最終更新日：2026/3/10

(株)ボニージャパン

正社員

業種

スポーツ・レジャー用品（メーカー）
商社（スポーツ・レジャー用品）
アパレル（メーカー）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
学校法人

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 7億6,650万円（2025年5月実績）

従業員: 17名（うちパート6名含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

学校と共に創造する企業、学校のシューズ、ラケットの課題解決に製品開発から積極的にチャレンジします。お客様の感謝のお言葉が私たちのエネルギーです。

３月の会社説明会を複数開催中！参加者に選考情報をご案内しています。（2026/03/10更新）

伝言板画像

日本全体が抱える少子化問題の中でもシェア率を毎年上げて、右肩上がりの増収を続けています。そして『売りて良し、買い手良し、世間良し、従業員良し』の『四方良し』を目標に掲げて、業務改善を通じて、顧客満足度、従業員満足度、社会貢献度の向上に常に努めています。

PDCAの改善サイクルを実践し、成長し続けるボニージャパンのその秘密をこのセミナーで解き明かしてください。

●今期の賃金上昇率　平均：5.1％、年間休日：120日、平均残業時間：７時間
●売上アップ率：55％（2016年比）、自己資本率：8０％
●営業エリア：北海道～鹿児島、海外生産：中国、ベトナム
●セミナー当日は社長が登壇する予定

全国の中学、高校を支える仕事をしたい皆さんのご応募をお待ちしています。

やりがい

自分たちのアイディアを製品化できるメーカーです。期待を裏切らない製品で学校をサポートします。
製品・サービス力

「踵の踏みつけ予防のシューズ」や実用新案の「校内サンダル」など差別化した製品で売上が安定しています。
制度・働き方

適切な人材配置で残業の抑制、一業務二人体制の導入でストレスを減らし、有給、育休の取得を応援します。

会社紹介記事

全国の中学・高校に向けて、学校指定品のシューズやスポーツ用品を企画・販売するボニージャパン。関東圏では約20％のシェアを獲得しており、今後はさらなる拡大を目指す。売り手良し、買い手良し、世間良しの三方良しに従業員を加え『四方良し』を目指す当社。在宅勤務や育休の取得推進など、社員にとって働きやすい環境整備にも注力している。

: 全国の中学・高校に向けて、学校指定品のシューズやスポーツ用品を企画・販売するボニージャパン。関東圏では約20％のシェアを獲得しており、今後はさらなる拡大を目指す。

: 売り手良し、買い手良し、世間良しの三方良しに従業員を加え『四方良し』を目指す当社。在宅勤務や育休の取得推進など、社員にとって働きやすい環境整備にも注力している。

学校指定品の企画・販売を通じて、生徒の成長をサポートし社会に貢献する！

「事業の拡大も、強い組織づくりも、まだまだやりたいことがいっぱいです。社員にはどんどん声をあげてもらい、『四方良し』を実現していきたいですね」（平澤社長）	「上履き」や「体育館シューズ」という響きに懐かしさを感じる人も多いのではないでしょうか。私たちボニージャパンは、そうしたスクールシューズやテニス・バドミントンのラケットなど、学校向けスポーツ用品の企画・販売を手掛けるメーカーです。全国の中学校・高等学校を中心に展開しており、関東ではおよそ20％のシェア、埼玉県の高校では３校に１校の割合で当社製品が導入されています。これらは学校指定品として販売されるため、安定的な売り上げを見込めることが特徴。そして何より、たくさんの生徒たちの成長を支え、青春の一つのピースを担うアイテムを提供していることが私たちの誇りです。当社では「学校と共に創造する企業」を理念に、主に学校の先生方のニーズを反映した商品開発に取り組んでいます。例えば、「生徒が踵を踏まない上履きを作ってほしい」という意見からヒット商品が生まれたことも。お客さまの意見に耳をすまし、みんなでワイワイと試行錯誤しながらアイディアを形にしていける点も、当社で働く魅力の1つとなっています。今後は、より多くの中学・高校に当社製品を届けていきながら、小学校や幼稚園などへフィールドを広げていきたいと考えています。そのために、社員一人ひとりが十分に力を発揮できるよう、働く環境整備にも注力しています。テレワーク制度の導入もその一つ。オンライン会議システムやクラウドサーバなどのツールを活用して、出勤せずとも仕事ができる環境を整えています。特に外回りが多い営業担当などは現場へ直行・直帰できるので、効率的に仕事を進められるようになりました。また、育児休暇の取得も積極的に推進しています。これらは社員の声から実現した制度であり、今後も「残業時間削減」「報酬アップ」など、より働きやすい環境を目指して着実に改革を進めてまいります。社員がモチベーション高く働ける環境をつくることも、私の使命の一つと考えております。最後に当社のセールスポイントは、社内の風通しが良く、アイディアや意見が発しやすい環境です。また、新入社員に求めることはただ一つ、気持ちの良い挨拶と約束を守る等の社会人としての基本的なことだけです。あとは当社に蓄積されたノウハウを吸収し、成長することができます。当社は常に向上心を忘れない会社です。一緒に大きく成長していきませんか？（代表取締役　平澤秀典）

