知多営業所／愛知県東海市元浜町39番地　大同特殊鋼(株)知多工場内・星崎営業所／愛知県名古屋市南区大同町2丁目30番地　大同特殊鋼(株)星崎工場内・築地分室／愛知県名古屋市港区竜宮町10番地　大同特殊鋼(株)築地テクノセンター内・滝春分室／愛知県名古屋市南区滝春町9番地　大同特殊鋼(株)滝春テクノセンター内 ◆コンストラクション部門（インフラ整備）・レンタルチーム／愛知県名古屋市南区加福本通2-19 【エンジニアリング部】・名古屋営業所／愛知県東海市元浜町12-18 ・関東営業所／神奈川県相模原市緑区大山町5丁目1番地・東レ名古屋営業所／愛知県名古屋市港区大江町11番　東レ(株) 名古屋事業場内・東レ東海営業所／愛知県東海市新宝町31番地　東レ(株)東海工場内 ◆ライフサービス部門（事業開発）・開発チーム／愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20 ◆本社部門愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20 ・総務部・財務部・経営企画部/海外推進室・CRM部・システム部
グループ会社	◇マルタアマゾン(株) ◇(株)ブルーペッパー ◇(株)マルタパワーズ ◇群馬丸太運輸(株) ◇(株)Ｍ．ニューコン ◇(株)マルタカーバウンサー ◇MARUTA HOPE（THAILAND）CO.,LTD ◇大協運輸(株)
主な取引先	◆大同特殊鋼(株) ◆住友大阪セメント(株) ◆佐久間特殊鋼(株) ◆中部鋼鈑(株) ◆王子製鉄(株) ◆伊勢湾海運(株) ◆岡谷鋼機(株) ※順不同
平均年齢	41.6（2025年4月1日時点）
平均勤続年数	15.7年（2025年4月1日時点）
代表取締役	高村　重好
沿革	1914年丸太運搬部創立、個人経営で陸上運搬を開業する。 1916年 (株)電気製鋼所[現:大同特殊鋼(株)]の物流を請け負う 1948年丸太運輸(株)を設立 1949年一般港湾運送事業の免許取得 1950年東洋レーヨン[現:東レ(株)]名古屋第一工場建設のプラント工事を請け負う 1951年中部鋼鈑(株)の物流を請け負う 1963年丸太臨港運輸(有)［現マルタアマゾン(株)］設立王子製鉄(株)の物流を請け負う 1964年当社初の専航船　就航岐阜丸太運輸(株)[現:(株)マルタパワーズ]設立 1961年群馬丸太運輸(株)設立 1970年丸太自動車整備(株)設立 1973年東海倉庫［現:東海物流センター］竣工 1983年高所作業車（マルタスカイワーク）レンタル事業開始 1990年 (株)ディムコ［現 (株)M.ニューコン］設立 1993年関西物流センター（全自動立体倉庫）竣工 2001年 (株)タスカル設立マルタアマゾン(株)設立 2002年 (株)ブルーペッパー設立 2003年天然温泉丸屋玉ノ湯を開業 2011年 (株)ディムコが(株)タスカルを吸収合併し、(株)M.ニューコンと社名変更 2012年植物工場ヤミーベジファーム竣工現地法人MARUTA HOPE（THAILAND）CO.,LTD設立 2013年名古屋物流センター竣工 2014年創業100周年東海物流センターにコンテナバンニングヤード竣工南港物流センター開設 2018年大協運輸(株)の全株式を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	4名	11名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

14.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （11名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ★成長を支える充実の研修制度★ 新入社員から管理職まで、各階層に応じた充実した研修制度を提供！特に若手社員には、スキルアップやキャリア形成に役立つ豊富なプログラムを整備しています。＜＜若手社員向け　研修例＞＞・仕事の質を高める「メモの技術」・未来を描く20代向けキャリアデザイン研修・コミュニケーション研修～上司への適切な伝え方～・実際に役立つ「Excelスキル向上研修」
自己啓発支援制度	制度あり ★スキルアップへのサポート制度★ ステージ（階層）やキャリアアップ（業務）に必要となる資格取得を推奨し、全社員の成長を全力でサポートしています！【会社が指定する資格を取得した場合...】最大で15万円の褒賞金が支給される制度を設けています！
メンター制度	制度あり ★安心のメンター制度★ 新入社員1人につき、歳の近い先輩社員が1年間サポートします。定期的な面談や懇親会を通じて、業務面だけでなく精神面でもケアし新入社員がスムーズに職場に馴染むことができるよう支援します。【しかも...】懇親会については、各々好きな場所で行っていただき、懇親費用は会社がサポートするので負担なく交流の場を楽しめます！（※上限あり）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、北九州市立大学、星城大学、中京大学、中部大学、帝京大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、明治大学、名城大学、大同大学、亜細亜大学、青山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部、至学館大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 --------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　 5名　　　6名　　　短大卒　　　0名　　 0名　　　1名
採用実績（学部・学科）	■学部工学部、経営学部、経済学部、商学部、法学部、体育学部、理工学部、情報学部、社会学部、人文学部、教育学部、教養学部、国際社会学部、総合政策学部　など ■学科経営学科、経済学科、商（業）学科、法（律）学科、現代教養学科、機械（工）学科、体育学科、経営情報学科、産業経営学科、社会学科、応用電子工学科、建築（工）学科、国際社会学科、総合政策学科、電気（工）学科、都市環境デザイン工学科、土木工学科　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	5名	1名	6名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%
2022年	4名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp97765/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	参加者限定案内あり！会社説明会（90min）＃友達同士の参加OK　＃私服OK 【内定まで最短3週間！特別選考ルート直結】安定×成長×高収入が叶う仕事って？