最終更新日:2026/5/18

(株)レイシャス【センチュリー21】

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 信託銀行・投資銀行・投資信託委託
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
157億円(2025年6月期)
従業員
103名
募集人数
1~5名

自社ブランドマンション「ディアレイシャス」を通じて、人の幸せに寄り添い、自らも幸せを実感できる仕事。それが、レイシャスの事業の本質です。

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2026/05/18更新)

伝言板画像

はじめまして、レイシャス新卒採用チームです!

レイシャスは、投資用マンションの企画・販売・管理を一貫して行う不動産会社。
自社ブランド『ディアレイシャス』シリーズを展開し、
事業を通じて多くの人の「人生設計」に関わってきました。

社員の平均年齢は20代後半。
年次や経験に関係なく、一人ひとりの考え方や向き合い方が尊重される環境です!
正解を押し付けられるのではなく、
自分なりの答えを見つけていくことができます!

レイシャスの営業は、数字を追うだけの仕事ではありません。
お客様の想いや価値観に耳を傾け、
その人にとっての「これから」を一緒に考えていく仕事です。

仕事を通じて、
人との向き合い方や、自分自身の軸が少しずつ育っていく。
そんな実感を得られる環境があります♪

説明会では、
「なぜこの仕事を選んだのか」
「どんな瞬間にやりがいを感じているのか」
現場で働く社員のリアルな声をお伝えします。

今、すぐに答えを出さなくても大丈夫です。
あなたのペースで、選択肢を広げるための一歩として。
レイシャスを、少しだけ覗いてみてください!

================
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#不動産営業 #不動産 #金融
#新規営業 #飛び込みなし
#スピード昇進 #社員同士仲が良い
#チーム力 #団結力
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#20代活躍 #急成長 #20代で管理職
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#早期キャリアアップ #スピード選考
#東京 #愛知 #北海道 #大阪
#関東 #関西 #東海 #全国
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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代中心のフラットな職場で、上司や先輩とも距離が近く、考えや悩みを素直に話せる環境です!

  • やりがい

    人の将来に向き合う仕事だからこそ、成果がきちんと評価され、20代で年収1000万円も!

  • 製品・サービス力

    設立以来、増収を続ける事業基盤。センチュリー21のブランド力と自社開発力が強みです!

会社紹介記事

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20代のメンバーが中心なので、分からないことは気軽に聞ける環境です!チームで動いているので、困ったときはどんどん先輩を頼ってください。
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資産運用のメリットをお伝えし、お客様のライフコンサルタントとして活躍しています。たくさんの方との出会いを通して人間的にも成長できます!

“住まう”を超えて、“生きる”を豊かにする。

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お客様を大事にするためには、会社だけでなく、社員の力が必要です。当社は一人ひとりに活躍できるチャンスがあり、人間的に成長できる環境です。(代表取締役 住吉秀一)

「仕事の成果と能力向上を追求し、従業員とお客様の幸せを実現する」
レイシャスが掲げる理念には、“人の人生に寄り添う”という想いが込められています。

代表の住吉は、設立当初から「誰かの人生を支える企業でありたい」と語り続けています。
投資用マンションを販売する――それは単なる不動産取引ではありません。
お客様がこれから何十年も安心して生活できるよう、ライフプランに沿った最適な資産形成を一緒に考える。
その積み重ねが“信頼”を生み、結果として会社の成長につながってきました。

設立わずか十数年で、売上100億円規模へ。社員の多くは20代。
成長のスピードを支えているのは、「人が会社を創る」という社長の信念です。
だからこそ、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援し、年功序列にとらわれない評価制度を整備。
入社1年目からリーダーや主任に抜擢されるケースも少なくありません。

この仕事の本質は、「不動産を売る」ことではなく、「信頼を築く」こと。
お客様の“未来”を真剣に考え抜くからこそ、成果が出る。
それが、レイシャスの営業スタイルであり、私たちの誇りです。

代表の住吉は言います。
「お客様が“買って良かった”と思える提案をするためには、
まず、社員自身がこの会社で“働いて良かった”と思える環境でなければならない」

その想いから、レイシャスでは「人間力の成長」を重視。
営業ノウハウだけでなく、社会人としての礼儀や考え方、チームの動かし方など、
“人として信頼される力”を育てる教育に力を入れています。

また、職場の雰囲気は驚くほどフラット。
上司・先輩との距離が近く、悩みをすぐに相談できる環境があります。
「お疲れさま」「ありがとう」──そんな声が自然に飛び交う職場は、
数字のためだけではなく“人のために頑張る”空気に満ちています。

レイシャスの仕事は、ただモノを売ることではありません。
お客様の将来や人生設計に寄り添い、
“信頼を積み重ねること”が最も大切な価値です。

仕事を通して成長し、人として信頼され、仲間と支え合いながら前へ進む。
そんな“温かくて強いチーム”が、レイシャスの原動力です。

会社データ

プロフィール

レイシャスは2011年の設立以来、自社ブランドマンション「ディアレイシャス」シリーズを中心に、投資用不動産の開発・販売・管理をワンストップで手がけています。

設立から17期目、売上は157億円を突破。
全国主要都市(東京・名古屋・大阪・札幌)に拠点を展開し、堅実に成長を続けています。

社員の平均年齢は27歳。若手が多く活躍する社風が特徴で、実力に応じた評価制度と明確なキャリアステップを整備。
成果は賞与や昇格にしっかり反映され、「頑張りが報われる」環境があります。

