(株)ソフトの新卒採用・会社概要

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変幻自在に、進め。

★★富山県に本社のあるIT企業　株式会社ソフトです★★ （2026/08/31更新）

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みなさん、こんにちは！
株式会社ソフト　松田・河西です。

現在当社では、希望者限定で個別の会社説明会を開催しております。
気になる方は、まず当社にエントリーください。
追って、詳細をご案内いたします。

みなさんのエントリー、お待ちしております！

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製品・サービス力

独立系SIerとして、企画から保守まで一貫体制で高品質な開発を実現。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.5日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

休日や休暇、社宅制度など福利厚生が充実しており、時短勤務制度もあります。

会社紹介記事

当社の携わるプロジェクトは、複数人が関わるものがほとんど。システムエンジニア、プログラマーなどが協調しながら一つの案件を進めていきます。仕切りのないワンフロアでの作業環境。部署内の連携が活発で、役員ともフランクに会話ができる風通しの良い雰囲気です。

: 当社の携わるプロジェクトは、複数人が関わるものがほとんど。システムエンジニア、プログラマーなどが協調しながら一つの案件を進めていきます。

: 仕切りのないワンフロアでの作業環境。部署内の連携が活発で、役員ともフランクに会話ができる風通しの良い雰囲気です。

ものづくりの楽しさを原点に、時代に即したシステムを提案しています。

	○●○●　先輩社員の声　●○●○ ◆Ｙ．Ｗさん　２０２１年入社／頼られるエンジニアを目指してます。１．ソフトに決めた理由　情報系について学んでいたため、ＩＴ業界への就職を考えていました。　ソフトに決めたのは、会社が明るい雰囲気だったためです。　面接での和やかな雰囲気や人事の方の対応が良く、　この会社だったら働きやすいかなと思い入社しました。２．一番印象に残っていること　ＯＪＴではＷｅｂシステムの製造を行いました。　最初は分からないことばかりでしたが、先輩がしっかり教えてくれたので　徐々に理解することができました。　最初は緊張しましたが、質問しやすい環境で助かりました。 ◆Ｊ．Ｏさん　２０２１年入社／日々成長していきたいです！１．ソフトに決めた理由　２点あります。１点目は、大学で学んだ情報処理を活かし、　モノづくりができる会社に行きたいと考えたからです。　お客様の声を聞いて、自分の考えを製品という形にして　提供できるという点に魅力を感じました。　２点目は、会社の明るい雰囲気です。インターンシップで　働きやすい環境と知り、入社の決め手となりました。２．ライフワークバランス　プライベートの時間はバランス良く確保できていると思います。　業務で予定外の仕事が発生することもありますが、　休暇などの福利厚生が充実しているため、安心して仕事に取り組むことができます。 ◆Ｋ．Ｏさん　２０２２年入社／Ｓｔａｙ　ｈｕｎｇｒｙ，Ｓｔａｙ　ｆｏｏｌｉｓｈ．１．ソフトの好きなところ　一番は人間関係の良さですね。　入社当初は初めての経験も多く不安に思うこともありましたが、　先輩がフォローしてくれて、質問しやすい雰囲気に助けられたことを覚えています。　定期的にある上司との面談では、一緒にキャリアパスを考えてくれるため、　会社とともに成長していけると思います。２．学生のみなさんへメッセージ　ＩＴ業界は、文系と理系の垣根がない面白い業界だと思っています。　みなさんにも様々な強み、働き方に対するスタンスがあると思いますが、　インターンシップ等に参加して、ぜひ楽しさを感じてほしいです。　ソフトでも、得意不得意のある人たちが集り、　よりよいシステムを作ろうと一緒に頑張っています。　ともに働ける仲間が増えたらうれしいです。

○●○●　先輩社員の声　●○●○

◆Ｙ．Ｗさん　２０２１年入社／頼られるエンジニアを目指してます。
１．ソフトに決めた理由
　情報系について学んでいたため、ＩＴ業界への就職を考えていました。
　ソフトに決めたのは、会社が明るい雰囲気だったためです。
　面接での和やかな雰囲気や人事の方の対応が良く、
　この会社だったら働きやすいかなと思い入社しました。

２．一番印象に残っていること
　ＯＪＴではＷｅｂシステムの製造を行いました。
　最初は分からないことばかりでしたが、先輩がしっかり教えてくれたので
　徐々に理解することができました。
　最初は緊張しましたが、質問しやすい環境で助かりました。

◆Ｊ．Ｏさん　２０２１年入社／日々成長していきたいです！
１．ソフトに決めた理由
　２点あります。１点目は、大学で学んだ情報処理を活かし、
　モノづくりができる会社に行きたいと考えたからです。
　お客様の声を聞いて、自分の考えを製品という形にして
　提供できるという点に魅力を感じました。
　２点目は、会社の明るい雰囲気です。インターンシップで
　働きやすい環境と知り、入社の決め手となりました。

２．ライフワークバランス
　プライベートの時間はバランス良く確保できていると思います。
　業務で予定外の仕事が発生することもありますが、
　休暇などの福利厚生が充実しているため、安心して仕事に取り組むことができます。

◆Ｋ．Ｏさん　２０２２年入社／Ｓｔａｙ　ｈｕｎｇｒｙ，Ｓｔａｙ　ｆｏｏｌｉｓｈ．
１．ソフトの好きなところ
　一番は人間関係の良さですね。
　入社当初は初めての経験も多く不安に思うこともありましたが、
　先輩がフォローしてくれて、質問しやすい雰囲気に助けられたことを覚えています。
　定期的にある上司との面談では、一緒にキャリアパスを考えてくれるため、
　会社とともに成長していけると思います。

