最終更新日：2025/11/27

(株)アクティシステム

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 8,000万円

売上高: 18億4,000万円（2024年10月決算期）

従業員: 78名(グループ合計340名)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

SEをめざすなら、仲間と成長できるアクティシステム！自社開発にこだわり、社員一人ひとりの挑戦を応援します。【転勤なし／文理不問／教育担当制度あり】

企業のここがポイント

製品・サービス力

お客様と直接やり取りし、自分のアイデアを形にできます！
キャリア

企画・設計からトータルに関わりながら、市場価値の高いSEを目指しましょう！新しい技術に触れられます。
制度・働き方

転勤なし！選任教育担当制度や資格取得支援など、成長を後押しする環境！

会社紹介記事

未経験入社の先輩社員多数！入社前から一人前になるまで、教育担当がサポート。技術者を育てる風土が根付いています。（文系出身者も活躍中！）経験できる仕事が幅広くスキルに合わせて新しい業務へトライしていける環境は全工程自社開発のアクティならでは。着実にステップアップしていける環境です。

: 未経験入社の先輩社員多数！入社前から一人前になるまで、教育担当がサポート。技術者を育てる風土が根付いています。（文系出身者も活躍中！）

: 経験できる仕事が幅広くスキルに合わせて新しい業務へトライしていける環境は全工程自社開発のアクティならでは。着実にステップアップしていける環境です。

高い技術力を身につけて、あなた自身の市場価値を高める

独立系ソフトウェアハウスですので、お客様と接する機会も非常に豊富。技術だけでなくビジネスパーソンとしても幅広い経験を積むことができます。	私たちアクティシステムは、大手メーカー様を中心に、お客様から直接システム開発を請け負い、要件定義・設計から開発、保守まで一貫して自社内で行っています。お客様と直接対話し、ニーズに応えるだけでなく、私たちの技術とアイディアを活かし、価値あるシステムを提供することを目指しています。さらに、当社は国内だけでなく、海外にも複数の開発拠点を持っており、このグローバルな環境を活かして、最新の技術や異なるバックグラウンドからの刺激を受けながら、幅広い視野でシステム開発に取り組むことが可能です。当社では、全ての開発を自社内で行うため、各プロジェクトにおいてチームとして一体感を持って取り組むことができます。また、社員一人ひとりが安心して成長し、自らの技術を存分に発揮できる環境を整えています。私たちと共に、新しいシステム開発に挑戦し、社会に貢献していきましょう。

独立系ソフトウェアハウスですので、お客様と接する機会も非常に豊富。技術だけでなくビジネスパーソンとしても幅広い経験を積むことができます。

私たちアクティシステムは、大手メーカー様を中心に、
お客様から直接システム開発を請け負い、
要件定義・設計から開発、保守まで一貫して自社内で行っています。
お客様と直接対話し、ニーズに応えるだけでなく、
私たちの技術とアイディアを活かし、価値あるシステムを提供することを
目指しています。

さらに、当社は国内だけでなく、海外にも複数の開発拠点を持っており、
このグローバルな環境を活かして、
最新の技術や異なるバックグラウンドからの刺激を受けながら、
幅広い視野でシステム開発に取り組むことが可能です。

当社では、全ての開発を自社内で行うため、
各プロジェクトにおいてチームとして一体感を持って取り組むことができます。
また、社員一人ひとりが安心して成長し、
自らの技術を存分に発揮できる環境を整えています。
私たちと共に、新しいシステム開発に挑戦し、社会に貢献していきましょう。

会社データ

事業内容	～メーカー・製造業のビジネスパートナー～当社は、創業以来、国内外のメーカーや製造業向けに設計サービスを提供し、業界の発展に貢献してきました。これまで培ってきた豊富な経験と高度な技術力により、社会の進歩を支えるITソリューションを開発・提供しています。独立系のソフトウェア開発会社として、直接取引を通じてお客様のビジネスをサポートし、その成長に寄与しています。当社では、システム開発の全工程を自社で手掛けており、上流から下流までを一貫して経験できるため、システムエンジニアとしての総合的なスキルを身に付けることができます。さらに、チームワークを大切にしており、プロジェクトは常にチームで進行します。経験豊富な先輩社員と共に働くことで、技術的なスキルだけでなく、ビジネスの知識やプロジェクトマネジメントのノウハウも自然と身に付けることができる環境が整っています。新入社員には、充実した研修制度を提供しており、各自に教育担当がついて手厚いサポートを行います。これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組み、着実に成長できるよう支援しています。【入社後の流れ】・入社前研修　　⇒社会人としての基礎を身に付け、　　　プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出します。・技術研修　　⇒OJT入る前に、プログラミングの基礎をしっかりと学び、　　　現場で活かせる知識を習得します。・OJT 　　⇒実際のプロジェクトにプログラマーとして参加し、　　　実践的なスキルを磨きます。・継続サポート　　⇒OJT後も、一人前になるまで　　　教育担当やチーム内の先輩社員が引き続きサポートし、　　　安心してキャリアを積むことができます。私達とともに、お客様（製造業やメーカー）のさらなる発展に貢献しませんか？

