最終更新日:2026/5/12

(株)エストゥルース

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • 空間デザイン
  • インターネット関連
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
東京都
グループ資本金
2億2865万円
グループ売上高
140億円(2026年6月予測)
グループ従業員
260名(2025年6月現在)
募集人数
16~20名

不動産から始まりエストゥルースグループ8社12業態まで広がる、才能集まる成長企業!

スピード選考【東京・仙台・福岡】にて説明会随時開催中! (2026/05/12更新)

伝言板画像

このたびは数多くの企業の中から当社にご興味くださりありがとうございます。
2027年新卒採用の受付をスタートいたしました。
少しでもご興味いただける方は是非説明会にご参加いただきエストゥルースグループの魅力を知ってください。

■エストゥルースグループとは■

「不動産」を生業に多角化経営に挑戦する企業です。

時代の変化に対応するビジネスモデルを模索し、18年間「挑戦」を止めない企業風土で社会への貢献、人材の育成に注力する企業です。

アントレプレナーを望む人材にもチャンスが与えられ、夢を実現するステージが準備されている会社です。

主力事業の投資用不動産部門は時代に必要とされる事業として成長を続け、強みである商品企画開発、販売、賃貸管理までワンストップで提供しています。

不動産部門で得る利益を次の時代への投資、M&Aを積極的に取り組むことで人材の多様化にも取り組んでいます。

当社の採用を通じて自分の可能性を発見してください!!
きっと、将来の可能性を見つける機会となります。

皆さまとお会いできる時を社員一同、心より楽しみにしております。

エストゥルースグループ 採用担当

企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均年齢27歳と若い社員が多く、明るく元気な社風です。

  • やりがい

    さまざまな仕事に携わり、自分の可能性を広げていける環境です。スピーディに成長していけます。

  • キャリア

    3カ月毎に昇給・昇格のチャンスがあり、短期間で役職に就くことも夢ではありません。

会社紹介記事

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不動産コンサルティング事業を軸に、デザイン内装・IT・飲食・介護など、幅広い領域で事業を展開。設立以来、右肩上がりで業績アップし続ける気鋭のベンチャー企業だ。
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仙台で楽天イーグルスの冠協賛試合「エストゥルースナイター」を開催!全社員で応援に行きました。お客様をご招待して、代表が始球式を実施するなど盛り上がりました。

不動産からはじまり多角経営で成長中!海外ビジネスもスタート!!

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「様々な事業のなかに自分のやりたいことが見つかると思います。毎年大きな挑戦をしているエストゥルースグループで一緒に成長していきましょう。」と丸山代表。

★不動産を軸に多彩な事業を展開!

2009年の設立以来、当社では不動産領域を中心に、多彩な事業を手がけています。メイン事業は、投資用ワンルームマンションの開発・販売を行う不動産コンサルティング事業。東京23区内の駅から徒歩10分以内の好立地に、自社ブランドのデザイナーズマンション「EsTRUTHシリーズ」を分譲し、お客様の資産形成をサポートしています。幅広い不動産ビジネスに携われる環境が整っています。

★海外ビジネス・内装デザイン・IT・飲食・介護などの領域でも活躍!

私たちの活躍のフィールドは、不動産の領域だけではありません。ITベンチャーへの投資や飲食店の経営、介護事業の運営、内装デザイン会社のM&Aなどを通して、事業の多角化を進めているので自身の夢の数だけフィールドがあります。また、プロ野球やプロラグビーのオフィシャルスポンサーとして、スポーツを通して地域貢献に力を注いでいるのも、大きな特徴だと言えるでしょう。

★多角経営で多彩な活躍の場を用意!

設立以来、右肩上がりで業績アップを更新し続ける当社では、事業のさらなる多角化に向けて新たなビジネスの芽を育んでいるところです。さまざまな仕事に携わり、自分の可能性を広げていける環境。また、新たなポストが次々に生まれており、スピーディに成長していけるのも魅力です。実際、結果を出して課長に抜擢されたメンバーも。若手のチャレンジを応援する当社でなら、自ら新事業を生み出せるチャンスもあります。

★ハワイの大人気コーヒー、ホノルルコーヒーの日本再上陸の独占的権利を取得!!