「事業の拡大も、強い組織づくりも、まだまだやりたいことがいっぱいです。社員にはどんどん声をあげてもらい、『四方良し』を実現していきたいですね」（平澤社長）

「上履き」や「体育館シューズ」という響きに懐かしさを感じる人も多いのではないでしょうか。私たちボニージャパンは、そうしたスクールシューズやテニス・バドミントンのラケットなど、学校向けスポーツ用品の企画・販売を手掛けるメーカーです。全国の中学校・高等学校を中心に展開しており、関東ではおよそ20％のシェア、埼玉県の高校では３校に１校の割合で当社製品が導入されています。
これらは学校指定品として販売されるため、安定的な売り上げを見込めることが特徴。そして何より、たくさんの生徒たちの成長を支え、青春の一つのピースを担うアイテムを提供していることが私たちの誇りです。

当社では「学校と共に創造する企業」を理念に、主に学校の先生方のニーズを反映した商品開発に取り組んでいます。例えば、「生徒が踵を踏まない上履きを作ってほしい」という意見からヒット商品が生まれたことも。お客さまの意見に耳をすまし、みんなでワイワイと試行錯誤しながらアイディアを形にしていける点も、当社で働く魅力の1つとなっています。

今後は、より多くの中学・高校に当社製品を届けていきながら、小学校や幼稚園などへフィールドを広げていきたいと考えています。
そのために、社員一人ひとりが十分に力を発揮できるよう、働く環境整備にも注力しています。テレワーク制度の導入もその一つ。オンライン会議システムやクラウドサーバなどのツールを活用して、出勤せずとも仕事ができる環境を整えています。特に外回りが多い営業担当などは現場へ直行・直帰できるので、効率的に仕事を進められるようになりました。
また、育児休暇の取得も積極的に推進しています。これらは社員の声から実現した制度であり、今後も「残業時間削減」「報酬アップ」など、より働きやすい環境を目指して着実に改革を進めてまいります。社員がモチベーション高く働ける環境をつくることも、私の使命の一つと考えております。

最後に当社のセールスポイントは、社内の風通しが良く、アイディアや意見が発しやすい環境です。また、新入社員に求めることはただ一つ、気持ちの良い挨拶と約束を守る等の社会人としての基本的なことだけです。あとは当社に蓄積されたノウハウを吸収し、成長することができます。当社は常に向上心を忘れない会社です。一緒に大きく成長していきませんか？