事業内容

～メーカー・製造業のビジネスパートナー～

当社は、創業以来、国内外のメーカーや製造業向けに設計サービスを提供し、
業界の発展に貢献してきました。

これまで培ってきた豊富な経験と高度な技術力により、
社会の進歩を支えるITソリューションを開発・提供しています。

独立系のソフトウェア開発会社として、
直接取引を通じてお客様のビジネスをサポートし、その成長に寄与しています。

当社では、システム開発の全工程を自社で手掛けており、
上流から下流までを一貫して経験できるため、
システムエンジニアとしての総合的なスキルを身に付けることができます。

さらに、チームワークを大切にしており、
プロジェクトは常にチームで進行します。
経験豊富な先輩社員と共に働くことで、技術的なスキルだけでなく、
ビジネスの知識やプロジェクトマネジメントのノウハウも
自然と身に付けることができる環境が整っています。

新入社員には、充実した研修制度を提供しており、
各自に教育担当がついて手厚いサポートを行います。
これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組み、
着実に成長できるよう支援しています。

【入社後の流れ】

・入社前研修
　　⇒社会人としての基礎を身に付け、
　　　プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出します。

・技術研修
　　⇒OJT入る前に、プログラミングの基礎をしっかりと学び、
　　　現場で活かせる知識を習得します。

・OJT
　　⇒実際のプロジェクトにプログラマーとして参加し、
　　　実践的なスキルを磨きます。

・継続サポート
　　⇒OJT後も、一人前になるまで
　　　教育担当やチーム内の先輩社員が引き続きサポートし、
　　　安心してキャリアを積むことができます。

私達とともに、お客様（製造業やメーカー）のさらなる発展に貢献しませんか？

本社郵便番号	430-0926
本社所在地	静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F
本社電話番号	053-436-8970
設立	1996年11月
資本金	8,000万円
従業員	78名(グループ合計340名)
売上高	18億4,000万円（2024年10月決算期）
事業部紹介-1	■SD事業部：受諾開発（自社内開発）主なお客様はメーカー様です。お客様が新たな製品を開発する過程で必要となるシステムを開発しております。製品開発には企画/設計→試作→製作/開発 → 量産 → 保守など、多くのフェーズがありますが、 SD事業部では企画/設計の段階から、お客様の製品開発に携わっております！製品開発の各フェーズにおいて必要になる各種システム及びアプリケーションを設計/開発～保守まですべて自社内で担当。高い技術力はもちろんのこと、深い製品知識や開発ノウハウを活かしてお客様のご要望に合わせたシステムをゼロから作っています。　≪開発内容≫ 　・Webアプリケーション開発　・Iotシステム開発　・クラウド環境設計/構築/運用　・サービス設計/構築/運用　・光学／計測制御／画像処理、通信、医療関連ソフト開発　・モバイルアプリ開発
事業部紹介-2	■BS事業部：基幹システム開発（自社内開発）ビジネス関連の深い知識とシステム開発の黎明期からこれまで培われてきたノウハウを活かし、お客様の企業経営を、ITで支えております！　≪開発/担当内容≫ 　・業務分析　　　⇒システム開発の前にお客様の業務内容をヒアリング・可視化し、　　　　改善点をご提案　・基幹システム開発　　　⇒S/4 HANA（SAP社製品）の導入/開発/保守/運用支援　・周辺システム開発　　　⇒TeLAS（自社製品）を用いて、基幹システムの周辺で、　　　　個別の業務要望を実現するシステムの導入/開発/保守/運用支援　・連携システム開発　　　⇒基幹、周辺を連携するシステム　　　（ETL：SAP社、Informatica社製品）の導入/開発/保守/運用支援　・データマネジメント　　　⇒MDM（マスタデータマネジメント）システムの　　　　導入開発、データ分析（BI）ツールの導入開発
事業部紹介-3	■SI事業部：自社開発パッケージ（自社内開発）製造業のスペシャリストとして、世界中に自社開発パッケージ「THOMASシリーズ」を展開しております。パッケージをそのまま利用いただくのではなく、お客様の強みを活かした最適なシステムの提案をおこないます。 THOMASシリーズで日本・アメリカ・アジアの工場のDX化を実現します。　≪自社開発パッケージ【THOMASシリーズ】≫ 　THOMAS SHAPE ：生産管理システム　THOMAS GLOBE ：生産販売管理システム（海外向け）　THOMAS MES ：製造現場を管理するシステム　THOMAS PROJECT ：プロジェクト管理ツール　THOMAS DEVELOPER ：開発フレームワーク