2024年1月、ハワイのコーヒーチェーン「ホノルルコーヒー」の日本での独占的経営権に関するマスターフランチャイズ契約を締結し、新たな事業の柱の一つとしてホノルルコーヒージャパン株式会社を設立。海外ビジネスの立ち上げから、成長、拡大まで一緒に経験することができます。

★主体性や挑戦意欲がある方を大歓迎!

当社で活躍できるのは、好奇心が旺盛で自ら率先して新しいことにチャレンジできる方です。また、お客さまや仲間を思いやれる方なら、当社の社風にぴったり。安定性と将来性を兼ね備えた当社で、ぜひ私たちと一緒に自分の可能性に挑戦しましょう。

〈代表取締役/丸山 功さん〉

会社データ

プロフィール

2025年7月で17期目を迎える当社。
コロナ禍の3年で様々な業種が痛手を負いましたが、
その中でも当社は売上げを伸ばし続け、あえて不況下のチャンスに人財採用、
新規事業、M&Aなど積極投資。
今こそ拡大期!

◆企業理念
「人と人の絆を大切にし、関わる全ての人に夢と幸せを提供し続ける」

出会った人全員との絆を大切にしています。
周りの人たちを幸せにしたいから始まり、一人でも多く、それを広げるために様々な事業を展開。

私たちは、お客様をはじめすべての出会いを大切な「縁」として受け止め、
相手の立場を理解・尊重し、関わる人々に最大限の「夢」と「幸せ」を提供し続ける――
これを愚直なまでに遂行していくことが成長の要因だと考えています。


◆社員の成長なくして会社の成長はありません!
社員一人一人が自分のやるべき事を理解し、責任を果たしながら、成長していく。
その先にやりたいことが見えてくる。そんなときにエストゥルースなら、自分のやりたいことを歓迎してくれる環境です。

事業内容
◆物件開発企画事業        
 自社ブランド『EsTRUTH』シリーズの
 デザイナーズマンションの企画、開発

◆投資用不動産販売事業   
 不動産を利用した資産運用コンサルティング

◆都心高級戸建て事業
 都内一等地のみに高級注文住宅を分譲

◆管理事業        
 お客様から預かった資産の管理、運用

◆賃貸仲介事業
 東京23区の賃貸を業界最安値で仲介

◆ホノルルコーヒーの運営
 日本での独占的ライセンスを保持
 フランチャイズビジネスを視野に

◆IT事業
 アプリ開発、ゲームの開発、運用

◆オフィス店舗のデザイン、内装
 再生ビジネス(リノベーション)
 資産の付加価値を上げる企画

◆介護事業
 今後の高齢化社会を見据えて社会貢献活動の
 一環として参画

◆飲食事業
 銀だこハイボール酒場のフランチャイズを開始

◆BARを渋谷にオープン
 社員、お客様、取引様が気軽に集まれるbarを
 渋谷でスタート

◆ベンチャー企業への投資
 実績6社

◆M&A事業
 相乗効果のある会社とともに企業価値を上げる

◆保険事業
 18年の積み上げに対してアプローチ
本社郵便番号 150-0044
本社所在地 東京都渋谷区円山町3-6
E・スペースタワー 5階
本社電話番号 03-6892-3888
仙台支店郵便番号 980-0021
仙台支店所在地 宮城県仙台市青葉区中央1-6-35
東京建物仙台ビル14階
福岡支店所在地 福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター6階
設立 2009(平成21)年7月8日
グループ資本金 2億2865万円
グループ従業員 260名(2025年6月現在)
グループ売上高 140億円(2026年6月予測)
事業所 本社  :東京都渋谷区円山町3‐6
     E・スペースタワー5階

