最終更新日:2026/4/3

日本ガス興業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
静岡県
資本金
9,800万円
売上高
50億円(2025年3月末)
従業員
110名(男82名、女28名)
募集人数
6~10名

創業70年、生活に欠かせない「ガス」を通じて社会インフラを支える地域密着サービス企業 #営業職・技術職・サービス職・事務職 募集

【総合職】営業・技術・サービス・事務 4職種の募集です (2026/04/03更新)

伝言板画像

ご覧いただきありがとうございます♪

営業(ルート営業)・技術(エネルギー)・サービス(SS業務)・事務(管理部門)の4職種募集!
ご希望の職種でご応募いただけます。


◆会社説明会(対面・WEB)予約受付中◆

皆様にお会いできるのを楽しみにしています♪


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企業のここがポイント

  • 職場環境

    フリーアドレスやサテライトオフィスを活用した働き方改革に取り組み、柔軟に働ける環境を整えています。

  • 制度・働き方

    ☆2026くるみん認定取得☆育児休業や介護休業取得も積極的に推奨、時間外労働の削減にも取組んでいます。

  • キャリア

    職種別にご応募いただけるので、将来のビジョンが見えやすくなります。資格取得も積極的に支援しています。

会社紹介記事

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日本ガス興業では“永久素人のプロ集団”を合言葉に、入社当初の素人感覚を忘れずお客様の気持ちを最優先にしながらプロとしての最高の仕事ができるよう取り組んでいます。
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自信を持って安全・安心・快適なサービスをお客様にご提供できるよう、入社後の研修を長期間に渡り実施し、常に先輩社員のサポートを受けられる体制を整えています。

お客様の身近な存在に。若手もベテランもチームでお互いをサポート

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Aさん(右)   上司のSさん(左)

【営業本部 東部営業部 Aさん】

◆仕事内容
・ガス機器・リフォーム・電力のご提案、販売
・ガス器具の取付・修理
・ガス設備・器具の保安点検
・担当エリアのご家庭の検針・集金 等

◆入社を決めた理由
「自分が育ってきた静岡県・地域に貢献できる会社に入社したい。」自分が就職活動で一番に考えたことです。会社説明会で顧客接点を一番に考えている会社と知り、興味を持ち、自分が育った地元の静岡県で地域社会に貢献でき、地元の方と交流できる当社に魅力を感じました。

◆職場の雰囲気
営業はエリアで担当が分かれていますが、何か困った時には隣のエリアの先輩・上司が助けに来てくれて最初の不安がなくなりました。
徐々に後輩も増えてきて、自分も困っている後輩のエリアに足を運び、フォローしたりします。帰社後も、こんなことがあって困ったなど、雑談の中で同僚や先輩と話をして色々な解決の仕方等を共有しています。

◆やりがい・働きがいを感じる瞬間
「今日も疲れたからお風呂で疲れをとろう。」「おいしいご飯を作って食べさせてあげたい。」そんな当たり前の日常・生活の一部を担っており、社会的責任も負っていると日々の業務で感じます。
そんな環境で仕事が出来ることが働きがいを感じる瞬間です。
仕事は自分のやり方でやらせてもらえます。逆に言うと責任もありますが、色々な提案をしてお客様に喜んで頂けるのが一番のやりがいです。

◆今後どのようにスキルアップしていきたいか
色々な資格がガス業界にはあります。今後資格を色々取得して知識と技術を身に着けて、お客様のお役に少しでも立てるようにスキルアップしたいです。
入社してすぐ営業が出来る仕事ではありません。資格を取り、知識を得て経験してからでないと出来ない仕事だと思います。今後は自分が教わってきた知識・技術を後輩社員にも教える立場になれるように頑張りたいです。

◆日本ガス興業の強み・おすすめポイント
決して派手な営業ではないかもしれませんが、とにかくお客様との距離が近い会社です。
地元で働きたい・地域に貢献したいと考えている方にはおすすめの会社だと働きながら感じています。

会社データ

プロフィール

日本ガス興業は、静岡県全域でLPガスを中心に、石油製品・住宅設備機器・省エネルギー機器の販売、住宅リフォーム事業、電気販売事業などの事業展開をしています。

当社を取り巻く環境、特に主力商品であるLPG業界は、2050年カーボンニュートラルに向けた取組み、人口減少による消費量の減少など、様々な課題がある中、DX化に向けた取組みが進み、働きやすい環境が整いつつある業界でもあります。

また、多くの自然災害に見舞われている昨今、最後の砦としてのエネルギーの重要性と存在感が増す中で、分散型エネルギーとしての強みを発揮するために保安意識の向上や災害時対応の強化など欠かすことのできない課題も増しています。

