最終更新日:2026/1/27

鹿島興亜電工(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
石川県
資本金
3億円
売上高
39億円(2025年度実績)
従業員
279名

Essential Parts of the World~小さな部品で豊かな社会を~#年間休日122日#平均残業時間3.3時間

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均残業時間は3.3時間(2024年度)であり、休暇も取得しやすい環境です。

  • やりがい

    北陸で働きながら世界中で活躍する電子部品の製造に関わる仕事が出来ます。

  • 製品・サービス力

    当社が作っている抵抗器は自動車やスマートフォン、ゲーム機、家電などあらゆるところで活躍しています。

会社紹介記事

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当社が製造している『抵抗器』を通じて日常を支えると共に、豊かな暮らしや未来づくりに貢献しています。
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若手のうちから大きな裁量のもとで主体的に仕事に取り組めるチャンスがあります。

Essential Parts of the World~小さな部品で豊かな社会を~

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北陸から世界へ、高品質な抵抗器を提供しています。

私たちは北陸を拠点に活躍する抵抗器メーカーです。

E=RI:オームの法則って聞いたことありますよね?私たちが提供する製品『抵抗器』は小さな部品ですが、電子回路には欠かせない部品です。パソコン、テレビ、携帯電話など、電気がひつような製品ならばどんなものにも必ず使われています。特に自動車業界では高いシェアを誇っており、世界中の様々な自動車の中で使用されています。石川・富山で「じっくり」、そして「しっかり」つくった当社の製品で世界を変えたい、豊かな社会を実現したいと考え、日々チャレンジし続けています。

当社は自社製品である『抵抗器』通じて日常を支えると共に、豊かな暮らしや未来づくりに貢献していきたいと考えており、グローバルに製品展開を行うKOAグループの一員として活躍の場を更に拡大させています。
SDGsをはじめとした持続可能な社会の実現にむけて、世界のエレクトロニクス産業はますます期待が集まっています。
そんな期待に応える事が出来る様、新製品の生産等を通じて更に挑戦し続けています!

会社データ

事業内容
抵抗器およびカスタムハイブリッドICの設計・開発、製造を行っています。
抵抗器はスマートフォンや自動車、家電や産業機器など、世界中のあらゆるところで私たちの生活を支えています。
本社郵便番号 929-1802
本社所在地 石川県鹿島郡中能登町武部は部11
本社電話番号 0767-76-1111
創業 1984年10月
資本金 3億円
従業員 279名
売上高 39億円(2025年度実績)
事業所 本社中能登工場:石川県鹿島郡中能登町武部は部11
となみの庄:富山県砺波市矢木545
関連会社 KOA株式会社
真田KOA株式会社
興亜エレクトロニクス株式会社
平均年齢 39.9歳
ホームページ https://www.kashimakoa.co.jp/
沿革
  • 1984年10月
    • 鹿島興亜電工株式会社 設立
  • 1988年10月
    • 石川県労働基準協会連合会 安全衛生優良企業表彰
  • 1997年2月
    • ISO9002認証取得
  • 1998年9月
    • QS-9000認証取得
  • 2000年10月
    • ISO14001認証取得
  • 2003年11月
    • ISO/TS16949認証取得
  • 2008年10月
    • 石川県労働基準局長賞受賞(労働安全衛生 優良賞)
  • 2012年7月
    • 厚生労働大臣奨励賞受賞(労働安全衛生)
  • 2013年12月
    • 石川県ワークライフバランス企業知事表彰「優良企業賞」受賞
  • 2018年4月
    • 日本電子応用株式会社と合併 富山工場開設
  • 2018年5月
    • ISO9001/IATF16949認証取得(中能登工場)
  • 2019年11月
    • 福利厚生棟『静の館』竣工
  • 2022年1月
    • 石川県パパ子育て応援企業認定
  • 2022年3月
    • となみの庄竣工
  • 2024年
    • ISO9001/IATF16949認定取得(となみの庄)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (33名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
新入社員を対象に1週間程度の集合研修を行っています。入社の約1年後にはフォローアップ研修も実施いたします。

■職場内教育訓練(OJT)
配属先では先輩社員は1人つき、業務を習得するための教育を行います。

■外部研修
業務に必要な資格を取得するため、外部へ研修に行っていただく事があります。
費用が発生する場合は会社が全額負担いたします。

■KOAグループ集合研修
必要に応じて長野県のグループ会社で開催される研修に参加いただく事もあります。

この他にも様々な研修があります。
スキルアップを図りたい方へのバックアップを積極的に行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
KOAグループ通信教育制度があり、自分自身のスキルアップにつながる講座を選択し、受講することが出来ます。講座を修了した場合、費用の半額を会社が補助します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 4 2 6
    2023年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 6 0 100%
    2023年 6 2 66.7%

先輩情報

ISO14001や安全衛生に関する業務を担当しています
M.T
金沢星稜大学
経済学部 経済学科
総務センター 社会環境スタッフ
会社が設定した社会環境方針や目的に整合した活動のサポート業務
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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