仙台支店:宮城県仙台市青葉区中央1-6-35
     東京建物仙台ビル14階

福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20
     天神ビジネスセンター6階
平均年齢 27歳
男女比 男性7:女性3 
(2025年6月時点)
加盟団体 公益社団法人 全日本不動産協会
公益社団法人 不動産保証協会
グループ会社 (株)エストゥルース・ホームズ
(株)エストゥルース・ケア
(株)ScopeNext
(株)エストゥルース・アーキテクツ
ホノルルコーヒージャパン(株)
(株)エストゥルース・インシュアランス
他2社
免許・登録 宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第9850号
社員に聞いた当社のこと 当社で働く先輩社員に下記のことを聞いてみました!

◎どんな社風?
・20代の社員が多いから、とにかく明るく元気!
・仲間を大事にする!
・とにかく会社が毎年様々な事にチャレンジするので常に成長を感じる!
・社歴関係なくチャンスを掴み取りに行ける環境!
・切磋琢磨し成長し合える競争環境!
・現場で学べるから成長が早い!


◎やりがい
・成果に応じて高収入が得られる
・お客様の人生にいい影響を与えることができる
・成長していくのを肌で感じることができる
・仲がいいので仕事を楽しめる
沿革
  • 2009年7月
    • 代々木にて創業
  • 2010年1月
    • 原宿に移転、増床
  • 2013年5月
    • 千駄ヶ谷へ移転、増床
  • 2013年2月
    • (株)エストゥルース・ホームズ設立
  • 2016年4月
    • 自社開発ブランドマンション【EsTRUTH】シリーズ分譲スタート
  • 2017年3月
    • 渋谷移転、増床
  • 2017年3月
    • (株)エストゥルースケア設立
  • 2020年10月
    • 株式会社エストゥルース 仙台支店 開設
  • 2020年11月
    • 「東北楽天ゴールデンイーグルス」のオフィシャルスポンサー
  • 2021年1月
    • number.83株式会社をM&A
  • 2021年5月
    • 株式会社スコープネクスト、グループ会社化
  • 2021年11月
    • 渋谷、E・スペースタワーに移転、増床
  • 2023年12月
    • ホノルルコーヒーの日本での独占的ライセンス取得
  • 2024年1月
    • ホノルルコーヒージャパン株式会社設立
  • 2024年12月
    • ホノルルコーヒージャパン原宿店オープン
  • 2025年5月
    • ホノルルコーヒージャパン銀座店・麻布十番店 同時オープン
  • 2025年12月
    • クボタスピアーズのマッチデーパートナー
  • 2026年1月
    • (株)エストゥルース・インシュアランス設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 32.3%
      (31名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
■新入社員研修
■エストゥルースグループ新入社員研修
■資格取得研修
■指導社員・先輩社員によるOJT・フォローアップ
■指導社員向けOJTトレーナー研修
■社内営業研修
■外部講師による営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
【取得支援制度あり】
■宅地建築建物取引士

【資格取得時の報奨金あり】
■1級建築士
メンター制度 制度あり
新入社員1名に対して先輩社員1名が指導員として任命され、1年間のOJT教育を実施します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年度初めに1年間の目標設定を行い、中間と期末でフィードバック面談を実施します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、白鴎大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、宮城教育大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

学部学科不問

採用実績(人数)        2025
----------------------------------

大卒    13名
男女比   11:2
採用実績(学部・学科) 【学部】
経営学部、経済学部、商学部、生産工学部、文芸学部、文学部、人間学部、人間社会学部、法学部、国際学部、社会学部、工学部、地域環境科学部、海洋学部、医療技術学部

【学科】
スポーツ医療学科、経営学科、法学科、建築インテリアデザイン学科、経営コミュニケーション学科、建築学科、英文学科、英米語学科、ビジネスマネジメント学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 8 6 14
    2025年 11 2 13
    2024年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 3 76.9%
    2024年 5 2 60.0%
    2023年 14 6 57.1%

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