これらを背景に、創業70周年を迎えた日本ガス興業は、競争ではなく“共創”を生み出すことができる ”新しい働き方” を目指します。

当社では “お客様に喜びと感動を” を合言葉に、「お客様に喜んでいただけることは何でもしよう」と、細かいマニュアルや上司からの指示ではなく社員一人ひとりが自ら考えて日々活動しています。

また、2025年春に本社(沼津市)に新社屋が完成しました。新社屋は「お客様に喜びと感動を与えるべく社員皆が笑顔で顔を合わすことができる場所に」をコンセプトに、ここから新しい働き方改革を発信していきます。

さらに、新社屋を含めて営業所、サテライトオフィスのすべてで固定席を持たず自分の好きな席で働くフリーアドレスも採用。
社員皆で顔を合わせ、部署の垣根を超えいろんな人と関わることにより良いアイデアが生まれたり、新しい価値を創造できると考えています。

競争ではなく“共創”という環境を作り上げ、社員が楽しく働くことができればお客様に喜びと感動を与えることができるはず。いまあるものを大切にしながら変えていく改革に積極的に取り組んでいきます。

事業内容
【主な事業内容】
・液化石油ガスの販売
・石油製品の販売
・住宅設備機器の販売
・省エネルギー機器の販売
・リフォーム事業
・電気の販売
・バナジウム天然水の販売

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ガスと電気でみなさまの快適な暮らしをサポート

本社郵便番号 410-0312
本社所在地 静岡県沼津市原430
本社電話番号 055-966-1101
創業 1955年3月
設立 1917年12月
資本金 9,800万円
従業員 110名(男82名、女28名)
売上高 50億円(2025年3月末)
事業所 ◇本社
 沼津市

◇営業所
 沼津市、裾野市、御殿場市、伊東市、函南町、伊豆市、
 富士市、富士宮市、藤枝市、島田市、袋井市

◇ガソリンスタンド
 藤枝市、島田市
主な取引先 ENEOS(株)、(株)ジャパンガスエナジー、ジクシス(株)、トヨタ自動車東日本(株)、矢崎エナジーシステム(株)、パナソニック(株)、リンナイ(株)、(株)LIXIL、タカラスタンダード(株)、クリナップ(株)、大和ハウス工業(株) 他
関連会社 日東石油輸送(株)
平均年齢 47歳4カ月
平均勤続年数 16年5カ月
沿革
  • 1955年
    • (昭和30年) 静岡県一円に対しLPガスを販売開始
  • 1957年
    • (昭和32年)矢崎電線工業(株)沼津製作所へ日本初の
            LPガス集団大量供給を開始
  • 1960年
    • (昭和35年)沼津充てん所完成、充てん業務を開始
  • 1964年
    • (昭和39年)島田サービスステーションにて石油類販売
             開始
  • 1970年
    • (昭和45年)沼津市原LPG基地完成、充てん業務を開始
  • 1983年
    • (昭和58年)原LPガスオートスタンド完成、業務を開始
  • 2008年
    • (平成20年)バナジウム天然水の販売開始
  • 2012年
    • (平成24年)省エネルギー機器(太陽光発電)の販売開始 
  • 2013年
    • (平成25年)原LPG基地 中核充填所認定
  • 2016年
    • (平成28年)電力「J-GASでんき」販売開始
  • 2024年
    • (令和6年)LPガス販売事業者第一号認定取得
  • 2025年
    • (令和7年)本社新社屋完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (26名中4名)
    • 2025年度

    役員 22.2%( 9名中 女性2名 2025度実績) 管理職 11.8%(17名中 女性2名 2025度実績)

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(社内・社外)
・部門別研修
・現場研修
・メーカー器具取扱い研修
・保安教育研修
・資格取得講習会・勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援
業務に必要な資格取得には、取得にかかる費用はもちろん、社内外の講習会へ積極的に参加できる機会を設けており、またその他関連する資格取得については資格取得報奨金が支給されます。

※取得を目指す主な資格
ガス販売主任者、液化石油ガス設備士、丙種化学製造保安責任者、丙種ガス主任技術者、危険物取扱者 など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、杏林大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高千穂大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、常葉大学、名古屋商科大学、日本大学、北海道情報大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
窪田理容美容専門学校、静岡産業技術専門学校、上智大学短期大学部、東京工学院専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本大学短期大学部(静岡)

採用実績(人数) 2020年:営業職 大卒 2名
2021年:営業職 大卒 2名
2022年:営業職 大卒 1名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、経営情報学部、商学部、情報学部、
法学部、教育学部、外国語学部、文学部、社会科学部、
国際関係学部、環境防災学部、社会環境学部、海洋学部、
工学部、生産工学部、農獣医学部、看護学部、体育学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 1 2
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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