（代表取締役　平澤秀典）

会社データ

プロフィール	当社は1984年に(株)中商（スポーツ店）から独立する形で埼玉県上福岡市（現ふじみ野市）に設立されました。台湾のBONNY社との提携から始まった当初は、BONNY製ラケットの販売が中心でしたが、その後に注力した学校指定シューズの販売で大きく成長し、本社を現在の東京都荒川区に移転し、販売先を日本全国に広げています。
事業内容	当社は上履き、体育館シューズ、テニス・バドミントンラケットを中国、ベトナムでOEM生産して輸入しています。材料選定から工場との交渉まですべて自前で行い、海外に確かなネットワークを築き、生産体制の足固めをしています。これこそが、安定した品質と確実な納期を約束し、1531校を超える全国の学校から商品指定を受ける原動力となっています。有名私立から離島の公立学校まで幅広いご指示を頂いているのは、学校現場からの生の声を活かした商品開発力と三方良しの理念に基づいた、着実な努力の成果と考えています。メーカーでありながら生産から販売・アスターフォローまでを一貫して行うことが当社の強みであると信じています。

プロフィール

当社は1984年に(株)中商（スポーツ店）から独立する形で埼玉県上福岡市（現ふじみ野市）に設立されました。台湾のBONNY社との提携から始まった当初は、BONNY製ラケットの販売が中心でしたが、その後に注力した学校指定シューズの販売で大きく成長し、本社を現在の東京都荒川区に移転し、販売先を日本全国に広げています。

事業内容

当社は上履き、体育館シューズ、テニス・バドミントンラケットを中国、ベトナムでOEM生産して輸入しています。材料選定から工場との交渉まですべて自前で行い、海外に確かなネットワークを築き、生産体制の足固めをしています。これこそが、安定した品質と確実な納期を約束し、1531校を超える全国の学校から商品指定を受ける原動力となっています。有名私立から離島の公立学校まで幅広いご指示を頂いているのは、学校現場からの生の声を活かした商品開発力と三方良しの理念に基づいた、着実な努力の成果と考えています。メーカーでありながら生産から販売・アスターフォローまでを一貫して行うことが当社の強みであると信じています。

本社郵便番号	116-0012
本社所在地	東京都荒川区東尾久5－20－12－2B
本社電話番号	03-5901-9911
設立	1984年3月7日
資本金	1000万円
従業員	17名（うちパート6名含む）
売上高	7億6,650万円（2025年5月実績）
事業所	川口事務所、川口倉庫
売上高推移	決算期　　　　売上高　　　　 2023年8月　　6億1,032万円　 2024年8月　　6億7,111万円　 2025年8月　　7億6,650万円
自己資本率	80.0％
沿革	1984年創業者の平澤衛が会社設立し、テニス・バドミントンラケットの販売を開始 1985年業界に先駆けてEVAミッドソールの体育館シューズを発売 1995年本社機能を埼玉県上福岡市（現ふじみ野市）より東京都足立区へ移転 2001年業界に先駆け一体成型のEVAミッドソールの体育館シューズを発売 2002年株式会社中商のスポーツ業務を引き継ぐ 2003年踵の踏み付け防止機能の上履きを発売 2005年日本教育コマースのシューズ卸業務を引き継ぐ 2009年「BONNY」新ロゴを発表 2010年踵の踏み付け防止機能を強化したBRC装着のシューズを発売 2011年業界に先駆けて一体成型EVAのスクールサンダルを発売 2012年本社を東京都足立区より荒川区へ移転 2015年一体成型の授業用バドミントンラケットを発売 2016年一体成型の授業用硬式テニスラケットを発売 2017年災害対策として帰宅も可能な上履き（LBS-101H）を発売 2019年実用新案登録のバンドガード搭載（業界初）のEVAスクールサンダルを発売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度
女性が結婚、出産しても継続的に活躍できる環境整備を進めています。その為、事務部門でも一業務二人態勢を促進して対応力を高めています。また、男性の育休の取得実績もあり、今期は営業部男性の取得予定があります。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（内部研修＋外部研修）、OJT（専任者あり）ドライビングスクールにて１日の安全運転研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受・・・会社指定の通信教育は会社が100％費用負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高崎経済大学＜大学＞跡見学園女子大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明治大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年（予） ----------------------------------------------------- 大卒　　　 1 名　　ー　　　１名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
高崎経済大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明治大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年　2026年（予）
-----------------------------------------------------
大卒　　　 1 名　　ー　　　１名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	1名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	0名	100%

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