最終更新日:2025/4/1

(株)ヤガイ

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
山形県
資本金
1億円
売上高
175億200万円(2024年7月決算時)
従業員
517人(2024年7月31日現在)

【おやつカルパスのヤガイ】出会いたい、君に。おやつパンダの挑戦!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    全国的に知名度の高い「おやつカルパス」を製造・販売している食品メーカーです。

  • 職場環境

    会社方針として「チャレンジ」を掲げ、自ら考え・自ら行動にうつせる"挑戦しやすい環境"があります。

  • キャリア

    各階層に沿った教育制度を準備し、従業員一人ひとりの成長を後押しします。

会社紹介記事

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2002年の発売から約21年間、当社の看板商品として販売されております。現在も様々なフレーバーが展開されています!
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【おやつパンダの大きな挑戦!!!世界進出!?】あなたはなにに挑戦する!?

continew growth ~続ける中に新しさを~

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当社は【加工食品製造業】【食品卸売業】【外食事業】の事業を展開し、山形から全国のお客様においしい・安心な商品をお届けしています。

当社は「おやつカルパス」をはじめとした、サラミやジャーキーなどを製造販売している食品メーカーです。会社目標を達成すべく従業員一人ひとりが自創し、全社一団となって新しいことにチャレンジ(挑戦)し続けています。

・2024年入社 Wさん
 私が入社を決めた理由は2つあります。
《「人の良さ」について》
◯初めて参加した会社説明会で、人事の方と社員さんとの会話を聞いたときに、社員同士の距離が近いことを感じました。堅苦しくなく、年次が離れていたとしてもお互いにフランクに接しているところ見て、会社の雰囲気を掴めたような気がしました。(私は内定式後の懇親会で社長の隣の席でたくさんお話しました!)
◯選考中や内定をいただいてからの期間で内定者としてもちろん、ひとりの人間として接していただいていると実感しています。社員さんが何気なく話した内容を覚えていてくださったり…内定者の人数が少ない分一人ひとりへのサポートが手厚いです。
《「おやつカルパスの知名度を活かした営業ができること」について》
◯「おやつカルパス」といえばパンダのあのパッケージをイメージする方が多いでしょう。一度は駄菓子屋さんでスーパーやコンビニで目にしたことがある商品だと思います。「おやつカルパス」をはじめとするヤガイの商品には、知名度の高さと確かなおいしさや品質があります。看板商品の「おやつカルパス」の地位が確立されていることで、他の既存商品のみならず新商品、新フレーバーの提案がスムーズに進められる大きな要因となっています。
◯駄菓子屋さんで見たことがあるという印象が強い「おやつカルパス」ですが、お酒のおつまみやアミューズメント施設のプライズとしての販売用途も広がっています。老若男女問わず、生活者のライフスタイルに合った商品を提案することが今の営業に求められている力だと考えています。私は春からヤガイの一員として働けることを楽しみにしています!
みなさんのことを応援しております!

会社データ

事業内容
1.加工食品製造業
2.食品卸売業
3.外食事業【牛たん焼専門店 杜の都 太助】

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ヤガイ本社

本社郵便番号 990-9582
本社所在地 山形市富神台8番地
本社電話番号 023-643-7735
設立 1974年8月
資本金 1億円
従業員 517人(2024年7月31日現在)
売上高 175億200万円(2024年7月決算時)
事業所 東京営業所
札幌営業所
東北営業所
名古屋営業所
大阪営業所
福岡営業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 7 11
    取得者 1 7 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (64名中8名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・中堅社員研修・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…合格終了した場合、会社が費用負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、明治大学、駒澤大学、山形大学、新潟大学、岩手大学、中央学院大学、実践女子大学、日本大学、東洋大学、東海大学、神奈川大学、近畿大学、宮城大学、青森公立大学、石巻専修大学、富士大学、東京農業大学、東北福祉大学、酪農学園大学、宮城学院女子大学、秋田県立大学、女子栄養大学、山形県立米沢栄養大学、東北工業大学、東北公益文科大学、城西大学、郡山女子大学、城西国際大学、高崎経済大学、日本女子大学、専修大学、大妻女子大学
<短大・高専・専門学校>
仙台青葉学院短期大学

採用実績(人数) 大学卒
     2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   1名   6名   6名
短大卒   ―   ―    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 4 6
    2024年 3 3 6
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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