事業所	浜松本社浜松開発センター東京支社大阪支社
主な取引先	（50音順、敬称略） (株)ＩＨＩエスキューブ (株)アツミテックアズビル(株) ウシオ電機(株) 京セラコミュニケーションシステム(株) コニカミノルタ(株) ＪＲ東日本コンサルタンツ(株) セキスイハイム東海(株) ソニー(株) ＴＨＫ(株) 社会福祉法人天竜厚生会トヨタ自動車(株) 鍋屋バイテック(株) (株)ニデック日本テレビ放送網(株) 浜松ホトニクス(株) (株)藤商事 (株)ベルソニカヤマハ(株) (株)ユタカ技研ユニ・チャーム(株) (株)ワタナベ（100えんハウスレモン）
育児休業取得率（補足）	産休・育休を終えたあとも安心して働ける環境がありますので、女性社員の復帰率は100％です！
平均年齢	38.3歳
アクティでできること	◎自社製品（主に生産管理システム）の開発に携わる ◎受諾開発で幅広い業界のお客様向けのシステム開発に携わる ◎お客様から直接ご要望をお受けする　（下請けなし、持ち帰りで全工程自社内開発） ◎自分たちのやり方・アイデアでシステム開発 ◎最新の技術を使ってシステム開発 ◎上流～下流　幅広い経験を積む ◎プログラマー・システムエンジニアを目指す ◎市場価値の高いIT技術者を目指す
沿革	1996年11月 (株)アクティシステム設立（資本金：3,000万円） 1997年12月資本金を 6,000万円に増資 1998年10月インドＩＴ会社との開発委託契約の締結 1998年11月資本金を 8,000万円に増資 2003年 4月ユニアクティソフトウェアを設立（インド/ムンバイ） 2003年 5月北京アクティを設立 2005年 5月本社移転 2008年11月インド拠点名をアクティシステムインディアに変更 2009年 1月ベターライフアクティを設立（ミャンマー/ヤンゴン） 2012年 9月アクティシステムタイランドを設立 2013年 4月ミャンマー拠点名をアクティシステムミャンマーに変更 2013年 6月関西事業所開設 2015年 3月アーメダバード支店開設(インド) 2017年 2月東京支社開設 2017年 6月プネ支店開設(インド) 2017年 7月バンガロール支店開設(インド) 2018年 3月関西事業所、大阪支社に名称を改め移転 2018年12月アクティシステムアメリカを設立 2019年 7月ジョードプル支店開設（インド） 2021年12月浜松サテライトオフィス開設 2024年2月本社移転（浜松駅南）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2024年度
当社では、チーフリーダー以上を管理的地位にある物としております。

社内制度

研修制度	制度あり入社前から教育担当がつきサポートをスタート。入社後は各個人の進捗に合わせたスキルアップ研修を通して、 OJTに入る為の、技術の基礎を身につけて頂きます。基礎が身についたらOJTとして実際のプロジェクトにプログラマーとして参加。 OJTは、実戦レベルでスキルアップしていく、プロの技術力を養っていく期間になります。 OJT以降も、一人前になるまで、教育担当と周りの先輩社員が手厚くサポートいたします。
自己啓発支援制度	制度ありお客様に対し、これまで以上の価値を提供していく為に成長しようとする若手システムエンジニアを支援する制度です。１．基本情報技術者試験　入社前合格報酬金（10万円）２．資格取得手当（支給条件あり）　※対象資格・対象社員・対象期間・手当額は、社内規定に則る
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、名古屋大学、神戸大学＜大学＞青山学院大学、大阪公立大学、岡山県立大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、福岡大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　6名　　　2名　　　6名　　　5名　　　4名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、名古屋大学、神戸大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪公立大学、岡山県立大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、福岡大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　2018年　2019年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------------------
大卒　　6名　　　2名　　　6名　　　5名　　　4名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）