最終更新日：2026/8/27

社会福祉法人京都福祉サービス協会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 京都府

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高(介護保険収入ほか): 83億617万円（2025年3月期）

従業員: 2,107名（2025年4月1日現在）

募集人数: 11～15名

お知らせ・イベント	15分でわかる！京都福祉サービス協会動画セミナー視聴はこちら
エントリー	【社会福祉法人京都福祉サービス協会】エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【9月随時開催！オンライン＆対面】90分でわかる法人説明会｜事業・キャリア・選考【まずは気軽に／動画視聴】京都福祉サービス協会ってどんな法人？【まち歩き＆施設見学】京都の街をさんぽしながら施設巡りツアー【8/21、9/18開催！こども食堂運営／半日】”ごはん”でつながる多世代の輪【福祉学部以外も歓迎！】福祉の仕事を体験してみる１日未満の職業体験【毎週火水木開催！共生のまちづくり運営／1日】まちに出て、福祉を感じるツアー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

京都の日々を、あたためる。高齢・児童を中心に、人と地域に向き合い続ける、京都市最大級の福祉法人です！

"人と京都と" 共に歩み続ける、京都福祉サービス協会です（2026/08/27更新）

伝言板画像

／
【秋採用開始！】法人説明会開催中！
9月は個別で日程相談ができます。
内々定まで最短2週間も可能！
＼

こんにちは！
社会福祉法人
京都福祉サービス協会の採用チームです。

法人説明会では、
新しくなった法人VISIONのお話しや、事業のことはもちろん、
福利厚生や休日のこと、介護職とはどんな仕事か、キャリアアップについてなど、お話しいたします。

就職活動を通して疑問に思っていることや、
なんとなく感じている心配事などお気軽にお話しください。
皆さんが安心して声を出せる場づくりを心掛けながら
進めて行きたいと考えています。

「福祉」をしごとにすること。
そして、「京都」で働くこと。
その両方をイメージしていただくために、私たちがご案内いたします。

◆エントリーから内定までの期間は平均1ヶ月半～2ヶ月です。
◆他の選考を受けながらでかまいません、じっくり悩んでください。

あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

京都市最大級

高齢・児童・地域など幅広い事業を手がけ、約2,000人の職員が働く京都市最大級の社会福祉法人です。
安心と挑戦

チャレンジするには基盤の安心が大切。大法人の安定感、充実した研修制度で、挑戦・成長が可能です。
新VISIONで躍動！

「京都の日々を、あたためる」というVISIONを掲げ、地域と共にある法人を目指し、変化し続けています。

会社紹介記事

困ったことがあっても一人で抱え込むことがないよう、部下や後輩の話に耳を傾け、職場のなかで対話を重ねることを大切にしています。支え合い、助け合いが私たちの文化です法人内に独自の「研修センター」を持つ珍しい法人です。専属の担当職員が、あなたの資格取得、技術の習得や研修をサポート。知識や技術がなくても大丈夫。しっかり学べます

: 困ったことがあっても一人で抱え込むことがないよう、部下や後輩の話に耳を傾け、職場のなかで対話を重ねることを大切にしています。支え合い、助け合いが私たちの文化です

: 法人内に独自の「研修センター」を持つ珍しい法人です。専属の担当職員が、あなたの資格取得、技術の習得や研修をサポート。知識や技術がなくても大丈夫。しっかり学べます

福祉の仕事で、だれもが「ふだんのくらしのしあわせ」を分かちあえる京都を

京都福祉サービス協会の採用チームです	みなさん、こんにちは。京都福祉サービス協会、採用チームです。みなさんは、福祉の仕事にどのようなイメージを持っていますか？わたしたちは、福祉は「誰もが安心してくらせる毎日を創造する仕事」だと考えています。支えるのは「普段のくらし」。ですが、その「くらし」は、施設や家のなかだけで成立するものではありません。だから、人にも、そして京都にも向き合っていく。それが、わたしたちの仕事です。 2025年10月1日、新しいVISIONを掲げました。「京都の日々を、あたためる」わたしたちが目指しているのは、目の前の人だけでなく、このまちにくらす人たちも、地域も、それぞれが本来の力を発揮し、だれもが「ふだんのくらしのしあわせ」を分かちあえる京都をつくること。このマイナビページには、私たちのさまざまな情報を掲載しています。ですが、写真と文章だけではなかなかよくわからないな、という人も多いと思います。ぜひ、わたしたちの地域での活動も、ぜひ見にきてみてください。そして、みなさんの声を聞かせてください！個性ゆたかな先輩たちもご紹介しますよ。ご連絡、エントリー、お待ちしています！

