最終更新日:2025/5/23

遠鉄観光開発(株)

業種

  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス

基本情報

本社
静岡県
資本金
9,000万円
売上高
56億4,100万円
従業員
532名(正社員 321名 契約社員・パート 211名)

経営層だけでなく現場の職員がそれぞれ、会社の将来を考えて経営参画できる社風。各施設での前向きな取組みが、地域全体の魅力を掘り起こすことにも!!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    幅広い仕事に携われる当社で、働きながら追求していきたい仕事を見つけてください。

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇の実績があり、教育研修やジョブローテーション制度も充実しています。

  • やりがい

    担当者だけでは思いつかない意見が出ることも多く、皆で1つのものを創り上げられる魅力を感じられます。

会社紹介記事

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経営層だけでなく現場の職員がそれぞれ、会社の将来を考えて経営参画できる社風。各施設での前向きな取組みが、地域全体の魅力を掘り起こすことにも繋がっている。
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ホテル、遊園地、ミュージアム、温泉施設など多彩な施設を運営する総合レジャー企業。浜名湖かんざんじ温泉エリアの観光拠点として全国に魅力を発信中。

お客様に笑顔と喜びを。全部署共通の思いを軸に、地域観光の魅力を発信します。

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社内スポーツ大会の委員長や研修リーダーの経験も持つ寺田さん。「お客様に喜んでほしいという思いを、多くの仲間と共有できる環境」と自社の魅力を話してくれました。

当社を志望したのは、広告やホテルでの接客、営業、経営部門での管理業務など、1つの会社で幅広い仕事ができることに魅力を感じたから。学生時代、特にやりたいことを絞れていなかった自分にとって、当社なら「働きながら自分が追求していきたい仕事が見つけられる」と感じました。

実際、1年目にマーケティング部を経験した後は、ホテルブライダル部門で3年間ウェディングプランナーとして勤務。人生の節目に関わる結婚式で、新郎新婦様が当日を楽しみに迎えられるような提案を心がけてきました。会場見学の際にサプライズとして名前入りのウェルカムボードを用意するなど、社内で一致協力して企画を進められたのも楽しかったです。
現在は主に広報を担当する営業推進課で、季節ごとのイベント・プランの企画やパンフレットの作成、SNSやサイトの更新等に携わっています。1施設に2人の担当がつく体制で、私はホテルウェルシーズン浜名湖と華咲の湯を担当。昨年のクリスマスには、お子様向けのプレゼント企画や遊園地のキャラクターとの撮影会を実現させました。フォトステージを色とりどりのバルーンで飾り、来場されたご家族に「すごい!」「楽しい!」と喜んでいただけたのは、今も心に残っています。

社内はチームワークが良く、担当外の仲間とも気軽に相談できる雰囲気。雑談の中で担当者だけでは思いつかない意見が出ることも多く、皆で1つのものを創り上げられる魅力を感じています。
昨年には5~10年目の中堅社員を対象に、他部門と交流できる研修会が初めて開催されました。現場のスタッフが会社に働きかけて実現したもので、私もまとめ役として参加。目指すキャリアや会社の将来像などを経営層にプレゼンできる機会を得られただけでなく、他者の目から自分の課題や強みを新たに発見することもでき、とても刺激を受けました。

私たちが属するかんざんじ温泉は、名湯も観光スポットも多彩なエリア。その魅力をいっそう引き出して、全国に知っていただくのも当社の役割です。職種や持ち場が違っても、「お客様に笑顔でいてほしい」という思いは共通のもの。人と話すことが好きで、誰かの喜ぶ姿を見たいという方と、遠鉄観光開発の未来を一緒に考えていけたら嬉しいです。(営業推進課/寺田有貴さん/2013年入社)

会社データ

事業内容
ホテル、遊園地、ミュージアム、温泉施設など多彩な施設を運営する総合レジャー企業。浜名湖かんざんじ温泉エリアの観光拠点として全国に魅力を発信中。
本社郵便番号 431-1209
本社所在地 静岡県浜松市中央区舘山寺町1891
本社電話番号 053-487-2101
設立 1956年5月
資本金 9,000万円
従業員 532名(正社員 321名 契約社員・パート 211名)
売上高 56億4,100万円
事業所 浜名湖パルパル
浜松市中央区舘山寺町1891

ホテルウェルシーズン浜名湖・華咲の湯
浜松市中央区舘山寺町1891

ホテルコンコルド浜松
浜松市中央区元城町109-18

浜松カントリークラブレストラン
浜松市天竜区渡ケ島20-6

浜名湖オルゴールミュージアム
浜松市中央区呉松町1768-1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 10 17
    取得者 7 10 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (31名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・若手育成研修・職級昇格研修・管理職研修

認定資格取得補助制度…会社業務及び自己啓発に関する資格を取得する場合の講習、受験、取得に関わる経費補助が受けられます。
自己啓発支援制度 制度あり
認定資格取得補助制度…会社業務及び自己啓発に関する資格を取得する場合の講習、受験、取得に関わる経費補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、関西大学、関西国際大学、関東学院大学、皇學館大学、神戸親和大学、國學院大學、駒澤大学、嵯峨美術大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、下関市立大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、帝京大学、同朋大学、常葉大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、新潟産業大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松学院大学、広島大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立正大学、琉球大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部

採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年  2022年  2023年  2024年  2025年(予)
     _______________________________________  

大卒     1名    3名    -    -     ー    3名    3名
短大卒    -      1名    -    -     -    -     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 13 22
    2024年 8 12 20
    2023年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 22 0 100%
    2024年 20 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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