２．学生のみなさんへメッセージ
　ＩＴ業界は、文系と理系の垣根がない面白い業界だと思っています。
　みなさんにも様々な強み、働き方に対するスタンスがあると思いますが、
　インターンシップ等に参加して、ぜひ楽しさを感じてほしいです。
　ソフトでも、得意不得意のある人たちが集り、
　よりよいシステムを作ろうと一緒に頑張っています。
　ともに働ける仲間が増えたらうれしいです。

会社データ

プロフィール	(株)ソフトは、ソフトウェアに対する高い品質を維持し続けている、独立系のソフトウェア会社です。地元富山では「お客様へのシステム提案力とシステム提供力」、東京・名古屋では「先進的でかつ新しい技術」に磨きをかけ、さまざまな局面を経験することで幅広い技術を持つ技術者の育成に力を注いでいます。そのような中で、「自己の持つ技術力を発展させることが、お客様への信頼に応えられる道だ」と考える強いプロフェッショナル意識を持った技術者が育成されていく。これがソフトの持つ企業風土です。また、当社ではこのような高いプロ意識を持つ社員を大切に考え、家庭と仕事を両立しながら仕事を続けられる体制を整えており、その制度を活用しながら働いている社員が大勢います。「人」を大切に…そんなところもソフトの魅力のひとつです。
事業内容	■ソフトウェア開発 ■システム設計 ■ＩＴコンサルティング ■ＩＴ関連機器及びパッケージ販売

プロフィール

(株)ソフトは、ソフトウェアに対する高い品質を維持し続けている、独立系のソフトウェア会社です。

地元富山では「お客様へのシステム提案力とシステム提供力」、東京・名古屋では「先進的でかつ新しい技術」に磨きをかけ、さまざまな局面を経験することで幅広い技術を持つ技術者の育成に力を注いでいます。
そのような中で、「自己の持つ技術力を発展させることが、お客様への信頼に応えられる道だ」と考える強いプロフェッショナル意識を持った技術者が育成されていく。これがソフトの持つ企業風土です。
また、当社ではこのような高いプロ意識を持つ社員を大切に考え、家庭と仕事を両立しながら仕事を続けられる体制を整えており、その制度を活用しながら働いている社員が大勢います。

「人」を大切に…そんなところもソフトの魅力のひとつです。

事業内容

■ソフトウェア開発
■システム設計
■ＩＴコンサルティング
■ＩＴ関連機器及びパッケージ販売

本社郵便番号	930-0005
本社所在地	富山県富山市新桜町6番15号　Toyama Sakuraビル4階
本社電話番号	TEL 076-443-0505
創立	1983年
資本金	4,000万円
従業員	98名
売上高	11億3000万円（2025年5月）
支社	東京支社名古屋支店
関連会社	(株)ソフトキャリア
平均年齢	35歳
平均勤続年数	10.9年
沿革	1983年 (株)ソフト創立　資本金500万円 1986年東京支社開設 1987年資本金1,400万円に増資 1995年資本金1,900万円に増資 2003年資本金4,000万円に増資 2004年本社を現住所に移転 2007年経済産業功労「職能能力開発に対する知事表彰」受賞東京支社を現住所に移転 2010年名古屋支店開設 2021年本社を現住所に移転（新築ビル）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（４月～６月末）　県内の同業企業様と合同での新入社員研修を実施しています。　社会人の基礎となるマナー研修や、ＩＴ業界で働くために必須となる技術や　言語の基礎研修を約３ケ月かけてしっかり行います。（７月～９月末）　７月に仮配属となり、新入社員１名に対し、必ず先輩社員が１名以上つく体制で、　各部署長と先輩社員の指導を受けながら、実際の業務に携わっていきます。　各自の能力と適性に合わせた技術面の指導・支援を含め、一社会人として着実に　スキルアップできるようサポートします。 ※１０月の本配属以降は、入社年数や役職に応じて行う階層別研修や、　部門ごとに必要な技術研修など、その時々で必要な知識や技術を学んでいきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得報奨金制度　社員一人ひとりの成長を応援するため、当社では「資格取得報奨金制度」を　設けています。業務に関する資格を取得した際には、報奨金を支給。　スキルアップへの挑戦をしっかりサポートしています。　入社後も学び続けたい方にぴったりの制度です！
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山大学、富山県立大学＜大学＞富山大学、富山県立大学、金沢大学、新潟大学、信州大学、金沢工業大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、筑波大学、大阪大学、群馬大学、岩手大学、山形大学、愛知工業大学、南山大学、大阪電気通信大学、専修大学、日本大学、帝京大学、立正大学、日本体育大学、帝塚山学院大学、阪南大学、高岡法科大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、名古屋工学院専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 7名　　 4名　　　5名短大卒　　ー　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、富山県立大学
＜大学＞
富山大学、富山県立大学、金沢大学、新潟大学、信州大学、金沢工業大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、筑波大学、大阪大学、群馬大学、岩手大学、山形大学、愛知工業大学、南山大学、大阪電気通信大学、専修大学、日本大学、帝京大学、立正大学、日本体育大学、帝塚山学院大学、阪南大学、高岡法科大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、名古屋工学院専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校