京都福祉サービス協会の採用チームです

みなさん、こんにちは。京都福祉サービス協会、採用チームです。

みなさんは、福祉の仕事にどのようなイメージを持っていますか？
わたしたちは、福祉は「誰もが安心してくらせる毎日を創造する仕事」だと考えています。支えるのは「普段のくらし」。ですが、その「くらし」は、施設や家のなかだけで成立するものではありません。だから、人にも、そして京都にも向き合っていく。それが、わたしたちの仕事です。

2025年10月1日、新しいVISIONを掲げました。

「京都の日々を、あたためる」

わたしたちが目指しているのは、目の前の人だけでなく、このまちにくらす人たちも、地域も、それぞれが本来の力を発揮し、だれもが「ふだんのくらしのしあわせ」を分かちあえる京都をつくること。

このマイナビページには、私たちのさまざまな情報を掲載しています。ですが、写真と文章だけではなかなかよくわからないな、という人も多いと思います。ぜひ、わたしたちの地域での活動も、ぜひ見にきてみてください。そして、みなさんの声を聞かせてください！
個性ゆたかな先輩たちもご紹介しますよ。ご連絡、エントリー、お待ちしています！

会社データ

プロフィール	これからの時代を見据え、どのような法人を目指していくのか。 2025年10月、わたしたちは新しいVISION・MISSION・VALUEを掲げました。 VISION 　：　京都の日々を、あたためる MISSION　：　場をつくり、つながりを編む VALUE　　：　らしさに、向きあい続けるこれらを道しるべに、たゆまぬ努力と実践をつづけ、VISIONを実現していきたい。訪問介護・施設介護・児童館を中心とした福祉サービスにとどまらず、地域福祉・まちづくりにも、日々、取り組んでいく。 2021年には、地域共生社会推進センターも立ち上げ、カフェやまちライブラリーなども運営する西野山団地（京都市山科区）など、おもしろい地域活動もたくさんあります。わたしたちと一緒に、京都の日々を、あたためませんか？
事業内容	わたしたちは、京都市広域で福祉の取り組みを行う社会福祉法人です。 28か所の事業所（訪問サービス12か所、施設サービス12か所、児童館4か所）をもち、 100を超える事業を手がけ、2000名以上の職員が働いています。制度福祉サービスだけでなく、まちづくりの取り組みも多数あります。 ■施設介護・特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) ・グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ・ケアハウス(軽費老人ホーム) ・ショートステイ(短期) ・デイサービス(通所介護) ・認知症対応型デイサービス・小規模多機能型居宅介護 ■訪問介護・訪問介護(介護保険、障害者総合支援、予防介護) ・定期巡回型訪問介護、夜間対応型訪問介護・訪問看護・育児支援ヘルプ事業 ■児童・児童館 ■地域／そのほか・居宅介護支援(ケアマネジメント) ・地域包括支援センター・介護職員養成研修等事業、人材育成・地域介護予防推進センター・地域共生社会推進センター・まちづくりプロジェクト(西野山団地、醍醐中山団地) 理事長の宮路です。これからの未来に向けて、VISIONのもとで、職員がいきいきとやりがいをもってチャレンジをする。そんな法人を一緒につくっていきましょう。

プロフィール

これからの時代を見据え、どのような法人を目指していくのか。
2025年10月、わたしたちは新しいVISION・MISSION・VALUEを掲げました。

VISION 　：　京都の日々を、あたためる
MISSION　：　場をつくり、つながりを編む
VALUE　　：　らしさに、向きあい続ける

これらを道しるべに、たゆまぬ努力と実践をつづけ、VISIONを実現していきたい。
訪問介護・施設介護・児童館を中心とした福祉サービスにとどまらず、
地域福祉・まちづくりにも、日々、取り組んでいく。

2021年には、地域共生社会推進センターも立ち上げ、
カフェやまちライブラリーなども運営する西野山団地（京都市山科区）など、
おもしろい地域活動もたくさんあります。

わたしたちと一緒に、京都の日々を、あたためませんか？

事業内容

わたしたちは、京都市広域で福祉の取り組みを行う社会福祉法人です。
28か所の事業所（訪問サービス12か所、施設サービス12か所、児童館4か所）をもち、
100を超える事業を手がけ、2000名以上の職員が働いています。
制度福祉サービスだけでなく、まちづくりの取り組みも多数あります。

■施設介護
・特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)
・グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
・ケアハウス(軽費老人ホーム)
・ショートステイ(短期)
・デイサービス(通所介護)
・認知症対応型デイサービス
・小規模多機能型居宅介護

■訪問介護
・訪問介護(介護保険、障害者総合支援、予防介護)
・定期巡回型訪問介護、夜間対応型訪問介護
・訪問看護
・育児支援ヘルプ事業

■児童
・児童館

■地域／そのほか
・居宅介護支援(ケアマネジメント)
・地域包括支援センター
・介護職員養成研修等事業、人材育成
・地域介護予防推進センター
・地域共生社会推進センター
・まちづくりプロジェクト(西野山団地、醍醐中山団地)

