テレビ静岡システムクリエイツ(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

賞与6.5ヵ月／学部不問／静岡市／静岡県／ＩＴ・ソフトウェア／SE・PG／元請案件／テレしずグループ／在宅勤務要相談／年間休日125日／勤務時間7時間

採用スケジュール決定、3月WEB会社説明会開催（2026/02/12更新）

採用スケジュール決定、3月WEB会社説明会開催

職場環境

2025年2月本社建替え／緑が多い立地／車通勤可／無料駐輪場／敷地内ドラッグストア／社内食堂
制度・働き方

所定労働時間７時間、ライフワークバランス充実！
キャリア

人材が全て！入社前資格支援、入社後はIT系オンライン学習受講し放題！教育整っています！

会社紹介記事

SEベンダーにとっては、人材が一番の財産となる。それだけに先輩、上司の指導やサポートはとてもきめ細かく、とても熱がこもっているプロジェクトの会議風景。お客様に最高のシステムを実現するため、若手でも遠慮することなくさまざまな意見が飛び交い、活発な議論が繰り返される。

: SEベンダーにとっては、人材が一番の財産となる。それだけに先輩、上司の指導やサポートはとてもきめ細かく、とても熱がこもっている

: プロジェクトの会議風景。お客様に最高のシステムを実現するため、若手でも遠慮することなくさまざまな意見が飛び交い、活発な議論が繰り返される。

提案力、技術力、人間性でお客様に直接、指名されるSEベンダー

	テレビ静岡システムクリエイツ株式会社は、1990年にテレビ静岡の全額出資で設立されたIT企業です。静岡市に本社を構え、2025年で設立35年目を迎える当社は、テレビ局のグループ会社でありながら、テレビ関連の業務は全体のわずか3％。現在は静岡を中心に、東京・神奈川・愛知などで、企業の情報システムに関するコンサルティングから開発、運用管理までを一貫して手がけるSI（システムインテグレーション）事業を展開しています。当社の大きな特長は、すべての案件をお客様と直接契約する“元請け”として対応していること。お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムをゼロから提案・構築する、クリエイティブでやりがいのある仕事です。納品後には「使いやすくなった」「業務が効率化された」といった感謝の声を直接いただけることも多く、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。私たちが手がけるのは、ほぼすべてがクライアントごとのオーダーメイド開発。そのため、必要なのは単なるプログラミングスキルだけではありません。お客様の課題を正しく理解する「ヒアリング力」、そして解決策をわかりやすく伝える「コミュニケーション力」が何よりも大切です。こうした“人間力”を備えたエンジニアが高く評価され、長年にわたり多くの企業から信頼を得てきました。入社後は、まずプログラミングやテストなどの業務からスタートし、先輩社員のサポートのもとで実践的にスキルを身につけていきます。将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍するチャンスも豊富にあります。クラウドやAI、RPAなどの最新技術を活用したDX推進にも積極的に取り組んでおり、技術者としての成長を後押しする環境が整っています。また、社員の約4割が女性で、性別やライフステージに関係なく活躍できる職場であることも当社の魅力のひとつ。静岡という地域に根ざしながらも、技術力と人間力を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、県内外から高い評価を受けています。

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社は、1990年にテレビ静岡の全額出資で設立されたIT企業です。静岡市に本社を構え、2025年で設立35年目を迎える当社は、テレビ局のグループ会社でありながら、テレビ関連の業務は全体のわずか3％。現在は静岡を中心に、東京・神奈川・愛知などで、企業の情報システムに関するコンサルティングから開発、運用管理までを一貫して手がけるSI（システムインテグレーション）事業を展開しています。

当社の大きな特長は、すべての案件をお客様と直接契約する“元請け”として対応していること。お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムをゼロから提案・構築する、クリエイティブでやりがいのある仕事です。納品後には「使いやすくなった」「業務が効率化された」といった感謝の声を直接いただけることも多く、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。

私たちが手がけるのは、ほぼすべてがクライアントごとのオーダーメイド開発。そのため、必要なのは単なるプログラミングスキルだけではありません。お客様の課題を正しく理解する「ヒアリング力」、そして解決策をわかりやすく伝える「コミュニケーション力」が何よりも大切です。こうした“人間力”を備えたエンジニアが高く評価され、長年にわたり多くの企業から信頼を得てきました。

入社後は、まずプログラミングやテストなどの業務からスタートし、先輩社員のサポートのもとで実践的にスキルを身につけていきます。将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍するチャンスも豊富にあります。クラウドやAI、RPAなどの最新技術を活用したDX推進にも積極的に取り組んでおり、技術者としての成長を後押しする環境が整っています。

また、社員の約4割が女性で、性別やライフステージに関係なく活躍できる職場であることも当社の魅力のひとつ。静岡という地域に根ざしながらも、技術力と人間力を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、県内外から高い評価を受けています。

会社データ

プロフィール	テレビ静岡グループのシステムインテグレーターになります。グループの仕事は少なく、県内を中心に様々な企業様とお取引をしています。またほぼすべての案件が直接お客様と契約しているため、プログラムを作る前の工程から作った後のアフターフォローまで様々な仕事があります。
事業内容受託開発	1.Webアプリケーションの開発 2.基幹系業務システムの開発 3.コンピュータシステム構築に関するコンサルティング

本社郵便番号	422-8008
本社所在地	静岡県静岡市駿河区栗原18番65号
本社電話番号	054-264-9559
設立	平成2年11月
資本金	5,000万円
従業員	51名（男:34名　女:17名）（2024年5月現在）
売上高	10億5,600万円（2023年度）
事業所	三島オフィス(三島駅)
主な取引先	出版社、教育関連、自動車産業、電気機器・電子機器、精密機械・精密機器、化学製品、商社、メディア、医療用品、衣料・装飾品、機械製造、レンタル業、食品製造、自動車販社、重電、文具・日用品、鋳造、製紙、アミューズメント、プラント、海洋調査、海洋調査、看板メーカー、情報・通信、不動産、福利厚生事業、官公庁・団体、医療、模型メーカー
関連会社	(株)テレビ静岡 (株)富士テレネット (株)テクノバ
平均年齢	42.2歳（2023年4月1日時点）
平均勤続年数	11.5年（2023年4月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （17名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後1カ月間～3カ月程度のビジネス研修配属後は個々に合わせた教育プログラム実施(OJT)
自己啓発支援制度	制度あり資格支援・手当を支給 IT系オンライン動画学習受けサービス放題(Udemy Business)
メンター制度	制度あり週次または月次の報告とフィードバック開催
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度役員との面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学泉大学、青山学院大学、金沢大学、関東学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、東亜大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、日本文理大学、法政大学、明治学院大学、横浜商科大学、立命館大学、高千穂大学、常葉大学、静岡文化芸術大学、静岡英和学院大学＜短大・高専・専門学校＞静岡産業技術専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2023年　2024年大卒　　 1名　　 5名　　 2名 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 4名　　 1名短大卒　　0名　　 1名　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学泉大学、青山学院大学、金沢大学、関東学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、東亜大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、日本文理大学、法政大学、明治学院大学、横浜商科大学、立命館大学、高千穂大学、常葉大学、静岡文化芸術大学、静岡英和学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡産業技術専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　2023年　2024年
大卒　　 1名　　 5名　　 2名
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　 4名　　 1名
短大卒　　0名　　 1名　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	1名	1名	2名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	1名	50.0%
2024年	2名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

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