また、レイシャス社員限定で、自社ブランド高級マンションを社宅として提供。
人気エリアの新築物件にも、月5万円以下で住むことが可能です♪

事業内容
1.不動産に関するコンサルティング業務
2.不動産の賃貸借及び管理
3.不動産の売買及び仲介
4.都市開発に関する企画・立案
5.ファイナンシャル・プランニング
6.損害保険・生命保険の代理業務

★センチュリー21の強力な
ネットワークのもと成長中の企業!

ローリスク&ロングリターンの不動産投資は、将来設計のひとつの手段として今後ますますニーズが高まる商品。「センチュリー21」の圧倒的な知名度と国際的なブランド力を武器に、日本全国のお客様をターゲットとし、投資用不動産の販売を通してライフプランの提案をしています。


★自社ブランドマンション「ディアレイシャス」シリーズを展開
2011年設立当初から好立地・ハイクオリティーの自社ブランドマンションを展開しており、100棟以上の実績があります(2024年現在)。不動産投資のプロとしてマンション開発をすることで、よりお客様のお力添えができればと思っております。

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自社開発の新築ワンルームマンション「ディアレイシャス」シリーズを主力とした当社は昨年度、978店舗中、第7位の会社と輝かしい成績を残しました!

本社郵便番号 104-0031
本社所在地 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング5階
本社電話番号 03-6880-1002
設立 2011年3月
資本金 1億円
従業員 103名
売上高 157億円(2025年6月期)

事業所一覧 ◆本社
〒104-0031 
東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング5階

〇TEL
03-6880-1002

〇アクセス
都営地下鉄 浅草線 「宝町」駅 A2、A8番出口 徒歩1分
東京メトロ 銀座線 「京橋」駅 4番出口 徒歩3分
東京メトロ 日比谷線「八丁堀」駅 A7出口 徒歩6分
JR各線 「東京」駅 八重洲南口 徒歩8分

◆名古屋支店
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング5階

〇TEL
052-589-3744

〇アクセス
各線「名古屋」駅 徒歩2分
名鉄名古屋本線「名鉄名古屋」駅 徒歩4分
近鉄名古屋線「近鉄名古屋」駅 徒歩4分

◆札幌支店
〒060-0003
北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル 15階

〇TEL
011-211-6455

〇アクセス
JR札幌駅 徒歩4分
札幌地下鉄南北線「さっぽろ」駅 徒歩1分

◆大阪支店
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト 5階

〇TEL
06-6563-7102

〇アクセス
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩1分
京阪電気鉄道京阪本線「淀屋橋」駅 徒歩2分
レイシャスの社風! 一生懸命で前向きな社員が多く、社長との距離も近いので何でも相談できます。上司とも年齢がちかいのでどんどん相談してください。
チームで目標に向かって頑張っているので、社員同士の仲が良いです。
充実の評価制度! この仕事の魅力でもある、頑張った分だけお給料に反映されるというところ。
初契約賞、新人賞や達成賞など、充実した評価制度がたくさんあります!
またキャリアアップも明確なラインがあるので目標を明確に持って成長できる環境です。
しっかり学べる研修環境! 入社後の研修はもちろん、外部講師を招いての講座や、社外でのビジネスマナー研修など豊富な学習環境が整っています。貪欲にインプット!そしてアウトプット!
平均年齢 営業部 24歳
全 体 27.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (24名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度が充実しています!!

■社内
入社後研修、社内勉強会など

■外部講師
生保講座、宅建研修、CTI活用講座など

■社外
ビジネスマナー研修、不動産基礎研修、セールス入門、
マネジメント研修、相続コーディネーターなど
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
■里親制度
新人研修期間中に配属部署以外の役職者との関係性を築く制度です!

■キャリア面談制度
月2回のキャリア面談で、成長課題を一緒に可視化します!
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、杏林大学、近畿大学、国士舘大学、佐賀大学、専修大学、昭和女子大学、城西大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、九州国際大学、尚絅学院大学、作新学院大学、名桜大学、関東学院大学、埼玉大学、熊本学園大学、久留米大学、京都産業大学、九州産業大学、大妻女子大学、大阪大学、中央大学、仙台大学、東海大学、東洋大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、立教大学、東京成徳大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、ルーテル学院大学、早稲田大学、大阪工業大学、東北福祉大学
<短大・高専・専門学校>
サレジオ工業高等専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、日本工学院専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、富山高等専門学校、聖和学園短期大学、九州医療スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2024年 15名
2023年 22名
2022年 18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11 4 15
    2023年 19 3 22
    2022年 10 8 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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