理事長の宮路です。これからの未来に向けて、VISIONのもとで、職員がいきいきとやりがいをもってチャレンジをする。そんな法人を一緒につくっていきましょう。

法人本部郵便番号	604-8872
法人本部所在地	京都市中京区壬生御所ノ内町39番5
法人本部電話番号（代表）	075-406-6330
創業	1986年6月（京都ホームヘルプサービス協議会として発足）
設立	1993年7月（社会福祉法人　京都福祉サービス協会と改称）
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	2,107名（2025年4月1日現在）
売上高(介護保険収入ほか)	83億617万円（2025年3月期）
法人本部・育成機関	●法人本部（京都市中京区）・経営企画室・人材マネジメント室・事業本部・地域共生社会推進センター ●人材研修センター（京都市中京区）・介護職員養成研修等事業
平均年齢	全職員：44.6歳
沿革	ホームヘルプ事業 1986年京都ホームヘルプサービス協議会発足（協会の前身）ホームヘルプサービス事業開始＊当時としては先進的な、民間の福祉団体と行政が手を取り合った組織の誕生その後、南部・北部事務所などに拠点を分けながら、京都市全域に事業拡大していくこととなる。ヘルパー養成事業 1991年ホームヘルプ事業に対するニーズの高まりを受け、京都市と連携しヘルパー養成事業を開始。これまでの研修受講者は2万人にものぼる。現在も法人内にある研修センターが初任者研修や実務者研修をはじめ、介護技術講座などを開催し、協会職員も地域の人も互いに学び育つ場所となっている。法人設立 1993年『社会福祉法人京都福祉サービス協会』設立京都市の外郭団体としての法人化。京都市と共に、時代に応じた事業を展開していくこととなる。入所施設の開設 1996年『総合福祉施設　塔南の園』　開設ここから2005年にかけ、『西七条』『修徳』『小川』『紫野』『本能』の福祉施設を建設。市内中心部に大規模な施設を持ち、それぞれの地域との繋がりを持ちながら運営をしている。児童館の開設 1996年『塔南の園児童館』開設 ※総合福祉施設塔南の園に併設その後、2010年までに「修徳」「明徳」「錦林」の児童館が開所となる。 0歳から18歳までの子ども、その保護者にとっての居場所づくりを行っている。地域支援事業の開始 2006年地域包括支援センターを6事業所、地域介護予防推進センタ―を1事業所京都市より受託する。地域へ広く開かれた相談窓口。地域のケアマネージャーへの助言、地域の関係機関とのネットワークづくりなど、その役割は多岐にわたる。地域密着型サービス 2009年認知症対応型通所サービスの開始をはじめ、翌年には小規模多機能型居宅介護(現在4カ所)、夜間対応型訪問介護等の事業がスタート。介護保険制度の改正に合わせて、ニーズに応える事業展開を行っていく。在宅サービスの拡充 2013年京都市内の全行政区にホームヘルプ事務所設置を達成。同年、南区に訪問看護ステーションも開所となり、医療と介護が一体となったサービス展開が実現する。京都市からの自律 2019年京都市の外郭団体を外れ、民間の独立した社会法人へと体制移行。地域共生社会へ 2021年『地域共生社会推進センター』発足協会の各事業が独自に行ってきた地域貢献事業の企画を後押しするとともに、それぞれの連携を進めるための組織として立ち上げられる。新しいVISION 2025年「京都の日々を、あたためる」を掲げ、新たな挑戦をスタート。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	15名	18名
取得者	3名	11名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

73.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （72名中27名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり京都福祉サービス協会は、法人内に独自の「研修センター」を持つ珍しい法人です。専属の担当職員が、あなたの資格取得、技術習得などを幅広くサポートします。なかでも、新人研修では、1年間かけて人材を育成しています。集合での研修にはじまり、配属施設ごとに先輩によるOJT（実務を通じたトレーニング）、適宜フォローアップ研修も行って、複合的に実施していきます。＜初任研修＞・新卒者導入研修・社会人登用I研修／II研修・フォローアップI研修／II研修／III研修・普通救命講習＜中級研修＞・尊厳・権利擁護の理解　・社会福祉に関する制度について・自立支援のための考え方と実践・高齢者の理解を深める・地域福祉の基礎的理解・チームワークとコミュニケーション・プリセプターの役割と方法・職場における課題と根拠・職場におけるリスクと対策＜監督職研修＞・社会福祉の動向と権利擁護・事業運営の基礎とサービス評価・労務管理の基礎知識・キャリアパスと人事管理制度・リーダーシップとチームマネジメント・計画と改善・リスクマネジメント・地域福祉の実践＜管理職研修＞・経営理念・財務管理／労務管理／組織マネジメント・サービス管理／危機管理・リーダーシップ（応用）／経営管理（応用）
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】サービス・ケア・介護の更なる向上を目指して、職員の福祉系資格の取得へのチャレンジを、積極的に奨励しています。介護福祉士試験においては、自法人で開催している介護福祉士受験対策講座への参加、実務者研修の費用面での優遇制度、福祉系資格取得（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）の祝金制度もあります。
メンター制度	制度あり【プリセプターシップ・ OJT 】協会では、新人職員のOJTの育成方法としてプリセプターシップ制度を導入しています。プリセプターシップとは、一人の新人職員（プリセプティ）に対し、多くの経験を有し一定の指導を受けた指導職員（プリセプター）が日常業務を通じてマンツーマン指導を行う方法で、一定期間（法人ではおよそ3カ月間）、指導職員とマンツーマンで行動し、意図的・段階的・系統的な指導を行いながら能力育成を図ります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞花園大学、佛教大学、龍谷大学、大谷大学、京都府立大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、京都光華女子大学、追手門学院大学、関西大学、山口県立大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都文教大学、日本福祉大学、成安造形大学、神戸医療福祉大学、種智院大学、聖カタリナ大学、京都ノートルダム女子大学、久留米大学、京都橘大学、名古屋女子大学、駒澤大学、平安女学院大学、びわこ学院大学、大阪成蹊大学、大阪経済法科大学、名城大学、京都市立芸術大学、大阪学院大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、工学院大学、大正大学、奈良大学、神戸学院大学＜短大・高専・専門学校＞龍谷大学短期大学部、びわこ学院大学短期大学部、京都文教短期大学、華頂短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、京都医健専門学校、京都保育福祉専門学院、京都福祉専門学校、大阪医専、奈良佐保短期大学、大阪医療技術学園専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、関西学研医療福祉学院、京都栄養医療専門学校、近畿社会福祉専門学校、平成福祉専門学校、香川短期大学、大阪保育福祉専門学校、聖徳大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、滋賀短期大学、池坊短期大学、徳島文理大学短期大学部、嵯峨美術短期大学、女子美術大学短期大学部、日本菓子専門学校、京都経済短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　 2026年 --------------------------------------------- 大卒　　 11名　　 7名　　　 8名

採用実績（学校）

＜大学＞
花園大学、佛教大学、龍谷大学、大谷大学、京都府立大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、京都光華女子大学、追手門学院大学、関西大学、山口県立大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都文教大学、日本福祉大学、成安造形大学、神戸医療福祉大学、種智院大学、聖カタリナ大学、京都ノートルダム女子大学、久留米大学、京都橘大学、名古屋女子大学、駒澤大学、平安女学院大学、びわこ学院大学、大阪成蹊大学、大阪経済法科大学、名城大学、京都市立芸術大学、大阪学院大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、工学院大学、大正大学、奈良大学、神戸学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
龍谷大学短期大学部、びわこ学院大学短期大学部、京都文教短期大学、華頂短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、京都医健専門学校、京都保育福祉専門学院、京都福祉専門学校、大阪医専、奈良佐保短期大学、大阪医療技術学園専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、関西学研医療福祉学院、京都栄養医療専門学校、近畿社会福祉専門学校、平成福祉専門学校、香川短期大学、大阪保育福祉専門学校、聖徳大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、滋賀短期大学、池坊短期大学、徳島文理大学短期大学部、嵯峨美術短期大学、女子美術大学短期大学部、日本菓子専門学校、京都経済短期大学

採用実績（人数）

　　　 2024年　 2025年　 2026年
---------------------------------------------
大卒　　 11名　　 7名　　　 8名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	5名	8名
2025年	3名	4名	7名
2024年	4名	7名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	8名	0名	100%
2025年	7名	0名	100%
2024年	11名	2名	81.8%

先輩情報

【入職2年目】普段からのコミュニケーションを大切に: 深田実乃璃

2025年入社

22歳

佛教大学

社会福祉学部　社会福祉学科

ショートステイ

施設ケアワーカー(介護職)

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp98098/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

お知らせ・イベント	15分でわかる！京都福祉サービス協会動画セミナー視聴はこちら
エントリー	【社会福祉法人京都福祉サービス協会】エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【9月随時開催！オンライン＆対面】90分でわかる法人説明会｜事業・キャリア・選考【まずは気軽に／動画視聴】京都福祉サービス協会ってどんな法人？【まち歩き＆施設見学】京都の街をさんぽしながら施設巡りツアー【8/21、9/18開催！こども食堂運営／半日】”ごはん”でつながる多世代の輪【福祉学部以外も歓迎！】福祉の仕事を体験してみる１日未満の職業体験【毎週火水木開催！共生のまちづくり運営／1日】まちに出て、福祉を感じるツアー